کارگران جوان‌تر و هموطنان مسن‌ترشان در محل کار ممکن است اختلاف‌های زیادی داشته باشند، اما در دنیای جدید کار پس از همه‌گیری، یک چیز وجود دارد که می‌توانند روی آن توافق کنند: کار باید انعطاف‌پذیر باشد، و حداقل باید تا حدی از راه دور باشد.
اگر برای برنامه ریزی مالی به کمک نیاز دارید، در نظر بگیرید کار با یک مشاور مالی.
قوانین کار از راه دور
مطابق با تحقیقات جدید منتشر شده توسط AARP79 درصد از کارگران بالای 40 سال می گویند که ساعات کاری منعطف در حال حاضر یک نیاز شغلی است، در حالی که 66 درصد گفتند که اگر حداقل بخشی از زمان نتوانند از راه دور کار کنند، حتی پیشنهاد کاری را در نظر نخواهند گرفت.
یک دلیل بزرگ: مراقبت از یکی از اقوام. از میان تمام کارگران بالای 40 سال، 36 درصد گزارش کردند که از بزرگسال دیگری - معمولاً یک والدین یا همسر - مراقبت می کنند و 53 درصد از کارگران بین 40 تا 49 سال مسئولیت مراقبت را گزارش کرده اند.
کارلی روزکوفسکی گفت: «با توجه به سطح بالایی از فرسودگی شغلی که بسیاری از کارگران مسن‌تر در طول همه‌گیری، به‌ویژه آنهایی که مراقب هستند، تجربه کردند، جای تعجب نیست که تعادل بین کار و زندگی نه تنها به عنوان یک اولویت، بلکه یک نیاز ظاهر شده است». معاون برنامه ریزی تاب آوری مالی در AARP.
تغییرات همه گیر
شرکت کنندگان در نظرسنجی به منظور مراقبت از یکی از بستگان خود، روی آوردن به کار از راه دور، تغییر ساعت کار، کاهش ساعات کاری، استفاده از مراقبان حقوق بگیر، مرخصی موقت یا ترک کار خود را به طور کامل در پنج سال گذشته گزارش کردند.
Roszkowski می‌گوید: «در طول همه‌گیری، بسیاری از مردم زمان صرف کردند تا اهداف شخصی‌شان و اینکه چگونه شغلشان با زندگی‌شان تطبیق می‌یابد بررسی کنند. با توجه به سطح بالایی از فرسودگی شغلی که بسیاری از کارگران مسن‌تر در طول این همه‌گیری تجربه کردند، به‌ویژه آنهایی که مراقب هستند، جای تعجب نیست که تعادل بین کار و زندگی نه تنها به عنوان یک اولویت، بلکه یک الزام ظاهر شده است.»
یکی از راه‌های یافتن انعطاف‌پذیری مورد نیاز مراقبت، کار آزاد و کنسرت است و کارگران مسن‌تر نیز از این قاعده مستثنی نیستند. در حالی که 89 درصد از کارگران مسن تر گیگ گفته اند که انگیزه اصلی آنها برای کار کردن پول درآوردن است، 87 درصد معتقدند که انگیزه آنها انعطاف پذیری است.
جای تعجب نیست که کارگران مسن‌تر هنگام جستجوی شغل، بازنشستگی را در سرلوحه ذهن خود قرار می‌دهند، با پس‌اندازهای بازنشستگی، مزایای بازنشستگی، و توانایی بازنشستگی از جمله ملاحظات اصلی. و علاوه بر کار منعطف و از راه دور، ثبات شغلی برای 88 درصد از کارگران مسن‌تر اولویت داشت، در حالی که 87 نفر به پرداخت رقابتی اشاره کردند.
کندی اقتصادی
با احتمال کاهش رشد اقتصادی در سال 2023، کارگران مسن تر نگران هستند که اجازه ادامه کار را داشته باشند. نزدیک به یک سوم (30٪) گفتند که احساس می کنند احتمالاً ظرف یک سال شغل خود را از دست خواهند داد، بیشتر به دلیل ضعف اقتصاد.
اگر آنها یک لغزش صورتی دریافت کنند، بسیاری از آن کارگران مشکوک هستند که روسای بالقوه سن آنها را در برابر آنها نگه می دارند. 37 درصد از شرکت‌کنندگان در نظرسنجی، دلیل اصلی نگرانی آنها در مورد یافتن شغل در مدت سه ماه در صورت اخراج، تبعیض سنی بود.
تقریباً همه شرکت‌کنندگان در نظرسنجی متوجه شدند که تبعیض سنی یک مشکل است، به طوری که 94 درصد می‌گویند تعصب نسبت به کارگران مسن‌تر امری عادی است، و 64 درصد نیز معتقدند که کارگران مسن‌تر با پیری مواجه هستند. در واقع، 41 درصد گزارش کرده اند که در سه سال گذشته با نوعی تبعیض سنی در محل کار مواجه بوده اند و 13 درصد شکایت رسمی ارائه کرده اند.
خط پایین
همه کارگران، از جمله کارگران مسن تر، به دنبال این هستند که مشاغل خود انعطاف پذیرتر باشند و امکان کار از راه دور را فراهم کنند. این در طول همه گیری COVID-19 آغاز شد، اما حتی با بازگشت زندگی به حالت عادی ادامه دارد.
نکات برنامه ریزی مالی
یک برنامه ریز مالی می تواند به شما کمک کند تا از پول خود نهایت استفاده را ببرید. پیدا کردن یک مشاور مالی نباید سخت باشد. SmartAsset ابزار رایگان شما را با حداکثر سه مشاور مالی بررسی شده که در منطقه شما خدمت می کنند مطابقت می دهد، و می توانید بدون هیچ هزینه ای با مشاوران خود مصاحبه کنید تا تصمیم بگیرید کدام یک برای شما مناسب است. اگر برای یافتن مشاوری آماده هستید که بتواند به شما در دستیابی به اهداف مالی شما کمک کند، در حال حاضر آغاز شده است.
شروع یک کار جدید؟ از SmartAsset استفاده کنید ماشین حساب چک حقوق ببینید بعد از کسر مالیات چه چیزی به دست خواهید آورد.
اعتبار عکس: ©iStock.com/SouthWorks، ©iStock.com/Edwin Tan، ©iStock.com/Portra
پست کارگران مسن تر می خواهند مشاغل از راه دور و انعطاف پذیر باشند به نظر می رسد برای اولین بار در وبلاگ SmartAsset.
منبع: https://finance.yahoo.com/news/older-workers-want-jobs-remote-155336176.html