دیزنی با تصمیم به جایگزینی او با ایگر، چاپک را کور کرد

به گفته افراد آشنا، دیزنی پس از دریافت شکایات داخلی از رهبری ارشد مبنی بر اینکه باب چاپک برای این شغل مناسب نیست، باب ایگر را دوباره به عنوان مدیر اجرایی استخدام کرد.

تغییر اجرایی به سرعت اتفاق افتاد و چاپک و نزدیکترین متحدانش را کور کرد. دیزنی دیوید فابر از CNBC روز دوشنبه به نقل از منابع گزارش داد که هیئت مدیره روز جمعه بدون هیچ نامزد جدی دیگری برای جایگزینی چاپک به عنوان مدیر عامل، با ایگر تماس گرفت.

تماس هیئت مدیره با ایگر و بحث برای جایگزینی چاپک پس از آن صورت گرفت که هیئت مدیره با شکایات داخلی در مورد رهبری چاپک با نگرانی‌ها پس از آخرین گزارش درآمد سه ماهه دیزنی همراه شد، افرادی که خواستند نامشان فاش نشود، گفتند زیرا بحث‌ها خصوصی بود. دو نفر از افراد گفتند یکی از مدیرانی که عدم اعتماد خود را به چاپک ابراز کرد، کریستین مک کارتی، مدیر ارشد مالی دیزنی بود.

مک کارتی قبل از اینکه در سال 2020 از سمت مدیرعاملی برود، مدیر مالی ایگر بود و از سال 2015 این سمت را بر عهده داشت. به گفته مردم، او با توجه به طول عمرش در این سمت، با هیئت مدیره ارتباط برقرار کرده است.

سخنگوی دیزنی از اظهار نظر خودداری کرد. چاپک به یک درخواست برای اظهار نظر پاسخ نداد.

روز یکشنبه، دیزنی گفت که این کار را خواهد کرد ایگر را جایگزین چاپک کنید به عنوان رئیس اجرایی، فوراً لازم الاجرا است.

دیزنی در گزارش خود گفت که ایگر موافقت کرده است تا پایان سال 2024 به عنوان مدیر عامل شرکت کند و سالانه یک میلیون دلار حقوق پایه دریافت خواهد کرد. بایگانی نظارتی دوشنبه. بسته غرامت شامل یک هدف پاداش سالانه 100٪ حقوق سالانه او، با هدف سالانه 25 میلیون دلار برای یک جایزه تشویقی بلند مدت است.

چاپک دستمزد پایه 2.5 میلیون دلاری داشت و هدف سالیانه آن 20 میلیون دلار بود که از 15 میلیون دلار در زمان تمدید قراردادش در اوایل امسال افزایش یافت. او هست گزارش شده در صف برای دریافت حداقل 20 میلیون دلار بسته پایان خدمت.

چاپک به دلیل مدیریت دیزنی در چند سال گذشته مورد انتقاد قرار گرفته بود. به گزارش فابر، یکشنبه شب به چاپک اطلاع داده شد.

یکی از افراد گفت که چاپک و حلقه نزدیکش با این خبر غافلگیر شدند. دو نفر از افراد گفتند که وضعیت دست راست چپک، کریم دانیل، مبهم است و به مسیری که ایگر می خواهد در شرکت در پیش بگیرد، بستگی دارد. دانیل رهبری رسانه و سرگرمی دیزنی را بر عهده دارد، بخش ایجاد شده از طریق سازماندهی مجدد شرکت چاپک. ایگر هرگز طرفدار سازماندهی مجدد نبوده است، که نزدیک به دو سال است که باعث تشویش داخلی شده است.

به گفته افرادی که با این موضوع آشنا هستند، ایگر به طور مداوم در طول سال از همکاران سابق خود در مورد سبک رهبری چاپک و تصمیم خود برای برداشتن قدرت بودجه از مدیران خلاق دیزنی شنیده است. چند نفر به طور خاص به برنامه چاپک برای انتقال 2,000 کارمند دیزنی از کالیفرنیا به فلوریدا اشاره کردند که پس از آن به تعویق افتاد. سطحی از سنگدلی را نشان داد به سمت زندگی کارمندانی که با فرهنگ خانواده دوستانه دیزنی همخوانی نداشت.

به گزارش فابر، در حالی که برخی از نامزدهای داخلی مدیرعاملی شناسایی شدند که ممکن است در طول زمان بتوانند این شغل را بر عهده بگیرند، با توجه به فشارهای مختلف بر شرکت، هیئت مدیره نمی‌خواست فرد جدیدی را در آن سمت قرار دهد.

دیزنی درآمدهای سه ماهه چهارم مالی را گزارش کرد در اوایل این ماه، سود و بخش‌های کلیدی درآمد ناامیدکننده بود. این شرکت همچنین هشدار داده بود که اعداد پخش قوی آن احتمالاً در آینده کاهش می یابد. سه روز بعد، چاپک به مدیران گفت که دیزنی هزینه ها را از طریق توقف استخدام، اخراج و سایر اقدامات کاهش خواهد داد. یکی از افراد گفت، یادداشت در مورد کاهش هزینه ها منجر به برخی مخالفت های داخلی علیه چاپک شد.

این شرکت سهام افزایش یافت دوشنبه در پی انتشار خبر تعویض چاپک.

- دیوید فابر از CNBC در این مقاله مشارکت داشت.