اچ‌پی بیش از 4,000 شغل را اخراج می‌کند - بزرگترین اخراج‌های آمریکا در سال جاری

نوامبر 22، 2022شرکت HP این شرکت قصد دارد تا پایان سال 4,000 تعداد کارکنان خود را بین 6,000 تا 2025 نفر کاهش دهد. افشا در انتشار درآمد سه ماهه چهارم خود، که تلاش‌ها برای کاهش هزینه‌های سالانه را به میزان 1.4 میلیارد دلار در بحبوحه کاهش تقاضای مصرف‌کننده و محیط اقتصادی "فرار" تشریح کرد.

نوامبر 18، 2022کاروانا به گفته یکی از افراد آشنا به این موضوع، در حالی که این شرکت مستقر در آریزونا با هزینه های مالی بالا و تاخیر در خرید خودرو دست و پنجه نرم می کند، تقریباً 8 درصد از نیروی کار خود را در تیم های شرکتی، فناوری و عملیات خود کاهش می دهد.

نوامبر 18، 2022Nuroجیاجون ژو و دیو فرگوسن، یکی از بنیانگذاران، صبح روز جمعه در مصاحبه ای اعلام کردند، استارت آپ تحویل خودروهای خودران مستقر در خلیج سانفرانسیسکو، در حال برنامه ریزی برای کاهش 20 درصد از نیروی کار خود است. پست الکترونیک به کارمندان، و این کاهش را به دلیل «چالش‌های مختلف اقتصاد کلان»، از جمله «ابهامات ژئوپلیتیکی، بحران‌های انرژی، تورم مداوم و رکود قریب‌الوقوع ایالات متحده» مقصر می‌دانند.

نوامبر 17، 2022"شرایط اقتصادی فعلی" مقامات را برانگیخت های Roku برای حذف تقریباً 7 درصد از نیروی کار ایالات متحده (200 کارمند)، این شرکت اعلام کرد اطلاعیه مطبوعاتی صبح پنج‌شنبه، در حالی که شرکت به دنبال "رشد آینده و ارتقای موقعیت رهبری ما است."

نوامبر 16، 2022سیسکوبه گفته اسکات هرن، مدیر مالی، کاهش مشاغل می تواند تقریباً بر 4,100 کارگر (تقریباً 5 درصد از 83,000 کارمند شرکت) تأثیر بگذارد. نام کاهش "تعادل مجدد در سراسر هیئت مدیره" در تماس سود، است بارون گزارش شد (سیسکو بلافاصله به a. پاسخ نداد فوربس استعلام).

نوامبر 16، 2022در یک پست های وبلاگ, آمازون معاون ارشد دستگاه‌ها و خدمات، دیو لیمپ، گفت که اخراج‌ها در حالی رخ می‌دهند که شرکت همچنان با «محیط اقتصاد کلان غیرمعمول و نامطمئن» مواجه است - چند روز پس از آن. چندگانه رسانه ها گزارش دادند که آمازون در حال برنامه ریزی است برای اخراج به تعداد کارکنان 10,000 در نقش های شرکتی و فناوری، اگرچه تعداد مشاغل کاهش می یابد در جریان باقی می مانداز نیویورک تایمز اشاره شد.

نوامبر 15، 2022آسانا مدیر اجرایی آن ریموندی اعلام کرد شرکت نرم افزار خواهد شد خاموش کردن 9 درصد از نیروی کار خود (تقریباً 230 کارمند از 2,560 کارمند شرکت، طبق Pitchbook) در یک پست لینکدین، گفت که این کاهش کارکنان در سراسر جهان را هدف قرار می دهد - همچنین این شرکت آخرین شرکت فناوری مستقر در منطقه خلیج سانفرانسیسکو است که کاهش عمده را اعلام کرده است. توییتر، متا، Lyft، Stripe، Salesforce، Chime و Opendoor.

نوامبر 11، 2022دیزنی به مدیران گفته است که قصد دارد «تعطیل هدفمند استخدام» را اجرا کند و طبق گفته‌ها پیش‌بینی کاهش مشاغل را دارد CNBC، پس از گزارش زیان های سه ماهه در اوایل این هفته، اگرچه مشخص نیست که چه تعداد کارمند تحت تأثیر این تغییرات قرار خواهند گرفت.

نوامبر 11، 2022جول اخراج ها را اعلام کرد که انتظار می رود تقریباً 30 درصد از نیروی کار خود را تحت تأثیر قرار دهد وال استریت ژورنال گزارش شده است، زیرا دو ماه پس از موافقت با پرداخت 438 میلیون دلار به شرکت، از سرمایه گذاران برای جلوگیری از ورشکستگی حمایت می کند. واریز شکایتی از 33 ایالت و پورتوریکو مبنی بر اینکه این شرکت محصولات خود را برای نوجوانان به بازار عرضه کرده است. تجدید نظر سازمان غذا و دارو منع کردن در فروش بخارسازهای آن.

نوامبر 10، 2022بارکلیز منابع گفتند که این هفته حدود 200 کارمند در بخش بانکی و بازرگانی خود را اخراج کرد. بلومبرگ، در حالی که سیتی گروپ در حال اخراج 50 کارمند بازرگانی است، CNBC گزارش شده است، به دنبال رهبری گلدمن ساکس، سافت بانک و ولز فارگو، که همگی در اوایل سال جاری اخراج های شغلی عمده ای را اجرا کردند (بارکلیز و سیتی گروپ فورا به درخواست ها برای اظهار نظر پاسخ ندادند. فوربس).

نوامبر 9، 2022ردفین در کمیسیون بورس و اوراق بهادار اعلام شد تشکیل پرونده این شرکت 13 درصد از کارکنان خود (862 کارمند) را تعدیل می کند، در حالی که 218 کارمند دیگر که نقش آنها حذف شده است، موقعیت های جدیدی در شرکت داده می شود - دور دوم اخراج آن در ماه های اخیر پس از تصمیمش به برش 8٪ از کارکنان آن در ماه ژوئن، در حالی که نرخ وام مسکن به افزایش خود ادامه داد و به یک افزایش یافت 22 سال بالا.

نوامبر 9، 2022مارک زاکربرگ، مدیر عامل فیس بوک، اینستاگرام و شرکت مادر واتس اپ متا, تایید شده شرکت رسانه های اجتماعی خواهد کرد خاموش کردن 13 درصد از نیروی کار (11,000 کارمند) در روز چهارشنبه، درآمد پایین خود را به دلیل "رکود اقتصاد کلان" و "افزایش رقابت" می دانند که آن را به یکی از بزرگترین دور کاهش برای یک شرکت فناوری بزرگ تا کنون در سال جاری، پس از یک فریز استخدام در سپتامبر اعلام شد.

نوامبر 8، 2022Salesforce یک منبع آگاه به این اقدام گفت روز دوشنبه کمتر از 1,000 کارمند خود را اخراج کردند CNBCو طبق گزارشات، در حال برنامه ریزی برای اخراج تقریباً 2,500 نفر از 72,223 کارمند شرکت (تقریباً 3.5٪ از نیروی کار آن، طبق Pitchbook) به دلیل "مشکلات عملکرد" ​​است. پروتکل به نقل از یک منبع صنعتی و یک کارمند سابق گزارش داد.

نوامبر 8، 2022Zendesk در حال برنامه ریزی برای اخراج تقریباً 350 کارمند از جمله 84 نفر در کالیفرنیا است. دروازه SF و سان فرانسیسکو کرونیکل گزارش, با استناد به الف صدای جیر جیر از طرف یکی از اعضای هیئت نظارت سانفرانسیسکو که به درخواست شرکت در مورد اخطار تنظیم و بازآموزی کارگران که در هفته گذشته ارسال شد، اشاره کرد. (Zendesk بلافاصله به a پاسخ نداد فوربس استعلام).

نوامبر 2، 2022شرکت خدمات مالی آنلاین آهک به گفته سخنگوی این شرکت، 12 درصد از کارکنان خود را اخراج خواهد کرد و انتظار می رود این کاهش ها بر 160 نفر از 1,300 کارمند شرکت تأثیر بگذارد. CNBCطبق یک یادداشت داخلی که توسط شرکت خدمات مالی و بانکداری آنلاین مستقر در سانفرانسیسکو تلاش می‌کند «بدون توجه به شرایط بازار» سرمایه‌گذاری مجدد کند. TechCrunch.

نوامبر 3، 2022غول Rideshare Lyft بر اساس نامه مقامات شرکت که به دست آمده است، طبق گزارشات، 13 درصد از کارکنان خود را اخراج خواهد کرد CNBCبا کاهش مشاغل تقریباً 650 کارمند (13٪ از کارکنان آن تقریباً 5,000 نفر بدون احتساب رانندگان قراردادی) که دومین دور اخراج شرکت در سال جاری را پس از اخراج نشان می دهد. کارگران 60 در ماه ژوئیه (لیفت فوراً به درخواستی که از طرف شرکت ارائه شد پاسخ نداد فوربس).

نوامبر 3، 2022خط خطی اعلام کرد که قصد دارد 14 درصد از نیروی کار خود را کاهش دهد (تقریباً 1,120 شغل از 8,000 موقعیت شغلی خود تا اکتبر، طبق PitchBook) زیرا این شرکت خدمات مالی آنلاین با «تورم سرسخت، شوک های انرژی، نرخ بهره بالاتر، کاهش بودجه سرمایه گذاری و بودجه استارت آپی کم رقیب است. پاتریک کولیسون، مدیر عامل شرکت، پس از اینکه شرکت «بیش از حد استخدام کرد» و «احتمال و تأثیر یک رکود گسترده‌تر را دست کم گرفت». بیانیه به کارکنان

نوامبر 3، 2022طبق گزارش‌ها، ایلان ماسک، میلیاردر، قصد دارد حدود 50 درصد از آن را کاهش دهد توییتر7,500 کارمند، چندگانه رسانه ها گزارش پنجشنبه - یک هفته پس از آن که ثروتمندترین مرد جهان مدیریت شرکت را به دست گرفت، با گزارش های قبلی نشان می دهد که او می تواند کار خود را اخراج کند. ٪۱۰۰ و به همان اندازه ٪۱۰۰ از نیروی کار، اگرچه ماسک از آن شماره اولیه عقب نشینی کرده است.

نوامبر 2، 2022در یک پست های وبلاگ چهارشنبه منتشر شد، OpenDoor این اریک وو، مدیر عامل شرکت، کاهش مشاغل شرکت را که بر 18 درصد نیروی کار تأثیر می‌گذارد، «چالش‌برانگیزترین بازار املاک و مستغلات در 40 سال گذشته» و «نیاز به تعدیل کسب‌وکارمان» سرزنش می‌کند، زیرا بازار مسکن به سردی ادامه می‌دهد. افزایش تورم و چهار دور افزایش نرخ بهره فدرال رزرو در سال جاری.

نوامبر 1، 2022تازه به دوران رسیدهیکی از سخنگویان تایید کرد که انتظار می‌رود اخراج تقریباً 7 درصد از نیروی کار شرکت وام‌دهی مبتنی بر هوش مصنوعی مبتنی بر ابر را تحت تأثیر قرار دهد، و این کاهش عمدتاً در بین کارکنانی که در برنامه‌های وام کار می‌کنند، خواهد بود. فوربس، گفت که این حرکت "با توجه به اقتصاد چالش برانگیز" انجام می شود.

28 اکتبر 2022ZillowTechCrunch گزارش داد، شرکت املاک آنلاین مستقر در سیاتل، قصد دارد 300 کارگر (تقریباً 5٪ از تقریباً 5,800 کارمند خود) را نزدیک به یک سال پس از آن رها کند. اعلام کرد قصد دارد 2,000 کارمند دیگر را اخراج کند.

اکتبر 26 2022Seagate Technology مدیرعامل دیو موزلی گفت: کاهش‌ها که تخمین زده می‌شود 8 درصد از نیروی کار شرکت ذخیره‌سازی داده را تحت تأثیر قرار دهد، به دنبال «نااطمینانی‌های اقتصادی جهانی» و کاهش تقاضا، به عنوان سهام شرکت شاقول از 53.69 دلار در ژانویه به 117.67 دلار رسید.

اکتبر 25 2022غول تولیدی فیلیپس پرده برداری کرد قصد دارد تقریباً 4,000 کارگر را در بحبوحه «وخیم‌تر شدن محیط اقتصادی کلان» اخراج کند و انتظار می‌رود این کاهش بیش از 5 درصد از نیروی کار شرکت در هلند - جایی که شرکت مستقر است - و ایالات متحده را تحت تأثیر قرار دهد.

اکتبر 22 2022واكسااخراج کارگران تقریباً 3 درصد از نیروی کار شرکت را تحت تأثیر قرار می دهد، عمدتاً در بخش های شرکتی آن، Skift. گزارش-دومین دور کاهش تولید در سال جاری پس از تصمیمش مبنی بر کنار گذاشتن 25 کارمند فروش در ماه ژوئیه- یک سخنگوی به Skift گفت که این شرکت در تلاش است تا "منابع و تیم های خود را بهینه سازی کند تا کارآمد باشند و با اولویت های ما هماهنگ شوند."

اکتبر 19 2022راه اندازی تحویل کالا در فیلادلفیا گوپاف 250 کارمند خود را اخراج کرد دور سوم منابع ناشناس به اخراج کارکنان در سال جاری گفتند بلومبرگ، پس از برش تقریبا 400 در ماه مارس و 100 در ژانویه - سخنگوی شرکت گفت فوربس کاهش های اخیر بخشی از کاهش 10 درصدی اعلام شده در تابستان است.

اکتبر 18 2022مایکروسافتیکی از سخنگویان گفت که کاهش تولید بر کمتر از 1 درصد از 180,000 کارگر آن تأثیر خواهد گذاشت. CNBC، سه ماه پس از شرکت فناوری مستقر در ردموند، واشینگتن اعلام کرد یک درصد دیگر از نیروی کار خود را کاهش می دهد، با کاهش در تیم تجربیات زندگی مدرن شرکت - سخنگوی مایکروسافت به فوربس گفت که این شرکت "اولویت های تجاری ما را به طور منظم ارزیابی می کند و بر اساس آن تنظیمات ساختاری را انجام می دهد."

اکتبر 14 2022HelloFreshسخنگوی شرکت، که در طول تعطیلی های مرتبط با بیماری همه گیر شروع به کار کرد، 611 کارگر را اخراج کرد و یک کارخانه تولیدی در کالیفرنیا را تعطیل کرد، زیرا این شرکت بر روی سایت های جدیدتر و کارآمدتر تمرکز می کند. گفته شده Insider کسب و کار.

اکتبر 14 2022فراتر از گوشت اعلام کرد مقامات این شرکت گفتند، در حالی که این شرکت مستقر در کالیفرنیا با کاهش تقاضا برای گوشت های گیاهی ناشی از تورم مواجه است، 19 درصد از نیروی کار خود را اخراج می کند، مقامات شرکت گفتند.

اکتبر 14 2022شرکت ارزیابی املاک مستقر در نوادا سرمایه پاک کن اعلام کرد که قصد دارد 27 درصد از نیروی کار جهانی خود (تقریباً 378 کارمند) را کاهش دهد. TechCrunch گزارش داد شامل 108 کارمند در دفتر کالیفرنیا.

اکتبر 13 2022وحی طبق چند رسانه با استناد به اسنادی که به اداره توسعه اشتغال ایالت ارسال شده است، دو ماه پس از شرکت، 201 کارمند را اخراج می کند. شروع به اخراج کرد تعداد نامشخصی از 143,000 کارمند آن، به عنوان بخشی از یک طرح بزرگتر برای کاهش هزاران نفر، اطلاعات گزارش شده است.

اکتبر 12 2022اینتل بلومبرگ گزارش می دهد که می تواند هزاران کارمند از جمله تقریبا 20٪ در بخش فروش و بازاریابی خود را کاهش دهد. گزارش به نقل از منابع ناشناس آشنا با این پیشنهاد، به دنبال الف ناامید کننده پیش‌بینی مالی شرکت در ماه ژوئیه آن را عامل نزول اقتصادی «سریع و ناگهانی» می‌دانست سهام در سال گذشته بیش از نصف کاهش یافت و به 25.04 دلار رسید.

اکتبر 11 2022برکسکاهش مشاغل 136 کارمند را تحت تأثیر قرار می دهد و کارمندان آن را تقریباً به این تعداد می رساند 1,150مدیر عامل شرکت پدرو فرانچسکی در وبلاگی نوشت، در حالی که شرکت خود را با "محیط کلان جدید" تطبیق می دهد که "سطح جدیدی از تمرکز و نظم مالی را تضمین می کند." پست.

اکتبر 6 2022پلاتوناخراج کارکنان، که تقریباً 12 درصد از شرکت را تحت تأثیر قرار می دهد، دو ماه پس از یادداشتی برای کارکنان به دست آمده است. بلومبرگ برش سازنده تجهیزات ورزشی را نشان داد تقریبا 800 مشاغل، و برنامه های خود را اعلام کرد فروشگاه ها را تعطیل کنید و قیمت ماشین‌های Bike+ و Tread خود را افزایش دهد.

سپتامبر 29، 2022سافت در حال آماده شدن برای برش است حداقل 150 طبق گفته بلومبرگ، از 500 کارگر استخدام شده توسط Vision Fund، بازوی سرمایه گذاری مخاطره آمیز شرکت ژاپنی، که تقریباً 30 درصد از کارکنان را تحت تأثیر قرار می دهد، اقدامی که موسس و مدیر عامل میلیاردر سافت بانک انجام داد. Masayoshi پسر ماه گذشته پس از یک رکورد اشاره کرد زیان سه ماهه 23 میلیارد دلار (معلوم نیست که آیا این اخراج کارکنان در دو مکان ایالات متحده صندوق مرکزی Lond0n در سیلیکون ولی و میامی تأثیر خواهد گذاشت یا خیر).

سپتامبر 28، 2022شرکت امضای الکترونیکی مستقر در سانفرانسیسکو DocuSign 9 درصد از بیش از آن را اخراج خواهد کرد 7,400 کارمندان (تقریباً 670 کارمند)، شرکت در بورس اوراق بهادار اعلام کرد تشکیل پرونده چهارشنبه، گفت که کاهش است "برای اطمینان از اینکه ما از فرصت های بلندمدت خود استفاده می کنیم و شرکت را برای موفقیت در آینده راه اندازی می کنیم ضروری است.

سپتامبر 26، 2022ولز فارگو بنا بر گزارش ها، برنامه های خود را برای اخراج 36 کارمند اعلام کرده است و مجموع اخراج های بانک از آوریل به بیش از 400 نفر می رسد، وابسته به آیووا CBS KCCI گزارش شده است، به دنبال تصمیم غول بانکی در اوایل ماه جاری مبنی بر کاهش تقریباً 75 واحد وام مسکن خود (ولز فارگو بلافاصله به درخواست از فوربس).

سپتامبر 21، 2022در یک حرکت مشابه ، گوگل همچنین به حدود 50 کارمند - تقریباً نیمی از کارکنان شاغل در شرکت - هشدار داد جوجه کشی راه اندازی منطقه 120 - اگر بخواهند در گوگل بمانند، باید ظرف سه ماه یک نقش داخلی جدید پیدا کنند. روزنامه گزارش شده است.

سپتامبر 21، 2022خروجی لباس Nordstrom با قصد دارد 231 کارمند را در مرکز توزیع آیووا از ماه آینده اخراج کند، شعبه محلی ABC KCRG گزارش داد، به نقل از سخنگویی که گفت این حرکت برای "همسویی بهتر با نیازهای فعلی کسب و کار ما" ضروری است (نوردستروم فوراً به پرسشی از فوربس).

سپتامبر 20، 2022شکاف منابع ناشناس گفتند که می تواند 500 شغل شرکتی را از دفاتر خود در نیویورک و سانفرانسیسکو و همچنین دفاتر خود در آسیا کاهش دهد. وال استریت ژورنال در روز سه شنبه (سخنگوی Gap اخراج کارکنان را تایید کرد فوربس اما جزئیات بیشتری ارائه نمی کند).

سپتامبر 16، 2022AbbVie بنا بر گزارش ها، برنامه های خود را برای اخراج 99 کارمند اعلام کرده است بریستول مایرز اسکیب بر اساس پرونده های دولتی که توسط دولت مشاهده شده، قصد کاهش 261 را دارد اخبار نقاط پایانی، آنها را به جدیدترین شرکت های دارویی تبدیل می کند که نیروی کار خود را کاهش می دهند بیوگن و TEVAکه طبق گزارش ها در ماه گذشته 300 شغل را کاهش داد.

سپتامبر 14، 2022Twilio مدیر عامل جف لاوسون اعلام کرد این اقدام برای کاهش 11 درصدی (تقریباً 800 تا 900 کارمند از نزدیک به 8,000 کارمند شرکت) در وبلاگ یک شرکت، با بیان اینکه نیروی کار "بسیار سریع" و "بدون تمرکز کافی" در دو سال گذشته رشد کرده است.

سپتامبر 13، 2022برادران وارنر کشف، که در ادغام این دو غول تولید در ماه آوریل شکل گرفت، طبق گزارش ها می تواند "صدها" کارمند فروش تبلیغات را از دو طرف WarnerMedia و Discovery شرکت حذف کند. Axios به نقل از منابع ناشناس گزارش شده است، زیرا این شرکت به دنبال کوچک کردن تیم تبلیغاتی خود به نمایندگی از HBO، CNN، Discovery، Turner و Warner Bros. Entertainment است. محرم رازکه با منابع ناشناس نیز صحبت کرده است.

سپتامبر 12، 2022گلدمن ساکس معمولاً هر سال 1٪ تا 5٪ از کارگران خود را به عنوان بخشی از بررسی عملکرد سالانه اخراج می کند، اما این برنامه را در طول همه گیری کووید-19 به حالت تعلیق درآورد - بانک سرمایه گذاری در اوایل امسال پیشنهاد کرد که کاهش ها را بازگرداند، که انتظار می رود نزدیک تر باشد. به 1 درصد از کارگران در همه بخش ها و ممکن است در این ماه اتفاق بیفتد نیویورک تایمز گزارش، به نقل از افراد آشنا با این طرح ها.

سپتامبر 9، 2022Beaumont-Spectrum، که در اوایل سال جاری از یک ادغام بین Beaumont و Spectrum، 400 موقعیت شرکتی را کاهش داد زیرا شبکه مراقبت های بهداشتی با "فشارهای مالی قابل توجه ناشی از تورم تاریخی، افزایش هزینه های دارویی و نیروی کار، COVID 19، انقضای بودجه قانون CARES و بازپرداخت غیر متناسب با هزینه ها" دست و پنجه نرم می کند.

سپتامبر 2، 2022غول بانکی سیتی گروپ گزارش شده است اخراج شد در بخش وام مسکن خود که یک منبع به بلومبرگ گفت کمتر از 100 موقعیت را شامل می شود.

سپتامبر 2، 2022سافت، غول مدیریت سرمایه گذاری مستقر در توکیو، گزارش شده است قصد دارد تا 20 درصد از تقریباً 500 کارمند ویژن فاند خود را سه هفته پس از اینکه صندوق در سه ماهه مالی منتهی به ژوئن رکورد زیان کرد را کاهش دهد.

سپتامبر 2، 2022غول بانکداری سرمایه گذاری کردیت سوئیس بر اساس گزارش ها می تواند تعداد آنها را کاهش دهد شغل 5,000 به گزارش رویترز، در حالی که این بانک رسوایی به دنبال تغییر اعتبار و کاهش هزینه ها است.

اوت 31، 2022ضربه محکم و ناگهانی، توسعه دهنده برنامه موبایل اسنپ چت مستقر در کالیفرنیا، اعلام کرد طبق یک یادداشت داخلی به دست آمده توسط CNN، قصد دارد بیش از 1,200 کارمند (تقریباً 20٪ از کارکنان خود) را در دومین دور کاهش مشاغل خود در تابستان امسال اخراج کند.

اوت 31، 2022حمام تختخواب و فراتر از آن از برنامه های خود رونمایی کرد خاموش کردن 20 درصد از نیروی کار خود و دریافت 500 میلیون دلار بودجه جدید، زیرا غول خرده فروشی در حال مبارزه، 150 فروشگاه "کم تولید" را در بحبوحه ادامه تعطیلی می کند. مسائل با فروش کم

اوت 31، 2022VF Corporationطبق گزارش ها، شرکت مادر برندهایی مانند Vans، Timeberland و the North Face، 300 کارمند خود را اخراج و 300 موقعیت شغلی باز (کمتر از 1٪ از نیروی کار جهانی خود) را حذف کرد. مجله تجاری دنور که این کاهش ها در میان محیطی رخ می دهد که "احتمالاً با نوسانات مشخص خواهد شد" (VF اخراج ها را تایید کرد فوربس اما جزئیات بیشتری ارائه نمی کند).

اوت 30، 2022ضربه محکم و ناگهانی مدیر عامل شرکت ایوان اشپیگل در یادداشتی از شرکت اعلام کرد که این شرکت 20 درصد از بیش از 6,400 کارگر خود (1,280 کارمند) را اخراج خواهد کرد. ارگ گزارش داد، گفت که این شرکت با "نرخ کمتر رشد درآمد" روبرو است - قیمت سهام شرکت نزدیک به 80 درصد سقوط کرد از اوایل امسال

اوت 26، 2022وام دهنده آنلاین وام مسکن Better.com طبق گزارش ها، سومین دور اخراج خود در سال جاری و چهارمین دوره اخراج خود در 12 ماه گذشته را اعلام کرد و نزدیک به 250 کارمند را اخراج کرد. TechCrunch- آوردن کل اخراج های شرکت از دسامبر به تقریبا 4,000 در حالی که شرکت در بحبوحه رکود شدید در بازار مسکن دست و پنجه نرم می کند (Better.com فورا به درخواستی از فوربس).

اوت 25، 2022استارتاپ هوش مصنوعی DataRobot مدیرعامل موقت دبانجان سها اعلام کرد دور دوم کاهش مشاغل شرکت مستقر در بوستون از ماه مه در اقدامی "برای انطباق با پویایی بازار در حال تغییر" و حتی با وجود اینکه شرکت تعداد کارکنانی را که ترک می‌کنند مشخص نکرده است. لینک گزارش داد که 26 درصد از کارکنان خود را تحت تأثیر قرار خواهد داد که به گفته این سایت سرزمین رایانه می، یعنی تقریباً 260 نفر از 1,000 کارمند آن.

اوت 25، 2022شرکت باربری مستقر در تنسی ایالات متحده Xpress یک سخنگوی به شعبه محلی ABC تأیید کرد که 5 درصد از نیروی کار شرکت خود را کاهش دهد. WTVCپس از دور کاهشی در ماه می که باعث کاهش 140 درصدی دیگر از کارکنان شرکت شد، مجموع اخراج‌های خود را در تابستان امسال به حدود 5 نفر رساند. گزارش در آن زمان حدود 70 کارمند بود.

اوت 22، 2022گدار اعلام کرد که حدود 3,000 کارمند اداری و قراردادی را با نقل مکان خودروساز به آن ترک خواهد کرد کاهش هزینه ها با توجه به انتقال به تولید خودروهای الکتریکی مجله ی وال استریت.

اوت 19، 2022خرده فروش آنلاین مبلمان مستقر در بوستون Wayfair بر اساس یادداشت داخلی مدیر عامل نیرج شاه که توسط نیرج شاه به دست آمده است، 870 شغل (نزدیک به 5 درصد از 18,000 کارمند شرکت) کاهش یافته است. بوستون گلوب، که بیان کرد این شرکت پس از همه گیری کووید-19 در حال بازسازی است اما "تیم آنها برای محیطی که اکنون در آن هستیم بسیار بزرگ است."

اوت 18، 2022شرکت نرم افزاری جدید عتیقه بیل استیپلز، مدیر عامل شرکت، 110 کارمند را اخراج کرد، از جمله 90 نفر در ایالات متحده (تقریباً 5 درصد از نیروی کار آن). بیانیه در وب سایت شرکت، نوشتن کاهش ها با توجه به "اطلاعات فعلی در مورد روند رشد و انتظارات بازار" ضروری است.

اوت 16، 2022مستقر در فیلادلفیا جسارت، دومین شرکت بزرگ رادیویی در ایالات متحده، 5٪ از نیروی کار خود را کاهش داد (تقریباً 250 کارمند تخمین زده می شود) داخل رادیو دیوید فیلد، مدیرعامل این شرکت گفت که این کاهش‌ها «در پرتو باد مخالف اقتصاد کلان فعلی» صورت می‌گیرد.

اوت 16، 2022اپل، جهان با ارزش ترین شرکت، 100 استخدام کننده قراردادی را در بحبوحه کاهش سرعت استخدام اخراج کرد. بلومبرگ گزارش شده است (اپل فوراً به پرسشی که از سوی اپل انجام شد پاسخ نداد فوربس).

اوت 15، 2022HBO Max 70 شغل (14 درصد از نیروی کار خود) را در تلاشی برای کاهش هزینه‌ها که چهار ماه پس از خرید 43 میلیارد دلاری دیسکاوری شرکت مادر HBO Max WarnerMedia و یک هفته پس از اعلام این شرکت انجام شد، کاهش داد. برنامه برای ترکیب سرویس استریم با Discovery+ در سال آینده، ضرب الاجل گزارش شده است.

اوت 12، 2022شرکت خدمات بهداشتی خانگی مستقر در تگزاس نشان دهنده سلامت اخراج 489 کارمند، اقدامی کاهش هزینه که هفته‌ها پس از پیشنهاد غول مراقبت‌های بهداشتی CVS برای خرید این شرکت انجام شد. گزارش.

اوت 11، 2022اپلیکیشن مدیتیشن آرام مدیرعامل دیوید کو در یادداشتی به کارمندان اعلام کرد که قصد دارد 90 کارمند (20 درصد از نیروی کار شرکت) را اخراج کند و گفت: «ما به عنوان یک شرکت از تأثیرات محیط اقتصادی فعلی مصون نیستیم."

اوت 10، 2022استارت آپ فناوری کالیفرنیا ناتانیکس به گفته کمیسیون بورس و اوراق بهادار، اعلام کرد که قصد دارد 270 نفر (4 درصد از نیروی کار خود) را تا پایان اکتبر کاهش دهد. تشکیل پرونده، در تلاش برای کاهش هزینه ها.

اوت 10، 2022سالاد فروشی گاه به گاه سریع شیرین در یک کنفرانس تلفنی CNBC، 5 درصد از نیروی کار شرکت خود را کاهش داد، و ضررهای شرکت را به بازگشت آهسته به دفتر و موارد طولانی Covid-19 نسبت داد. گزارش.

اوت 9، 2022شرکت طراحی سایت Wix.com دومین دور اخراج خود را در سال جاری انجام داد و 100 کارمند را به عنوان رئیس شرکت و مدیر عامل شرکت نیر زوهر اخراج کرد. گفته شده روزنامه اسرائیلی کالکالیست، جهان یک بحران اقتصادی را تجربه کرده است و شاهد کاهش تولید ناخالص داخلی ایالات متحده بدون رشد بوده ایم.

اوت 9، 2022شرکت مدیریت رسانه های اجتماعی کانادا Hootsuite گزارش شده است اعلام کرد که قصد دارد 30 درصد از 1,000 کارمند خود را کاهش دهد.

اوت 8، 2022Groupon از برنامه‌هایی برای اخراج 15 درصد از نیروی کار خود (500 کارمند)، عمدتاً در بخش فناوری و فروش شرکت، پرده‌برداری کرد و کیدار دشپنده، مدیرعامل این شرکت در پیامی به کارمندان نوشت. فوربس، "ساختار هزینه ما و عملکرد ما همسو نیستند."

اوت 8، 2022ضربه محکم و ناگهانی به دنبال گزارش درآمد ناامیدکننده ای که ماه گذشته به نام The Verge منتشر شد، تعداد نامعلومی از 6,000 کارمند خود را اخراج کرد. گزارش، با استناد به منابع ناشناس.

اوت 5، 2022کمپانی iRobotبه گفته این شرکت، سازنده Roomba، 10 درصد از نیروی کار خود (140 کارمند) را کاهش داد، زیرا شرکت پس از خرید 1.7 میلیارد دلار توسط آمازون بازسازی می شود. فوربس اضافه کردن کاهش مشاغل مربوط به اکتساب نبود.

اوت 4، 2022سازنده بازی های ویدیویی مستقر در کالیفرنیا جام جم اخراج 150 تا 200 کارمند - تقریباً 17٪ از نیروی کار - VentureBeat گزارش، بیان کرد که این کاهش ها "با توجه به اقتصاد چالش برانگیز جهانی و تأثیر آن بر صنعت بازی" انجام می شود.

اوت 3، 2022WALMART-بزرگترین کارفرمای خصوصی در ایالات متحده- قصد دارد 200 نفر از کارکنان شرکت خود را در حالی که شرکت به دنبال تغییر ساختار است، اخراج کند. وال استریت ژورنال گزارش، با استناد به منابع ناشناس.

اوت 2، 2022کارگزاری آنلاین Robinhood 23 درصد از کارکنان خود را با مدیر عامل ولاد تنف کاهش داد با استناد به کاهش فعالیت های تجاری، تورم بالا و "سقوط گسترده بازار کریپتو" - این حرکت پس از رابینهود انجام می شود. اخراج 9 درصد از کارکنان تمام وقت خود در ماه آوریل، مجموعه ای از تعدیل ها به تنف می گوید "به اندازه کافی پیش نرفت."

ژوئیه 27، 2022شرکت تناسب اندام آموزش F45 گذاشتم کارکنان 110با کناره گیری آدام گیلکریست، مدیر عامل شرکت، 45 درصد از نیروی کار آن را تشکیل می دهد.

ژوئیه 26، 2022شرکت تجارت الکترونیکی Shopify مدیر عامل توبی لوتکه، با قطع رابطه با 1,000 نفر (10 درصد از نیروی کار) به آخرین شرکتی تبدیل شد که کارمندان خود را اخراج کرد. اعلام کرد، گفت که تقاضای سرسام آور برای خرید آنلاین در طول همه گیری همه گیر کاهش یافته است و این شرکت شرط بندی کرده است که "به نتیجه نرسید".

ژوئیه 22، 2022شرکت ساعت فناوری بوستون هوس 15 درصد از نیروی کار خود را کاهش داده است بوستون گلوب اکنون 550 کارمند دارد (به این معنی که نزدیک به 97 کارمند کاهش یافته است) و در بیانیه ای اضافه کرد: "با توجه به اینکه محیط کلان تا چه حد منفی تکامل یافته است، ما باید مسئولانه رشد کنیم و سرنوشت خود را کنترل کنیم."

ژوئیه 21، 20227-یازدهکه 13,000 فروشگاه رفاه را در سرتاسر آمریکای شمالی اداره می کند، 880 شغل شرکتی در ایالات متحده را کمی بیش از یک سال پس از تکمیل قرارداد 21 میلیارد دلاری برای خرید Speedway کاهش داد.

ژوئیه 20، 2022استارت آپ املاک و مستغلات سیاتل فلای هوم 20 درصد از کارکنان خود را حذف کرد، گزارش نزدیک به 200 کارگر داشته باشد، زیرا شرکت از "شرایط اقتصادی نامشخص" عبور می کند.

ژوئیه 20، 2022گدار بلومبرگ قصد دارد تا 8,000 کارمند خود را اخراج کند زیرا این خودروساز به دنبال دور شدن از خودروهای گازسوز و تولید خودروهای الکتریکی است. گزارش.

ژوئیه 19، 2022Vimeo و مدیر عامل آنجلی سود اعلام کرد در لینکدین، این شرکت ویدئویی آنلاین 6 درصد از نیروی کار خود را کاهش می دهد تا "از این رکود اقتصادی یک شرکت قوی تر بیرون بیاید."

ژوئیه 19، 2022راه اندازی نرم افزار سلامت خودکار مبتنی بر اوهایو زیتون گذاشتم 450 کارمند، تقریباً 35 درصد از شرکت، همانطور که شان لین، مدیرعامل شرکت، اعتراف کرد که تعهد شرکت به "عمل فوری" منجر به ولگردی در استخدام شد که ثابت شد تحمل آن بسیار زیاد است، و او را بر آن داشت تا "در این رویکرد تجدید نظر کند."

ژوئیه 18، 2022مبادله رمزنگاری برج جوزا طبق گفته‌ها، کمتر از دو ماه پس از ترک 68 درصد از نیروی کار، 7 کارمند یا 10 درصد از کارکنان خود را اخراج کرد. TechCrunch.

ژوئیه 14، 2022باز می شود در، شرکت توکن غیرقابل تعویض (NFT) مستقر در نیویورک، در الف صدای جیر جیر 20 درصد از کارکنان خود را به دلیل ترس از "بی ثباتی کلان اقتصادی" و احتمال "رکود طولانی مدت" اخراج کرد.

ژوئیه 13، 2022سفارش آنلاین راه اندازی چانوو 100 نفر را اخراج کرد TechCrunch گزارش شده است، از آنجایی که از یک بودجه "کلان و جاه طلبانه" عقب می نشیند، نمی تواند در میان ترس از رشد بازار که می تواند به رکود دامن بزند، برآورده کند.

ژوئیه 13، 2022مربوطه به اهنگ صدا، شرکت تناسب اندام در خانه، برش 35 درصد از نیروی کار آن در بحبوحه بدتر شدن «آب و هوای کلان اقتصادی و چالش‌های زنجیره تأمین جهانی» است.

ژوئیه 12، 2022تسلا گذاشتم 229 کارمند، عمدتاً در بخش خلبان خودکار آن، و دفتر خود در سان متئو، کالیفرنیا، را تعطیل کردند، تنها چند هفته پس از اینکه ایلان ماسک، مدیرعامل، ایمیلی به مدیران ارسال کرد و گفت که او "احساس بسیار بدی" در مورد اقتصاد دارد و قصد دارد 10٪ کاهش دهد. از نیروی کار او، رویترز گزارش شده است.

ژوئیه 12، 2022حدود 1,500 کارمند در استارتاپ تحویل بین المللی گوپاف بر اساس نامه ای به سرمایه گذاران که اولین بار توسط آن گزارش شد، رها شدند، (10٪ از کارکنان آن) و 76 انبار ایالات متحده تعطیل شدند. بلومبرگ، همانطور که شرکت از مدل رشد به قیمت تمام شده فاصله می گیرد.

ژوئیه 12، 2022وام دهنده وام مسکن مستقر در کالیفرنیا وام دپوت اعلام کرد فرانک مارتل، مدیرعامل این شرکت در بیانیه‌ای گفت که قصد دارد تا پایان سال 2,000 کارگر خود را اخراج کند و اخراج‌های سال 2022 خود را به 4,800 نفر برساند - بیش از نیمی از 8,500 کارمند شرکت - زیرا بازار مسکن "به شدت و ناگهانی منقبض شد".

ژوئیه 11، 2022خودروساز برقی Rivian برنامه رونمایی کرد بلومبرگ گزارش داد که طبق ایمیل داخلی مدیر عامل RJ Scaringe، 5٪ از 14,000 کارمند شرکت را در مناطقی که در طول همه گیری "خیلی سریع" رشد کردند و استخدام کارگران غیر کارخانه را متوقف کرد.

ژوئیه 7، 2022شرکت املاک و مستغلات Re/Max اعلام کرد قصد دارد تا پایان سال 17 درصد از نیروی کار خود را اخراج کند و هدف آن کسب درآمد سالانه 100 میلیون دلاری از وام مسکن تا سال 2028 است.

ژوئن 22، 2022جی پی مورگان چیس - بزرگترین بانک کشور - اخراج و مجدداً منصوب شد بیش از 1,000 نفر از 274,948 کارمند آن به دلیل افزایش نرخ وام مسکن و افزایش تورم است.

ژوئن 15، 2022شرکت های املاک و مستغلات قطب نما و ردفین طبق اعلام انجمن ملی مشاوران املاک، در بحبوحه نگرانی ها از سرد شدن بازار مسکن، پس از کاهش 10 درصدی فروش مسکن از آوریل تا مه، به ترتیب 8 و 3.4 درصد از نیروی کار خود را کاهش خواهند داد.

ژوئن 14، 2022حدود 1,100 Coinbase کارمندان فهمیدند که بوده اند منتشر شد پس از از دست دادن دسترسی به ایمیل های کاری خود، کاهش 18 درصدی کارکنان شرکت رمزنگاری را نشان می دهد - اقدامی که برایان آرمسترانگ، مدیر عامل شرکت آن را برای "سالم ماندن در این رکود اقتصادی" ضروری خواند - و نشانه هشداری از رکود اقتصادی و "زمستان ارز دیجیتال" است. پس از 10 سال رونق ارزهای دیجیتال.

ممکن است 21، 2022فروشنده ماشین دست دوم کاروانا ارنی گارسیا سوم، مدیر عامل شرکت، یک ایمیل به ۲۵۰۰ کارمند - ۱۲ درصد از نیروی کار شرکت - ارسال کرد و به آنها اطلاع داد که شغل خود را از دست داده‌اند، یک هفته پس از توقف استخدام‌های جدید، در حالی که شرکت برای چیزی که به نظر می‌رسد رکودی در فروش خودرو به نظر می‌رسد، استقبال کرده است. گزارش سبک کسب‌وکار «خرج‌طلبانه» به شرکت بازگشته بود.