بلومبرگ گزارش می دهد که گلدمن 12 میلیون دلار برای حل و فصل شکایت جنسیت گرایی پرداخت کرده است

گلدمن ساکس بلومبرگ بیش از 12 میلیون دلار به یک شریک زن سابق پرداخت کرد تا این ادعاها را که مدیران ارشد محیطی خصمانه برای زنان ایجاد کرده بودند، برطرف کند. گزارش سهشنبه.

مدیران ارشد، از جمله مدیرعامل دیوید سلیمانبر اساس گزارش بلومبرگ، که به نقل از افرادی که از شکایت شریک سابق خود مطلع بودند، اظهارات مبتذل یا تحقیر آمیز در مورد زنان در این شرکت کرد. بلومبرگ به نقل از منابع ناشناس گفت، در این شکایت ادعا شده است که زنان در گلدمن کمتر از مردان دستمزد دریافت می کنند و به شیوه های توهین آمیز به آنها اشاره شده است.

به گزارش این پایگاه خبری، مدیریت گلدمن از این شکایت "تعریض" شد و دو سال پیش آن را حل و فصل کرد تا از علنی شدن این ادعاها جلوگیری کند. شریک زن، که اکنون برای کارفرمای دیگری کار می کند، از اظهار نظر در مورد بلومبرگ خودداری کرد، زیرا بلومبرگ گفت تا حدی نام او را مخفی کرده است، زیرا او هرگز ادعاهای خود را علنی نکرده است.

وال استریت همچنان با این اتهامات برخورد می کند که فرهنگ سختگیری آن منجر به رفتار ناعادلانه با کارمندان زن می شود. سلیمان که از سلف زمام امور را گرفت لوید Blankfein در سال 2018، با a دادخواست اقدام طبقاتی ادعای تبعیض جنسیتی که ممکن است سال آینده محاکمه شود. گلدمن این ادعاها را رد کرده و تلاش کرده است که شکایت را رد کند. اوایل امسال، یک گلدمن سابق مدیر عامل خاطرات خود را منتشر کرد که در آن قسمت‌هایی از آزار و اذیت در طول کار ۱۸ ساله‌اش در بانک را شرح می‌داد.

سولومون در اظهارات عمومی گفته است که استخدام و ارتقای بیشتر زنان و اقلیت ها اولویت اصلی او بوده است و این شرکت تلاش های خود را به اطلاع عموم رساند برای ارتقای رتبه زنان در بانک.

سایر صنایع تحت سلطه مردان مانند فناوری و قانون نیز با اتهامات سوگیری سیستماتیک علیه زنان برخورد کرده اند. در ماه ژوئن، الفبا شرکت تابعه گوگل توافق کرد که پرداخت شود 118 میلیون دلار برای حل و فصل دعوی مبنی بر تبعیض آمیز بودن شرکت فناوری علیه هزاران کارمند زن.

به گفته بلومبرگ که به نقل از افراد مطلع از این شکایت، حوادثی که توسط شریک گلدمن توصیف شده ظاهراً در سال‌های 2018 و 2019 اتفاق افتاده است و شامل انتقاد مدیران مرد از بدن کارمندان زن و محول کردن وظایف پست به زنان می‌شود. دستیابی به رتبه شریک بسیار دشوار است و کمتر از 1٪ از کارکنان شرکت دارای این عنوان هستند که با افزایش غرامت و مزایای دیگر همراه است.

وکیل برتر گلدمن کتی روملر در بیانیه ای به CNBC گفت که این شرکت با مقاله بلومبرگ مخالفت کرده است. این بانک مستقر در نیویورک از اظهار نظر فراتر از بیانیه خود یا پاسخ به سؤالاتی در مورد اینکه آیا تسویه 12 میلیون دلاری را پرداخت کرده است، خودداری کرد.  

روملر در بیانیه ایمیلی گفت: «گزارش‌های بلومبرگ حاوی اشتباهات واقعی است و ما این داستان را رد می‌کنیم. "هرکسی که با دیوید کار می کند احترام او را برای زنان و سابقه طولانی او در ایجاد محیطی فراگیر و حمایتی برای زنان می داند."

یکی از سخنگویان بلومبرگ به اظهارات گلدمن اینگونه پاسخ داد: "ما در کنار گزارش خود ایستاده ایم."