(بلومبرگ) - کارمندان گوگل، پس از تماشای اینکه همتایان خود در شرکت های فناوری رقیب مشاغل خود را به طور انبوه از دست می دهند، نگران این بودند که چه زمانی اخراج برای آنها اتفاق می افتد. سپس صبح جمعه، برخی از آنها نتوانستند به حساب های شرکتی خود وارد شوند.
بیشترین خوانده شده از بلومبرگ
این شرکت که متعلق به شرکت آلفابت است، سرانجام تصمیم گرفت 12,000 کارمند یا 6 درصد از نیروی کار خود را اخراج کند. کارمندان یک انتقال عمدتاً منظم و غیرشخصی را توصیف کردند که عمدتاً از طریق همان محصولات فناوری که به ساخت آنها کمک کردند، ارتباط برقرار می‌کردند، بدون پاسخ مستقیم برای افراد در مورد اینکه چرا آنها را شامل شده‌اند یا نه.
برخی متوجه شدند که شغل خود را از طریق پیام هایی که به آدرس های ایمیل شخصی آنها ارسال شده بود از دست داده اند. بدون هیچ راهی مرکزی برای دیدن اینکه کدام نقش‌ها حذف شده‌اند، کارگران باقی مانده به نوشتن همتایان خود در برنامه پیام‌رسانی Google Chat پرداختند تا ببینند آیا کار می‌کند یا خیر. به گفته یکی از کارمندان گوگل که خواست نامش فاش نشود، به این معنی است که آن شخص شغل خود را از دست داده است، زیرا او مجاز به صحبت با مطبوعات نیست.
در برنامه‌های پیام‌رسان و اتاق‌های چت داخلی، کارمندان شروع به طرح نظریه‌ها و به اشتراک گذاشتن نگرانی‌های خود درباره آینده کردند. به نظر می‌رسد که اخراج‌ها ساختاری هستند، نه مبتنی بر عملکرد. به گفته چندین نفر از کارمندانی که با بلومبرگ صحبت کردند و خواستند نامشان فاش نشود و در مورد مسائل داخلی صحبت می کرد، با توجه به اینکه بررسی های عملکرد هنوز در اواخر این ماه نهایی نشده است، برخی از کارگران نگران بودند که نقش آنها همچنان در خطر حذف قرار دارد.
درباره کاهش های گوگل بیشتر بخوانید
کارگرانی که شغل خود را از دست داده بودند در پلتفرم های پیام رسانی مانند Discord و Slack گرد هم آمدند تا در تماس باشند.
برای ماه‌ها، غول جستجو از کاهش رتبه‌های خود خودداری کرده بود زیرا غول‌های فناوری مانند Amazon.com Inc.، Microsoft Corp. و Meta Platforms Inc. هزاران کارگر را اخراج کردند. وقتی این کاهش ها اتفاق افتاد، به نظر می رسید که بر بخش وسیعی از شرکت تأثیر گذاشته است.
یکی از مهندسان نرم افزار به نام جرمی جاسلین در توییتر نوشت: «برای من سخت است باور کنم که پس از 20 سال در #Google به طور غیرمنتظره ای از طریق یک ایمیل از آخرین روز زندگی خود مطلع شوم. «چه سیلی به صورت. کاش می توانستم رو در رو با همه خداحافظی کنم.»
به نظر می رسد که تیم های هوش مصنوعی ارزشمند این شرکت عمدتاً سالم فرار می کنند. ساندار پیچای، مدیر اجرایی آلفابت، در پیامی به کارکنان که اخراج‌ها را اعلام می‌کرد، این کاهش‌ها را راهی برای تمرکز شرکت بر هوش مصنوعی توصیف کرد.
اما منطقه 120، یک انکوباتور داخلی برای ایده های جدید، نابود شد. شریک مدیر واحد و کارگران سه پروژه ای که قرار بود به گوگل اضافه شود، نجات یافتند، اما به گفته دو نفر از افراد مطلع، تقریباً همه کارکنان دیگر اخراج شدند.
کارمند گوگل دالاس بارنز، یک طراح بصری، در توییتر نوشت که او تنها عضو تیمش بود که از این بریدگی ها جان سالم به در برد.
او نوشت: «میزان غم و اندوه، ناامیدی و سردرگمی که در حال حاضر احساس می‌کنم به سختی قابل بیان است.
اتحادیه کارگران الفبا، یک اتحادیه به اصطلاح اقلیت که از حقوق چانه زنی دسته جمعی برخوردار نیست، گفت که اخراج کارگران بر اهمیت سازماندهی کارگران تاکید دارد.
پارول کول، رئیس اجرایی اتحادیه کارگران آلفابت، در بیانیه ای گفت: «این رفتار فاحش و غیرقابل قبول از سوی شرکتی است که تنها در سه ماهه گذشته 17 میلیارد دلار سود کسب کرده است. "با میلیاردها سود و غرامت اجرایی دست نخورده، شغل ما نباید در معرض خطر باشد."
کیت چانی، که حدود یک سال در تیم استراتژی مشارکت گوگل کار می کرد، گفت: در میان کارمندان گوگل در مورد احتمال اخراج کارکنان، به ویژه زمانی که سایر شرکت های فناوری شروع به اعلام کاهش نیروی کار خود در هفته های اخیر کردند، احساس پیش بینی وجود داشت. روز جمعه کارش را از دست داد.
او گفت: "من فوق العاده شوکه نشدم." «یک فکر احتمالی وجود داشت که ممکن است اتفاق بیفتد. من فقط نمی دانستم تا چه حد و چه زمانی.»
چانی گفت که مشتاق فرصتی برای پذیرش کارآفرینی است. سال گذشته، او استارت‌آپی به نام Peadbo راه‌اندازی کرد، پلتفرمی که به کاربران اجازه می‌دهد یک «هیئت مشاوره شخصی» بسازند که به رشد شخصی یا حرفه‌ای خود اختصاص دارد.
چانی گفت: «از اینکه برای گوگل کار می‌کردم سپاسگزار بودم و به‌ویژه از اینکه به من اجازه دادند تا در حین کار در آن استارت‌آپ را دنبال کنم، سپاسگزارم. "بخشی از من هیجان زده است که خودم را به طور کامل در استارتاپ بگذارم. با قطع همکاری، فکر می کنم بتوانم آن را برای مدتی امتحان کنم.»
بیشترین خوانده شده از بلومبرگ Businessweek
© 2023 Bloomberg LP
منبع: https://finance.yahoo.com/news/google-staff-anxiety-runs-high-014039574.html