شرکت‌هایی مانند متا و گوگل با کاهش ده‌ها هزار شغل از مزایای کارمندان خودداری می‌کنند.

سال بی رحمانه ای برای کارمندان شرکت های فناوری بوده است. در سال جاری تاکنون بیش از 126,000 کارگر در 465 شرکت متمرکز بر فناوری اخراج شده اند. با توجه به Layoffs.fiy. و هزاران مورد دیگر می تواند در حال ظهور باشد.

برای کارگرانی که در کار باقی می مانند، کار سختی خواهد بود، با مسئولیت های بیشتر، حمایت کمتر و استرس بیشتر. و همانطور که ممکن است انتظار داشته باشید با ناپدید شدن مشاغل، برخی از مزایایی که در ابتدا کارگران را به سمت آن شرکت ها کشانده بود نیز انجام می شود.

آونگ برق در دفتر در حال چرخش به سمت کارفرمایان است. و با سفت شدن کمربند متمرکز بر اقتصاد، بسیاری از موارد اضافی (که برخی از کارکنان آن را بخشی از غرامت خود می دانند) ناپدید می شوند. وال استریت ژورنال فهرستی از برخی از امتیازاتی که پوف شده اند جمع آوری کرده است.

در اینجا نگاهی می اندازیم به مواردی که کارمندان برخی از شرکت ها ناپدید شده اند.

متا

شرکت مادر فیس بوک و اینستاگرام در حال حاضر 13 درصد از کارکنان خود را اخراج کرده است و به نظر می رسد دور دیگری از کاهش کار قریب الوقوع باشد. مارک زاکربرگ سال 2023 را به عنوان "سال کارآمدی" نامگذاری کرده است. فراتر از کاهش مشاغل، این بدان معناست که چندین ویژگی دیگر اکنون از بین رفته یا تنظیم شده اند.

زمان سرویس شام شرکت بعداً به تعویق افتاد و سرویس رفت و برگشت تغییر کرد تا کارگران را از ماندن فقط برای دریافت یک وعده غذایی رایگان منصرف کند. کانتینرهای حمل و نقل نیز اکنون از بین رفته اند.

خدمات خشکشویی و خشکشویی رایگان انجام شده است.

Salesforce

فراتر از 10 درصد نیروی کار در را نشان می دهندSalesforce همچنین روز مرخصی ماهانه با حقوقی را که قبلاً به کارگران خود پیشنهاد می کرد برای تمرکز بر رفاه آنها حذف کرده است. همچنین رفته؟ دسترسی به یک استراحتگاه سلامتی 75 هکتاری.

Twilio

این شرکت به کارگران کمک هزینه ای می داد تا برای سلامتی و کتاب خرج کنند. این برنامه حذف شده است و همچنین برنامه ای که به کارگران اجازه می دهد هر سه سال یکبار برای یک ماه مرخصی حقوقی پس از شرکت درخواست دهند. اخراج 1,500 کارگر17 درصد از نیروی کار خود، در ماه فوریه - پنج ماه پس از آن که 11 درصد از کارگران خود را کاهش داد.

گلدمن ساکس

در حالی که بانک هنوز به کارمندانی که تا دیروقت کار می‌کنند، سواری می‌دهد، صبحانه و ناهار رایگان را کنار گذاشته است و دیگر قهوه رایگان در لابی آسمان در طبقه یازدهم دفتر مرکزی خود ارائه نمی‌دهد.

داستان ادامه دارد

توییتر

تسلط ایلان ماسک شاید منجر به تهاجمی ترین دگرگونی فرهنگ محیط کار شده است. در میان امتیازاتی که محور بودند، همه چیز مربوط به «تندرستی» و همچنین فعالیت‌های گروهی در سطح شرکت، پوشش هزینه‌های مهدکودک، بازپرداخت هزینه‌های اینترنت در خانه، غذای رایگان و کمک هزینه غذا در حین سفر بود.

گوگل

مالش شانه را بعد از یک روز سخت فراموش کنید. ماساژدرمانگرهای داخلی شرکت در این بخش گنجانده شدند اخراج 12,000 کارمند در ژانویه. در مجموع 27 درمانگر، 24 نفر در دفتر مرکزی و سه نفر در لس آنجلس و ایروین، کاهش یافتند.

مارس 8، 2022: این داستان به‌روزرسانی شده است تا مشخص شود چه امتیازاتی در Salesforce کاهش یافته است.

این داستان در ابتدا به نمایش درآمد Fortune.com

اطلاعات بیشتر از Fortune: