بالگرد شغلی - تکامل استعفای بزرگ و کناره گیری بی سر و صدا

گیرنده های کلیدی

• به دنبال کناره گیری بی سر و صدا و استعفای بزرگ، آخرین روند در بازار کار "تقویت شغلی" است.
• این اصطلاح جدید منعکس کننده نگرانی در مورد اقتصاد است، با بسیاری از کارگران در حال برنامه ریزی برای اینکه چگونه در صورت وقوع رکود، امنیت خود را حفظ کنند.
• بسیار منطقی است که برای بدترین اتفاقات آماده شوید، به خصوص وقتی صحبت از پول شما باشد.

بنابراین ظاهراً اکنون یک چیز است. هرگاه شاهد روند جدیدی در بازار کار هستیم، به آن لقب می دهیم. ما استعفای بزرگ را در اوج هولناک همه‌گیری کووید داشتیم، اخیراً «ترک آرام» را داشته‌ایم و آخرین روند داغ در منابع انسانی «تقویت شغلی» است.

دیدن این اصطلاحات جدید جالب است. چرخه اشتغال چیز جدیدی نیست. اقتصاد همیشه دارای اوج و فرودهایی است، به طوری که بازار کار از یک طرفدار کارفرمایان به سمت طرفدار کارمندان حرکت می کند.

با این شرایط و روندهای جدید، ما درک بهتری از نحوه برخورد افراد با این تغییرات داریم. استعفای بزرگ پس از بیماری همه گیر رخ داد و انعطاف پذیری بسیار بیشتری را در زمینه کار از راه دور ایجاد کرد، مشاغل بیشتری را برای افراد بیشتری باز کرد و به کارمندان اجازه داد در مورد افرادی که برای آنها کار می کنند دقیق تر عمل کنند.

افزایش هزینه های زندگی همچنین باعث شده است که بسیاری به دنبال مشاغل با درآمد بالاتر برای حفظ استاندارد زندگی خود باشند.

از آنجایی که اقتصاد از حالت داغ به ولرم تبدیل شد، شاهد این تغییر هستیم که بسیاری از کارمندان مجبورند در مشاغل کمتر ایده آل خود بمانند، اما همچنین به دنبال ایجاد مشکلات جانبی و منابع درآمد اضافی هستند.

یعنی کنار گذاشتن بی سر و صدا از کار اصلی خود با انجام حداقل ها، تا زمان بیشتری را برای پروژه های خود آزاد کنند.

در حال حاضر، با شروع یک اقتصاد ولرم که شروع به سرد شدن کرده است، ما بالگرد شغلی داریم.

امروز Q.ai را دانلود کنید برای دسترسی به استراتژی های سرمایه گذاری مبتنی بر هوش مصنوعی.

بالگرد شغلی چیست؟

هیچ کتمانی از این واقعیت وجود ندارد که اقتصاد در حال حاضر روی زمین ناپایدار است. هیچ تضمینی وجود ندارد که ما وارد یک رکود عمیق خواهیم شد، اما رشد قوی به همان اندازه بعید به نظر می رسد. حداقل در کوتاه مدت.

ایده ی پشتیبان گیری شغلی این است که کارگران در برابر رکود یا اقتصاد ضعیف، در صورت و زمانی که به ما ضربه می زند، محافظت ایجاد کنند.

ظاهراً این مفهوم از دنیای دوستیابی می آید. ظاهراً Cushioning تکنیکی است که در آن دوستداران چند گزینه را روی میز نگه می‌دارند تا در صورت شکست رابطه اصلی خود، پشتیبان تهیه کنند.

ما در مورد همه اینها مطمئن نیستیم، بنابراین به آنچه که می دانیم، یعنی جنبه پولی و اقتصادی چیزها می چسبیم!

بنابراین، کارکنان برای ایجاد بالگرد شغلی خود چه می‌کنند؟ خوب برای یک، آنها در حال آزمایش بازار کار در تعداد بسیار بیشتری هستند. به گفته لینکدین، میانگین تعداد متقاضیان لیست های شغلی در این پلتفرم بوده است تا 18٪ در ماه سپتامبر.

در حالی که برخی از کارمندان فعالانه به دنبال نقل مکان به شغل جدید هستند، برخی دیگر در تلاش هستند تا جایگاه خود را در بازار کار فعلی بسنجند. چه نوع نقش هایی پیشنهاد می شود؟ آیا می توانند مصاحبه بگیرند؟ آیا انتظارات حقوقی آنها منطقی است؟

این نه تنها به کارمندان کمک می کند تا تصمیم بگیرند که آیا ارزش دارد شغل های دیگر را در نظر بگیرند، بلکه می تواند قدرت چانه زنی بیشتری را در نقش های فعلی خود به آنها بدهد. اگر شرکت شما به سختی در مورد اخراج و سفت کردن کمربند صحبت می کند، همه چیز بسیار مفید است.

ترک بی سر و صدا نیز باعث تقویت شغل می شود

ترک بی سر و صدا یک عبارت محبوب در اوایل سال بود، با این ایده که بسیاری از کارمندان به دنبال صرف حداقل تلاش برای شغل خود بودند. به اندازه ای است که وظایف روزانه خود را انجام دهند، به اندازه ای است که از اخراج خودداری کنند، اما برای انجام بیش از حداقل نیازها فراتر از آن عمل نکنند.

بسیاری در رسانه های اجتماعی به سرعت این روند را فریاد زدند و اظهار داشتند که اگر کارمندان از آنها انتظار نمی رود در نقش خود تلاشی بالاتر از حد متوسط ​​انجام دهند، نمی توانند انتظار افزایش حقوق یا پیشرفت شغلی داشته باشند.

این موضوع را از دست داد. در واقع، بسیاری از کسانی که رویکرد ترک بی سر و صدا را پذیرفته بودند، این کار را انجام می دادند تا زمان بیشتری برای تمرکز بر سایر منابع درآمد خود داشته باشند. کنسرت‌های جانبی، مهتاب‌بازی، فریلنسر، کنسرت‌های جانبی، هر چه می‌خواهید اسمش را بگذارید، در چند سال گذشته بسیار محبوب‌تر و دست‌نیافتنی‌تر شده‌اند.

بنابراین این به خودی خود نوعی تقویت شغلی است. با ایجاد درآمد جانبی، کارگران کمتر تحت تأثیر اخراج‌های ناگهانی قرار می‌گیرند. حتی مقدار نسبتاً متوسطی از درآمد اضافی می‌تواند به پوشش موارد اولیه مانند اجاره، وام مسکن یا قبض‌های اولیه آب و برق کمک کند.

علاوه بر تنوع بخشیدن به جریان های درآمد، می توان پول بیشتری را پس انداز کرد و سرمایه گذاری کرد، که می تواند به ایجاد یک شبکه ایمنی بیشتر در صورت سقوط کمک کند.

چرا مردم بی سر و صدا کنار می کشند و شغل را تقویت می کنند؟

همه‌گیری واقعاً ما را به یک حلقه پرتاب کرد. بسیاری از مردم مجبور شده اند با دقت به زندگی خود نگاه کنند و به این فکر کنند که آیا شرایط فعلی آنها را واقعاً خوشحال می کند یا خیر. بخش بزرگی از این جنبه شغلی است.

در قدیم شما مستقیماً از دبیرستان یا کالج شغلی را شروع می‌کردید، و سپس در بسیاری از موارد برای تمام حرفه‌تان در آنجا ماندید. این دیگر اینطور نیست، نه از راه دور.

در حال حاضر، حتی داشتن یک شغل ثابت در کل بسیار کمتر رایج شده است. هنوز هم اکثریت است، اما بخش روزافزونی از اقتصاد بر پایه فریلنسرها، آژانس‌ها و نیروی کار ساخته شده است.

ترک بی سر و صدا و تقویت شغل تأثیر این امر بر اشکال سنتی اشتغال است. همه ما دیگر به طور کامل و 100٪ به کارفرمای خود برای یک دوره 40 ساله متعهد نیستیم. ما در آتش، برنامه‌های کارآفرینی و یک جریان بی‌پایان محتوای آنلاین داریم که به ما در این راه کمک می‌کند.

منطقی است که 9-5 ما اهمیت کمتری پیدا می کند.

نه تنها این، بلکه در سال های اخیر شاهد افزایش چشمگیر درک اهمیت سلامت روان بوده ایم. حتی برای کسانی که به‌دنبال راه‌اندازی فعالیت‌های جانبی یا کسب‌وکار خود نیستند، تمرکز (از مدت‌ها قبل) روی محافظت از خود در برابر فرسودگی شغلی و تلاش برای ماندن در یک فضای ذهنی سالم وجود دارد.

بیشتر ما در حال تعیین مرزهایی هستیم که زندگی کاری خود را از زندگی شخصی خود جدا می کند. برای کارفرمایان که به ذهنیت «همیشه فعال» عادت کرده اند، این می تواند به عنوان عدم تعهد یا انگیزه باشد.

محافظت از آینده مالی شما

این نکته اساسی در مورد بالگرد حرفه ای است. به نظر می رسد که ما در عصر بحران اقتصادی دائمی زندگی می کنیم، بنابراین منطقی است که سعی کنیم این را پیش بینی کنیم و در برابر آن محافظت کنیم. تضعیف شغلی بسیار منطقی است. مهم است که از پتانسیل درآمد خود مراقبت کنید و اطمینان حاصل کنید که همیشه در موقعیت خوبی برای کسب درآمد کافی برای برآورده کردن استاندارد زندگی خود و پس انداز برای آینده هستید.

پس انداز و سرمایه گذاری نیز نقش مهمی در آن ایفا می کند.

وقتی نوبت به سرمایه گذاری ما می رسد، به همان اندازه عدم اطمینان در افق وجود دارد. ما یک محیط رشد پایین با تورم بالا داریم، به علاوه یک فدرال رزرو که در مورد افزایش نرخ ها قاطعانه است، اقتصاد را حتی بیشتر کند می کند.

پس چیکار میکنی؟ شما می‌توانید تمام سرمایه‌گذاری‌های خود را به پول نقد منتقل کنید، اما نرخ‌ها همچنان پایین‌تر از تورم هستند، به این معنی که ثروت شما به طور واقعی به عقب برمی‌گردد.

گزینه دیگر این است که استراتژی‌های پوشش ریسک را به سرمایه‌گذاری‌های خود اضافه کنید تا در صورت نوسانات بازار، از پرتفوی شما محافظت کند. این می تواند بسیار پیچیده باشد، اما در Q.ai ما از قدرت هوش مصنوعی برای انجام خودکار آن استفاده کرده ایم.

در حساب با ما حفاظت از نمونه کارها هر هفته هوش مصنوعی ما حساسیت پرتفوی را به اشکال مختلف ریسک مانند ریسک نفت، ریسک نرخ بهره، ریسک عمومی بازار و غیره تجزیه و تحلیل می‌کند. سپس به طور خودکار استراتژی‌های پوشش ریسک خاصی را برای کمک به محافظت در برابر آنها در نظر می‌گیرد.

این مانند داشتن یک صندوق تامینی شخصی است، درست در جیب شما.

امروز Q.ai را دانلود کنید برای دسترسی به استراتژی های سرمایه گذاری مبتنی بر هوش مصنوعی.