غول‌های فست فود میلیون‌ها نفر را به ائتلاف «نجات رستوران‌های محلی» که با قانون دستمزد کالیفرنیا مبارزه می‌کنند، وارد می‌کنند

رستوران های زنجیره ای بزرگ قانون جدید دستمزد فست فود کالیفرنیا را دیده اند و می خواهند این سفارش لغو شود.

ائتلاف "نجات رستوران های محلی"، که مخالف دولت است قانون بازیابی سریعروز جمعه گفت که بیش از 12 میلیون دلار با مالک برگر کینگ، مک دونالد و کی اف سی جمع آوری کرده است. برندهای یام در میان مشارکت کنندگان، بر طبق la وال استریت ژورنال.

این قانون می تواند حداقل دستمزد فست فود را تا 22 دلار در ساعت در سال آینده تعیین کند. در کالیفرنیا، حداقل دستمزد اکنون 15 دلار در ساعت است و برای سال آینده 50 سنت افزایش در نظر گرفته شده است.

به گفته ائتلاف"انتظار می رود که این قانون طی دوره ای با تورم بالای دهه ها، قیمت ها را تا 20 درصد افزایش دهد و تأثیرات آبشاری در سراسر اقتصادهای محلی داشته باشد."

این ائتلاف می گوید که متشکل از «صاحبان کسب و کار کوچک، صاحبان رستوران، صاحبان امتیاز، کارمندان، مصرف کنندگان و سازمان های مبتنی بر جامعه» است.

این قانون برای رستوران های فست فود با بیش از 100 مکان در سراسر کشور اعمال می شود. بر اساس آن، شرکت ها از انتقام گرفتن از کارگرانی که شکایت می کنند منع شده اند.

مخالفان این قانون امیدوارند صدها هزار امضا جمع کنند تا این قانون را تا سال آینده متوقف کنند و به رای دهندگان اجازه دهند در یک همه پرسی تصمیم بگیرند که آیا بعد از آن برای همیشه آن را مسدود کنند یا خیر.

در غیر این صورت، این قانون که در روز کارگر توسط فرماندار گاوین نیوسام امضا شد، در اول ژانویه با شورایی 1 نفره برای تعیین حداقل دستمزد کارگران فست فود، با تعدیل تورم، اجرایی خواهد شد.

قانون بازیابی سریع کشورهایهدف این شورا ایجاد حداقل استانداردهای کل بخش در مورد دستمزد، ساعات کار و سایر شرایط کاری مرتبط با سلامت، ایمنی و رفاه و تامین هزینه های لازم برای زندگی مناسب کارگران رستوران های فست فود خواهد بود. ”

اتحادیه‌های کارگری پس از سال‌ها تلاش برای نمایندگی کارگران در صنعتی که به دلیل گردش مالی بالا، دستمزد پایین و حمایت‌های اندک از کارگران شناخته می‌شود، برای ایجاد این شورا تلاش کردند.

این قانون کارگران فست فود را به عنوان "بزرگترین و سریعترین گروه کارگران کم دستمزد در حال رشد در ایالت" توصیف می کند و می گوید این بیماری همه گیر نشان می دهد که چه اتفاقی می افتد "زمانی که یک نیروی کار ضعیف با بحران در بخشی با سابقه ضعیف رعایت بهداشت محیط کار مواجه می شود. و مقررات ایمنی.»

داستان ادامه دارد

در ماه اوت، یک مدیر اجرایی مک دونالد این لایحه را چنین توصیف کرد "ریا" و "بی ملاحظه".

جو ارلینگر، رئیس مک‌دونالد در ایالات متحده در بیانیه‌ای نوشت: «این کار هزینه‌های بالاتری را بر یک نوع رستوران تحمیل می‌کند، در حالی که از نوع دیگر صرفه‌جویی می‌کند». این درست است حتی اگر آن دو رستوران درآمدهای یکسان و تعداد کارمندان یکسانی داشته باشند.

یکی از سخنگویان مک دونالد به این موضوع گفت ثروت در آن زمان که این شرکت، که به ندرت به طور مستقیم روی قوانین تاثیر می گذارد، تصمیم گرفت تا این کار را انجام دهد زیرا حامیان لایحه آن را به عنوان الگویی می بینند که می تواند در سایر ایالت ها اجرا شود.

این داستان در ابتدا به نمایش درآمد Fortune.com