در تلاش برای حفظ کارگران، شرکت ها تمرکز خود را بر روی یک هدف مشترک بسیار خاص متمرکز می کنند: 90 روز.
مدیران اجرایی و متخصصان منابع انسانی می گویند که یک کارمند را به مدت سه ماه نگه دارید، و این فرد به احتمال زیاد در مدت طولانی در کار باقی می ماند، که آنها از یک سال به بعد در محیط پرخرج امروزی تعریف می کنند. این امر باعث شده است که شرکت‌های تولیدی، رستوران‌ها، اپراتورهای هتل و دیگران پاداش‌های ویژه، آموزش‌های سریع‌تر و برنامه‌های جدید را برای جلوگیری از استعفای افراد جدید در سه ماه اول کار خود به کار گیرند.
منبع: https://www.wsj.com/articles/bosses-swear-by-the-90-day-rule-to-keep-workers-long-term-11656153431?siteid=yhoof2&yptr=yahoo