رقابت برای داغترین مشاغل در حال افزایش است: در اینجا نحوه برنده شدن آورده شده است

اقتصاد در حال فشرده شدن است و رقابت برای مشاغل در حال گرم شدن است. در این زمینه، شما باهوش هستید که بدانید کدام مشاغل بیشترین تقاضا را دارند و بهترین فرصت ها در کجا ممکن است باشد. اگر می خواهید نقشی عالی داشته باشید، جهش در جستجوی شغل و متمایز کردن خود بسیار مهم خواهد بود.

چشم انداز مشاغل

یک مطالعه جدید توسط سمرش سه شغل برتری که مردم در ایالات متحده به دنبال آن هستند یافت شد: مهماندار هواپیما، دستیار پزشکی و مشاغل امنیتی. و مشاغلی که بیشترین رشد را در جستجوها نسبت به سالهای گذشته داشته اند، مشاغل تحلیلگر داده، مدیر پروژه و تصحیح کننده هستند. از سوی دیگر، محبوبیت برخی مشاغل رو به کاهش است. اینها شامل تکنسین داروخانه، دستیار اداری، پرستار بچه، آتش نشان و شغل به عنوان معلم خصوصی است.

نقش های دوردست یا ترکیبی چطور؟ به طور کلی، سطح اهمیت هیبرید در حال کاهش است در مقایسه با چیزهایی مانند امنیت شغلی، اما تمایل به انعطاف بیشتر در مورد مکان و زمان کار افراد هنوز مهم است. محبوبیت جستجو برای این نوع نقش ها چهار برابر شده است. جست‌وجوهای «شغل از راه دور در نزدیکی من»، «شغل پاره وقت از راه دور» و «مشاغل از راه دور در سطح ورودی» بسیار داغ هستند.

شرکت های فناوری نیز در جستجوی شغل از محبوبیت خاصی برخوردار هستند. علاقه به آمازون، متا، گوگل، نتفلیکس و اپل در جستجو در ایالات متحده و جهان دو برابر شده است. ماهانه به طور متوسط ​​7 میلیون نفر از صفحه شغلی آمازون و 1.2 میلیون نفر از بخش شغلی متا بازدید می کنند.

یک شروع سریع داشته باشید

داده‌های مربوط به جستجوها می‌توانند اطلاعاتی را ارائه دهند خود را جستجوی کار به روش های مهم، و یکی از اولین کارهایی که می توانید انجام دهید این است که سریع عمل کنید. با پوشش رسانه‌ای بیشتر در مورد اخراج یا بستن کمربند توسط شرکت‌ها (فکر کنید: لغو موقعیت‌های باز)، افرادی که خواهان فرصت‌های جدید هستند، تلاش‌های خود را تسریع می‌کنند—و اگر می‌توانید می‌خواهید در خط مقدم قرار بگیرید.

اکنون جستجو کنید و مرتباً برای نقش‌های جدید جستجو کنید، زیرا با توجه به نوسانات بازار در حال حاضر، همه چیز دائماً در جریان است. علاوه بر این، شرکت‌ها اغلب فعالیت‌های جستجو و استخدام را در طول تعطیلات کاهش می‌دهند، بنابراین اکنون زمان آن است که فرصت‌های جدید را پیدا کرده و دنبال کنید.

به دنبال مجاورت باشید

اگر شغل‌های پرتقاضا نیز در فهرست مشاغلی هستند که باید دنبال کنید، می‌توانید با تفکر خلاقانه و در نظر گرفتن نقش‌های مجاور، گزینه‌های خود را گسترش دهید. به اینها به عنوان "ممکن مجاور" فکر کنید. به عنوان مثال، اگر به دلیل علاقه مندی به صنعت مسافرت و تحت تأثیر قدرت هواپیماها به مهماندار بودن علاقه مندید، می توانید نقش های مرتبط دیگری مانند عوامل دروازه، مکانیک هواپیما یا مارشالرها را جستجو کنید. یا اگر دستیار پزشکی بودن هیجان‌انگیز به نظر می‌رسد زیرا عاشق مراقبت‌های بهداشتی هستید، می‌توانید نقش‌های فلبوتومیست، متخصص EKG یا بازرس ادعاهای پزشکی را نیز بررسی کنید.

همچنین با جستجوی داده های مرتبط و در نظر گرفتن اقتصاد و اینکه کدام مشاغل به سرعت در حال رشد هستند، جستجوی خود را گسترش دهید. این اداره آمار کار ایالات متحده فهرستی از 20 شغل با بیشترین درصد تغییر شغلی بین سال های 2021-2031 را منتشر می کند. آنها شامل مشاغلی مانند پرستاران، فناوران خدمات توربین بادی، تهیه کنندگان بلیط و فیلمبرداری، آشپز رستوران و دانشمندان داده می شوند.

شبکه خود را فعال کنید

بازار کار پنهان - مشاغلی که هنوز تبلیغ نشده اند یا تازه در ذهن رهبران ظهور می کنند - زنده و فعال است و بهترین راه برای استفاده از این فرصت های کمتر قابل مشاهده این است که شبکه خود را فعال کنید. اعلام کنید که به دنبال شغل هستید و از شبکه خود برای سرنخ و پشتیبانی بخواهید. یا اگر می خواهید در مورد جستجوی خود مخفی تر باشید، به طور خصوصی با افراد تماس بگیرید و از آنها بخواهید که شما را به دیگران معرفی کنند یا شما را برای موقعیتی معرفی کنند.

مفیدترین افراد احتمالاً وارد خواهند شد شبکه های ثانویه یا ثالث شما، به جای شبکه اصلی شما. این اخیراً در یک ثابت شده است مطالعه توسط MIT. کسانی که بیشتر می شناسید احتمالاً بسیاری از افراد مشابه را می شناسند و از همان فرصت هایی که شما هستید آگاه هستند. اما کسانی که دورتر هستند - و کسانی که به آنها نزدیک نیستید - به اطلاعات جدید یا اطلاعات تازه ای در مورد نقش هایی که ممکن است در دسترس باشد دسترسی خواهند داشت. اگر در این مسیر از دیگران حمایت کرده اید و روابط خوبی را حفظ کرده اید، این اتصالات شبکه باید در جستجوی شما به ویژه قدرتمند باشند.

روی هسته خود تمرکز کنید

اغلب، زمانی که شرکت ها عقب نشینی می کنند یا از موقعیت خود در یک بازار قراردادی محافظت می کنند، بیشتر علاقه مند به استخدام افرادی هستند که از قبل متخصص هستند و می توانند به زمین زد در یک نقش آنها می خواهند افرادی را استخدام کنند که سوابق ثابتی دارند یا می توانند نشان دهند که عملکرد سریع و شایسته ای دارند. در نتیجه، شما می خواهید بر حوزه های شایستگی اصلی و موفقیت نشان داده شده خود تمرکز کنید.

بر پتانسیل خود تأکید کنید

البته شرکت‌ها همچنین می‌خواهند افرادی را استخدام کنند که با آنها رشد کنند و پتانسیل آینده را داشته باشند. بر توانایی خود برای اجرای امروز تاکید کنید، اما در مورد وضعیت خود نیز صحبت کنید متعهد به یادگیری، رشد و مشارکت هستند به سازمان خود در طول زمان به روش های جدید. این یک تعادل خواهد بود، و پیام ظریف است، اما ارزش آن را دارد که هم ارزش امروز و هم ارزش فردا را بیان کنید.

در مجموع

اگر نقش فعلی یا کارفرمای فعلی خود را دوست دارید، عالی است. اما اگر به دنبال چیز بزرگ بعدی هستید، اکنون زمان آن رسیده است که شروعی سریع داشته باشید، وارد شوید و در جستجوی فرصتی جدید به جلو بپرید - یا دنبال کردن چیزی که می دانید جالب است یا خلاقانه در مورد نقش های مشابهی که می تواند ارائه دهد فکر کنید. یادگیری و رشد جدید