چگونه یک کارخانه بزرگ این کار را انجام داد

GE Appliances در حال کار برای استخدام 1,000 نفر در کارخانه های لوئیزویل خود تا سال 2023 است. سلاح مخفی آن در بازار کار رقابتی: برنامه اخیر برای استخدام پناهندگان افغان، مهاجران و دیگرانی که انگلیسی برای آنها زبان دوم است.

Eدریس اکسیر تابستان گذشته به همراه خانواده و دو برادرش پس از تسلط طالبان از افغانستان گریخت. سرانجام با رسیدن به لوئیزویل، کیو، در مارس امسال در خط تولید یخچال در کارخانه GE Appliances مشغول به کار شد.

به زودی، اکسیر، که دارای مدرک از دانشگاه کابل است و قبلاً به عنوان مترجم برای ارتش ایالات متحده کار کرده بود، به فرد مورد علاقه سایر افغان ها در این کارخانه تبدیل شد. آکسیر، 30 ساله، که همچنین به تأسیس مؤسسه ای در افغانستان برای آموزش زبان انگلیسی و کامپیوتر به دختران و پسران کمک کرده است، می گوید: «رهبران و سرپرستان تیم همیشه از من کمک می خواهند، و هر زمان که مردم افغانستان در برقراری ارتباط مشکل دارند، همیشه از من کمک می خواهند. برنامه نویسی و موضوعات دیگر

GE Appliances در تلاش است تا افغان‌های بیشتری را که صدها نفر از آنها در لوئیزویل مستقر شده‌اند، و همچنین سایر پناهندگان و کارگران دوزبانه در کارخانه وسیع خود که بیش از 5,000 کارگر یقه آبی را استخدام می‌کند، استخدام کند. به زودی Akseer با بخش منابع انسانی GE Appliances مصاحبه کرد و نقشی را بر عهده گرفت که به استخدام و آموزش سایر پناهندگان افغان کمک کند.

«برای افغان‌ها آمدن به اینجا بسیار هیجان‌انگیز است. ما هرگز کارخانه ای مانند این نداشتیم، بنابراین وقتی چنین چیزی را می بینید در مورد آن هیجان زده می شوید. زمانی که افغان‌ها (که بسیاری از آنها برای حمایت از خانواده در افغانستان کمک می‌کنند) برای مصاحبه به کارخانه می‌آیند، او می‌گوید: "آنها می‌بینند که کارخانه به خوبی سازماندهی شده است و مردم حقوق خوبی دریافت می‌کنند و فرصتی برای اضافه کاری دارند."

GE Appliances تازه‌ترین شرکتی است که برنامه‌ای برای استخدام پناهجویان راه‌اندازی کرده است، که مطالعات نشان می‌دهد بیشتر از همتایان بومی خود در مشاغل باقی می‌مانند. این شرکت که متعلق به شرکت چینی لوازم الکترونیکی مصرفی حایر است، از زمان آغاز این برنامه در ماه فوریه، 40 پناهنده از افغانستان را برای مشاغل تولیدی در کارخانه لوئیزویل خود استخدام کرده است.

این شرکت مترجم ارائه می دهد و بیش از 100 سند مربوط به بهداشت، ایمنی و اشتغال را به چندین زبان ترجمه کرده است. یکی از سخنگویان شرکت می گوید در زمین کارخانه، در مجموع به 42 زبان صحبت می شود. GE Appliances قصد دارد تا قبل از پایان سال میزبان ۹ گرایش کارمند ESL دیگر باشد تا تلاش‌های خود را برای استخدام پناهندگان، مهاجران و کسانی که انگلیسی برای آنها زبان دوم است، افزایش دهد.

این ابتکار در حالی صورت می گیرد که جمعیت پناهندگان جهانی پس از تسلط طالبان بر افغانستان و جنگ در اوکراین افزایش یافته است، در حالی که بازار کار برای مشاغل تولیدی در ایالات متحده به طور فزاینده ای تنگ شده است. لوئیزویل (با جمعیتی در حدود 620,000 نفر) یک بازار رقابتی برای کارگران یقه آبی است زیرا هم مرکز تدارکات و هم خانه کارخانه بزرگ فورد است.

در همین حال، GE Appliances از زمانی که از جنرال الکتریک در سال 2016 جدا شد، در حال رشد بوده است. Haier Smart Home، شرکت سهامی عام Haier که مالک آن است، درآمد سال 2021 را گزارش کرده است. بیش از 10 میلیارد دلار با نرخ ارز فعلی. سال گذشته، این شرکت اعلام کرد که 450 میلیون دلار در گروه کارخانه هایی به نام Appliance Park که در آن ماشین لباسشویی، خشک کن، یخچال و ماشین ظرفشویی تولید می کند، سرمایه گذاری خواهد کرد. در کنار سرمایه گذاری جدید، GE Appliances قصد دارد تا پایان سال 1,000 2023 نفر جدید را استخدام کند.

بث میکل، مدیر جذب استعدادها می‌گوید در اواخر سال 2021، زمانی که شرکت شروع به فکر کردن در مورد چگونگی پر کردن این فرصت‌ها کرد، ابتکاری را برای استخدام افرادی که زبان اصلی آنها انگلیسی نبود برای کار در کارخانه آغاز کرد. او می گوید: «ما فکر می کردیم که این می تواند به گسترش خط لوله ما از نامزدها کمک کند. او گابریلا سالازار، یک اسپانیایی زبان را به عنوان یک استخدام کننده استخدام کرد که بر استخدام های دو زبانه تمرکز داشت.

برای برنامه پناهندگان، این شرکت با سازمان های خیریه کاتولیک غیرانتفاعی و وزارتخانه های پناهندگان کنتاکی که قبلاً در اسکان مجدد پناهندگان کمک می کردند، همکاری کرد. آنها گفتند: "آیا شما علاقه مند هستید یا مایل به استخدام پناهندگان هستید؟" میکل می گوید: "بله، ما می توانیم آن را انجام دهیم، می توانیم از آن حمایت کنیم." تا به امروز، 89٪ از کسانی که از طریق این برنامه استخدام شده اند، هنوز مشغول به کار هستند.

تلاش برای استخدام پناهندگان در کارخانه های تولیدی سابقه طولانی دارد. حمدی اولوکایا، بنیانگذار میلیاردر چوبانی، یک کرد بزرگ شده در شرق ترکیه، یکی از پرسروصداترین و طولانی ترین طرفداران استخدام پناهندگان بوده است. او شروع به استخدام پناهندگان در شرکت ماست خود کرد و متعاقباً چادر غیرانتفاعی را برای کمک به کسب و کارها برای حمایت از پناهندگان تأسیس کرد. "لحظه ای که یک پناهنده شغلی پیدا می کند، لحظه ای است که دیگر پناهنده نیست." اولوکایا گفته است.

A گزارش 2018 به سفارش چادر نشان داد که میانگین نرخ گردش مالی برای پناهندگان در شرکت‌های تولیدی تنها 4 درصد است، بسیار کمتر از 11 درصد برای همه کارکنان. در سراسر صنایع، 73 درصد از کارفرمایان مورد بررسی، نرخ نگهداری پناهندگان را بیشتر از سایر کارمندان گزارش کردند. اگرچه چادر آن تحقیق را به روز نکرده است، یارون شوارتز، مدیر کار گروه غیرانتفاعی در ایالات متحده، می گوید که به طور حکایتی، این نرخ های نگهداری بالاتر ادامه داشته است. او می‌گوید: «وقتی شرکت‌ها روی پناهندگان سرمایه‌گذاری می‌کنند، پناهندگان بسیار وفادار و سپاسگزار فرصت کاری هستند و اغلب در شرکت می‌مانند و اغلب نقش‌های رهبری را بر عهده می‌گیرند.

پاییز گذشته 32 شرکت بزرگ- از جمله آمازون، فیسبوک، فایزر، تایسون فودز و یو پی اس - اعلام کردند که به شبکه شرکت های Tent که به آموزش و استخدام پناهندگان افغان اختصاص دارند، خواهند پیوست. امروز، بیش از 100 شرکت به ائتلاف چادر برای پناهندگان در ایالات متحده ملحق شده اند، که فراتر از تمرکز اصلی آن بر پناهندگان افغان گسترش یافته است.

چوبانی پناهندگان زیادی را در کارخانه های خود در شمال نیویورک و آیداهو استخدام کرده است. فایزر تا کنون 50 پناهنده را از طریق ابتکار رهبری پناهندگان خود استخدام کرده است. شوارتز می گوید و تایسون برای ادغام پناهندگان افغان در کارخانه های تولیدی خود از طریق ابتکارات ESL کار کرده است. چادر منابعی را در اختیار شرکت‌های شبکه خود قرار می‌دهد تا به آنها در استخدام و آموزش پناهندگان کمک کند، و همچنین رویدادهای استخدامی را در ارتباط با سازمان‌های غیرانتفاعی محلی در مناطقی با جمعیت زیادی از پناهندگان، از جمله لس‌آنجلس، هیوستون و ویرجینیای شمالی برگزار می‌کند. سالزار می گوید که GE Appliances برنامه خود را به تنهایی تنظیم کرده و بخشی از شبکه Tent نبوده است، اما از آن زمان با غیرانتفاعی در تماس بوده است.

در حالی که چادر اطلاعات کلی در مورد تعداد پناهجویانی که در نتیجه تلاش‌هایش استخدام شده‌اند ندارد، شوارتز می‌گوید که علاقه شرکت‌ها در سال گذشته با بحران پناهجویان در افغانستان و اوکراین افزایش یافته است. او می‌گوید: «ما به دلیل ماهیت فوری بحران‌های پناهجویان در سرتاسر جهان و کمبود نیروی کار در اقتصاد ایالات متحده، علاقه زیادی از سوی جامعه تجاری دیده‌ایم.

جمعیت جهانی پناهندگان داشت به 27.1 میلیون افزایش یافت به گفته کمیساریای عالی پناهندگان سازمان ملل تا پایان سال 2021. بیش از دو سوم آنها فقط از پنج کشور سوریه، ونزوئلا، افغانستان، سودان جنوبی و میانمار آمده اند. این داده ها قبل از جنگ روسیه علیه اوکراین است منجر به 5.4 میلیون پناهنده شد.

در مورد آکسیر، بسیاری از خانواده‌اش، از جمله چهار خواهر، در افغانستان باقی می‌مانند، و او سعی می‌کند با کارش در کارخانه از آنها حمایت کند - و هفته‌ای چند بار با آنها صحبت می‌کند. او می گوید: «همه آن تلاش ها و 20 سال به صفر بازگشت. این برای همه افغان‌ها بسیار دلخراش است.»