کارمند سابق گوگل ادعا می کند که دلیل تاریکی پشت هدیه های اداری رایگان مانند شام وجود دارد

یکی از کارمندان سابق گوگل اخیراً ویدیویی از TikTok تهیه کرده است که از مزایای این شرکت انتقاد می کند و ادعا می کند که آنها ترفندی هستند برای اینکه مردم بدون نیاز به پرداخت هزینه بیشتر کار کنند.

کن واکس، 29 ساله، با بیش از 6.4 میلیون بازدید در TikTok در فضای مجازی منتشر شده است.

واکس در Googleplex، دفتر مرکزی شرکت در Mountain View، کالیفرنیا کار می کرد. او در طول مدتی که در گوگل کار می کرد، از وعده های غذایی رایگان، حمل و نقل، قهوه و دفاتر دوستدار سگ لذت می برد.

«شرکت‌هایی مانند Google که به خاطر امتیازات شگفت‌انگیزشان شناخته می‌شوند، درست است؟ اما اگر به شما بگویم دلیل تاریکی وجود دارد که آن شرکت ها این کار را انجام می دهند، چه می شود. واکس در ویدیوی خود گفت تا شما را به کار بیشتر با هزینه کمتر وادار کند.

او توضیح داد که امتیاز شام رایگان گوگل از ساعت 6:00 یا 6:30 بعد از ظهر شروع می شود، به این معنی که اگر غذای رایگان می خواهید، باید بعداً کار کنید. این شرکت شاتل‌هایی را ارائه داد که از ساعت 6 صبح شروع می‌شد و تا ساعت 10 شب ادامه داشت.

او همچنین اشاره کرد که در حالی که می‌توانید سگ خود را به محل کار بیاورید، یک امتیاز خوب است، اما راهی برای شرکت‌ها برای نگه داشتن کارمندان در دفتر است.

واکس که در سال 2017 در سن 24 سالگی به استخدام گوگل درآمد، دو بار از گوگل خارج شد و در Yelp مشغول به کار شد.

او گفت که Yelp همچنین به کارکنان مزایایی از جمله باریستا و تن‌وعده تنقلات ارائه می‌کرد.

"چرا تا زمانی که هر ماه 12,000 دلار فروش نداشته باشم، کمیسیون دریافت نمی کنم؟" واکس پرسید و گفت و گو با مدیرش را بازگو کرد.

مدیرش پاسخ داد: «آن وقت است که ما به خاطر تنقلات و هدایایی که به شما می‌دهیم، به شما ضرر می‌کنیم.

بخش نظرات ویدیو تقسیم شد. در حالی که برخی با دیدگاه واکس موافقند، برخی دیگر مخالف هستند و استدلال می کنند که شرکت هایی مانند گوگل همچنان حقوق بیشتری نسبت به میانگین حقوق کارگران آمریکایی ارائه می دهند.

من مجردم و هیچ دوستی ندارم. من در آن دفتر خواهم خوابید، برایم مهم نیست، نمی توانم منتظر بمانم تا نشانم را بگیرم.

در اوایل سال جاری گوگل نتایج «Googlegeist» را منتشر کرد، یک نظرسنجی که برای اندازه‌گیری رضایت کارکنان در رابطه با تنوع، رهبری، ارزش‌های شرکت و پاداش استفاده می‌شود.

داستان ادامه دارد

نتایج نشان داد که دیدگاه مثبت کارکنان نسبت به پاداش کاهش یافته است. آنها همچنین این سوال را مطرح کردند که چرا دستمزد آنها ثابت مانده است در حالی که رقبا دوست دارند آمازون بر اساس آخرین گزارش، دستمزد پایه را افزایش داده اند ثروت مقاله است.

گوگل در بیانیه ای به فورچون گفت: «ما می دانیم که کارمندان ما انتخاب های زیادی در مورد محل کار خود دارند، بنابراین ما تلاش می کنیم تا مطمئن شویم که آنها به خوبی جبران می شوند. "به همین دلیل است که ما همیشه بهترین غرامت بازار را از طریق حقوق، حقوق صاحبان سهام، مرخصی و مجموعه ای از مزایا ارائه کرده ایم."

در سال 2015، یک مهندس نرم افزار گوگل 23 ساله که غرق در بدهی دانشجویان بود، تصمیم گرفت یک کامیون 128 فوت مربعی تهیه کند و در آن زندگی کند. خودی کسب و کار. سپس از تمام مزایای شرکت مانند سه وعده غذایی در روز، فضاهای تمرینی و دوش گرفتن برای حفظ خود استفاده می کرد.

در حالی که زندگی در یک کامیون ایده آل به نظر نمی رسد، به نظر می رسد که براندون بیرون "سمت تاریک" امتیازات شرکت را هک کرده و با زندگی در پارکینگ توانسته تا 100,000 دلار در 16 ماه پس انداز کند. SFGATE.

صرف نظر از اینکه واکس امتیازها را یک ترفند از سوی کارفرمایان می‌داند، برخی از آنها برای پس‌انداز موفقیت‌آمیز پول برای پرداخت بدهی‌ها، پس‌انداز برای بازنشستگی و سرمایه‌گذاری استفاده کرده‌اند.

این داستان در ابتدا به نمایش درآمد Fortune.com