اکسون موبیل به دلیل 5 حلقه نمایش داده شده در تاسیسات لوئیزیانا شکایت کرد

سپس، در دسامبر 2020، حلقه پنجم در این مجموعه یافت شد که شامل یک کارخانه شیمیایی و پالایشگاه مجاور است. EEOC گفت که عدم اقدام اکسون موبیل یک محیط کاری خصمانه نژادی ایجاد کرده است.

تاد اسپیتلر، سخنگوی اکسون موبیل، یکشنبه در بیانیه ای گفت که این شرکت با ادعاهای EEOC موافق نیست و "کارمندان را تشویق می کند تا چنین ادعاهایی را گزارش کنند، و ما به طور کامل بررسی کردیم."

اسپیتلر گفت: «نمادهای نفرت غیرقابل قبول، توهین آمیز و ناقض سیاست های شرکتی ما هستند. ما یک سیاست تحمل صفر در قبال هر شکلی از آزار و اذیت یا تبعیض در محل کار توسط یا نسبت به کارکنان، پیمانکاران، تامین کنندگان یا مشتریان داریم.

رودی سوستایتا، وکیل دفتر منطقه هیوستون EEOC در بیانیه ای گفت، کارفرمایانی که از رفتار توهین آمیز یا تهدید آمیز نژادی در محل کار آگاه می شوند، از نظر قانونی موظف به انجام "اقدامات فوری و اصلاحی با هدف جلوگیری از آن هستند."

الیزابت اوون، وکیل دادگستری ارشد در دفتر میدانی EEOC در نیواورلئان، در بیانیه ای گفت که نمایش حلقه ها نیاز به اقدام سریع دارد.

او گفت: "طناب یک نماد دیرینه خشونت است که با لینچ کردن آمریکایی های آفریقایی تبار همراه است." چنین نمادهایی ذاتاً تهدید کننده هستند و به طور قابل توجهی محیط محل کار سیاهپوستان آمریکایی را تغییر می دهند.

در سال 2021، هشت حلقه در یک سایت ساخت و ساز انبار آمازون در کانکتیکات پیدا شد. آمازون
AMZN ،
+ 3.01٪
پس از ظهور سایت هفتم برای مدت کوتاهی سایت را بسته بود.