ایلان ماسک توئیتر را تصاحب کرده است.
میلیاردر شروع به گذاشتن علامت خود در شبکه اجتماعی می کند، که میدان شهر زمان ما به حساب می آید.
یکی از اولین اقدامات مهم آن، راه اندازی درمان ریاضتی است که با اخراج های گسترده محقق شد. این کاهش شدید نیروی کار شروع این جمعه، 4 نوامبر، طبق یک یادداشت داخلی که توسط TheStreet دیده شده است.
این شرکت گفت: «در تلاشی برای قرار دادن توییتر در مسیری سالم، روند دشوار کاهش نیروی کار جهانی خود را در روز جمعه طی خواهیم کرد. متأسفانه این اقدام برای اطمینان از موفقیت شرکت در حرکت رو به جلو ضروری است.
در مجموع، ماسک قصد دارد نیمی از مشاغل یا 3,700 شغل را کاهش دهد.
این تصمیم در حال حاضر موضوع بحث و مناقشه است، زیرا به تازگی شکایتی علیه توییتر تشکیل شده است. شاکیان که اخیرا فسخ شده اند، شرکت را به عدم رعایت مهلت قانونی برای اخراج دسته جمعی متهم می کنند.
این شکایت در 3 نوامبر توسط امانوئل کورنت، جاستین دی کایر، گرای کیندل، الکسیس کاماچو و جسیکا پن به ناحیه شمالی کالیفرنیا در سانفرانسیسکو ارائه شد.
"قفل شده" در این دادخواست آمده است: «به عنوان نمونه اولیه از اخراج دسته جمعی پیش‌بینی‌شده، در 1 نوامبر 2022، به شاکی کورنت اطلاع داده شد که کارش فوراً خاتمه یافته است. توییتر شصت (60) روز قبل از اخراج شاکی اخطار کتبی (یا اصلاً هیچ اخطاری قبلی) به شاکی نداد. همچنین توییتر هیچ گونه حقوقی به شاکی کورنت ارائه نکرد.»
این شکایت ادامه داد: «اگرچه به طور رسمی از اخراج کارکنان مطلع نشدند، یا اطلاع قبلی داده نشد، شاکیان د کایر، پان، و کیندل در تاریخ 3 نوامبر 2022 حساب های شرکت خود را مسدود کردند.
در این شکایت آمده است که توییتر مشمول اخطار و حقوق معوقه قانون WARN کالیفرنیا بوده و هست، زیرا توییتر یک شرکت تجاری است که 75 یا بیشتر کارمند دارد، همانطور که در قانون WARN کالیفرنیا تعریف شده است.
قانون فدرال تنظیم و محدودیت اطلاع رسانی کارگران، شرکت های بزرگ را محدود می کند تا حداقل 60 روز قبل، بدون اطلاع رسانی به کارمندان آسیب دیده، اخراج دسته جمعی را انجام دهند.
کارمندان در شکایت ده صفحه ای خود درخواست می کنند که این شکایت به عنوان دعوای دسته جمعی مطرح شود. آنها همچنین ادعای خسارت مادی و بازپرداخت هزینه های قانونی خود را دارند.
آنها همچنین اشاره می کنند که ماسک مرسوم است که قانون هشدار را نقض می کند. در واقع، شانون لیس ریوردان، وکیل آنها، قبلاً در ماه ژوئن علیه تسلا شکایت کرده بود، زمانی که سازنده خودروهای الکتریکی 10 درصد از نیروی کار خود را کاهش داد. با این حال، یک قاضی فدرال از شاکیان خواسته بود که با تسلا در داوری به توافق برسند و نه در دادگاه.
می توانید دادخواست را بخوانید اینجا کلیک نمایید .
توییتر بلافاصله به درخواست برای اظهار نظر پاسخ نداد.
مدیران ارشد خارج شدند ماسک به دنبال راه هایی برای احیای توییتر است که به قیمت 44 میلیارد دلار خریداری شده است. اگر شبکه اجتماعی تأثیرگذار باشد زیرا اغلب مسائل مهم را تعیین می کند، از طرف دیگر درآمد بسیار کمتری نسبت به رقبای خود یوتیوب، فیس بوک، اینستاگرام و تیک تاک ایجاد می کند که تبلیغ کنندگان بیشتری را جذب می کند.
«تکنوکینگ» با اخراج چهار مدیر ارشد در ساعات اولیه تصاحب او آغاز شد: مدیرعامل پاراگ آگراوال، مدیر ارشد مالی ند سگال، روسای ارشد حقوقی ویجایا گاد و شان ادجت.
خروج مدیران اجرایی دیگری مانند مدیر ارشد بازاریابی لزلی برلند، مدیر ارشد مشتری سارا پرسونت وجود دارد.
این میلیاردر همچنین، بدون تعجب، کل هیئت مدیره را اخراج کرد. او در حال حاضر تنها عضو هیئت مدیره است، اما اشاره کرده است که فقط موقت است.
رئیس جدید همچنین قصد دارد مزایای دیگری مانند "روزهای استراحت" را که یک روز در ماه به همه کارمندان در هنگام شیوع بیماری کووید-19 اعطا می شود، حذف کند. او همچنین می خواهد کارمندان به دفتر بازگردند.
علاوه بر کاهش هزینهها، ماسک میخواهد مردم را مجبور به پرداخت هزینه استفاده از توییتر کند.
این پلتفرم به زودی شروع به شارژ نشان های آبی می کند که نشان می دهد یک حساب تأیید شده است. اساساً شخص همانی است که می گویند. این نشان آبی قبلا رایگان بود. اکنون این بخشی از اشتراک ماهانه 8 دلاری در ماه است که به مشترکین مزایای دیگری می دهد.
منبع: https://www.thestreet.com/technology/elon-musks-twitter-hit-by-bad-news?puc=yahoo&cm_ven=YAHOO&yptr=yahoo