قانون کالیفرنیا که زنان را در هیئت مدیره شرکت‌ها الزام می‌کند، خلاف قانون اساسی اعلام شد

TOPLINE

یک قاضی لس آنجلس، قانون ایالتی را که شرکت های دولتی را ملزم به صرفه جویی در صندلی هیئت مدیره برای زنان می کرد، خلاف قانون اساسی تشخیص داد و یکی از محورهای تلاش این ایالت در سال 2018 برای افزایش برابری جنسیتی را آشکار کرد.

حقایق اصلی

قاضی دادگاه عالی مورین دافی لوئیس حکم داد که این قانون حق رفتار برابر در روز جمعه را نقض می کند.

دافی-لوئیس با استدلال های ارائه شده توسط گروه حقوقی محافظه کار جودیشال واچ موافقت کرد، که در سال 2019 از ایالت به خاطر این قانون شکایت کرد و استدلال کرد که این قانون حق برابری رفتار را نقض کرده و بر اساس جنسیت تبعیض می کند.

دولت استدلال کرد قانون سهمیه ای تعیین نکرده بود زیرا هیچ الزامی برای اخراج مردان وجود نداشت تا جا برای زنان باز شود.

ایالت همچنین مغایر قانون اساسی بودن این قانون را انکار کرد، زیرا فرهنگ تبعیض را که به نفع مردان بود و پس از تلاش های ناموفق برای اصلاح این فرهنگ به کار گرفته شد، معکوس می کرد.

دادستان کل ایالت و دفتر فرمانداری بلافاصله برای اظهار نظر پاسخی ندادند.

پیشینه اصلی

لایحه ای که زنان را ملزم می کند در هیئت مدیره شرکت های کالیفرنیا حضور داشته باشند توسط قانونگذار دموکراتیک تصویب شد و در سال XNUMX به قانون تبدیل شد. سپتامبر 2018 در آن زمان فرماندار جری براون. شرکت‌های عمومی با دفتر مرکزی در ایالت موظف بودند تا پایان سال 2019 یک مدیر زن را وارد کنند و شرکت‌های دارای هیئت مدیره پنج نفره باید تا پایان سال 2021 دو زن را در هیئت مدیره داشته باشند. شرکت‌هایی با شش مدیر یا بیشتر نیاز دارند. به سه زن برای پیوستن به هیئت مدیره ضربه بزنید.

شماره بزرگ

29٪. بر اساس پروژه غیرانتفاعی شرکای کالیفرنیا با تمرکز بر برابری جنسیتی، تا سپتامبر 2021 تعداد کرسی های هیئت مدیره عمومی در اختیار زنان بود. قبل از اجرای قانون، 15.5 درصد از کرسی های هیئت مدیره در اختیار زنان بود.

مماس

یک قاضی لس آنجلس حکم داد که قانون کالیفرنیا که شرکت ها را ملزم به اضافه کردن اقلیت ها و اعضای LGBTQ به هیئت مدیره می کند خلاف قانون اساسی در ماه آوریل. دیده بان قضایی یک بود طرف دعوا در آن مورد نیز و دعوی منعکس کننده همان استدلال بود; این پرونده استدلال می‌کند که این اقدام، بند حفاظت برابر قانون اساسی کالیفرنیا را نقض می‌کند و قانونی بودن استفاده از وجوه مالیات‌دهندگان برای اجرا را به چالش می‌کشد.

برای مطالعه بیشتر

قانون برجسته کالیفرنیا که زنان را مجبور به عضویت در هیئت مدیره شرکت ها می کند، خلاف قانون اساسی است (اخبار CBS)

قانون کالیفرنیا که هیئت‌های مدیره شرکت‌ها را مجبور به ایجاد تنوع می‌کرد، خلاف قانون اساسی تشخیص داده شد (NPR)