بر اساس نظرسنجی جدید فوربس، Xometry و Zogby علیرغم علائم هشدار دهنده، 95 درصد از مدیران تولیدی می گویند که خوشبین هستند.

علیرغم ترس آزاردهنده از رکود اقتصادی، مدیران تولیدی نسبت به آینده خوشبین هستند و اکثریت برنامه ریزی برای افزایش استخدام و هزینه در فناوری دارند.


ITبا مشکلات زنجیره تامین، تورم و ترس از رکود، سال سختی برای تولیدکنندگان بوده است. با این حال، طبق نظرسنجی اخیر، 95 درصد از مدیران تولیدی گفتند که به آینده خوشبین هستند. فوربس Xometry و Zogby.

نظرسنجی سراسری از 150 مدیر تولید در اواخر دسامبر نشان داد که سه پنجم (60٪) مدیران گفتند "آینده روشن به نظر می رسد"، در حالی که یک سوم دیگر (35٪) گفتند "نور را در انتهای تونل می بینند." "


کدام یک از عبارات زیر به دیدگاه شما در رابطه با سلامت کلی فعلی شرکت شما نزدیکتر است؟


این خوشبینی با توجه به پس‌زمینه اقتصادی تورم مداوم که به کیف پول آمریکایی‌ها نفوذ کرده و خطرات سیاسی را برای دولت بایدن ایجاد کرده است، مشکلات زنجیره تامین که تولید را تحت تأثیر قرار داده است، نگرانی‌های آزاردهنده از رکود اقتصادی و یادآوری تقریباً روزانه این موضوع شگفت‌آور است. همه گیری کووید-19 هنوز مسیر خود را طی نکرده است.

با این حال، 71 درصد از مدیران مورد بررسی گزارش کردند که فروش و درآمد در سال 2022 بهتر از سال 2021 بوده است و تنها 10 درصد گفته اند که آنها بدتر بوده اند. در حالی که 87 درصد از مدیران گفتند که معتقدند رکود اقتصادی در سال جاری حداقل تا حدودی محتمل است، این اعداد نسبت به آخرین نظرسنجی اندکی کاهش یافته است در ماه اوت، زمانی که 92 درصد این را گفتند. شرکت‌های بزرگ‌تر سریع‌تر از شرکت‌های کوچکتر بهبود یافته‌اند، به طوری که 82 درصد از شرکت‌های با درآمد بالای 100 میلیون دلار اعلام کرده‌اند که فروش آن‌ها افزایش یافته است، در مقایسه با 61 درصد برای شرکت‌های زیر 100 میلیون دلار.


در مورد فروش، آیا سال 2022 بهتر، بدتر یا تقریباً مشابه بوده است؟


علیرغم خوش‌بینی، مدیران اجرایی در برنامه‌های خود برای استخدام و هزینه‌های سرمایه متفاوت بودند، به طوری که برخی می‌گفتند برای افزایش هر دو برنامه‌ریزی کرده‌اند و برخی دیگر برای کاهش برنامه‌ریزی می‌کنند. این دورنمای مختلط ممکن است نشانه‌ای از این باشد که سال 2023 سال تمایز خواهد بود، که در آن برخی از شرکت‌ها بهبود قابل توجهی نشان می‌دهند، در حالی که برخی دیگر عقب‌تر هستند.

برای مقابله با مشکلات مداوم زنجیره تامین، اکثریت قریب به اتفاق مدیران مورد بررسی (79٪) گفتند که کالاها را ذخیره کرده اند. آنها تنها نیستند. در ماه اکتبر، موجودی های خرده فروشی به 765 میلیارد دلار رسید که 21 درصد نسبت به سال قبل افزایش داشت. داده های اداره سرشماری شرکت‌های بزرگ از جمله نایک و گپ گزارش دادند که کالاها در حال انباشته شدن در فصل تعطیلات هستند و بسیاری از خرده‌فروشان زود شروع به تخفیف کرد به منظور ترخیص کالا قبل از پایان سال در نظرسنجی ما، 89 درصد گفتند که معتقدند اختلالات زنجیره تامین تا سال جاری ادامه خواهد داشت.


آیا کالاها و مواد را در انتظار یک شوک زنجیره تامین در سال 2023 ذخیره کرده اید؟


با وجود این، با تداوم افزایش تورم، 89 درصد از شرکت‌ها گفتند که احتمالاً قیمت‌ها را در سال جاری افزایش می‌دهند، و 54 درصد گفتند که «قطعاً یا بسیار محتمل» هستند. که مطابق با نظرسنجی قبلی ما، زمانی که 87٪ گفتند که قیمت ها را در سال 2023 افزایش خواهند داد. بیشتر کسانی که قصد افزایش قیمت در سال جاری را داشتند (78٪) گفتند که این افزایش قیمت بین 5٪ تا 15٪ خواهد بود، اگرچه تعداد کمی (7٪) گفتند که انتظار افزایش قیمت دارند. قیمت بیش از 20 درصد


چقدر احتمال دارد قیمت ها را در سال 2023 افزایش دهید؟


پیام های مختلط در مورد آینده در برنامه های استخدام و هزینه نشان داده شد. علیرغم گزارش‌های تقریباً روزانه از اخراج کارکنان، به‌ویژه در میان شرکت‌های فناوری، بیش از نیمی از مدیران تولیدی مورد بررسی (52 درصد) گفتند که قصد دارند در سال جاری افراد بیشتری را استخدام کنند و یک سوم دیگر (36 درصد) گفتند که استخدام در همان سطح باقی می‌ماند. از بین کسانی که قصد دارند به نیروی کار خود اضافه کنند، 83 درصد گفتند که بین 5 تا 15 درصد افراد بیشتری را استخدام خواهند کرد. با این حال، دو پنجم از پاسخ دهندگان (44٪) گفتند که برنامه هایی برای اخراج دارند. شرکت های کوچکتر (زیر 100 میلیون دلار در فروش) بیشتر از شرکت های بزرگتر با مشکل مواجه بودند. در میان شرکت های کوچکتر، 56 درصد کاهش نیروی کار را برنامه ریزی کردند، در حالی که تنها 33 درصد از شرکت های بزرگتر این کار را انجام دادند.

اکثر پاسخ دهندگان (61٪) همچنین گفتند که شرکت آنها دستمزدها را در تلاش برای جذب کارگران افزایش می دهد. بیش از سه چهارم (77 درصد) گفتند که مشوق هایی مانند پول نقد، پاداش، مشارکت در سود، کارت های هدیه و عضویت در ورزشگاه برای جذب کارمندان جدید ارائه می کنند. این تلاش ها در حالی صورت می گیرد که تولیدات ایالات متحده با کمبود کارگر مواجه شده است می تواند منجر به ۲.۱ میلیون شغل خالی تا سال ۲۰۳۰ شود. یکی از مدیران شرکت کننده در این نظرسنجی در پاسخ به سوالی درباره مشوق های ارائه شده گفت: "حقوق های بالاتر، مشارکت در سود و بسته مزایای بهبود یافته". دیگری گفت: «دستمزد عالی و فرصت‌هایی برای رشد در شرکت».


آیا شرکت شما در حال افزایش یا کاهش دستمزد کارکنان است؟


پیام های مختلط در الگوهای هزینه ادامه یافت. بیش از نیمی (51٪) گفتند که در حال کاهش برای آزاد کردن منابع در دوران سخت هستند. با این حال، تقریباً سه چهارم (71٪) گفتند که در حال افزایش هزینه برای تحقیق و توسعه هستند، در حالی که یک چهارم دیگر (26٪) گفتند که سطح تحقیق و توسعه ثابت خواهد ماند. تنها 3 درصد گفتند که از سال گذشته چنین هزینه هایی را کاهش داده اند.

فن آوری؟ در حالی که اکثر مدیران گفتند که روی اتوماسیون نیروی کار (72٪) و هوش مصنوعی (58٪) سرمایه گذاری می کنند، کمتر از نیمی (47٪) گفتند که برای مقابله با شوک های زنجیره تامین آینده روی روباتیک سرمایه گذاری می کنند. جای تعجب نیست که شرکت‌های بزرگ‌تر احتمال بیشتری برای انجام چنین سرمایه‌گذاری‌هایی داشتند، به طوری که 67 درصد از شرکت‌های با درآمد 100 میلیون دلاری یا بیشتر، پول را به هوش مصنوعی اختصاص می‌دهند و 52 درصد در بخش روباتیک، در مقایسه با 49 درصد و 43 درصد برای شرکت‌های کمتر از 100 دلار، سرمایه‌گذاری می‌کنند. میلیون فروش

راه دیگری که مدیران تولیدی با مشکلات زنجیره تامین کنار می‌آیند، نزدیک‌تر کردن کارخانه‌ها به خانه است. بیش از نیمی (55 درصد) گفتند که به دنبال احیای برخی از عملیات خود هستند و تقریباً همه آنها (95 درصد) قصد دارند امسال این کار را انجام دهند. حرکت آنها در حالی صورت می گیرد که بسته شدن و بازگشایی کارخانه ها در چین به دلیل تغییر در سیاست های کووید-19 هرج و مرج بوده است و بسیاری از شرکت ها را مجبور به جستجوی جایگزین کرده است. حتی اپل در حال بررسی جابجایی برخی از آنها است مونتاژ مک بوک از چین تا ویتنام.

صحبت های مدیران در مورد جابجایی کارخانه ها در حالی است که اکثریت قریب به اتفاق (89٪) انتظار ادامه اختلالات زنجیره تامین را در سال 2023 دارند. تقریباً نیمی از آنها (47٪) گفتند که در تهیه نیمه هادی ها با مشکل مواجه هستند، در حالی که تقریباً دو سوم (64٪) گفتند که خام را پیدا می کنند. مواد سخت بود بیش از نیمی (59 درصد) گفتند که برای دریافت کالاها و قطعات از چین با مشکل مواجه هستند.

با عقب نشینی چین از سیاست Zero-Covid که کارخانه ها را تعطیل می کرد و زنجیره های تامین را مختل می کرد، مدیران اجرایی در نحوه نگرش آنها به این تاثیر متفاوت بودند. یکی گفت: "من فکر می کنم ممکن است در دسترس بودن محصولات را بهبود بخشد." یکی دیگر گفت: "این به ما کمک می کند تا مواد خام بسیار مورد نیاز را دریافت کنیم." اما دیگران نگران جنبه منفی بودند. "این خوب نیست. ما می‌توانیم یک اپیدمی کووید دیگر داشته باشیم.» دیگری گفت: «جعل افزایش خواهد یافت.

نظرسنجی، تلاش مشترک فوربس و شرکت تولیدی Xometry، که توسط شرکت نظرسنجی کهنه کار John Zogby Strategies طراحی شده است، با هدف سنجش چگونگی مدیریت تولیدکنندگان در محیطی با افزایش هزینه ها، مشکلات زنجیره تامین و رکود بالقوه انجام شده است. این دومین نظرسنجی ماست. را اول در مرداد ماه انجام شد.

حاشیه خطا در نظرسنجی مثبت و منفی 8 درصد بود. از آنجایی که مدیران بخش کوچکی از جامعه هستند، حجم نمونه بیشتر از 100 بیشتر از نمونه در نظر گرفته می شود.

بیشتر از FORBES

بیشتر از FORBESبر اساس نظرسنجی جدید فوربس، Xometry و Zogby، اکثریت بزرگی از تولیدکنندگان برای افزایش قیمت در سال 2023 برنامه ریزی می کنند.بیشتر از FORBESچگونه یک VC سابق یک شرکت فناوری مصرف کننده را با درآمد 75 میلیون دلاری بدون سرمایه گذار ساختبیشتر از FORBESبایننس دارایی‌ها را از بین می‌برد، 12 میلیارد دلار در کمتر از 60 روز از بین می‌رودبیشتر از FORBESByteDance والدین TikTok با کمک JP Morgan به پرداخت‌ها می‌پردازدبیشتر از FORBESبرجسته ترین سقوط های شغلی سال 2022

منبع: https://www.forbes.com/sites/amyfeldman/2023/01/10/علی رغم-علائم-هشدار-95-مدیران-مدیران-می-گویند-خوشبین-سازند- نظرسنجی-فوربس-گزومتری-و-زوگبی/