رونق قیمت مسکن و مستمری های طلاکاری شده مقصر موج بازنشستگی پیش از موعد است

افزایش قیمت مسکن و حقوق بازنشستگی با روکش طلا کمک کرده است موجی از بازنشستگی پیش از موعد از زمان همه گیری، به نمایندگان مجلس گفته شده است.

تونی ویلسون، مدیر مؤسسه مطالعات اشتغال، گفت: رونق قیمت مسکن در دهه‌های اخیر و طرح‌های بازنشستگی سخاوتمندانه که درآمد تضمینی و مرتبط با تورم را به بازنشستگان نوید می‌دهد، بسیاری از افراد بالای 50 سال با ثبات مالی را وادار کرده است که برای همیشه نیروی کار را ترک کنند.

آقای ویلسون به کمیته منتخب کسب و کار عوام گفت: «این بخش واقعاً بزرگی از آن است، ثروت مسکن. "دیگر طرح های بازنشستگی با مزایای تعریف شده شغلی است."

نظرات آقای ویلسون حاکی از تلاش های صدراعظم جرمی هانت است برای بازگرداندن افراد مسن به نیروی کار ممکن است سقوط کند زیرا تعداد کمی انگیزه برای انجام این کار دارند.

بر اساس گزارش بنیاد رزولوشن، بیش از 800,000 نفر از زمان شروع همه‌گیری نیروی کار خود را ترک کرده‌اند که 76 درصد از آنها بالای 50 سال سن دارند.

آقای ویلسون گفت بسیاری از افراد مسن به دلیل افزایش ارزش دارایی‌هایی که دارند کار خود را متوقف کرده‌اند و قوانین «بسیار سخاوتمندانه» برای دسترسی زودهنگام به حقوق بازنشستگی خصوصی به آنها آزادی مالی داده است.

به گفته بنیاد رزولوشن، دو سوم افراد 50 تا 65 ساله که از زمان شروع همه‌گیری بازار کار را ترک کرده‌اند، خانه‌های خود را بدون وام مسکن دارند. بسیاری نیز شاهد افزایش ارزش سرمایه‌گذاری‌های خود بوده‌اند و میانگین قیمت مسکن در بریتانیا از سال 2005 تقریباً دو برابر شده است.

آقای هانت بازگرداندن افراد مسن به کار را به عنوان محور اصلی بودجه آینده خود در تلاش برای شروع رشد اقتصادی قرار داده است. ماه گذشته او از افراد بالای 50 سال خواست که از زمین گلف خارج شوند و به آنها گفت: "بریتانیا به شما نیاز دارد".

با این حال، اقتصاددانان در مورد موفقیت آمیز بودن این فشار تردید دارند. بنیاد رزولوشن گفته است که تمرکز آقای هانت بر "بازنشستگی" بعید است که تحرک زیادی ایجاد کند.

کوین هالین‌راک، وزیر بازرگانی، به نمایندگان مجلس گفت که شرکت‌ها باید کار پاره‌وقت را برای مردم آسان‌تر کنند و ساعت‌های انعطاف‌پذیری را برای وسوسه کردن افراد مسن به شغل ارائه دهند.

آقای هالین راک به کمیته منتخب گفت، برای بسیاری، تصمیم گیری برای ورود مجدد به نیروی کار در نهایت یک "انتخاب سبک زندگی" خواهد بود.

او گفت که ایجاد مکان های کاری جذاب تر، راه "شماره یک" برای بازگرداندن کارگران مسن ماهر به شغل است.

"راه انجام این کار از طریق کار انعطاف پذیر است."

قوانین جدیدی که توسط دولت معرفی شده است به کارگران حق قانونی برای کار انعطاف پذیر از روز اول استخدامشان می دهد.

آقای ویلسون افزود که بازنشستگی پیش از موعد تنها بخشی از ناپدید شدن کارگران مسن تر را به خود اختصاص داده است. بسیاری از آنها به دلیل شرایط بهداشتی طولانی مدت از کار بیکار شده اند.

آقای ویلسون گفت، مشکلات دسترسی به مراقبت از کودکان همچنین بر افراد بالای 50 سال که اغلب برای مراقبت از نوه های خود وارد عمل می شوند، تاثیر می گذارد.

او گفت: «یکی از مزایای بهبود دسترسی به مراقبت از کودک، آزاد کردن سالمندانی است که می‌خواهند به سر کار برگردند اما به دلیل مسئولیت‌های غیررسمی مراقبت نمی‌توانند.

مشاوره LCP در اوایل این هفته گفت که آقای هانت با تمرکز بر بازگرداندن افراد بالای 50 سال به سر کار "درخت اشتباهی را پارس می کند" و گفت که بیماری طولانی مدت عامل بزرگتری در بیرون راندن افراد از بازار کار است.