چگونه دلارهای شما می توانند جانبازان را حمایت کنند

روز جانباز دوباره در راه است. در سالی که با بی‌ثباتی ژئوپلیتیکی مشخص شده است، یادآوری کسانی که زندگی خود را به نام صلح به خطر انداخته‌اند و اکنون به فرصتی برای ساختن و پرورش رویاهای خود نیاز دارند، زمانی که به کفش‌های غیرنظامی بازمی‌گردند، اهمیت بیشتری دارد. و این اغلب به معنای جستجوی فرصت های تجاری به عنوان کارآفرین است.

وجود دارد کمبودهای طولانی مدت در ارائه مراقبت، آموزش، کاریابی و سرمایه برای جانبازان. بسیاری از سازمان های بزرگ دوست دارند USAA, بانک مرکزی آمریکاBAC
، و به ویژه جی پی مورگان چیس به ویژه حمایت کرده اند و میلیون ها سرمایه و همچنین خدمات دیگر را ارائه کرده اند. را ماموریت مشاغل کهنه سرباز در طول سالها به صدها هزار دامپزشک کمک کرده تا نقش خود را پیدا کنند. این شرکت به رهبری JP Morgan Chase یکی از بزرگترین ابتکارات در نوع خود است و از زمان تأسیس در سال 2011 تا کنون صدها شرکت دیگر را شامل می شود.

سازمان دیگری که برای چندین دهه از جانبازان پشتیبانی کارآفرینی می کند VetsinTech، که "از جانبازان فعلی و بازگشتی ما با خدمات ادغام مجدد و با اتصال آنها به اکوسیستم فناوری ملی حمایت می کند." ما با اکرام منصوری، کهنه سرباز رزمی ارتش، مدیر ارشد اجرایی VetsinTech و رئیس کمیسیون کهنه سربازان سانفرانسیسکو صحبت کردیم تا بینش بیشتری در مورد اینکه همه ما می توانیم برای حمایت از کهنه سربازان انجام دهیم.

مورگان سایمون: برخی از آمارهایی که می توانید در مورد کارآفرینی کهنه کار با ما در میان بگذارید چیست؟

اکرام منصوری: جانبازان بیش از 6 درصد از کل مشاغل ایالات متحده (پایین از 9 درصد ده سال پیش، بیش از 5.8 میلیون نفر را استخدام می کند و سالانه بیش از 1.3 تریلیون دلار درآمد تولید می کند که سهم قابل توجهی در اقتصاد ایالات متحده است. اگرچه این سهم اغلب نادیده گرفته می شود. به ویژه زنان با مبارزات عمده ای روبرو هستند فرضیاتی که در مورد خدمات آنها ایجاد شده است. آنها با به حاشیه رانده شدن در ارتش و نامرئی شدن خارج از آن مواجه هستند.

خانم: دامپزشکان به عنوان کارآفرین و کارمند چه مهارت های منحصر به فردی را به ارمغان می آورند؟

من هستم: احتمال اینکه کهنه سربازان نسبت به همتایان غیرنظامی خود کسب و کار خود را راه اندازی و اداره کنند، بیشتر بوده است. در حقیقت، 49 درصد از جانبازان جنگ جهانی دوم به راه اندازی کسب و کار ادامه داد. حتی در حال حاضر، تا یک یک چهارم گزارش اخیر کهنه سربازان هر چند که می خواهند کسب و کار خود را راه اندازی کنند کمتر از 5 درصد این کار را انجام داده اند. مطالعات نشان می دهد که مانع اولیه دسترسی به سرمایه است. موانع دیگر شامل چالش های کارکنان و تامین مالی است. به دلیل تجربیات خود، کهنه‌سربازان اغلب در رهبری و کار گروهی عالی هستند و اغلب در فناوری‌های پیشرفته به خوبی تبحر دارند.

این بدان معناست که کهنه سربازان می توانند به خوبی در بسیاری از محیط ها جا بیفتند، به خصوص که شرکت ها همکاری را افزایش می دهند و به طور فزاینده ای بر فناوری جدید تکیه می کنند. ماهیت پیچیده و نامطمئن میدان جنگ همچنین می تواند به کهنه سربازان کمک کند تا مهارت های مورد نیاز برای انطباق در پرواز را در مواجهه با شرایط بازار در حال تغییر ایجاد کنند.

گفته می شود، کاهش گسترده کارآفرینی کهنه کار به اشتغال جانبازان نیز آسیب زده است. کسب‌وکارهایی که متعلق به کهنه‌کاران و اداره می‌شوند، طبیعتاً بیشتر بر نیازها و نقاط قوت جانبازان متمرکز می‌شوند.

خانم: آنها با چه چالش های منحصر به فردی روبرو هستند؟

من هستم: در سال‌های اخیر، نرخ کارآفرینی کهنه کار نشانه‌هایی کاهش یافته است، به ویژه در میان کارآفرینان کهنه‌کار پس از 9 سپتامبر، حتی با مشارکت نیروی کار. بالا باقی می ماند.

نرخ های پایین کارآفرینی ممکن است نشان دهنده تعدادی از موانع برای جانبازان هزاره باشد. مطالعات اخیر نشان داده است کارآفرینان کهنه کار در دسترسی به سرمایه مشکل دارند، مشکلات اعتباری، ناآشنایی با چشم انداز مالی و نظارتی ایجاد و راه اندازی یک کسب و کار، و فقدان شبکه ها یا مربیان حرفه ای که می توانند برای عبور از این موانع مشاوره ارائه دهند. این موانع بر کهنه‌سربازان کم‌خدمت و کم‌نماینده با نرخ‌های بالاتر تأثیر می‌گذارد، از جمله زنان و همچنین کهنه‌سربازان سیاه‌پوست و اسپانیایی‌تبار. منابع (ViT شبکه راه اندازی, BunkerLabs, چکمه برای کسب و کار, ivmf و بیش) وجود دارد اما دسترسی، آگاهی و قرار گرفتن در معرض آن منابع برای بسیاری از کارآفرینان از جمله جانبازان و همسران نظامی وجود ندارد. این یکی از حوزه‌های کلیدی است که سیاست‌های فدرال، ایالتی و محلی می‌تواند در آن بهبود یابد: دسترسی به اطلاعات و ارائه پشتیبانی اضافی برای کارآفرینان جدید و فعلی.

خانم: چه کمکی در حال انجام است؟

من هستم: VetsinTech مفتخر است که در The پروژه سرمایه گذاری مخاطره آمیز (VEP)، ائتلافی از 10 موسسه آکادمیک پیشرو و سازمان غیرانتفاعی جهانی به رهبری مرکز کارآفرینی NASDAQ و با حمایت بنیاد JP Morgan. هدف VEP بهبود دائمی موانعی است که در جریان سرمایه برای کارآفرینان رنگین پوست وجود دارد.

این برنامه یک کنسرسیوم به اشتراک گذاری داده منحصر به فرد از سازمان ها در ایالات متحده و بریتانیا از طیفی از ذینفعان مرتبط، از جمله تخصیص دهندگان سرمایه، کارآفرینان سیاه پوست و سازمان دهندگان جامعه ایجاد کرده است که همگی عمیقاً تأثیر نژادپرستی سیستماتیک در این بخش را درک می کنند.

خانم: مردم در طول روز جانباز و بعد از آن چه می توانند برای حمایت از کسانی که خدمت کرده اند انجام دهند؟

من هستم: حمایت از بی‌شمار کسب‌وکارهای شگفت‌انگیز متعلق به کهنه‌کاران که در حال حاضر وجود دارند کمک بزرگی است. شمشیر و گاوآهن و نه گرانولای یر مامان کسب و کارهای بزرگ و متمرکز بر مصرف کننده هستند. بسیاری دیگر در حال حاضر در هر بخش از اقتصاد کار بزرگی انجام می دهند. همچنین منابع زیادی برای یافتن مشاغلی وجود دارد که ممکن است نیازهای خاص یا محلی بیشتری را برآورده کنند، مانند دایرکتوری شبکه زنان جانباز و لیست Bunker Labs از 7 کارآفرین سیاه پوست که باید دنبال کنید. VetsInTech 2022 فینالیست های مسابقه زمین شامل بومی، یک پلت فرم پیام رسانی چند زبانه ایمن و گریپ فروت سلامت، یک شرکت کادر پزشکی است که به دانشجویان بالینی کمک می کند تا وارد صنعت شوند.

جانبازان توانمند و سرسخت هستند و ثابت کرده اند که اگر فرصت داده شود، هر چه در توان دارند به اقتصاد کمک خواهند کرد. این به ما بستگی دارد که مطمئن شویم آنها این فرصت را خواهند داشت.