Rejii Hayes اغلب در فهرست های برتر CFO به عنوان یک رهبر استراتژیک ظاهر می شود که در انجام معاملات، مدیریت سهامداران متعدد و محرک رشد ماهر است. استخدام کنندگان می گویند که او در نقش های قبلی در شرکت های سهامی عام مانند ITC و Exelon و همچنین در اوایل کار خود در شرکت هایی مانند Lazard و Banc of America Securities رهبری نشان داده است.
هیز، که اخیراً به نام او انتخاب شده است نکس مدیر عامل فوربس 2022فهرست رهبرانی که احتمالاً رهبری برخی از بزرگ‌ترین شرکت‌های آمریکا را بر عهده خواهند داشت، با آنها به گفتگو نشست فوربس در مورد حرفه، صنعت و آنچه در رادارش به عنوان اختلال بعدی در تجارت وجود دارد صحبت کند.
این بانکدار سرمایه‌گذار سابق، در حدود پنج سال پیش، چندین نقش رهبری را در بخش مالی در بخش انرژی بر عهده داشت. هیز، بازیکن سابق فوتبال دانشگاهی که زمانی رویای بازی حرفه ای را در سر داشت، می گوید: «مسیر چیزی جز خطی است. من هنوز فکر می کنم، ممکن است منچستریونایتد در یک مقطع زمانی تماس بگیرد تا ببیند آیا می توانم برای آنها دفاع چپ بازی کنم یا نه.
این روزها، هیز بر کربن زدایی و گذار به اشکال پاک انتقال انرژی متمرکز شده است. از داشتن 12 واحد زغال سنگ در سال 2016، CMS Energy در مسیری قرار دارد که تا سال 2025 از زغال سنگ خارج شود. هیز می گوید در کنار اینکه یکی از سریع ترین خروجی های زغال سنگ برای تاسیسات یکپارچه عمودی در کشور است، "این ردپای کربن ما را کاهش می دهد. 60 درصد.» در حالی که این شرکت سرمایه گذاری زیادی در مزارع خورشیدی و بادی دارد، چالش حفظ برق قابل اعتماد است.
و چرا یک مدیر مالی به کربن زدایی فکر می کند؟ برای یک چیز، کار چیزی فراتر از رساندن سود به سهامداران است. هیز، که بر روی سه‌گانه شخصی از مشتریان، همکاران و سرمایه‌گذاران تمرکز دارد، می‌گوید: «در حال حاضر دیدگاه مدیریت سهامداران بسیار گسترده‌تر است.»
هیز که یکی از طرفداران مایلز دیویس است که هنگام آماده شدن برای تماس‌های درآمدی و جلسات هیئت مدیره به موسیقی جاز گوش می‌دهد، نماد آرت کین را دارد. یک روز عالی در هارلم - 1958 عکس بزرگان جاز روی دیوار دفتر خانه اش.
هیز احساس می کند ممتاز است که یک الگو برای دیگر متخصصان سیاه پوست باشد و مسئولیت های ناشی از آن را جدی می گیرد. او از مدیر عامل Walgreens رز بروئر الهام می گیرد، که به او گفت که او این را به عنوان یک امتیاز، افتخار و مسئولیت می بیند که تا آنجا که ممکن است در زندگی شرکتی بالاتر برود تا الهام بخش دیگران باشد. از مدیر عامل سابق امریکن اکسپرس، کن شنولت، او اهمیت باور به محصولی که می فروشید را آموخت. و همچنین کن فریزر، رئیس اجرایی و مدیر عامل سابق مرک را به دلیل استفاده از موفقیت و قدرت نفوذ خود برای ایجاد فرصت‌هایی برای نسل بعدی رهبران مختلف تحسین می‌کند. هنگامی که اخیراً از فریزر در مورد پرونده کسب و کار برای تنوع در یک رویداد فارغ التحصیلان هاروارد پرسیده شد، هیز می گوید: "او پاسخ داد "به خاطر نمی آورم که پرونده تجاری را برای وضعیت موجود شنیده باشم."
هیز در مورد توصیه‌های خود به کسانی که می‌خواهند پیشرفت کنند، می‌گوید: «شما باید شایستگی، اخلاق کاری و درستکاری را از خود نشان دهید.» برای او، شایستگی مستلزم داشتن اشتهای همیشگی برای یادگیری است و اخلاق کاری مربوط به هوشمندانه کار کردن است، نه فقط سخت. مهمتر از همه، او اضافه می کند که این به شما مربوط نیست. همانطور که او می گوید: "بهترین رهبرانی که من ملاقات کرده ام می دانند چگونه به مردم انگیزه بدهند."
منبع: https://www.forbes.com/sites/dianebrady/2022/12/05/cms-energy-cfo-rejii-hayes-the-c-suite-interview/