TOPLINE
طبق گزارش‌ها، توییتر بیش از 200 کارمند از جمله برخی از مدیران ارشد را که پس از تصاحب ایلان ماسک بر این شرکت ارتقا یافته بودند، چند هفته پس از اینکه مالک میلیاردر و مدیر عامل شرکت اعلام کرد که در حال کار برای «کار می‌کند» را اخراج کرده است.سازمان را تثبیت کند"
نمایی از لوگوی توییتر در دفتر مرکزی توییتر در سانفرانسیسکو، کالیفرنیا، ایالات متحده.
آژانس Anadolu
حقایق اصلی
مطابق با la نیویورک تایمز، اخراج 10 درصد از 2,000 نفر از نیروی کار باقی مانده توییتر را تحت تأثیر قرار داده است و بسیاری از آنها متوجه شده اند که پس از از دست دادن دسترسی به حساب های ایمیل و لپ تاپ های شرکت خود اخراج شده اند.
بر اساس گزارش ها، اخراج کارکنان از شنبه شب آغاز شد و بسیاری از آنها یکشنبه از سرنوشت خود مطلع شدند.
استر کرافورد - رئیس سرویس اشتراک توییتر بلو که قبلاً از فرهنگ کاری جدید شرکت تحت رهبری ماسک و عهد برای رفتن به "همه در" - همچنین زوئی شیفر پلتفرمر را رها کرد گزارش.
کرافورد بنیانگذار اپلیکیشن اشتراک‌گذاری صفحه نمایش Squad است و پس از تصاحب شرکت او توسط غول رسانه‌های اجتماعی در اواخر سال ۲۰۲۰ به توییتر پیوست.
مارتین دی کوجیپر، که پلتفرم خبرنامه Revue و هارالدور تورلیفسونبنیانگذار شرکت طراحی Ueno's (هر دو شرکت در سال 2021 توسط توییتر خریداری شدند) نیز از جمله کسانی بودند که روز یکشنبه اخراج شدند.
نقل قول مهم
کرافورد توییت در مورد خروج او: "بدترین برداشتی که می توانید از تماشای من در توییتر 2.0 داشته باشید این است که خوش بینی یا سخت کوشی من یک اشتباه بود... من عمیقاً به تیم افتخار می کنم که در میان سروصداها و هرج و مرج های بسیار ساخته شده است."
چه چیزی برای تماشای
دلیل اخراج اخیر مشخص نیست. پس از آخرین پاکسازی بزرگ، ماسک گفته بود کارمندان دیگر اخراج نمی شدند و شرکت اکنون به دنبال استخدام بود. با وجود آن وعده، اخراج های متناوب در توییتر ادامه داده اند. الکس هیث از The Verge به نقل از کارمندان سابق توییتر، گزارش که کاهش روز یکشنبه ممکن است مقدمه ای برای نصب یک "رژیم کاملا جدید" در توییتر توسط ماسک باشد. او اضافه کرد که توییتر کمتر از XNUMX نفر دارد که روی محصول مصرفی و طراحی کار می کنند.
پیشینه اصلی
از زمان تصاحب این شرکت توسط ماسک در ماه اکتبر، توییتر به شدت چاک دار تعداد کارکنان آن از حدود 7,500 کارمند در سراسر جهان به حدود 1,800 نفر رسیده است. این اخراج در ماه نوامبر با کاهش 3,700 یا 50 درصدی نیروی کار خود از جمله اکثر مدیران ارشد شرکت آغاز شد. این اتفاق دیگری را به دنبال داشت خروجی در مقیاس بزرگ کارگران پس از اینکه بسیاری از آنها از امضای اولتیماتوم ماسک برای امضای فرهنگ کاری "سخت‌کوه" خودداری کردند. اوایل این ماه، ماسک گفت که در حال تلاش برای «ثبات کردن سازمان» و اطمینان از سلامت مالی آن است و قصد دارد پس از تحقق این امر، وظایف مدیرعامل را واگذار کند. به نظر می رسد که مقیاس و سرعت سریع برش های ماسک دارای یک تأثیر عمده در محصول توییتر به عنوان کاربران در مورد اشکالات متعدد و و حتی در مقیاس کامل قطع شکایت کرده اند.
برای مطالعه بیشتر
در آخرین دور از کاهش کارها، گفته شده است که توییتر حداقل 200 کارمند خود را اخراج می کند. (نیویورک تایمز)
استر کرافورد، رئیس آبی توییتر در توییتر منتشر شد (آستانه)
ماسک می‌گوید می‌خواهد توییتر را قبل از یافتن مدیر اجرایی جدید تا پایان سال 2023 «ثبات» کند. (فوربس)
منبع: https://www.forbes.com/sites/siladityaray/2023/02/27/twitter-reportedly-lays-off-200-staffers-including-head-of-blue-subscription-service/