وارث ابیگیل دیزنی در مورد چگونگی بازگرداندن جادو به سرمایه داری

ابیگیل دیزنی، نوه والت دیزنی و سهامدار این غول رسانه ای، در سال 2019 زمانی که او انتقاد کرد، در فضای مجازی منتشر شد. بسته غرامت ۶۶ میلیون دلاری مدیرعامل سابق باب ایگر. از آن زمان، وارث دیزنی - که یک فیلمساز مستند و فعال اجتماعی است - از ارتباط خود با این شرکت برای ایجاد تغییرات گسترده‌تر در شرکت‌های آمریکایی استفاده کرده است. مربوط به موضوع عدالت پرداختو برای تعریف مجدد موفقیت در یک زمینه شرکتی.

"چگونه می توان یک شرکت را موفق خواند وقتی مردم در رنج هستند؟" دیزنی اخیراً در گفتگو با جولیا بورستین از CNBC گفت تاثیر ESG اجلاس مجازی بخشی از مشکل این است که چگونه ما ایده یک شرکت موفق را تعریف می کنیم، و اگر علاقه انسانی را به مرکز مجموعه محاسبات خود در مورد رفاه یک شرکت سوق دهیم، احساس بسیار متفاوتی در مورد آن خواهیم داشت. دیزنی به عنوان یک شرکت موفق. 

دیزنی که اخیراً مستند «رویای آمریکایی و دیگر افسانه‌ها» را منتشر کرده است، گفت که ESG را یکی از جنبه‌های مجموعه‌ای از اصول بزرگ‌تر می‌داند که نحوه عملکرد یک شرکت را تعیین می‌کند و تعیین می‌کند که چه کاری می‌تواند انجام دهد و چه کاری نمی‌تواند انجام دهد.  

دیزنی گفت: «همچنین این مسئله کمک به شرکت‌ها برای انجام کار درست است. 

طبق نظرسنجی از مردم آمریکا، مسائل کارگری در واقع موضوع شماره 1 ESG است. نظرسنجی نشان می دهد که پرداخت دستمزد عادلانه و معیشتی مهم ترین مسئله برای آمریکایی ها است وقتی از آنها پرسیده شد که می خواهند ببینند شرکت ها چه کاری انجام می دهند.

دیزنی این استدلال را که بازار دستمزد را دیکته می کند، نمی پذیرد. او گفت: "بازار کمی معیار است، اما در واقع چیزی را دیکته نمی کند." او گفت: «اینها هیئت مدیره‌هایی هستند که افرادی را تشکیل می‌دهند که مدیرعامل هستند یا دوست دارند روزی مدیر عامل شوند و به کلاس وفادار هستند... آنها با مدیرعامل شناسایی می‌شوند.»

سخنگوی دیزنی در بیانیه ای ایمیلی به CNBC گفت: "اعضای شگفت انگیز بازیگران، داستان نویسان و کارمندان ما قلب و روح دیزنی هستند و رفاه آنها اولویت اصلی ماست." سخنگوی دیزنی به «پرداخت رقابتی و دستمزد ورودی پیشرو»، پوشش پزشکی مقرون به صرفه، دسترسی به آموزش عالی بدون شهریه، و مراقبت از کودکان یارانه ای برای کارکنان واجد شرایط اشاره کرد.

Just Capital، موسسه غیرانتفاعی تحقیقاتی ESG که نظرسنجی از مردم آمریکا را در مورد مسائل مهم شرکتی انجام می دهد. دیزنی را در بین شرکت های رسانه ای رتبه 1 دارد به طور کلی در رتبه بندی سالانه خود از 100 شرکت برتر، اما کمترین امتیاز رده آن کارگران است، جایی که دیزنی در بین 10 شرکت رسانه ای رتبه 15 را دارد.

در ماه مارس، سهامداران دیزنی رای مثبت دادند پیشنهادی برای شفافیت بیشتر در مورد داده‌های پرداخت، از جمله داده‌های مربوط به نژاد و جنسیت، ضرری نادر برای مدیریت دیزنی در یک نبرد پروکسی که حمایت 60 درصد از سهامداران را به دست آورد. مطابق با مقاله ژوئن از نشریه سرگرمی The Wrapابیگیل دیزنی در حال آماده شدن برای مبارزه با سهامداران دیگری در سال آینده علیه حقوق باب چاپک، مدیرعامل فعلی دیزنی است که غرامت او در سال گذشته دو برابر شد و به 32.5 میلیون دلار رسید.

دیزنی که در سال 2019 به FT گفت 120 میلیون دلار دارایی خالص دارد و با خودش تماس گرفت. یک "خائن" به کلاس خود، فکر نمی کند که ایده توزیع مجدد ثروت ضروری باشد.

"من فکر نمی کنم ما نیازی به توزیع مجدد داشته باشیم. اما من فکر می‌کنم که ما باید با دقت بیشتری در مورد پیش توزیع فکر کنیم، و شاید کسب‌وکارها باید کمتر به عنوان مالک در نظر بگیرند و کارگران را به عنوان شرکای واقعی خود ببینند که شایسته مشارکت در سود هستند. «سرمایه داری دست نامرئی است که در صورت درست کار کردن، نوعی مازاد جادویی ایجاد می کند. و هنوز هم می تواند این کار را انجام دهد، بدون اینکه این موجودی درنده باشد که تبدیل شده است.»  

ویدیوی ESG Impact را در زیر مشاهده کنید تا نظرات وارث و سهامداران دیزنی در مورد غرامت مدیرعامل و دستمزد کارگران بیشتر شود.