در اینجا 3 روشی وجود دارد که کارگران ژنرال Z می توانند از هم اکنون پس انداز را برای بازنشستگی شروع کنند

اگر به تازگی از دانشگاه خارج شده اید، ممکن است از خود بپرسید که زمان مناسب برای شروع یک برنامه پس انداز بازنشستگی چه زمانی است. کارشناسان می گویند که پاسخ اکنون است. 

تا آن مرحله، 55 درصد از آمریکایی ها در حال حاضر کار می کنند فکر می کنند عقب هستند در مورد پس انداز برای بازنشستگی، با توجه به اخیر نظرسنجی بانکداری. این شامل 71٪ از بچه های بوم و 65٪ از نسل Xers است. اما حتی برخی از کارگران جوانتر نیز نگران هستند: تقریباً یک سوم، 30 درصد جنرال Z فکر کن عقب هستند

به علاوه، رایج ترین پشیمانی در میان کارمندان مسن‌تر و بازنشستگان این است که آن‌ها برنامه‌ریزی یا پس‌انداز برای بازنشستگی را زود شروع نکرده‌اند.

بیشتر از امور مالی شخصی:
رابینهود به پرداخت 1% تطابق بابت کمک به IRAها
4 حرکت کلیدی پایان سال برای "کنترل سرنوشت گزارش مالیاتی خود"
چرا کارگران بیشتری به پس انداز بازنشستگی نیاز دارند؟

شروع با یک برنامه بازنشستگی در دهه 20 سالگی می تواند به شما کمک کند از این پشیمانی جلوگیری کنید، در مسیر خود بمانید و اعتماد به نفس بیشتری داشته باشید.

داگلاس بونپارث، یک برنامه‌ریز مالی معتبر و رئیس شرکت Bone Fide Wealth در نیویورک، گفت: «این سرمایه‌گذاری چیزی است که برای تمام زندگی‌تان به شما پاداش می‌دهد». او همچنین عضوی از شورای مشاور CNBC.

او گفت: "این نه تنها به شما پاداش می دهد، بلکه برای هدایت موفقیت آمیز زندگی خود ضروری است." «هرچه امروز بتوانید برای ایجاد این پایه کار بیشتری انجام دهید، زمانی که در ادامه مسیر پیچیده‌تر شود، کار آسان‌تر خواهد بود.»

در اینجا سه ​​نکته وجود دارد که باید در نظر داشته باشید.

تورم ممکن است شروع را دشوارتر کند. در میان قیمت های بالاتر، 60 درصد از آمریکایی ها از حقوق به دستمزد زندگی می کنندطبق گزارش اخیر LendingClub.

بونپارث گفت، علیرغم این چالش ها، بزرگسالان جوان می توانند یک برنامه پس انداز بازنشستگی ایجاد کنند که با سبک زندگی آنها مطابقت داشته باشد. حتی شروع با مقدار کم می تواند در طول زمان به دلیل قدرت بهره مرکب. و به شما این امکان را می دهد که در طول زمان مشارکت خود را افزایش دهید.

Lazetta Braxton، CFP و مدیر عامل شرکت برنامه ریزی مجازی 2050 Wealth Partners، پیشنهاد می کند سعی کنید هزینه های خود را با چیزی به نام استراتژی بودجه ریزی 50/30/20. این از شما می‌خواهد که بیش از نیمی از درآمد خود را صرف هزینه‌های ضروری نکنید و 30 درصد را برای هزینه‌های اختیاری و 20 درصد را برای «پرداخت خود» با پس‌انداز و سرمایه‌گذاری اختصاص دهید. 

اگر برای شرکتی کار می کنید که طرح 401(k) یا نوع دیگری از برنامه بازنشستگی را ارائه می دهد، یکی از اولین اهداف شما به اندازه کافی در آن طرح مشارکت می‌کند تا مطابقت کامل کارفرما را دریافت کند. این پول مجانی است.

برکستون، که همچنین یکی از اعضای این سازمان است، گفت: «حداقل در میزانی که کارفرمای شما با آن مطابقت می کند مشارکت کنید. شورای مشاور CNBC.

صحبت با یک مشاور مالی می تواند به شما در اولویت بندی اهداف و برنامه ریزی کمک کند. (مشاوران فقط برای ثروتمندان نیست: برخی از آنها ساعتی یا بر اساس پروژه شارژ می شوند.)

برکستون گفت: «مطمئن شوید که با افرادی همسو هستید که در درجه اول بهترین منافع شما را حفظ می کنند. این بدان معناست که به دنبال مشاوری باشید که دارای نام CFP باشد یا در غیر این صورت مورد نیاز باشد به عنوان امانتدار عمل کنید.

فراتر از آن، هوشمندانه است که به دنبال فردی باشید که به او اعتماد دارید و اهداف شما را درک کند.

برکستون گفت: "یک برنامه ریز مالی خوب کسی است که فقط به سرمایه گذاری های شما نگاه نمی کند، بلکه به تمام جنبه های زندگی شما نگاه می کند."

او گفت: "شما کسی را می خواهید که با شما راه برود، به شما آموزش دهد و در تصمیم گیری های زندگی به شما کمک کند." "زیرا شما به تازگی سفر سرمایه گذاری خود را در دهه 20 زندگی خود آغاز کرده اید و داشتن فردی که بتوانید به او اعتماد کنید بسیار مهم است."