در اینجا 3 نکته در مورد مطالبات بیکاری وجود دارد

وزارت کار روز پنجشنبه اعلام کرد، تعداد افرادی که برای دریافت مزایای بیکاری درخواست داده اند، هفته گذشته به بالاترین سطح از اکتبر رسیده است.

این ممکن است نشان دهنده یک بازگشت نگران کننده باشد، پس از اینکه ادعاها به پایین ترین سطح اخیر که در بیش از 50 سال دیده نشده بود، رسیدند. اما به گفته اقتصاددانان، افزایش یک هفته ای ممکن است روند زشتی را برای بازار کار به همراه نداشته باشد.

در اینجا چیزی است که باید بدانید.

اقتصاددانان گفتند که افزایش اخیر موارد کووید، که توسط نوع بسیار مسری Omicron ایجاد شده است، احتمالاً به افزایش ادعاها در هفته گذشته کمک کرده است. اما میزان این تأثیر نامشخص است.

به گفته مرکز کنترل و پیشگیری از بیماری، میانگین روزانه موارد کووید در ایالات متحده به اوج اخیر تقریباً 798,000 در 15 ژانویه رسید - تقریباً دو برابر آمار ابتدای سال و تقریباً هشت برابر اوایل دسامبر. داده است.

در همین حال، طبق گزارش وزارت کار، مطالبات اولیه برای مزایای بیکاری (پراکسی برای درخواست ها) در هفته منتهی به 286,000 ژانویه به 15 رسید. این افزایش 55,000 یا 24 درصدی نسبت به هفته قبل است.

کاهش تقاضای مصرف کننده در میان افزایش حجم پرونده ممکن است مشاغل را به مرخصی کارگران سوق دهد. اگر تعداد زیادی از کارکنان بیمار یا در معرض ویروس قرار گرفتند، ممکن است دیگران درهای خود را به طور موقت بسته باشند.

دایان سوانک، اقتصاددان ارشد گرنت تورنتون، در یک گزارش گفت: «مردم در حال از دست دادن چک‌های حقوق خود به omicron هستند. صدای جیر جیر. زیان‌ها به اندازه‌ای زیاد است که می‌توان برای [بیمه بیکاری] درخواست داد، که به معنای اخراج کارگران ناشی از بیماری و ترس مردم از سرایت است.»

طبق داده‌های فدرال، حدود 8.8 میلیون کارگر گفتند که از 29 دسامبر تا 10 ژانویه به دلیل ابتلا به ویروس یا از یکی از اعضای بیمار خانواده مراقبت می‌کنند - رکوردی در دوران همه‌گیری.

(یک ابهام در قوانین بیکاری، مزایا را برای کارگرانی که آزمایش کووید مثبت دارند، ممنوع می‌کند؛ اما ممکن است افرادی که در معرض ابتلا به کووید هستند یا ساعات کاری خود را به دلیل تعطیلی کسب‌وکار از دست می‌دهند، واجد شرایط باشند.)

با این حال، به گفته اقتصاددانان، احتمالاً افزایش حجم پرونده تنها عامل در بازی نیست.

ژانویه معمولاً زمان بی ثباتی از سال برای مطالبات بیکاری است.   

این امر عمدتاً به دلیل الگوهای کار فصلی است - اخراج کارگران موقت تعطیلات، پروژه های ساختمانی تحت تأثیر آب و هوای زمستانی، افرادی که درخواست مزایا را تا پایان تعطیلات به تعویق می اندازند.

به گفته دانیل ژائو، اقتصاددان ارشد در سایت شغلی Glassdoor، "بسیار طبیعی است که شاهد افزایش ادعاها در ژانویه باشیم."

بیشتر از امور مالی شخصی:
Medicare تست‌های کووید در خانه را پوشش نمی‌دهد
چرا مطابقت کارفرمای 401(k) شما ممکن است هنوز مال شما نباشد
برنامه جدید به برخی از مادران 1,000 دلار در ماه می دهد

وزارت کار، داده های بیکاری هفتگی خود را برای در نظر گرفتن این الگوهای فصلی تنظیم می کند. اما تحریف‌های بازار کار در دوران همه‌گیری، کنترل آن عوامل را دشوارتر می‌کند.

به گفته آن الیزابت کونکل، اقتصاددان در سایت کار Indeed، «تفسیر فصلی در بهترین زمان ممکن است دشوار باشد، به خصوص در طول یک بیماری همه گیر که همه چیز وارونه و واقعاً حواس پرت است».

بنابراین ارزیابی تأثیر افزایش موارد کووید بر اخراج و مرخصی‌ها نسبت به دلایل معمول زمستان دشوار است.

با این حال، میانگین مطالبات بیکاری نسبتاً افزایش یافته است که نشان دهنده یک روند صعودی خفیف است. (میانگین چهار هفته در هفته گذشته 20,000 افزایش یافت.)

"ما شروع به دیدن چیزی می کنیم. شاید این فقط یک حرکت کوتاه باشد، و امیدوارم یک روند چند هفته ای طولانی تر نباشد،" Konkel گفت. "شک من این است که این تاثیر اقتصادی افزایش داده ها است."

علیرغم پوپ هفته گذشته، ادعاهای بیکاری هنوز با معیارهای تاریخی نسبتاً پایین است. اقتصاددانان می گویند که اخراج کارکنان به احتمال زیاد به سطوح قبلی در زمان همه گیری افزایش نمی یابد.

ادعاهای اولیه برای مزایا در اواسط ژانویه 215,000 و 2019 حدود 2020 بود. 286,000 ادعا در هفته گذشته ثبت شد.

ژائو گفت: "ادعاهای اولیه هنوز نسبتاً کم است و هنوز به سطوح قبل از همه گیری نزدیک است." "و بازار کار قبل از همه گیری بسیار قوی بود."

اقتصاددانان همچنین انتظار ندارند که اخراج کارگران (و در نتیجه ادعای بیکاری) به سطوحی که در اوایل این همه گیری دیده شده بود، جهش کند.

این عمدتا به دلیل تقاضای بالای فعلی برای کارگران است. فرصت های شغلی نزدیک به رکورد و رکورد 4.5 میلیون نفر است در ماه نوامبر کار خود را ترک کردند.

کنکل گفت: «فکر نمی‌کنم شاهد تکرار اخراج‌های عظیمی باشیم که در اوایل سال 2020 شاهد بودیم». [کسب و کارها] در وهله اول برای به دست آوردن کارگران تلاش می کنند، بنابراین آنها به سختی در مورد اخراج فکر خواهند کرد.