گزارش می‌گوید کاهش مزایای بیکاری باعث ایجاد شغل نشد

در 30 سپتامبر 2021، تابلویی "ما استخدام می کنیم" در جلوی در یک فروشگاه اسباب بازی در گرین ویل، نیویورک آویزان است.

جان پاراسکواس/ Newsday RM از طریق گتی ایماژ

بر اساس تحقیقات، کاهش دولت در مزایای بیکاری همه گیر در تابستان گذشته تأثیر کمی بر استخدام داشت، که نشان می دهد افزایش بودجه برای بیکاران نقش زیادی در کمبود نیروی کار ایفا نمی کند.

دولت فدرال شبکه ایمنی اجتماعی را برای بیکاران در مارس 2020 بسیار گسترش داد. صدها دلار مزایای هفتگی اضافی به افراد ارائه کرد و به میلیون‌ها نفر از افرادی که قبلاً واجد شرایط نبودند، مانند کارگران شرکت‌کننده و خوداشتغال‌ها، کمک کرد.    

فرمانداران تقریباً نیمی از ایالت ها که اکثر آنها جمهوری خواه هستند، مزایای فدرال را حذف کرد در ژوئن یا ژوئیه 2021 - چند ماه قبل از انقضای برنامه ریزی شده آنها در سراسر کشور در 6 سپتامبر.

بحثی در مورد اینکه افزایش مزایای بیکاری تا چه حد به چالش های استخدام کارفرمایان کمک می کند وجود داشت.

برخی از مقامات معتقد بودند که کمک های فدرال مردم را از جستجوی کار باز می دارد. دیگران فکر می کردند عواملی مانند خطرات بهداشتی همه گیر مداوم و وظایف مراقبت از خانواده (مثلاً بچه هایی که از مدرسه خارج می شوند) نقش بزرگتری دارند.

An تحلیل محققان در بانک فدرال رزرو سانفرانسیسکو دریافتند که ایالت هایی که زودتر از مزایای آن برداشته شده اند، احتمالاً اثر مورد نظر ناشی از ایجاد مشاغل را تجربه نکرده اند. نرخ استخدام از ژوئیه تا سپتامبر 2021 را در ایالت هایی که به مزایا خاتمه داده اند را با مواردی که آنها را دست نخورده نگه داشته اند مقایسه کرده است.

بر اساس این تحلیل، استخدام 0.2 درصد در ایالت های «قطع» نسبت به ایالت هایی که بودجه فدرال را نگه داشته اند افزایش یافته است - یک افزایش «بسیار ناچیز» در مقایسه با میانگین نرخ استخدام ماهانه ایالت ها در حدود 4 تا 5 درصد.

به عبارت دیگر، اگر ایالتی که مزایای فدرال را حفظ می کند، نرخ استخدام 4.5٪ داشت، ایالتی که آنها را کاهش می داد، نرخ استخدام 4.7٪ را داشت.  

رابرت والتا، معاون ارشد و معاون پژوهشی در بانک فدرال رزرو سانفرانسیسکو، که یکی از نویسندگان این تحلیل است، گفت: «این تقریباً غیرقابل محسوس است.

بیشتر از امور مالی شخصی:
سهام در حال کاهش است. چه کاری باید انجام دهید؟
اگر مهلت ثبت نام مالیات 18 آوریل را از دست دادید، چه کاری باید انجام دهید
74 درصد از مردم فکر می کنند که هرگز به موقعیت با ارزش خالص بالا نخواهند رسید

نرخ استخدام تعداد افراد استخدام شده در طول یک ماه را نسبت به کل اشتغال اندازه گیری می کند. تجزیه و تحلیل گفت که این به عنوان یک "نقطه شروع طبیعی" برای ارزیابی تاثیر سیاست عمل می کند.

تحقیقات قبلی در مورد اثرات مزایای بیکاری همه گیر تا حد زیادی یافته های مشابهی داشته است.

یک مطالعه نیز در اوت 2021 تاثیر کمی بر مشاغل پیدا کرد و پیشنهاد کرد که برداشت زودهنگام مزایا ممکن است به اقتصادهای ایالت آسیب برساند. مطالعات دیگر افزایش هفتگی 600 دلاری ارائه شده از مارس تا ژوئیه 2020 را مورد بررسی قرار داده اند و دریافته اند که ثابت نشده است که بازدارنده بزرگی برای بازگشت به کار نیست.

با این حال، برخی تحقیقات متناقض وجود دارد. به عنوان مثال، یک مقاله از دسامبر افزایش زیادی در اشتغال در میان کارگران بیکار «سن اول» (سنین 25 تا 54 سال) در ایالت هایی که در ماه ژوئن از برنامه های مزایای فدرال منصرف شدند، مشاهده شد.

به گفته والتا، نتایج متفاوت به مجموعه داده های اقتصادی متفاوتی خلاصه می شود که محققان برای بررسی پویایی استفاده کرده اند.

یکی از اخطارها به تحقیق جدید بانک فدرال رزرو سانفرانسیسکو این است که شرایط بازار کار متفاوت در ایالت‌های «قطع» در مقابل آن‌هایی که مزایای فدرال را حفظ کرده‌اند را در نظر نمی‌گیرد.

به عنوان مثال، آیا تأثیر اندک استخدام در ایالت های بریده شده می تواند به بازارهای کار نسبت داده شود که قبلاً به میزان بیشتری نسبت به سایر ایالت ها بازگشت کرده بودند؟ در این مورد، ممکن است فضای کمتری برای رونق استخدام وجود داشته باشد، که ممکن است منجر به خاموش شدن استخدام شود.

مهم است که به خاطر داشته باشید که بخش معنی‌داری از مردم سختی واقعی را متحمل شدند.

رابرت والتا

معاون ارشد و معاون تحقیقات در بانک فدرال رزرو سانفرانسیسکو

او گفت که والتا و همکارانش این نکته را در کارهای پیگیری اولیه مورد مطالعه قرار داده اند. تا کنون، آنها همچنین نرخ پایین استخدامی را در نیمه‌ی دیگر ایالت‌ها (یعنی آن‌هایی که مزایای فدرال را در اوایل سپتامبر از دست داده‌اند) دریافته‌اند - که نشان می‌دهد حذف مزایا بدون توجه به نیروی کار نسبی ایالت، افزایش زیادی در استخدام ایجاد نکرده است. والتا گفت: شرایط بازار.

با این حال، والتا و نویسندگان همکار تحقیق، راه دیگری برای تفسیر یافته‌های خود ارائه می‌دهند: در حالی که استخدام افزایش نیافته است، شواهد نشان نمی‌دهد که کاهش زودهنگام مزایا به بازار کار ایالت‌ها نیز آسیب می‌زند.

والتا گفت: "اما مهم است که به خاطر داشته باشید که بخش مهمی از مردم در نتیجه سختی واقعی را متحمل شدند."

منبع: https://www.cnbc.com/2022/04/22/cuts-to-unemployment-benefits-didnt-spur-jobs-says-report.html