مردم را با غیرمنتظره ترین مزیت های اداری برگردانید: هنر و زیبایی

در حال حاضر مطبوعات زیادی در مورد افرادی که با پای خود رای می دهند و امتناع از آمدن به دفتر- حتی زمانی که رهبران آنها می گویند لازم است. و هیچ کمبودی در پوشش رسانه ای در مورد وجود ندارد کدام جنبه های دفتر بیشترین اهمیت را دارد در بازگرداندن مردم

اما چند عنصر شگفت‌انگیز از تجربه کاری وجود دارد که ممکن است هرگز در نظر نگرفته باشید: آثار هنری و ارتباط با فعالیت‌های فرهنگی.

در حالی که پرسه زدن در موزه در بعدازظهر شنبه یا لذت بردن از یک پارک مجسمه در یک روز پاییزی خوب است، هنر معمولاً آن چیزی نیست که مردم وقتی به تجربه اداری ایده آل فکر می کنند، فکر می کنند. اما با وجود اختلالاتی که در نحوه کار افراد، محل کار و دلیل کارشان وجود دارد، تصویرسازی مجدد از دفتر با مزایای غیرمنتظره هنر و فرهنگ کاملاً منطقی است.

یک مطالعه جدید توسط خواص بروکفیلد، تأثیرات دفاتر غنی شده را مورد بررسی قرار داد - دفاتری که دارای هنر، مجسمه سازی، طراحی زیبا و عناصری بودند که آنها را از نظر زیبایی شناختی ارزشمند می کرد - مکان های زیبایی که مردم می خواستند باشند. آن‌ها همچنین مکان‌هایی را در نظر گرفتند که مردم با رویدادهای فرهنگی، اجتماعی یا رفاهی گرد هم می‌آمدند (به این فکر کنید: پیاده‌روی هنری، اجتماعات اجتماعی/شرکتی یا رویدادهای ملاقات با هنرمند).

آنها بر اساس این تجربیات تفاوت های زیادی در بهره وری، رضایت و خلاقیت افراد پیدا کردند.

دفاتر عالی نتایج عالی ارائه می دهند

بحث بزرگ در مورد جایی که مردم بهترین کار خود را انجام می دهند در جریان است، اما یک عنصر مهم بحث ماهیت دفتر است.

رضایت

• تنها 38 درصد از افراد مورد بررسی فضای دفتر خود را دوست داشتند، اما برای افرادی که به رویدادهای فرهنگی، رفاهی یا اجتماعی دسترسی داشتند، این درصد به 63 درصد افزایش یافت.
• به طور کامل 41٪ گفتند که دفترشان بد طراحی شده است و 37٪ گفتند که ناراحت کننده است. کسانی که بیشتر این تجربیات را گزارش می دهند در دفاتری کار می کنند که فاقد عناصر زیبایی یا طراحی زیبایی هستند.

الهام و خلاقیت

• تنها 24 درصد از مردم احساس می کنند از شغل خود الهام گرفته اند، اما زمانی که افراد در دفاتر غنی کار می کنند، این میزان به 39 درصد افزایش می یابد.
• به طور کلی، تنها 18٪ از مردم گفتند که دفاترشان آنها را تشویق به خلاقیت در کارشان می کند و تنها 10٪ احساس انرژی خلاقانه داشتند. اما هنگامی که آنها فضاهای غنی یا دسترسی به رویدادهای فرهنگی یا رفاهی داشتند، 32 درصد احساس الهام و خلاقیت می کردند.

اثربخشی و رفاه

• درصد زیادی، 64 درصد گفتند که رویدادهای فرهنگی و اجتماعی در دفتر به آنها کمک کرده است موثرتر کار کنند.
• به طور کامل 69٪ گفتند که داشتن آثار هنری جذاب و بصری جذاب در محیط کار به رفاه آنها کمک می کند.
• و 77٪ گفتند که رفاه آنها با برگزاری رویدادهای اجتماعی، فرهنگی و رفاهی جالب در محل کار بهبود می یابد.

دفاتر بزرگ مردم را به داخل می کشاند

کیفیت تجربه کاری تفاوت بزرگی در انگیزه افراد برای آمدن به دفتر ایجاد می کند - به خصوص وقتی فرصتی برای معاشرت یا ترسیم مرزها در میان باشد.

• این مطالعه نشان داد 62 درصد از مردم کار در دفتر را به کار در خانه ترجیح می دهند. و این درصد زمانی که در دفاتری کار می کردند که از نظر هنر، طراحی و زیبایی شناسی غنی تر بودند، به 75 درصد افزایش یافت.
• معاشرت هم مساوی بود. به طور خاص، 77 درصد از افراد از ورود به دفتر برای اینکه بتوانند با همکاران ارتباط برقرار کنند، لذت می‌بردند و 72 درصد از حضور همکاران در دفتر انگیزه داشتند. سه چهارم (72 درصد) مردم همچنین گفتند که وقتی به رویدادهای فرهنگی، اجتماعی یا رفاهی دسترسی داشتند، دفتر را ترجیح می‌دهند. علاوه بر این، 66 درصد گفتند کار با رهبران آنها الهام بخش آنها شد.
• مرزهای کار و زندگی نیز تأثیر مثبتی داشت. به طور کامل 66٪ گفتند که ورود به یک اداره باعث می شود که آنها بین کار و زندگی تفکیک خوبی ایجاد کنند و این درصد زمانی که شرایط اداری آنها غنی تر شد به 76٪ افزایش یافت.

غنی سازی دفاتر

نتیجه گیری از این مطالعه واضح است: تجارب عالی اداری افراد را جذب می کند و به نتایج مثبت کمک می کند.

فضاهای

شرکت‌ها این فرصت را دارند که تجربیات کاری عالی را با انتخاب و کنترل فراوان ایجاد کنند و تنظیمات بسیار متنوعی را برای پشتیبانی از انواع کار ارائه می‌دهند (فکر کنید: تمرکز، همکاری، یادگیری، اجتماعی شدن و جوان‌سازی). علاوه بر این، آنها می‌توانند هنر را به نمایش بگذارند و زمینه‌هایی را به نمایش بگذارند که مردم می‌توانند در آن‌ها بسازند، هک کنند و به تلاش‌هایشان خمیدگی هنری بیاورند. همچنین می توانند اطمینان حاصل کنند طبیعت بخشی از تجربه است با بافت، رنگ و زیبایی که با عناصری مانند آب، نور روز، گیاهان و مناظر وارد فضا شده است.

فعال سازی

سازمان‌ها همچنین می‌توانند فضاهای خود را با رویدادهایی فعال کنند که به مردم کمک می‌کند با منطقه، شرکت و همکارانشان ارتباط برقرار کنند. رویدادهایی که شامل شراب (یا چای سرد) و پنیر با مدیران اجرایی برای کارمندان است، به خوبی کار می‌کنند، اما به طور کلی به نقش سازمان در جامعه فکر کنید. جامعه را برای یک حراج جمع آوری سرمایه دعوت کنید، یک نمایشگاه هنری را در محوطه شرکت میزبانی کنید یا از یک شب برای جشن گرفتن آداب و رسوم رقص محلی حمایت کنید.

یک شرکت مواد غذایی در شرق ایالات متحده در طول ماه‌های تابستان هفته‌ای یک‌بار ناهار را برای اعضای جامعه میزبانی می‌کند و یک شرکت مالی در شمال غربی اقیانوس آرام کافه خود را به‌عنوان یک باشگاه کاری در روزهای دوشنبه و جمعه به روی اعضای جامعه باز می‌کند. یک شرکت داروسازی در غرب ایالات متحده فرزندان کارمندان خود را برای ترفند یا درمان هالووین دعوت می کند.

هنر و زیبایی

سازمان‌ها همچنین می‌توانند در مورد نحوه تبدیل هنر به بخشی از تجربه کاری خلاق باشند. یک سازمان فناوری در غرب میانه به هر کارمندی این فرصت را می دهد که برای یک اثر هنری به انتخاب کارمند که بخشی از مجموعه شرکتی می شود، کمک هزینه ای خرج کند. زمین‌های آن‌ها وسیع است، و دوچرخه‌های کرایه‌ای و فرصت‌هایی را در اختیار جامعه قرار می‌دهند تا در آخر هفته‌ها تورهای خودراهنما در هنر و معماری فضای باز تأسیسات را انجام دهند.

یک شرکت تولیدی در غرب کانادا (فقط) آثار هنرمندان محلی را به نمایش می گذارد. در یک سازمان مراقبت های بهداشتی در جنوب، هنرمندان به طور مرتب از این مرکز بازدید می کنند تا نقاشی های روغنی سریع بیماران و خانواده ها را انجام دهند. یک شرکت بیمه در غرب میانه یکی از بزرگترین مجموعه های هنری شرکتی را دارد و آنها سالی یک بار درهای خود را به روی جامعه باز می کنند تا مجموعه خود را به نمایش بگذارند. یک شرکت کالاهای مصرفی با مسیرهای طبیعت با مجسمه‌ها، از اعضای جامعه دعوت می‌کند تا در کنار کارمندانی که از آن‌ها استفاده می‌کنند از این فضا استفاده کنند.

در مجموع

تجربیات عالی به افراد کمک می کند تا با دیگران ارتباط برقرار کنند و احساس کنند بخشی از جامعه ای بزرگتر از خودشان است و به ایجاد انگیزه کمک می کند. زیبایی نیز معنادار است. مردم برای یک تجربه زیباشناختی مثبت ارزش قائل هستند و از محیط اطراف خود انرژی می گیرند. همه این‌ها یک تجربه خوب طراحی شده و عمداً الهام‌بخش ارزش تلاش را دارد.