GameStop مدیر مالی خود را اخراج می کند و اخراج کارکنان را به عنوان بخشی از طرح چرخش تهاجمی اعلام می کند

گیماستاپ خرده فروش بازی های ویدئویی روز پنجشنبه اعلام کرد، مدیر مالی خود، مایک رکوپرو، را برکنار کرده است و در حال کاهش کارکنان در بخش های مختلف به عنوان بخشی از یک برنامه تهاجمی برای چرخش است.

یک فرد آشنا به CNBC گفت که Recupero که حدود یک سال پیش به شرکت ملحق شد، "به دلیل اینکه فرهنگ مناسبی نداشت" اخراج شد و "بیش از حد دور بود". به گفته آن شخص، رایان کوهن، رئیس گیم استاپ، او را بیرون کرد.

دیانا جاجه، مدیر ارشد حسابداری شرکت، مدیر مالی شرکت خواهد شد. طبق پرونده ای که در کمیسیون بورس و اوراق بهادار ایالات متحده ارائه شده است، حقوق اولیه سالانه او 200,000 دلار خواهد بود و واجد شرایط دریافت "پاداش تحول" در مجموع 1,965,000 دلار خواهد بود.

اخراج‌ها که در یادداشتی به کارمندان اعلام شد و توسط CNBC به دست آمد، به گفته یک فرد آشنا، در بخش شرکتی شرکت است و نه در فروشگاه‌های آن، و هدف آن کاهش نفخ ناشی از سرمایه‌گذاری GameStop است. در مناطق دیگر

این خرده فروش قدیمی آجر و ملات سعی کرده است خود را مجدداً اختراع کند و به یک تجارت بازی ویدیویی برسد که عمدتاً به صورت آنلاین حرکت کرده است. جویدنی موسس کوهن سال گذشته مورد بهره برداری قرار گرفت برای رهبری چرخش شرکت او فهرست جدیدی از رهبران شرکتی از جمله مدیر عامل شرکت مت فورلونگ و ریکوپرو که قبلا آمازون.

طبق یادداشتی که تغییرات را اعلام می کند، این شرکت از ابتدای سال 600 بیش از 2021 شرکت استخدام کرده است.

سهام GameStop نیز توجه زیادی را به خود جلب کرده است، به طوری که مکرراً در جریان جنون سهام میم قرار می گیرد و نوسانات شدیدی را در قیمت سهام خود ایجاد می کند.

با این حال، خرده فروش کارت های خود را نزدیک به جلیقه نگه داشته است. به‌روزرسانی‌های کمی در مورد استراتژی شرکتی گسترده‌تر ارائه کرده است و بیش از یک سال است که از تحلیلگران در مورد تماس‌های درآمدی شرکت سؤال نمی‌کند. این شرکت به درخواست CNBC برای جزئیات بیشتر در مورد اطلاعیه روز پنجشنبه پاسخ نداد.

واحد درازا مساوی با یک هشتم میل برخی از گام‌هایی که GameStop برای تازه کردن نام تجاری خود و محرک رشد برداشته است را برجسته کرد در بهار امسال تماس بگیرید. او گفت که یک برنامه بازطراحی شده راه اندازی کرده است، اعضای جدیدی را به برنامه پاداش خود جذب کرده و افرادی را با سابقه تجارت الکترونیک و بازی های بلاک چین استخدام کرده است. این شرکت قصد دارد تا پایان سه ماهه دوم بازاری را برای توکن‌های غیرقابل تعویض یا NFT راه‌اندازی کند.

در یادداشتی که روز پنجشنبه برای کارمندان ارسال شد و توسط CNBC، Furlong به دست آمد گفت که این شرکت باید گام های جسورانه ای بردارد که در آینده دیجیتال خود سرمایه گذاری می کند.

او گفت: «این به معنای حذف هزینه‌های اضافی و عملکرد با ذهنیت شدید مالک است. "همه افراد در سازمان باید حتی بیشتر عمل کنند و سطح بالایی از مسئولیت پذیری برای نتایج را بپذیرند."

سهام این شرکت در معاملات تمدید شده پس از افزایش بیش از 6 درصدی در جلسه عادی بیش از 15 درصد سقوط کرد. در پایان روز پنجشنبه، سهام GameStop با قیمت 135.12 دلار معامله می شد که ارزش بازار شرکت را 10.29 میلیارد دلار می کرد.

در اوایل این هفته، GameStop هیئت مدیره خود را اعلام کرد تقسیم سهام 4 به 1 را تایید کرده بود. تقسیم سهام زمانی صادر می شود که یک شرکت بخواهد تعداد سهام را افزایش دهد و قیمت آنها را در دسترس سرمایه گذاران بیشتری قرار دهد. این خبر باعث افزایش بیش از 8 درصدی قیمت سهام شد.

در اینجا یادداشت کامل ارسال شده به کارکنان GameStop در روز پنجشنبه آمده است:

همه،

همانطور که ما تجارت تجاری خود را تکامل می دهیم و محصولات جدید را از طریق گروه بلاک چین خود عرضه می کنیم، تغییر ثابت خواهد بود. پس از سرمایه گذاری هنگفت در پرسنل، فناوری، موجودی و زیرساخت های زنجیره تامین در 18 ماه گذشته، تمرکز ما بر دستیابی به سودآوری پایدار است. این به معنای حذف هزینه های اضافی و عملکرد با ذهنیت شدید مالک است. همه افراد در سازمان باید حتی بیشتر عمل کنند و سطح بالایی از مسئولیت پذیری را برای نتایج بپذیرند.

با این گفته، امروز در تماس هستم تا سه به‌روزرسانی سازمانی را به اشتراک بگذارم:

1. پس از استخدام بیش از 600 شرکت در سال 2021 و نیمه اول سال 2022، ما درک قوی تری از نیازهای تحول خود داریم. این باعث شده است که تعداد کارمندان در چندین بخش شرکتی به اندازه مناسب باشیم. امروز، ما تعدادی کاهش را انجام می‌دهیم تا به ما کمک کند تا کارها را ساده نگه داریم و با استعداد مناسب به‌سرعت کار کنیم.

2. ما سرمایه گذاری قابل توجهی بر روی رهبران فروشگاه و کارمندان میدانی خود انجام خواهیم داد که نقش مهمی در برآوردن نیازهای مشتریان ما دارند. این افراد از بسیاری جهات قلب GameStop هستند. در هفته های آینده جزئیات مربوط به این سرمایه گذاری را به اشتراک خواهیم گذاشت.

3. مایک رکوپرو، که از ژوئن گذشته به عنوان مدیر مالی ما خدمت کرده است، می رود. دیانا جاجه که مدیر ارشد حسابداری ما بوده و دارای دانش سازمانی قوی در مورد تجارت است، به عنوان مدیر ارشد مالی منصوب شده است.

این تغییرات ما را قادر می‌سازد تا در مقابل استراتژی خود برای دنبال کردن رشد فروش در تجارت بازرگانی خود و راه‌اندازی محصولات جدید که مشتریان را در دارایی‌های دیجیتال و عمودهای بازی web3 توانمند می‌سازد، به شیوه‌ای سودآور عمل کنیم. من به تیمی که در آینده داریم اطمینان دارم، و باز هم از شما برای تداوم فداکاری و تمرکزتان تشکر می کنم.

با احترام،
مت