جنرال موتورز (GM) در حال طرح ریزی برنامه خود برای استخراج 2 میلیارد دلار صرفه جویی در هزینه است و کاهش نیروی کار بخش بزرگی از آن خواهد بود.
"این برنامه داوطلبانه به کارکنان واجد شرایط فرصتی برای تغییر شغل یا بازنشستگی زودتر ارائه می دهد. ما سه بسته بر اساس سطح و خدمات را به شرکت ارائه می دهیم. یکی از سخنگویان جنرال موتورز در بیانیه ای که به Yahoo Finance ارسال شده است، گفت: کارمندان به شدت تشویق می شوند که این برنامه را در نظر بگیرند. با کاهش دائمی هزینه‌های ساختاریافته، می‌توانیم سودآوری خودرو را بهبود بخشیم و در یک بازار رقابتی فزاینده چابک بمانیم.
جنرال موتورز این خریدها را برای همه کارمندان حقوق بگیر ایالات متحده که حداقل پنج سال در شرکت بوده اند و مدیران جهانی با حداقل دو سال خدمت ارائه می دهد. کارمندان حقوق بگیری که این پیشنهاد را قبول می کنند به ازای هر سال خدمت در شرکت (حداکثر 12 ماه)، به همراه پوشش بیمه درمانی COBRA، یک ماه حقوق دریافت خواهند کرد. مدیرانی که این بسته را دریافت می کنند، حقوق پایه، مشوق ها، پوشش COBRA دریافت می کنند و به خدمات جابجایی دسترسی خواهند داشت.
در پرونده 8-K ارسال شده توسط GM در روز پنجشنبه، این خودروساز اعلام کرد که انتظار دارد 1.5 میلیارد دلار هزینه پیش از مالیات و حداکثر 300 میلیون دلار به عنوان هزینه های کاهش بازنشستگی غیرنقدی، پیش از مالیات، دریافت کند. جنرال موتورز گفت که اکثر اتهامات احتمالاً در نیمه اول سال 2023 انجام خواهد شد.
جنرال موتورز می‌گوید که این برنامه جداسازی داوطلبانه (VSP) را به منظور «تسریع تلاش‌های کاهش هزینه ثابت» که شامل تلاش‌هایی مانند کاهش پیچیدگی وسایل نقلیه، گسترش استفاده از زیرسیستم‌های مشترک بین خودروهای گازسوز و خودروهای برقی آینده، و کاهش هزینه‌های اختیاری و سایر موارد است، راه‌اندازی کرده است. چیزها
تنها چند هفته قبل GM شروع به کار کرد کاهش مشاغل مبتنی بر عملکرد، که شرکت به صراحت اعلام کرد که برای 500 کارمند حقوق بگیر، کمتر از 1 درصد از 81,000 نیروی کار حقوق بگیر جهانی جنرال موتورز، اخراج نمی شود.
این پس از گزارش جنرال موتورز صورت گرفت درآمد قوی سه ماهه چهارم، توسط رکورد درآمد. در آن زمان جنرال موتورز اصرار داشت که اخراج ها در نظر گرفته نمی شوند.
"من می خواهم واضح بگویم، ما هیچ اخراج را به عنوان بخشی از آن [2 میلیارد دلار صرفه جویی در هزینه] در نظر نمی گیریم. ما می‌خواهیم تعداد کارمندان را از طریق کاهش و استخدام هدفمند برای اولویت‌هایمان مدیریت کنیم، اما مطمئن شویم که بر هزینه‌ها نظارت می‌کنیم تا اگر در موقعیتی قرار گرفتیم که قیمت‌گذاری ضعیف شد یا شاهد نرمی در مصرف‌کننده باشیم، بتوانیم واکنش بیشتری نشان دهیم. به سرعت، "پل جیکوبسون، مدیر مالی GM در یک گزارش گفت مصاحبه با یاهو مالی پس از انتشار درآمد سه ماهه چهارم جنرال موتورز.
در آن زمان، اصرار جنرال موتورز مبنی بر عدم کاهش شغلی برنامه ریزی شده با توجه به صنعت کلی آن زمان، یک ناهنجاری بود. فورد اعلام کرد که این کار را خواهد کرد اخراج 3,800 کارگر در اروپا به عنوان بخشی از برنامه کاهش هزینه، و Stellantis کارخانه Jeep Cherokee خود را در Belvidere، NJ بیکار کرد. مرخصی دائمی 1,350 کارگر کارخانه از اول مارس شروع می شود.
سهام جنرال موتورز در معاملات ظهر روز پنجشنبه کاهش یافت.
-
Pras Subramanian گزارشگر یاهو مالی است. می توانید او را دنبال کنید توییتر و در اینستاگرام.
آخرین اخبار مالی و تجاری مربوط به Yahoo Finance را بخوانید
برنامه Yahoo Finance را دانلود کنید اپل or آندروید
دنبال Yahoo Finance در توییتر, فیس بوک, اینستاگرام, Flipboard, لینکو یوتیوب
منبع: https://finance.yahoo.com/news/gm-offers-voluntary-buyouts-to-us-salaried-workers-expects-15b-charge-182645966.html