صاحبان مشاغل کوچک چقدر باید به خود پرداخت کنند

بسیاری از صاحبان مشاغل کوچک با توسعه شرکت در یافتن دستمزد مناسب برای خانه مشکل دارند و برخی اصلاً به خود پرداخت نمی کنند. این اشتباهات می توانند به راحتی برگردند و بنیانگذار و کسب و کار را نیش بزنند.

به گفته متخصصانی که به کسب و کارهای کوچک مشاوره می دهند، درک نحوه پرداخت مناسب به خود - حتی اگر مبلغ کمی باشد که در طول زمان رشد می کند - برای سلامت بلندمدت یک تجارت مهم است. ظاهر خوجا، مدیر اجرایی Wave Financial، ارائه‌دهنده ابزارهای مدیریت پول برای کسب‌وکارهای کوچک، گفت: «اگر چیزی را انتخاب نکنید، سلامت واقعی کسب‌وکار شما را نشان نمی‌دهد.

با توجه به اینکه طبق نظرسنجی Wave در سال 26، 2022 درصد از صاحبان مشاغل کوچک به خود حقوق نمی پردازند، مکانیک ها بسیار مهم هستند. 

در اینجا چهار نکته وجود دارد که صاحبان مشاغل کوچک باید هنگام تعیین دستمزد خود در خانه در نظر بگیرند.

ابتدا کل وضعیت مالی را در نظر بگیرید

هیچ پاسخی برای همه وجود ندارد. بنیانگذاران باید عواملی مانند درآمد و هزینه های خود از جمله مالیات، نحوه سازماندهی کسب و کار و شرایط مالی شخصی خود را در نظر بگیرند. آنها باید از این اطلاعات استفاده کنند تا تعیین کنند که چقدر می توانند بدون گرسنگی دادن به کسب و کار، هزینه پرداخت کنند. 

این تا حد زیادی به وضعیت بنیانگذار بستگی دارد. آیا همسر شاغل وجود دارد؟ آیا مؤسس دارای فرزندان تحت تکفل یا سایر اعضای خانواده برای حمایت است؟ در مورد وام مسکن، پرداخت ماشین، بدهی دانشجویی، بدهی کارت اعتباری، وام های تجاری یا سایر هزینه های قابل توجه چطور؟ بافر پس انداز شخصی بنیانگذار یکی دیگر از مواردی است که باید مورد توجه قرار گیرد. 

وسیم داهر، مدیر اجرایی و یکی از بنیان‌گذاران Pilot، ارائه‌دهنده خدمات مالی، حسابداری و مالیاتی برای استارت‌آپ‌ها و کسب‌وکارهای در حال رشد، می‌گوید: «همه این چیزها به‌طور مادی بر آنچه باید پرداخت کنید تأثیر می‌گذارد تا بتوانید روی کسب‌وکارتان تمرکز کنید. . 

به خودتان دستمزد کم ندهید

بسیاری از بنیان‌گذاران می‌ترسند با پرداخت هزینه‌های زیاد، کسب‌وکارشان را خفه کنند، اما پایین‌تر گذاشتن آن می‌تواند به همان اندازه مشکل‌ساز باشد، زیرا آنها به راحتی می‌توانند از استرس ناشی از تلاش برای تامین هزینه‌های زندگی خود خسته شوند. داهر گفت: "اگر انرژی زیادی را صرف "باید تاکسی بگیرم یا اتوبوس؟" وقت آن رسیده است که برای کمک به موفقیت کسب و کار خرج نکنید."

صاحبان مشاغل ممکن است فکر کنند که این پول را بهتر می توان برای استخدام کمک بازاریابی، انجام مجدد وب سایت یا برخی هزینه های دیگر که می تواند به توسعه شرکت کمک کند خرج شود. گفت اما در این دام نیفتید. داهر گفت: «شما باید دریابید که چگونه می‌توانید این درازمدت را برای خود پایدار کنید، و این احتمالاً مستلزم پرداخت بیشتر از آنچه فکر می‌کنید دارد. "شما باید به اندازه کافی برای پوشش هزینه های خود هزینه کنید تا بتوانید بر موفقیت واقعی کسب و کار تمرکز کنید."

حقوق را به اندازه هر کارمندی منظم کنید

کریس رونزیو، کارآفرین سریالی که Trainual را تأسیس کرده است، گفت: یک قانون کلی خوب این است که مالکان به هر فرکانسی که به کارمندان دیگر پرداخت می کنند، به خود پرداخت کنند.

او این کار را 20-چند سال پیش با اولین کسب و کار خود انجام نداد و زمانی که کسب و کار تثبیت شد، انجام آن سخت تر شد. او گفت که افزایش تدریجی دستمزد ماهانه شما با رشد کسب و کار خوشایندتر از انجام آن به صورت یکجا است. هدف باید رسیدن به دستمزدی باشد که بتوانید هزینه های اولیه خود را پوشش دهید. گام بعدی رسیدن به دستمزدی در بازار است که با دستمزدی که دیگران در این صنعت می‌گیرند قابل مقایسه باشد. او گفت: «همه چیز در مورد ایجاد عادت است.

جان بوکانان، مدیر ارشد بازاریابی LegalZoom، ارائه دهنده آنلاین اسناد قانونی برای مشاغل کوچک و خانواده ها، گفت: مطمئن شوید که در طول سال مجدداً ارزیابی کنید تا در صورت نیاز به ایجاد هر گونه تغییری اقدام کنید. بوکانان گفت: "مراقبت به اهداف و تعهدات تجاری خود و همچنین اهداف شخصی خود، به شما کمک می کند تا تعیین کنید که آیا نیاز به تنظیم میزان یا تعداد دفعات پرداخت خود دارید یا خیر."

حقوق بنیانگذار کسب و کار معیار

بسیاری از بنیانگذاران در تعیین غرامت منصفانه مشکل دارند زیرا ارزش خود را نسبت به دیگران در نقش های مشابه درک نمی کنند. برای رسیدگی به این موضوع، پایلوت سال گذشته شروع به انجام یک نظرسنجی سالانه کرد تا ببیند کارآفرینان در صنایع و مناطق جغرافیایی مشابه و سطوح بودجه به خودشان چه پولی می‌پردازند. قابل توجه است که نیمی از بنیانگذاران ایالات متحده سالانه کمتر از 100,000 دلار به خود پرداخت می کنند 2022 مطالعه آزمایشی. 

موسسانی که تحت حمایت سرمایه خطرپذیر هستند، احتمال بیشتری دارد که حقوق بیشتری داشته باشند. حدود 50 درصد از «بنیانگذاران بوت استرپ» بین 1 تا 100,000 دلار در سال به خود حقوق می دهند. در مقابل، بیش از 60 درصد از بنیانگذاران تحت حمایت VC بین 50,000 تا 150,000 دلار در سال به خود پرداخت می کنند. مشاوران، دیگر کارآفرینان، سایت‌های شغلی آنلاین و گروه‌های تجاری صنعتی نیز می‌توانند منابع خوبی برای داده‌های درآمد قابل مقایسه باشند.

پیامدهای مالیاتی بالقوه را درک کنید

بسته به ساختار مالیاتی خود، ممکن است به دلیل پرداخت نکردن کافی به خود دچار مشکل شوید، بنابراین مطمئن شوید که قوانین خاص مربوط به نهادی را که انتخاب می کنید، درک کنید. کریستوفر کولر، شریک Eisner Advisory Group LLC، گفت، برای مثال، با یک شرکت S یا C، IRS از مالک می‌خواهد که «حقوق معقولی» دریافت کند و مالیات‌های لازم را که با آن دستمزدها مطابقت دارد، بپردازد.

کولر گفت که این مبلغ ذهنی است، اما به طور کلی مالکان باید در نظر داشته باشند که برای انجام خدمات مشابه چه مبلغی را به شخص دیگری می پردازند و اقدامات عینی برای پشتیبان گیری از این موضوع در صورت حسابرسی داشته باشند. در صورت ممیزی، مالک می تواند مشمول مالیات و جریمه های اضافی حقوق و دستمزد نیز شود، اگر IRS احساس کند حقوق معقول نیست. او گفت: «اگر مردم با این موضوع هماهنگ نباشند، کسب‌وکار را در معرض این تله مالیاتی قرار می‌دهد.