تلاش‌های جستجوی شغل خود را از طریق ChatGPT مولد هوش مصنوعی تقویت کنید، با رعایت اصول اخلاقیات هوش مصنوعی و مقررات قانون هوش مصنوعی

جستجوی کار سخت است.

اعصابش سخته

سخت است زیرا ممکن است هر بار هفته ها یا ماه ها در بلاتکلیفی بمانید. سخت است زیرا می خواهید اطمینان حاصل کنید که هر حرکتی که انجام می دهید درست است. این ترس دائمی وجود دارد که مبادا از این کار فراتر رفته و آن شغل ارزشمند یک عمر را از دست بدهید. یا ممکن است ناخواسته نتوانید قدمی بردارید که به شغلی رویایی که تقریباً برای همیشه به دنبال آن بودید، برسد.

چه کاری می توانید انجام دهید تا مهارت جستجوی شغل خود را تقویت کنید؟

پاسخی که امروزه در حال ظهور است این است که می توانید از هوش مصنوعی (AI) برای کمک به جستجوی شغل خود استفاده کنید.

برای آن دسته از شما که می‌خواهید هوش مصنوعی تمام دردسرها و مصیبت‌های دردناک جستجوی کار را برطرف کند، متأسفم که بگویم این هنوز در کارت نیست. همانطور که گفته شد، امید خود را در مورد آنچه که هوش مصنوعی می تواند در این زمینه به طور قابل توجهی انجام دهد حفظ کنید. استفاده خردمندانه از هوش مصنوعی به طور بالقوه می‌تواند جستجوی شغل را کمی آسان‌تر کند و به‌عنوان کمکی برای راهنمایی و تشویق شما در روزهای تاریکی که در سنگرهای گل آلود شکار شغل از بین می‌روند، خدمت کند.

هوش مصنوعی راه حلی برای این تلاش نخواهد بود. همچنین هوش مصنوعی کاری را که در نهایت شما انجام می‌دهید انتخاب نمی‌کند، اگرچه باید انتظار داشته باشید که بیشتر مشاغل امروزی به محض اینکه در این نقش نشسته‌اید و کار را انجام می‌دهید، ناگزیر به استفاده از هوش مصنوعی خواهند بود. به هر شکلی، هوش مصنوعی در حال ورود به انواع فعالیت های شغلی است. همچنین ممکن است از هوش مصنوعی برای یافتن شغل نیز استفاده کنید.

امیدوارم الان توجه شما را جلب کرده باشم.

نوع خاصی از هوش مصنوعی وجود دارد که به آن معروف است هوش مصنوعی مولد که به ویژه برای کمک به جستجوی شغل مناسب است. شاید در مورد یک برنامه هوش مصنوعی به نام ChatGPT شنیده باشید یا عناوین پر سر و صدا را دیده باشید. این عزیز رسانه های اجتماعی هوش مصنوعی مولد، مطبوعات باورنکردنی را به دست آورده است. من به شما اطمینان می دهم که ChatGPT روی آب راه نمی رود. یکی از کارهایی که می تواند انجام دهد این است که در تمام خطرات و مشکلات جستجوی شغل کمک کند.

در ستون امروز، من به روش‌های خاصی می‌پردازم که در آن می‌توانید از هوش مصنوعی مولد برای انجام یک جستجوی شغلی محتاطانه و موفق استفاده کنید. من نمونه هایی را بر اساس استفاده از ChatGPT ارائه خواهم کرد، اما لطفاً توجه داشته باشید که برنامه های هوش مصنوعی دیگری نیز وجود دارند که می توانید به جای آن از آنها استفاده کنید. ChatGPT مسلماً گوریل 600 پوندی در حال حاضر هوش مصنوعی مولد است. با این وجود، برنامه‌های هوش مصنوعی مولد مشابه دیگری نیز وجود دارند که می‌توانید به همان روش از آنها استفاده کنید و نتایج یکسانی را به دست آورید.

در همین حال، ممکن است تعجب کنید که در واقع هوش مصنوعی مولد چیست.

اجازه دهید ابتدا اصول هوش مصنوعی مولد را پوشش دهیم و سپس می‌توانیم نگاهی دقیق به استفاده از ویژگی‌های مختلف برای سفرهای کاریابی بیندازیم.

در همه این موارد، ملاحظات اخلاق هوش مصنوعی و قانون هوش مصنوعی وجود دارد.

لطفاً توجه داشته باشید که تلاش‌های مداومی برای تطبیق اصول هوش مصنوعی اخلاقی در توسعه و پیاده‌سازی برنامه‌های هوش مصنوعی وجود دارد. گروه رو به رشدی از متخصصان اخلاق هوش مصنوعی نگران و قدیمی در تلاش هستند تا اطمینان حاصل کنند که تلاش‌ها برای ابداع و پذیرش هوش مصنوعی، دیدگاهی از انجام دادن را در نظر می‌گیرد. هوش مصنوعی برای خوب و جلوگیری می کند هوش مصنوعی برای بد. به همین ترتیب، قوانین جدید هوش مصنوعی پیشنهاد شده است که به عنوان راه حل‌های بالقوه برای جلوگیری از ابهام کردن تلاش‌های هوش مصنوعی در مورد حقوق بشر و مواردی از این دست، مورد استفاده قرار می‌گیرند. برای پوشش مداوم و گسترده من از اخلاق هوش مصنوعی و قانون هوش مصنوعی، نگاه کنید به پیوند اینجا و پیوند اینجا، فقط به نام چند.

توسعه و انتشار دستورات هوش مصنوعی اخلاقی دنبال می‌شود تا از افتادن جامعه در تله‌های بی‌شمار هوش مصنوعی جلوگیری شود. برای پوشش من از اصول اخلاق هوش مصنوعی سازمان ملل متحد که توسط نزدیک به 200 کشور از طریق تلاش های یونسکو ابداع و حمایت شده است، نگاه کنید به پیوند اینجا. در همین راستا، قوانین جدید هوش مصنوعی در حال بررسی هستند تا سعی شود هوش مصنوعی در یک سطح یکنواخت باقی بماند. یکی از آخرین برداشت ها شامل مجموعه ای از پیشنهادات است منشور حقوق هوش مصنوعی که اخیراً کاخ سفید ایالات متحده برای شناسایی حقوق بشر در عصر هوش مصنوعی منتشر کرده است پیوند اینجا. دهکده ای لازم است تا توسعه دهندگان هوش مصنوعی و هوش مصنوعی را در مسیری درست نگه دارد و از تلاش های غفلت آمیز هدفمند یا تصادفی که ممکن است جامعه را تضعیف کند، بازدارد.

من ملاحظات مربوط به اخلاق هوش مصنوعی و قوانین هوش مصنوعی را در این بحث در هم می آمیزم.

مبانی هوش مصنوعی مولد

شناخته شده ترین نمونه هوش مصنوعی مولد توسط یک برنامه هوش مصنوعی به نام ChatGPT نشان داده می شود. ChatGPT در ماه نوامبر زمانی که توسط شرکت تحقیقاتی AI OpenAI منتشر شد، به آگاهی عمومی رسید. از زمانی که ChatGPT تیترهای بزرگی را به خود اختصاص داد و به طرز شگفت انگیزی از پانزده دقیقه شهرت خود فراتر رفت.

حدس می‌زنم احتمالاً نام ChatGPT را شنیده‌اید یا شاید کسی را بشناسید که از آن استفاده کرده است.

ChatGPT یک برنامه هوش مصنوعی مولد در نظر گرفته می شود زیرا مقداری متن را از یک کاربر و سپس به عنوان ورودی می گیرد تولید می کند یا خروجی ای تولید می کند که از یک مقاله تشکیل شده است. هوش مصنوعی یک تولیدکننده متن به متن است، اگرچه من هوش مصنوعی را به عنوان یک تولیدکننده متن به مقاله توصیف می‌کنم، زیرا به راحتی مشخص می‌کند که معمولاً برای چه مواردی از آن استفاده می‌شود. می‌توانید از هوش مصنوعی مولد برای نوشتن ترکیب‌های طولانی استفاده کنید یا می‌توانید آن را وادار کنید تا نظرات نسبتاً کوتاهی ارائه دهد. همه چیز به درخواست شماست.

تنها کاری که باید انجام دهید این است که یک درخواست وارد کنید و برنامه هوش مصنوعی برای شما مقاله ای ایجاد می کند که سعی می کند به درخواست شما پاسخ دهد. متن ساخته شده به نظر می رسد که گویی مقاله توسط دست و ذهن انسان نوشته شده است. اگر می‌خواهید پیامی را وارد کنید که می‌گوید «درباره آبراهام لینکلن به من بگویید»، هوش مصنوعی مولد مقاله‌ای درباره لینکلن در اختیار شما قرار می‌دهد. حالت های دیگری از هوش مصنوعی مولد وجود دارد، مانند تبدیل متن به هنر و متن به ویدئو. من در اینجا بر روی تغییر متن به متن تمرکز خواهم کرد.

اولین فکر شما ممکن است این باشد که این قابلیت مولد از نظر تولید مقاله چندان مهم به نظر نمی رسد. شما به راحتی می توانید یک جستجوی آنلاین در اینترنت انجام دهید و به راحتی هزاران مقاله در مورد رئیس جمهور لینکلن پیدا کنید. نکته مهم در مورد هوش مصنوعی مولد این است که مقاله تولید شده نسبتاً منحصر به فرد است و یک ترکیب اصلی را به جای یک کپی ارائه می دهد. اگر بخواهید مقاله تولید شده توسط هوش مصنوعی را در جایی آنلاین پیدا کنید، بعید است که آن را کشف کنید.

هوش مصنوعی مولد از قبل آموزش داده شده است و از یک فرمول پیچیده ریاضی و محاسباتی استفاده می کند که با بررسی الگوها در کلمات نوشته شده و داستان ها در سراسر وب تنظیم شده است. در نتیجه بررسی هزاران و میلیون‌ها متن نوشته شده، هوش مصنوعی می‌تواند مقالات و داستان‌های جدیدی را منتشر کند که ترکیبی از آنچه پیدا شده است. با افزودن عملکردهای احتمالی مختلف، متن حاصل در مقایسه با آنچه در مجموعه آموزشی استفاده شده است، تقریباً منحصر به فرد است.

نگرانی های زیادی در مورد هوش مصنوعی مولد وجود دارد.

یکی از نکات منفی مهم این است که مقالات تولید شده توسط یک برنامه هوش مصنوعی مبتنی بر مولد می‌توانند دارای کاذب‌های مختلفی باشند، از جمله حقایق آشکارا نادرست، حقایقی که به‌طور گمراه‌کننده به تصویر کشیده شده‌اند، و حقایق ظاهری که کاملاً ساختگی هستند. آن جنبه های ساختگی اغلب به عنوان شکلی از نامیده می شود توهمات هوش مصنوعیجملاتی که من از آن خوشم نمی‌آیند، اما به نظر می‌رسد که به هر حال با کمال تاسف در حال جلب توجه مردم است (برای توضیح دقیق من در مورد اینکه چرا این اصطلاحات بد و نامناسب است، به پوشش من در پیوند اینجا).

نگرانی دیگر این است که انسان‌ها به راحتی می‌توانند برای مقاله تولید شده توسط هوش مصنوعی اعتبار بگیرند، علیرغم اینکه خود مقاله را ننوشته‌اند. شاید شنیده باشید که معلمان و مدارس کاملاً نگران ظهور اپلیکیشن‌های هوش مصنوعی هستند. دانش آموزان به طور بالقوه می توانند از هوش مصنوعی مولد برای نوشتن مقالات اختصاص داده شده خود استفاده کنند. اگر دانش آموزی ادعا کند که مقاله ای با دست خودش نوشته شده است، احتمال کمی وجود دارد که معلم بتواند تشخیص دهد که آیا در عوض توسط هوش مصنوعی ساخته شده است یا خیر. برای تجزیه و تحلیل من از این جنبه گیج کننده دانش آموز و معلم، به پوشش من در اینجا مراجعه کنید پیوند اینجا و پیوند اینجا.

در مورد این موضوع در شبکه‌های اجتماعی ادعاهای بزرگی وجود دارد هوش مصنوعی مولد ادعا می کند که این آخرین نسخه از هوش مصنوعی در واقع است هوش مصنوعی حساس (نه، آنها اشتباه می کنند!). کسانی که در اخلاق هوش مصنوعی و قانون هوش مصنوعی هستند به طور مشخص نگران این روند رو به رشد ادعاهای گسترده هستند. ممکن است مودبانه بگویید که برخی افراد درباره آنچه که هوش مصنوعی امروزی واقعاً می تواند انجام دهد اغراق می کنند. آنها تصور می کنند که هوش مصنوعی دارای قابلیت هایی است که ما هنوز نتوانسته ایم به آنها دست پیدا کنیم. این مایه تاسف است. بدتر از آن، آن‌ها می‌توانند به خود و دیگران اجازه دهند در موقعیت‌های وخیم قرار بگیرند، زیرا این تصور وجود دارد که هوش مصنوعی هوشیار یا انسان‌مانند خواهد بود تا بتواند اقدامی انجام دهد.

هوش مصنوعی را انسان سازی نکنید.

انجام این کار شما را در یک تله اتکای چسبناک و بی حوصله گرفتار می کند که انتظار دارید هوش مصنوعی کارهایی را انجام دهد که قادر به انجام آن نیست. با توجه به آنچه گفته شد، جدیدترین هوش مصنوعی مولد برای کارهایی که می تواند انجام دهد نسبتاً چشمگیر است. البته توجه داشته باشید که محدودیت های قابل توجهی وجود دارد که باید به طور مداوم هنگام استفاده از هر برنامه هوش مصنوعی مولد در نظر داشته باشید.

یک هشدار نهایی در حال حاضر.

هر آنچه را که در یک پاسخ هوش مصنوعی مولد می بینید یا می خوانید به نظر می رسد برای اینکه کاملاً واقعی باشد (تاریخ، مکان ها، افراد و غیره)، مطمئن شوید که شک دارید و مایل باشید آنچه را می بینید دوباره بررسی کنید.

بله، خرما را می توان جعل کرد، مکان ها را می توان ساخت، و عناصری که معمولاً انتظار داریم بیش از حد ملامت باشند. تمام در معرض سوء ظن آنچه را که می خوانید باور نکنید و هنگام بررسی هر مقاله یا خروجی هوش مصنوعی با شک و تردید نگاه کنید. اگر یک اپلیکیشن مولد هوش مصنوعی به شما بگوید که آبراهام لینکلن با جت شخصی خود در سراسر کشور پرواز کرده است، بدون شک متوجه خواهید شد که این یک بیماری ناخوشایند است. متأسفانه، برخی از مردم ممکن است متوجه نباشند که جت‌ها در زمان او وجود نداشتند، یا ممکن است بدانند اما متوجه این موضوع نشوند که این مقاله این ادعای گستاخانه و به‌شدت نادرست را دارد.

دوز قوی از شک و تردید سالم و ذهنیت ناباوری مداوم بهترین دارایی شما در هنگام استفاده از هوش مصنوعی مولد خواهد بود.

ما آماده هستیم تا وارد مرحله بعدی این شفاف سازی شویم.

راه های حیاتی برای استفاده از هوش مصنوعی مولد برای جستجوی شغل

اکنون که شباهتی از هوش مصنوعی مولد دارید، می‌توانیم جزئیات تلاش برای استفاده از ویژگی‌های اصلی چنین هوش مصنوعی برای انجام جستجوی شغل را بررسی کنیم.

در اینجا لیست مفید و کاربردی من از دوازده روشی است که می توانید از هوش مصنوعی مولد مانند ChatGPT برای انجام یک جستجوی شغلی معقول و سازنده استفاده کنید:

• 1) کمک به شناسایی و ارزیابی استراتژی های کاریابی شما
• 2) به عنوان مربی کاریابی جانبی خود خدمت کنید
• 3) موقعیت شغلی خود را در شبکه های اجتماعی تقویت کنید
• 4) روحیه روزانه خود را تقویت کنید تا در بازی کاریابی ادامه دهید
• 5) رزومه خود را آماده کنید
• 6) رزومه خود را بررسی و اصلاح کنید
• 7) کارفرمایان بالقوه را پیدا و تجزیه و تحلیل کنید
• 8) شما را برای آن مصاحبه های دلهره آور آماده کنید
• 9) در مورد نحوه انجام مصاحبه های خود بازخورد ارائه دهید
• 10) یک ارزیابی از پیشنهادات شغلی انجام دهید
• 11) مذاکرات پیشنهاد شغلی خود را راهنمایی کنید
• 12) شما را برای جستجوهای شغلی آینده آماده می کند

راه‌های دیگری وجود دارد که می‌توانید از هوش مصنوعی مولد در این تلاش غم‌انگیز استفاده کنید، بنابراین چشمان خود را کاملاً باز نگه دارید تا ابزارهای بیشتری برای استفاده از هوش مصنوعی در این ظرفیت داشته باشید. من تصمیم گرفتم توجه شما را بر روی این دوجین روش اصلی متمرکز کنم. هنگامی که سعی کردید از هوش مصنوعی مولد برای این رویکردهای قابل توجه استفاده کنید، مطمئن هستم که به آسانی راه های بیشتری برای انجام این کار پیدا خواهید کرد.

من هر یک از کاربردهای مولد هوش مصنوعی را گام به گام پوشش خواهم داد.

در طول مسیر، به احتیاط ها و محدودیت های مهم نیز اشاره خواهم کرد. هر کسی که کورکورانه سعی می کند از یک برنامه هوش مصنوعی برای کمک به جستجوی شغل خود استفاده کند، مشکلی را طلب می کند. شما نمی توانید اجازه دهید هوش مصنوعی تلاش های شما را به دست بگیرد. تو مسئولی. همانطور که قبلاً ذکر شد، این احتمال وجود دارد که هوش مصنوعی مولد خطاها، نادرست‌ها و سایر بیماری‌ها را هنگام نوشتن مقاله‌های خروجی ایجاد کند. شما باید کوشا باشید و چنین ناپسندی را بگیرید.

برخی تعجب می‌کنند که آیا می‌توانند از هوش مصنوعی به عنوان بهانه‌ای مناسب استفاده کنند یا وقتی که به عنوان جویای کار، یک پاس تقلبی تهیه می‌کنند، از سقوط استفاده کنند.

در اینجا منظورم چیست؟

شما رزومه خود را جمع آوری کرده اید. به نظر می رسد کامل است. شما رزومه را برای یک کارفرمای احتمالی ارسال می کنید. با دیدن رزومه، آنها به شما اطلاع می دهند که اشتباهات فاحشی در رزومه شما وجود دارد، مانند نام ها یا تاریخ هایی که علامت نمی دهند. به دلیل خطاهای یافت شده، به طور خلاصه در مورد پیگیری این شغل خاص شانسی ندارید. انتظار کارفرمای بالقوه این بود که شما قبل از ارسال رزومه خود را به دقت و به طور کامل بررسی کنید.

یک تصور فوری این است که شاید بتوانید هوش مصنوعی را به خاطر اشتباهات انجام شده سرزنش کنید. این ممکن است شما را از قلاب خارج کند. همچنین ممکن است شما را به بازی با این کارفرمای بالقوه بازگرداند.

شما به آنها اطلاع می دهید که از یک برنامه هوش مصنوعی برای کمک به ساخت رزومه خود استفاده کرده اید. متأسفانه، و همانطور که همه ما می دانیم، این برنامه های هوش مصنوعی مستعد اشتباه هستند (این درخواست صریح شماست). از آنها برای یافتن خطاها تشکر می کنید. شما یک نسخه جدید را ارسال می کنید که مطمئن هستید آنها را مجدداً به صورت دستی انجام داده اند و اکنون ایرادات قبلی را کاملاً اصلاح کرده است.

آیا این نگاه دوم و شروعی تازه خواهد داشت؟

بیایید به ملاحظات اخلاق هوش مصنوعی بپردازیم.

ابتدا فرض کنید که در واقع از هیچ برنامه هوش مصنوعی استفاده نکرده اید و در عوض رزومه به طور کامل توسط شما انجام شده است. شما اکنون دروغ می گویید که هوش مصنوعی اشتباهات را انجام داده است. یکی فرض می کند که اگر کارفرمای احتمالی متوجه شود که شما دروغ گفته اید، تقریباً به طور قطع بلافاصله درخواست شما را رها می کند. اگرچه احتمال اینکه آنها متوجه شوند که شما دروغ گفته اید بسیار کم است، به طوری که حتی آن ابزارهای تشخیص اعلام شده که تعیین می کنند آیا چیزی با دست انسان در مقابل هوش مصنوعی نوشته شده است یا نه، عموماً غیرقابل اعتماد هستند و نمی توان به آنها وابسته شد، به تحلیل گسترده من مراجعه کنید. پیوند اینجا.

دوم، تصور کنید که از یک برنامه هوش مصنوعی مولد استفاده کرده اید. تلاش شما برای انداختن سرزنش به هوش مصنوعی آشکارا ضعیف است. شما باید هر گونه اشتباهی را بررسی و اصلاح می کردید. رزومه ای که ارسال کردید کاملا بر دوش شماست. تلاش برای انداختن سرزنش به هوش مصنوعی به ظاهر نامناسب است. یکی فرض می‌کند که ممکن است یک کارفرمای احتمالی را جذب کنید که در این رقابت شرکت کند، اما همچنان باعث می‌شود که شما از دقت و دقت کافی برخوردار نباشید.

نتیجه این است که شما باید هر چیزی را که به عنوان خروجی از هوش مصنوعی مولد دریافت می کنید، بررسی و دوبار بررسی کنید. بسیار مراقب باشید که چه چیزی را انتخاب می کنید. در تله آسان این فرض قرار نگیرید که مواد تولید شده توسط هوش مصنوعی مولد دارای بالاترین کیفیت و عالی هستند. آنها نخواهند بود. گاهی اوقات محتوایی دریافت می‌کنید که مناسب است، در حالی که در موارد دیگر ممکن است محتوایی را دریافت کنید که به‌طور نامحسوسی اهداف شما را تضعیف می‌کند. نمونه های خروجی های وحشی و حواس پرت معمولا به راحتی یادداشت و اصلاح می شوند.

در اینجا یکی دیگر از ملاحظات هوشیار برای شما است.

آیا باید به کارفرمای احتمالی اطلاع دهید که از هوش مصنوعی مولد به عنوان بخشی از فعالیت های کاریابی خود استفاده می کنید؟

یک بار دیگر وارد حوزه اخلاق هوش مصنوعی شده ایم.

برخی می گویند که بله، شما باید به یک شرکت استخدامی احتمالی اطلاع دهید که از هوش مصنوعی برای کمک به جستجوی شغل خود استفاده کرده اید، با این فرض که واقعاً این کار را انجام می دهید. این ممکن است در یک نامه پوششی انجام شود یا مستقیماً در رزومه شما ذکر شده باشد. این به شرکت می‌گوید که شما صادق و بالاتر از حد مجاز هستید. همچنین ممکن است یک مزیت مماس جانبی وجود داشته باشد که باعث می‌شود شما پیشرفته به نظر برسید و بدانید که چگونه از هوش مصنوعی استفاده کنید.

هاگواش، پاسخ می رود. مطلقاً نیازی نیست به کسی بگویید که در جستجوی شغل خود از هوش مصنوعی استفاده می کنید. به آنها مربوط نیست. ممکن است از یک دوست استفاده کرده باشید یا یک مشاور کاریابی انسانی استخدام کرده باشید، اما احتمالاً این کار را نمی کنید، درست است؟ البته که نه. هوش مصنوعی صرفا یک کمک پشت صحنه است. مطرحش نکن اگر کارفرمای احتمالی مستقیماً از شما می‌پرسد که آیا از هوش مصنوعی استفاده می‌کنید، خوب، در این مورد، صریح باشید. فقط در این صورت است که موضوع مطرح می شود. احتمال اینکه چنین سوالی از شما پرسیده شود بی نهایت کوچک است.

شما قاضی باشید

اصل ماجرا این است که شما باید وضعیت خود را در ارتباط با استفاده از هوش مصنوعی مولد در تلاش‌های خود برای کاریابی پیش‌بینی کرده و در نظر بگیرید.

اکنون پس از آن، من برخی از مزایا و معایب مرتبط با استفاده از هوش مصنوعی مولد را برای هر یک از دوازده رویکردی که فهرست کرده‌ام ارائه خواهم کرد. این به طور کلی به شما بستگی دارد که تصمیم بگیرید چه کاری را انجام دهید و تا چه حد میزان استفاده از هوش مصنوعی خود را آشکار کنید.

پیچ و تاب جالب این است که استفاده شما از هوش مصنوعی به خودی خود هنوز یک موضوع قانونی در نظر گرفته نشده است. در همین حال، استفاده از هوش مصنوعی توسط کارفرمایان برای اهداف استخدام در حال تبدیل شدن به یک معامله بزرگ است. من درباره نحوه بررسی قوانین و مقررات بالقوه مرتبط با استفاده از هوش مصنوعی در فرآیند استخدام کار بحث کرده ام. در واقع، کیت ساندرلینگ، کمیسر EEOC، به ویژه در خط مقدم این موضوع با اولویت بالا قرار دارد، پوشش من را در پیوند اینجا.

در ادامه به بررسی هر یک از دوازده روشی می‌پردازیم که می‌توانید جستجوی شغل خود را از طریق هوش مصنوعی مولد، از جمله نکات و بینش‌های مرتبط با استفاده از ChatGPT به‌ویژه تقویت یا تقویت کنید. پس از آن، من یک جمع بندی انجام می دهم و نظرات نهایی را در مورد موضوع ارائه می کنم.

1) کمک به شناسایی و ارزیابی استراتژی های کاریابی شما

شما می توانید از هوش مصنوعی مولد مانند ChatGPT برای شناسایی و ارزیابی استراتژی های کاریابی خود استفاده کنید.

اگر استراتژی خاصی در ذهن ندارید، می توانید به سادگی از ChatGPT بخواهید یا به آن بگویید تا چند رویکرد مفید را برای شما شناسایی کند. این معمولاً در یک سری از نقاط مشخص می شود. سپس می توانید عمیق تر در ملاحظات ذکر شده فرو بروید. بدانید که همه اینها قرار است به صورت تعاملی انجام شود. با این موضوع طوری رفتار نکنید که گویی یک موضوع یکباره است.

من جنبه‌های تعاملی را ذکر می‌کنم زیرا اولین واکنش شما به دیدن مجموعه‌ای از استراتژی‌های جستجوی شغل که توسط ChatGPT ایجاد شده‌اند، احتمالاً این است که تفاوتی با این ندارد که به هر حال خودتان یک جستجوی عمومی در اینترنت انجام داده باشید. اگرچه این تا حدودی درست است، اما باید بدانید که زیبایی استفاده از هوش مصنوعی مولد این است که می توانید بلافاصله با برنامه تعامل داشته باشید و مکالمه را به جهات مختلف ببرید. انجام این کار در یک موتور جستجوی اینترنتی معمولی بسیار سخت تر و در مواقعی بسیار خسته کننده است (برای پوشش من از گنجاندن در حال ظهور هوش مصنوعی مانند ChatGPT و Bard در موتورهای جستجو، نگاه کنید به پیوند اینجا).

برای کسانی از شما که قبلاً یک روش جستجوی شغل ابداع کرده‌اید، می‌توانید ChatGPT را برای ارزیابی هر رویکردی که استفاده می‌کنید، دریافت کنید. شما باید یک برش و چسباندن در اعلان ChatGPT انجام دهید تا مشخص کنید استراتژی جستجوی شغل شما چیست. اگر یکی از آن‌ها را یادداشت نکرده‌اید و صرفاً در noggin شما وجود دارد، ممکن است اکنون زمان خوبی برای نوشتن آن باشد. دیدن افکار خود بر روی کاغذ اغلب باعث ایجاد ایده های جدید می شود و شما را وادار می کند تا مشکلات یا حفره هایی را ببینید که در غیر این صورت آشکار نبودند.

به علاوه، پس از نوشتن آن، می توانید آن را برای بررسی و ارزیابی به ChatGPT بدهید. و البته، سپس می‌توانید ChatGPT را برای توضیح بیشتر در مورد ارزیابی و توضیح اینکه چرا ممکن است اوضاع بهبود یابد، دریافت کنید.

یک چیز می خواهم به شما هشدار دهم. هنگامی که درخواست های خود را وارد هوش مصنوعی مولد می کنید، بیشتر این بسته ها خصوصی در نظر گرفته نمی شوند و هیچ تضمینی برای محرمانه بودن وجود ندارد. سازنده هوش مصنوعی معمولاً می‌گوید که آنها می‌توانند به درخواست‌های شما نگاه کنند و از دستورات شما به طرق مختلف استفاده کنند، احتمالاً برای تقویت هوش مصنوعی، اما این به طور گسترده قابل تفسیر است و شما نمی‌توانید مطمئن باشید که چه اتفاقی برای درخواست‌های شما خواهد افتاد. برای نگاه عمیق من به شک و تردیدهای مربوط به حریم خصوصی داده ها و محرمانگی مرتبط با ChatGPT، نگاه کنید به پیوند اینجا.

فکر می‌کنم اکنون برای مثالی آماده هستیم که چگونه ChatGPT می‌تواند یک استراتژی جستجوی شغل ایجاد کند.

بیایید با یک دستور عمومی شروع کنیم و ببینیم چه چیزی تولید خواهیم کرد.

درخواست وارد شده من: "برخی از استراتژی های جستجوی شغل واقعا خوب کدامند؟"

پاسخ ایجاد شده ChatGPT:

"در اینجا چند استراتژی کاریابی موثر وجود دارد که می تواند به شما در یافتن شغل کمک کند:"

• "نقاط قوت و مهارت های خود را شناسایی کنید: دانستن اینکه در چه چیزی مهارت دارید می تواند به شما کمک کند تا فرصت های شغلی مناسبی را که با مهارت ها و علایق شما مطابقت دارد هدف گیری کنید."
• "رزومه و نامه پوششی خود را به روز کنید: اطمینان حاصل کنید که رزومه و نامه پوششی شما به روز و متناسب با هر درخواست شغلی است."
• شبکه: با شبکه حرفه ای خود از جمله همکاران، دوستان، خانواده و روسای سابق تماس بگیرید تا از سرنخ های شغلی یا مشاوره بخواهید.
• از تابلوهای شغلی آنلاین استفاده کنید: تابلوهای شغلی مانند LinkedIn، Glassdoor، Indeed، Monster، و سایر وب سایت های فهرست مشاغل را برای یافتن آگهی های شغلی مرتبط بررسی کنید.
• شرکت در نمایشگاه‌ها و رویدادهای شغلی: در نمایشگاه‌های کار، کنفرانس‌ها و رویدادهای صنعتی شرکت کنید تا با کارفرمایان بالقوه ملاقات کنید، درباره فرصت‌های شغلی بیاموزید و با سایر متخصصان ارتباط برقرار کنید.
• "کار موقت یا آزاد را در نظر بگیرید: برای ایجاد مهارت ها و ارتباطات خود در صنعت خود، کار آزاد یا مشاغل موقت را در نظر بگیرید."
• از رسانه های اجتماعی استفاده کنید: از پلتفرم های رسانه های اجتماعی مانند لینکدین، توییتر و فیس بوک برای ارتباط با کارفرمایان بالقوه و متخصصان صنعت استفاده کنید.
• برای مصاحبه های شغلی آماده شوید: در مورد شرکت تحقیق کنید، سوالات رایج مصاحبه را مرور کنید و پاسخ های خود را تمرین کنید تا شانس خود را برای مصاحبه شغلی افزایش دهید.

«به یاد داشته باشید که در جستجوی شغل خود صبور و پایدار باشید. ممکن است کمی طول بکشد، اما با استراتژی و تلاش مناسب، شغل مناسب خود را پیدا خواهید کرد.»

تجزیه و تحلیل نتایج

در مجموع، پاسخ عمومی بسیار خوب به نظر می رسد.

ممکن است نکاتی وجود داشته باشد که هنوز به آنها توجه نکرده اید. یک یا دو امتیاز برای ChatGPT کسب کنید.

در مرحله بعد، اجازه دهید به ChatGPT برخی از جزئیات را ارائه دهیم. من وانمود خواهم کرد که یک حرفه ای در میان حرفه ای هستم که در حال حاضر به عنوان مهندس ارشد نرم افزار مشغول به کار هستم. با وجود تمام اخراج‌های شرکت فناوری اخیراً، اجازه دهید به ChatGPT نیز بگوییم که من به عنوان یک RIF کلی (کاهش نیرو) رها شدم. شاید استراتژی جستجوی شغل ایجاد شده بیشتر مختص این موقعیت خاص باشد.

درخواست وارد شده من: من یک حرفه ای در میان حرفه ای هستم که یک مهندس ارشد نرم افزار هستم. من اخیراً مانند بسیاری از توسعه دهندگان نرم افزار همکارم اخراج شدم. برخی از استراتژی های جستجوی شغل مفید برای من به ویژه بر اساس وضعیت شغلی فعلی من چیست؟

پاسخ ایجاد شده ChatGPT:

«ChatGPT متاسفم که در مورد اخراج اخیر شما می شنوم. در اینجا چند استراتژی جستجوی شغل وجود دارد که ممکن است مخصوصاً برای حرفه ای های نیمه حرفه ای مانند خودتان که به عنوان یک مهندس ارشد نرم افزار تجربه دارند مفید باشد:

• شبکه حرفه ای خود را به کار بگیرید: با همکاران، مدیران، مشتریان و آشنایان سابق که در صنعت یا صنایع مرتبط شما کار می کنند تماس بگیرید تا به آنها اطلاع دهید که به دنبال کار هستید. آنها ممکن است بتوانند شما را به فرصت های شغلی ارجاع دهند یا مشاوره ارائه دهند.»
• رزومه و پروفایل های آنلاین خود را به روز کنید: رزومه و پروفایل های آنلاین خود مانند LinkedIn را به روز کنید تا مهارت ها و تجربه خود را به عنوان یک مهندس ارشد نرم افزار برجسته کنید. حتما رزومه خود را برای هر درخواست شغلی سفارشی کنید.»
• تمرکز بر شرکت‌هایی با تمرکز فناوری قوی: شرکت‌هایی با تمرکز فناوری قوی، مانند استارت‌آپ‌های فناوری، شرکت‌های توسعه نرم‌افزار، و شرکت‌هایی در توسعه نرم‌افزار یا صنایع فناوری اطلاعات، تحقیق و هدف قرار دهید.
• شرکت در رویدادها و کنفرانس‌های صنعتی: در رویدادها، کنفرانس‌ها و سمینارهای صنعتی شرکت کنید تا با متخصصان صنعت خود ارتباط برقرار کنید، در مورد آخرین روندها و فناوری‌ها اطلاعات کسب کنید و در مورد فرصت‌های شغلی بشنوید.
• "کار قراردادی یا فریلنسری را در نظر بگیرید: کار قراردادی یا فریلنسری را به عنوان راهی برای کسب تجربه، ایجاد مهارت‌های خود و گسترش شبکه خود در صنعت خود در نظر بگیرید."
• مهارت‌های خود را تقویت کنید: شرکت در دوره‌های آنلاین، شرکت در کارگاه‌های آموزشی، یا دریافت گواهینامه‌ها را برای تقویت مهارت‌های خود در نظر بگیرید و تعهد خود را به یادگیری و به‌روز ماندن با آخرین فناوری نشان دهید.
• برای مصاحبه آماده شوید: با تحقیق در مورد شرکت، بررسی سوالات متداول مصاحبه و تمرین پاسخ های خود برای مصاحبه شغلی آماده شوید. مطمئن شوید که تجربه خود را به عنوان یک مهندس ارشد نرم افزار برجسته کنید و نشان دهید که چگونه می توانید برای شرکت ارزش بیافزایید.

"به یاد داشته باشید، یافتن شغل جدید می تواند یک فرآیند چالش برانگیز باشد، اما با پشتکار و استراتژی های مناسب، می توانید فرصت شغلی مناسب برای حرفه خود را پیدا کنید."

تجزیه و تحلیل نتایج

من می‌توانم بگویم که استراتژی جستجوی کار اکنون قطعاً با سناریوی مختصر نقاشی من هماهنگ‌تر شده است.

همانطور که گفته شد، برخی از آن ها نوعی حس قالبی به خود دارند. این تقریباً مانند این است که عبارت "مهندس ارشد نرم افزار" فقط اینجا و آنجا در متن درج شده است. این نشان می‌دهد که معمولاً باید عمیق‌تر و عمیق‌تر کاوش کنید تا جزئیات هوش مصنوعی مولد را به دست آورید. در این مورد، من تمایل دارم نکات را کوتاه کنم و جزئیات بپرسم.

ما تا حدودی این کار را در یک لحظه انجام خواهیم داد.

برای انجام این کار، بیایید روش بعدی فهرست شده من برای استفاده از هوش مصنوعی مولد برای جستجوی شغل، یعنی استفاده از هوش مصنوعی مولد به عنوان مربی جستجوی شغل را مورد بحث قرار دهیم.

2) به عنوان مربی کاریابی جانبی خود خدمت کنید

جستجوی شغل می تواند یک فعالیت کاملاً انفرادی باشد. ممکن است کسی را نداشته باشید که بتوانید به راحتی ایده های خود را از بین ببرید. علاوه بر این، ممکن است به کسی در مورد مشکلات خود بگویید و آنها می توانند به سختی شما را تشویق کنند که دست و پنجه نرم کنید و ناله نکنید. این ممکن است آن نوع انتخابی نباشد که شما نیاز دارید.

می‌توانید از هوش مصنوعی مولد به‌عنوان مربی کاریابی جانبی خود استفاده کنید.

در طول مدت سختی جستجوی کار، می توانید 24×7 هوش مصنوعی مولد را برای کمک به پیشرفت شکار خود در دسترس داشته باشید. آنچه را که در آن روز اشتباه پیش آمد به هوش مصنوعی بگویید و ببینید برنامه چه می‌گوید. البته، تاکید قبلی من را در نظر داشته باشید که درخواست‌ها خصوصی نیستند و لزوما محرمانه نیستند.

وقتی به این موضوع اشاره می‌کنم که می‌توانید از هوش مصنوعی مولد برای اهداف مربیگری استفاده کنید، اغلب افرادی که فعالیت‌های مربی‌گری جستجوی شغل مشابهی را به عنوان خدمات انجام می‌دهند، واکنش منفی نشان می‌دهد. آنها به شدت به شما اطلاع می دهند که هوش مصنوعی نمی تواند کاری را که آنها انجام می دهند انجام دهد. من این را می گویم، آنها از بسیاری جهات درست می گویند. من یک بار گفته ام، دوباره می گویم هوش مصنوعی امروزی حساس نیست. بر این اساس انتظارات خود را پایین نگه دارید.

برخی از افراد برای مشاوره سلامت روان به هوش مصنوعی مولد روی می آورند. این معاوضه‌های خود را دارد و من در مورد آنچه باید مراقب باشم بحث کرده‌ام، پوشش من را در آن ببینید پیوند اینجا و پیوند اینجا. نکته اصلی این است که در استفاده از هوش مصنوعی مولد متمرکز نشوید. از آن برای آنچه می تواند مفید باشد استفاده کنید. ممکن است زمانی که در ترکیب با یک مشاور انسانی استفاده می‌شود، مفید باشد، اگرچه این موضوعی است که باید با هر کسی که برای کمک انسانی در این موارد درگیر هستید، صحبت کنید.

خوب، با تمام آن اخطارها، بیایید ببینیم که آیا می‌توانیم ChatGPT را برای کمک به شرایطی که در آن مصاحبه شغلی انجام داده‌ام و خوب پیش نرفت کمک بگیریم (این سناریوی مداوم من است که برای نشان دادن کارهایی که می‌توانید انجام دهید). ChatGPT).

درخواست وارد شده من: من فقط برای شغلی به عنوان مدیر نرم افزار مصاحبه ای انجام دادم. فکر نمی کنم مصاحبه خوب پیش رفت. من سوالات سخت زیادی در مورد نحوه مدیریت پروژه هایی داشتم که بودجه آنها زیاد بود یا مشکلات دیگری داشتند. پاسخ های من با استقبال خوبی مواجه نشد. چه توصیه خاصی می توانید در مورد انجام هر گونه پیگیری با مصاحبه کنندگان به من بدهید؟ همچنین، برای مصاحبه های مشابه در آینده چه کاری را توصیه می کنید؟»

پاسخ ایجاد شده ChatGPT:

متاسفم که می شنوم که مصاحبه شما آنطور که انتظار داشتید پیش نرفت. در اینجا چند نکته خاص برای پیگیری مصاحبه کنندگان و آماده شدن برای مصاحبه های آینده وجود دارد:

• "با ایمیل تشکر دنبال کنید: صرف نظر از نحوه انجام مصاحبه، همیشه ایده خوبی است که با ایمیل تشکر به مصاحبه کننده(ها) پیگیری کنید. این نشان می دهد که شما قدردان وقت آنها هستید و همچنان به این موقعیت علاقه مند هستید. در ایمیل، همچنین می توانید به طور خلاصه به هر گونه نگرانی یا سؤالی که ممکن است در طول مصاحبه مطرح شده باشد، پاسخ دهید.
• «بازخورد بخواهید: اگر تمایل به آن دارید، می‌توانید درخواست بازخورد در مورد عملکرد مصاحبه خود را نیز در نظر بگیرید. این می‌تواند به شما کمک کند تا زمینه‌هایی را که می‌توانید در آن‌ها پیشرفت کنید و بهتر برای مصاحبه‌های آینده آماده شوید، درک کنید.»
• "در مورد عملکرد مصاحبه خود فکر کنید: کمی زمان بگذارید تا در مورد عملکرد مصاحبه خود فکر کنید و آنچه را که می توانستید متفاوت یا بهتر انجام دهید را در نظر بگیرید. آیا سوالات خاصی وجود داشت که با آنها دست و پنجه نرم می کردید، یا زمینه هایی وجود داشت که احساس آمادگی کمتری می کردید؟ از این تجربه به عنوان یک فرصت یادگیری استفاده کنید و برای مصاحبه‌های آینده گام‌هایی را برای بهبود خود بردارید.»
• «برای سؤالات مشابه آماده شوید: معمولاً در مصاحبه‌ها برای پست‌های مدیریتی سؤالاتی در مورد نحوه برخورد با موقعیت‌ها یا پروژه‌های دشوار وجود دارد. کمی وقت بگذارید تا تجربیات گذشته خود را که در آن با چالش‌های مشابهی روبرو بوده‌اید، فکر کنید و در نظر بگیرید که چگونه می‌توانستید آنها را متفاوت یا بهتر مدیریت کنید. این به شما کمک می‌کند در مصاحبه‌های آینده بهتر برای سؤالات مشابه آماده شوید.»
• «پاسخ‌های خود را تمرین کنید: هنگامی که زمینه‌هایی را که می‌توانید در آن‌ها پیشرفت کنید، شناسایی کردید، پاسخ‌های خود را به سؤالات مصاحبه رایج با یکی از دوستان یا اعضای خانواده تمرین کنید. این به شما کمک می‌کند اعتماد به نفس بیشتری داشته باشید و برای مصاحبه بعدی خود آماده شوید.»

«به یاد داشته باشید، مصاحبه های شغلی می تواند چالش برانگیز باشد و معمولاً با سؤالات یا سناریوهای دشوار روبرو می شوید. با تمرین و آمادگی، می توانید مهارت های مصاحبه خود را بهبود بخشید و شانس خود را برای رسیدن به شغل رویایی خود افزایش دهید. موفق باشید!"

تجزیه و تحلیل نتایج

به نظر می رسد پاسخ مفید باشد.

من ممکن است در مورد جستجوی شغلم خود را جذب کرده باشم و به نکاتی که ChatGPT مطرح کرده است فکر نکرده باشم. علاوه بر این، داشتن امتیاز به عنوان مجموعه ای از آیتم های گلوله ای مفید است. شما می توانید آن لیست ها را به یک چک لیست روزانه یا هفتگی تبدیل کنید و بر اساس آن ادامه دهید.

یکی از جنبه‌هایی که در مورد بسیاری از بسته‌های هوش مصنوعی مولد موجود دوست ندارم این است که آنها تمایل دارند از کلمه "I" در مقالات خروجی خود استفاده کنند. این انتخابی است که توسط توسعه دهندگان هوش مصنوعی انجام شده است. من آن را دوست ندارم. کلمه "من" معمولاً برای اشاره به انسان ها محفوظ است. استفاده از کلمه "I" در مقالات خروجی باعث می شود که برنامه هوش مصنوعی انسانی به نظر برسد. دست از این کار بردار

من از این به عنوان اشاره می کنم انسان‌سازی با طراحی، که یک تمرین ناپسند است.

جنبه دیگر عبارتی است که می گوید "متاسفم که می شنوم" که بیشتر به اشتباه نشان می دهد که برنامه هوش مصنوعی یک انسان است. ما انتظار عذرخواهی و ابراز همدردی از هموطنان داریم. استفاده از این نوع عبارت در برنامه هوش مصنوعی توصیه نادرست است. می دانم که ممکن است جالب به نظر برسد و توسعه دهندگان هوش مصنوعی بدون شک معتقدند که این وسیله ای برای تقویت روحیه کسانی است که از این بسته استفاده می کنند، اما در کل نامناسب است، بحث مفصل من را در اینجا ببینید. پیوند اینجا.

به اندازه کافی در مورد غرغر و هیاهو، زمان برای ورود به روش های بیشتر برای استفاده از هوش مصنوعی مولد برای انجام جستجوی شغل است.

3) موقعیت شغلی خود را در شبکه های اجتماعی تقویت کنید

تقریباً باید در غار زندگی کنید تا متوجه نشوید که می توانید از رسانه های اجتماعی برای جستجوی شغل استفاده کنید.

برخی از مردم در مورد آن فکر می کنند، اما این کار را انجام نمی دهند زیرا نگران هستند که با اعتراف به اینکه به دنبال شغل هستند، ننگی بر سرشان می چرخد. این ممکن است مدت‌ها پیش باشد، اما من فکر نمی‌کنم که به‌ویژه در دوران مدرن صدق کند.

امروزه همه می‌دانند که هر کسی می‌تواند در بین شغل‌ها قرار بگیرد.

وضعیت IBJ (در بین مشاغل) می تواند بدون توجه به عملکرد شغلی یا هر عنصر مرتبط با شغل دیگر رخ دهد. شرکت‌ها همیشه مردم را کنار می‌گذارند، و اغلب به دلایلی مبهم.

در تجربه من، مردم معمولاً برای کمک به فردی که می گوید دنبال کار است می شتابند. این امر به خصوص اگر سعی کرده اید همین کار را برای دیگران انجام دهید بسیار محتمل است. من از شما می خواهم که این کار را انجام دهید. در اصل، حتی زمانی که به دنبال شغلی نیستید، از راه خود برای کمک به دیگرانی که به دنبال آن هستند، تلاش کنید. شما می توانید حسن نیت و سود سهام ایجاد کنید که زمانی که در یک کشتی هستید مفید خواهد بود.

با فرض اینکه استفاده از رسانه های اجتماعی برای جستجوی شغل خود را ارزش می بینید، در مرحله بعد باید به نحوه استفاده از رسانه های اجتماعی برای این هدف بزرگ توجه داشته باشید. انواع نادرست پیام‌رسانی به طور بالقوه می‌تواند به شغل شما آسیب برساند. به علاوه، بسیاری از رسانه‌های اجتماعی دائمی هستند، به طوری که هر چیزی که به اشتباه یا نابخردانه بیان می‌کنید برای همیشه باقی خواهد ماند.

شما ممکن است از آن دسته افرادی باشید که در مورد جاه طلبی های جستجوی شغل خود هیچ سرنخی برای گفتن در پست های رسانه های اجتماعی نداشته باشید. می توانیم از ChatGPT کمک بخواهیم.

در اینجا ما بروید.

درخواست وارد شده من: «فکر می‌کنم ممکن است برای من مفید باشد که برخی از پست‌ها را در لینکدین بگذارم تا مردم بدانند من کی هستم و بدانند که به دنبال شغل هستم. من یک توسعه دهنده نرم افزار با تجربه هستم. چه نوع پست های لینکدین را باید انجام دهم؟ لطفاً نمونه‌ای از آن را ارائه دهید که بتوانم آن را پست کنم.»

پاسخ ایجاد شده ChatGPT:

«پست کردن در لینکدین یک راه عالی برای افزایش دید شما به کارفرمایان بالقوه و نشان دادن تخصص شما در زمینه کاری است. در اینجا چند نوع پست لینکدین که می تواند برای جویندگان کار موثر باشد همراه با یک پست نمونه آورده شده است:

• اشتراک‌گذاری اخبار و بینش‌های صنعت: اشتراک‌گذاری اخبار صنعت یا بینش‌های مرتبط با حوزه تخصصی شما می‌تواند دانش شما را نشان دهد و به کارفرمایان بالقوه نشان دهد که با آخرین روندها در زمینه خود به‌روز هستید. به عنوان مثال: «فقط یک مقاله جالب در مورد آخرین روند یادگیری ماشین بخوانید. به‌عنوان یک توسعه‌دهنده نرم‌افزار با علاقه شدید به هوش مصنوعی، این قطعه را به‌ویژه روشن‌تر دیدم. مشتاقانه منتظریم ببینیم این روندها در سال‌های آینده چگونه توسعه می‌یابند!»
• «نمایش کارتان: به اشتراک گذاشتن یک پروژه یا بخشی از کاری که انجام داده‌اید می‌تواند راهی عالی برای نشان دادن مهارت‌هایتان و ارائه نمونه‌هایی از توانایی‌هایتان به کارفرمایان بالقوه باشد. به عنوان مثال: «تاکنون یک پروژه توسعه وب جدید را برای یک مشتری به پایان رساندم. برای به اشتراک گذاشتن محصول نهایی هیجان زده هستم - آن را اینجا ببینید: [پیوند به پروژه]”
• برجسته کردن مهارت‌ها و تجربه‌هایتان: ارسال پست در مورد مهارت‌ها و تجربه‌های شما می‌تواند به کارفرمایان بالقوه کمک کند تا درک بهتری از آنچه شما روی میز آورده‌اید داشته باشند. به عنوان مثال: "من به عنوان یک توسعه دهنده نرم افزار با تجربه، پیشینه قوی در جاوا، پایتون و C++ دارم. من روی پروژه‌های مختلفی از توسعه وب گرفته تا یادگیری ماشینی کار کرده‌ام و همیشه به دنبال یادگیری بیشتر و مقابله با چالش‌های جدید هستم.»

“به یاد داشته باشید که پست های خود را حرفه ای، مرتبط با حوزه کاری خود و جذاب نگه دارید. با ارسال مداوم محتوای با کیفیت، دید خود را افزایش می دهید و توجه کارفرمایان بالقوه ای را که به دنبال کاندیداهایی با مهارت و تجربه شما هستند، جلب می کنید.

تجزیه و تحلیل نتایج

من پیشنهادات را دوست دارم.

با دقت توجه کنید که من ChatGPT را به روشی خاص درخواست کردم. من می توانستم به سادگی ایده های کلی در مورد نحوه استفاده از رسانه های اجتماعی را بپرسم. این احتمالاً پاسخ هایی کاملاً با طعم وانیلی به من می داد.

در عوض، من به طور خاص به لینکدین مراجعه کردم. من این را ذکر می کنم زیرا اگر از پلتفرم های رسانه های اجتماعی دیگری استفاده می کردم، سبک پیام رسانی متفاوت بود. اگر سعی کنید از ChatGPT بپرسید و این کار را با نام‌گذاری پلتفرم‌های مختلف انجام دهید، سبک نمونه‌ها بر اساس فضای پلتفرمی که هدف قرار می‌دهید تنظیم می‌شود.

من هم مثال خواستم. بدون پرسیدن یا ذکر تمایل به داشتن مثال، بعید است که نمونه ها تولید شده باشند. اکنون می‌توانم آن نمونه‌ها را بیاورم، آن‌ها را متناسب با ترجیح شخصی‌ام تنظیم کنم و بلافاصله در لینکدین از آنها استفاده کنم.

4) روحیه روزانه خود را تقویت کنید تا در بازی کاریابی ادامه دهید

جستجوی کار شامل دره‌های طولانی کم و گاهی نقاط مرتفع می‌شود. متأسفانه، نقاط بالا معمولاً نادر هستند. در میان چشم انداز خشک پراکنده و نابخشودنی ناامیدی جستجوی کار، گاهی برای گریه کردن به شانه ای نیاز داری

تصور کنید که نامزد نهایی شغلی هستید که مشتاقانه به دنبال آن بودید. شما منتظر پین و سوزن هستید. باید تو باشی آنها دیوانه خواهند بود که هر کس دیگری را انتخاب کنند. ساعت به آرامی تیک می زند. چه اتفاقی خواهد افتاد؟ شما پای خرگوش خوش شانس خود را آماده کرده اید.

بله، شما این کلمه را دریافت می کنید که شما انتخاب نشده اید. با یکی دیگر رفتند. مسلما این جنایت قرن است.

بیایید ببینیم ChatGPT چه چیزی می تواند توصیه کند.

درخواست وارد شده من: من کاملاً ناامید هستم زیرا تازه فهمیدم شغلی که واقعاً می خواستم تصمیم گرفته است به جای آن شخص دیگری را استخدام کنم. این باعث می شود که بخواهم جستجوی شغلی خود را رها کنم. آیا می‌توانید با من صحبتی سریع داشته باشید و انرژی‌های کاریابی من را به جایی که به آن تعلق دارند برگردانید؟»

پاسخ ایجاد شده ChatGPT:

متاسفم که شنیدم به شغلی که واقعاً می‌خواستی نرسیدی. زمانی که همه چیز طبق برنامه پیش نمی رود، احساس ناامیدی و دلسردی کاملاً طبیعی است. با این حال، مهم است که به خاطر داشته باشید که رد شدن بخشی عادی از فرآیند جستجوی شغل است و ارزش یا توانایی های شما را به عنوان یک نامزد شغلی مشخص نمی کند. در اینجا چند دلیل وجود دارد که چرا باید انرژی جستجوی شغل خود را حفظ کنید:

• "هر مصاحبه یک تجربه یادگیری است: هر مصاحبه ای که دارید فرصتی برای یادگیری و رشد به عنوان یک نامزد شغلی است. به سوالاتی که پرسیده شد و زمینه هایی که می توانید در آنها پیشرفت کنید یادداشت کنید. از این اطلاعات برای اصلاح مهارت های مصاحبه خود و آمادگی بهتر برای فرصت های آینده استفاده کنید.
• «شغل مناسب هنوز وجود دارد: فقط به این دلیل که به شغلی که می‌خواستید نرسیدید، به این معنی نیست که فرصت‌های دیگری برای شما وجود ندارد. به دنبال مشاغلی باشید که با علایق، مهارت‌ها و تجربه شما همخوانی دارند و برای آنها درخواست دهید.»
• از رویاهای خود دست نکشید: اگر احساس دلسردی می کنید، دلایلی را که در وهله اول جستجوی شغل خود را شروع کرده اید به خاطر بسپارید. اجازه ندهید یک شکست شما را از پیگیری رویاها و اهداف شغلی خود باز دارد.»
• «شما تنها نیستید: بسیاری از افراد در جستجوی شغل خود با شکست مواجه می‌شوند، به‌ویژه در بازار کار فعلی. به یاد داشته باشید که شما تنها نیستید و از تماس گرفتن با دوستان، خانواده یا مشاوران شغلی برای حمایت نترسید.
• «برنده‌های کوچک را جشن بگیرید: پیروزی‌های کوچک در طول مسیر، مانند یک مصاحبه موفق یا یک تماس جدید را جشن بگیرید. این لحظات می تواند به شما کمک کند تا برای جستجوی شغل خود انگیزه و انرژی داشته باشید."

«به یاد داشته باشید که با خودتان مهربان باشید، روی اهداف خود متمرکز بمانید و به پیشروی ادامه دهید. شغل رویایی شما وجود دارد و با پشتکار و اراده، آن را خواهید یافت.»

تجزیه و تحلیل نتایج

من متوجه هستم که تقریباً هیچ شباهتی از کلمات نمی تواند بر شوک و اضطراب اولیه شما در مورد برنده نشدن شغلی که فکر می کردید شانس زیادی برای بدست آوردن آن دارید غلبه کند. برای پاک کردن ذهن خود در یک منطقه جنگلی دلپذیر در فضای باز پیاده روی کنید. از هوای تازه و آسمان آبی لذت ببرید. از خرس ها دوری کنید.

وقتی به حواس روزمره خود برگشتید، فکر می کنم خواهید دید که مقاله ایجاد شده توسط ChatGPT نکات بسیار خوبی را بیان می کند. مثل همیشه، می‌توانید به سادگی از اپلیکیشن هوش مصنوعی بخواهید جزئیات بیشتری را در اختیار شما قرار دهد.

5) رزومه خود را آماده کنید

تقریباً همه کسانی که به استفاده از هوش مصنوعی مولد برای جستجوی شغل فکر می کنند، تقریباً بلافاصله به فکر انجام این کار برای ساخت رزومه خود هستند. وقتی برای کاریابی استفاده می شود، باید بیشترین استفاده را داشته باشد (خب، من هیچ آماری در این مورد ندیده ام، فقط حدس می زنم).

هیچ جادویی در کار نیست، پس این را در نظر داشته باشید.

این را به این دلیل می گویم که به نظر می رسد برخی افراد این تصور غلط و دیوانه را دارند که یک برنامه هوش مصنوعی مولد می تواند رزومه ای برای آنها تولید کند. مزخرف. هیچ ذهن خوانی در هوش مصنوعی امروزی وجود ندارد. شما باید جزئیات خاص خود را در یک درخواست یا مجموعه ای از اعلان ها ارائه دهید. سپس برنامه هوش مصنوعی می تواند برای شما رزومه بنویسد.

مطمئن شوید که به دنبال تهیه رزومه هستید. اکثر برنامه‌های هوش مصنوعی تولیدی می‌توانند رزومه‌ای را در قالب‌های مختلف رزومه تولید کنند. ممکن است قالب انتخابی را دوست نداشته باشید. از او بخواهید چیز دیگری را امتحان کند و سرنخ هایی در مورد آنچه می خواهید ارائه دهید. در پایان، ممکن است هنوز از فرمت آن خوشتان نیاید.

مشکلی نیست، فقط متن تولید شده را بگیرید و آن را در قالب رزومه دلخواه خود قرار دهید. خبر خوب این است که اکنون امیدوارم سخت ترین قسمت را انجام داده باشید، یعنی عبارتی که قرار است در رزومه باشد.

یک گوچای بزرگ در این مورد ظاهر می شود.

عبارات تولید شده توسط یک برنامه هوش مصنوعی مولد ممکن است حاوی خطاها، نادرستی ها و توهمات آزاردهنده و نگران کننده هوش مصنوعی باشد. احمقانه خواهید بود که هر آنچه را که برنامه هوش مصنوعی ایجاد کرده است را به طور کامل بپذیرید. اطمینان حاصل کنید که رزومه را اصلاح کرده و معقول کنید، در غیر این صورت ممکن است رزومه ای به شما ارائه دهید که باعث ایجاد ناراحتی و انزجار می شود، نه لذت و علاقه.

6) رزومه خود را بررسی و اصلاح کنید

در ادامه بحث در مورد استفاده از هوش مصنوعی مولد برای ساخت رزومه، می توانید رویکرد کمی متفاوت در زمینه رزومه داشته باشید.

رزومه خود را در یک برنامه هوش مصنوعی مولد تغذیه کنید. از هوش مصنوعی بخواهید رزومه را بررسی کند. بر اساس تغییرات پیشنهادی، تغییراتی را که صلاح می دانید ایجاد کنید. همچنین می‌توانید از برنامه هوش مصنوعی بخواهید که به‌جای بررسی یا علاوه بر ارائه بررسی، تغییراتی را مستقیماً ایجاد کند.

من یک بار دیگر به شما یادآوری می کنم که هر چیزی که وارد برنامه هوش مصنوعی می کنید به طور خاص خصوصی یا محرمانه در نظر گرفته نمی شود. اگر با جذب رزومه خود به بورگ موافق هستید، لطفا ادامه دهید. یکی از ترفندها این است که ابتدا هر گونه اطلاعات شخصی در نظر گرفته شده مانند شماره تلفن، آدرس یا سایر محتوای خود را حذف کنید و سپس آن نسخه را برای بررسی و اصلاح به برنامه هوش مصنوعی وارد کنید.

می توانید موارد شخصی را دوباره اضافه کنید و سپس آن را به عنوان رزومه نهایی خود ارسال کنید.

7) کارفرمایان بالقوه را پیدا و تجزیه و تحلیل کنید

در حال حاضر، من فرض می‌کنم که شما در مورد نحوه استفاده از هوش مصنوعی مولد برای جستجوی شغل، متوجه شده‌اید.

من سرعت را افزایش خواهم داد.

شما به طور بالقوه می توانید از هوش مصنوعی مولد برای یافتن کارفرمایان بالقوه استفاده کنید. از نظر یافتن شغل، توجه داشته باشید که برخی از برنامه‌های هوش مصنوعی مولد به هیچ وجه به اینترنت متصل نیستند. به عنوان مثال، ChatGPT در پایان سال 2021 مسدود شد. بنابراین، درخواست از برنامه هوش مصنوعی برای یافتن مشاغل آزاد بیهوده است.

در عوض پیشنهاد می‌کنم که می‌توانید با استفاده از هوش مصنوعی مولد اطلاعات پس‌زمینه‌ای درباره شرکت‌ها دریافت کنید، البته ممکن است قدیمی باشد. احتمالاً می خواهید از یک موتور جستجوی معمولی یا موتوری استفاده کنید که اتفاقاً هوش مصنوعی مولد به آن متصل است.

یکی از کارهایی که می‌توانید انجام دهید این است که متنی را که در غیر این صورت در مورد یک شرکت یافت می‌شود، بگیرید و آن را به یک دستور هوش مصنوعی مولد وارد کنید. اگر این کار را همراه با یک مکالمه هوش مصنوعی مولد که شامل جزئیاتی در مورد شما و وضعیت شما است انجام دهید، ممکن است هوش مصنوعی را وادار کنید تا در مورد اینکه چگونه به نظر می رسد شما و آن شرکت با یکدیگر کنار می آیید نظر دهد.

من به این دلیل اشاره می کنم که یکی از سؤالات متداول از کاندیداها این است که چرا آنها یک کارفرمای خاص را به عنوان یک مکان بالقوه برای کار انتخاب کردند. هوش مصنوعی مولد می تواند به شما کمک کند تا دلایل خیره کننده ای داشته باشید، با این فرض که از قبل دلایل خیره کننده ای برای خود ندارید.

8) شما را برای آن مصاحبه های دلهره آور آماده کنید

اینجا جایی است که جنبه های مکالمه تعاملی می تواند بدرخشد.

شما به طور بالقوه می توانید یک دور تمرینی انجام دهید که یک مصاحبه چگونه خواهد بود. به هوش مصنوعی مولد بگویید وانمود کند که یک مدیر استخدام است. تا جایی که می توانید در مورد نقش تشریح کنید. سپس می‌توانید به برنامه هوش مصنوعی بگویید که با شما گفتگو کند، انگار که در حال مصاحبه هستید.

علاوه بر این، از هوش مصنوعی بخواهید تا در مورد پاسخ های شما اظهار نظر یا تفسیری ارائه دهد. هشدار داده شود که این ممکن است تا حدودی دردناک باشد، زیرا هوش مصنوعی ملزم به ارائه برخی نشانه های ناک داون است. دیدگاه من این است که ترجیح می‌دهم هوش مصنوعی در مقایسه با پاسخ دادن به یک پاسخ احتمالی برای از دست دادن شغل در طول مصاحبه با یک انسان، من را به یک حلقه پرتاب کند.

یک پیچ اضافی وجود دارد که کمتر کسی به آن فکر می کند.

امروزه شرکت ها به طور فزاینده ای از هوش مصنوعی برای انجام دورهای اولیه مصاحبه استفاده می کنند. آنها از چت ربات های تخصصی برای مصاحبه با شما استفاده می کنند. اگر هنوز این کار را انجام نداده اید، به شما اطمینان می دهم که بسیار آزاردهنده و آزاردهنده خواهد بود. رد شدن توسط یک مصاحبه کننده انسانی به اندازه کافی بد است در حالی که داشتن یک چت بات این کار را فراتر از مرزهای بشریت است.

به هر حال همینی که هست.

ممکن است سعی کنید به این روند عادت کنید. از هوش مصنوعی مولد خود استفاده کنید که دسترسی آماده به استفاده از آن دارید و نگرانی در مورد گفتن چیز اشتباه وجود ندارد.

چگونه در کارنگی هال شغل پیدا می کنید؟

تمرین ، تمرین ، تمرین.

9) در مورد نحوه انجام مصاحبه های خود بازخورد ارائه دهید

رفتی مصاحبه با یکی از هموطنان بود.

وقت آن است که یک مرور انجام دهیم و ببینیم چه درس هایی می توان آموخت. خط قدیمی در حوزه جستجوی کار این است که هر مصاحبه شغلی یک دور تمرینی است که شما را یک قدم به مصاحبه ای نزدیک می کند که شغل رویایی را برای شما به ارمغان می آورد.

توصیه می شود پس از مصاحبه یادداشت برداری کنید، این کار را در حالی انجام دهید که مصاحبه در ذهن شما تازه است. همچنین می‌توانید از آن یادداشت‌ها برای ورود به یک برنامه هوش مصنوعی مولد استفاده کنید و از هوش مصنوعی بخواهید که نقد یا تفسیری درباره مصاحبه ارائه دهد.

فرض کنید در طول مصاحبه از شما سوالی پرسیده می شود یا چیزی به شما گفته می شود که فکر می کنید ناعادلانه یا نامناسب به نظر می رسد. بیایید ببینیم ChatGPT در این مورد چه می گوید.

درخواست وارد شده من: من مصاحبه ای را برای یک شغل مهندسی نرم افزار تمام کردم و مصاحبه کننده به من گفت که برای این کار خیلی مسن هستم. اونا دنبال یه جوانتر از من میگردن آیا آنها می توانند این کار را انجام دهند؟ آیا کاری می توانم در این مورد انجام دهم؟»

پاسخ ایجاد شده ChatGPT:

تبعیض قائل شدن علیه نامزدهای شغلی بر اساس سن آنها برای کارفرما غیرقانونی است. قانون تبعیض سنی در استخدام (ADEA) تبعیض شغلی را علیه افرادی که 40 سال یا بیشتر دارند ممنوع می کند. اگر فکر می‌کنید که بر اساس سن خود مورد تبعیض قرار گرفته‌اید، ممکن است دلایلی برای طرح شکایت با کمیسیون فرصت‌های شغلی برابر (EEOC) داشته باشید.»

با این حال، قبل از اقدام قانونی، ممکن است بخواهید با بخش منابع انسانی شرکت یا مصاحبه‌کننده تماس بگیرید تا نگرانی‌های خود را بیان کنید و در مورد شیوه‌های استخدام آنها توضیح دهید. این احتمال وجود دارد که نظر مصاحبه کننده یک اشتباه یا یک سوء اطلاع رسانی بوده باشد و آنها ممکن است مایل باشند در مورد نامزدی شما تجدید نظر کنند.

«اگر تصمیم دارید با EEOC شکایت کنید، باید شواهدی ارائه دهید که نشان دهد کارفرما بر اساس سن شما علیه شما تبعیض قائل شده است. این ممکن است شامل نظر مصاحبه کننده و همچنین هر مدرک دیگری باشد که نشان دهد سن عاملی در تصمیم کارفرما برای استخدام بوده است.

مهم است که به یاد داشته باشید که اثبات تبعیض شغلی ممکن است دشوار باشد، و این امکان وجود دارد که حتی در صورت ثبت شکایت، نتوانید شغل را بدست آورید. با این حال، مهم است که از حقوق خود دفاع کنید و از رفتار عادلانه و برابر در محل کار دفاع کنید.»

تجزیه و تحلیل نتایج

بدیهی است که از هیچ گونه مشاوره حقوقی از یک برنامه هوش مصنوعی استفاده نکنید (شاید در آینده پوشش من در مورد این موضوع را در پیوند اینجا).

با این حال، اصل ماجرا این است که اگر در مورد آنچه در طول مصاحبه اتفاق افتاد شک داشتید، حداقل این می‌تواند به شما فرصت فکری بیشتری بدهد. همانطور که فکر می کنید لازم است اقدام کنید.

10) یک ارزیابی از پیشنهادات شغلی انجام دهید

شما یک پیشنهاد کاری دریافت کرده اید. تبریک می گویم! معلوم شد که شانس شما خیلی از نمودارها خارج شده است و در همان زمان یک پیشنهاد شغلی دوم دریافت می کنید.

احتمالا عاقلانه است که برویم بلیط بخت آزمایی بخریم. تو جذاب هستی.

بیایید ببینیم که ChatGPT در موقعیت خوش شانسی که مجبوریم از بین دو پیشنهاد شغلی رقیب انتخاب کنیم، چه کمکی به ما می کند.

درخواست وارد شده من: من بسیار خوشحالم که دو پیشنهاد کاری در دست دارم. هر دو عالی هستند. یکی از مشاغل بر روی توسعه نرم افزار متمرکز است، در حالی که شغل دیگر مدیریت پروژه های نرم افزاری است. دستمزد برای هر دو شرکت تقریباً یکسان است. کار توسعه نرم افزار به من امکان می دهد از خانه کار کنم. شغل مدیریت پروژه های نرم افزاری من را ملزم به رفتن به دفتر می کند. کدام یک از این دو شغل را انتخاب کنم؟»

پاسخ ایجاد شده ChatGPT:

«به خاطر داشتن دو پیشنهاد شغلی به شما تبریک می‌گویم! این موقعیت بسیار خوبی برای قرار گرفتن در آن است، اما همچنین می تواند یک تصمیم دشوار باشد. در اینجا چند فاکتور وجود دارد که باید هنگام تصمیم گیری بین دو پیشنهاد شغلی در نظر بگیرید:

• اهداف شغلی شما: به اهداف شغلی بلندمدت خود فکر کنید و اینکه کدام پیشنهاد شغلی با آن اهداف هماهنگی بیشتری دارد. اگر به دنبال پیشرفت حرفه ای خود در توسعه نرم افزار هستید، شغل توسعه نرم افزار ممکن است انتخاب بهتری باشد. اگر به مدیریت پروژه یا نقش های رهبری علاقه دارید، شغل مدیریت پروژه های نرم افزاری ممکن است مناسب تر باشد.
• ترجیحات کاری شما: سبک کاری و ترجیحات خود را در نظر بگیرید. آیا ترجیح می دهید از خانه کار کنید یا رفتن به دفتر؟ اگر به انعطاف پذیری و راحتی کار در خانه اهمیت می دهید، شغل توسعه نرم افزار ممکن است مناسب تر باشد. اگر از کار در یک محیط اداری و همکاری شخصی با دیگران لذت می برید، شغل مدیریت پروژه های نرم افزاری ممکن است مناسب تر باشد."
• "مسئولیت های شغلی: به مسئولیت های شغلی برای هر موقعیت نگاهی دقیق بیندازید. کدام شغل مسئولیت هایی را ارائه می دهد که با علایق و نقاط قوت شما همسو باشد؟ در نظر بگیرید که کدام شغل شما را به چالش می کشد و به شما کمک می کند در حرفه خود رشد کنید."
• فرهنگ شرکت: فرهنگ شرکت و ارزش های هر شرکت را در نظر بگیرید. آیا آنها با ارزش ها و سبک کاری شما هماهنگ هستند؟ به این فکر کنید که در کدام شرکت می توانید خود را در بلندمدت شاد و موفق ببینید.»
• فرصت های رشد شغلی: فرصت های رشد ارائه شده توسط هر شرکت را در نظر بگیرید. کدام شرکت فرصت های بهتری برای توسعه حرفه ای، ترفیع و رشد در شرکت ارائه می دهد؟

«مدتی زمان بگذارید تا این عوامل را به دقت بسنجید و به این فکر کنید که کدام پیشنهاد شغلی برای شما و اهداف شغلی شما مناسب تر است. در نهایت، تصمیم با شماست و مهم این است که شغلی را انتخاب کنید که به نظر می رسد مناسب ترین شغل با نیازها و علایق شما باشد. در تصمیم خود موفق باشید!»

تجزیه و تحلیل نتایج

نظرات مفید به نظر می رسند.

به دلخواه می توانید آنها را بیشتر حفاری کنید.

فکر می کنم باید خیالتان راحت باشد که هوش مصنوعی بخشی از این کار را نخواسته است و سعی کنید برای ارائه مشاوره انتخاب معضل شغلی از شما هزینه دریافت کند.

11) مذاکرات پیشنهاد شغلی خود را راهنمایی کنید

در مرحله مذاکره برای یک شغل، هوش مصنوعی مولد را در جیب جلوی خود نگه دارید تا در این مورد نیز کمک کنید.

برخی از افراد از هوش مصنوعی مولد برای مصارف قبلی استفاده می کنند و از در نظر گرفتن کاربردهای موجود در هنگام مواجهه با پیشنهادهای شغلی غفلت می کنند. شاید شما نمی خواهید هوش مصنوعی در مورد چنین مواردی مشاوره دهد. خوبه. حداقل یکم فکر کن

من به شما یادآوری می کنم که نمی خواهید هیچ اطلاعات خصوصی یا محرمانه ای به اکثر برنامه های هوش مصنوعی مولد داده شود. همین امر در مورد پیشنهاد شغلی نیز صدق می کند. همچنین، برای هوش مصنوعی که در زمان منجمد شده است، تلاش برای مقایسه غرامت شما با آنچه بازار متحمل خواهد شد مفید نخواهد بود. شما سیب های دیروز را با پرتقال های امروزی مقایسه خواهید کرد.

12) شما را برای جستجوهای شغلی آینده آماده می کند

حکمت افسانه ای در مورد جستجوی کار وجود دارد که ارزش دانستن آن را دارد. اجازه دهید آن را با شما به اشتراک بگذارم. معمولاً به صورت سؤال بیان می شود.

خودتان را آماده کنید.

یک سوال بلند مطرح می شود: چه زمانی باید کاریابی انجام دهید؟

پاسخ صحیح است همیشه.

بله، شما باید همیشه در حال جستجوی شغل باشید. برخی از مردم صبر می کنند تا بیرون از یک شرکت بایستند و متعجب شوند که چه اتفاقی برای آنها افتاده است. نه، این زمانی نیست که شما باید جستجوی شغل خود را شروع کنید.

کل حرفه شما باید یک جستجوی شغلی مداوم باشد.

در این صورت، این بدان معنا نیست که شما به کارفرمای فعلی خود بگویید که به دنبال کار هستید. این بی ادبی است و شما خواهان دردسر هستید. جستجوی شغل شما با زمان جریان پیدا می کند. هنگامی که به طور کامل مشغول به کار هستید، جستجوی شغل خود را کم کنید. پس از ورود به بازار آزاد، به سمت بالا بروید.

در همین حال، جستجوی کار بی پایان بوده است.

شما می‌توانید از هوش مصنوعی مولد به طور مداوم برای ادامه جستجوی شغل خود استفاده کنید. به طور دوره ای موضوعات جستجوی شغل را با هوش مصنوعی مولد مطرح کنید. دریافت کنید تا یادآور کاری باشد که باید انجام دهید. شما می توانید همین کار را با علامت گذاری در دفتر خاطرات خود انجام دهید، به علاوه از هوش مصنوعی برای کمک به شما در جستجوی شغلی خود نیز استفاده کنید.

نتیجه

اجازه دهید یک نکته حیاتی را در مورد همه اینها روشن کنم.

برخی این بحث را اشتباه تعبیر می کنند و سعی می کنند اینطور به نظر برسد که هوش مصنوعی مولد میو گربه هنگام جستجوی شغل است. تمام راه‌های دیگر تلاش‌های جستجوی شغل خود را کنار بگذارید و فقط با لپ‌تاپ یا تلفن هوشمند خود کنار بیایید و از هوش مصنوعی مولد استفاده کنید، این همان چیزی است که برخی به طور غیرصادقانه ادعا می‌کنند که در اینجا گفته می‌شود.

نه خیلی

در زرادخانه وسیع نحوه انجام جستجوی شغلی، هوش مصنوعی مولد تنها یک ابزار است. برای کسانی از شما که حتی نمی دانستند این چنین ابزاری است، خوشحالم که اکنون از آن اطلاع دارید. برای کسانی از شما که شاید تا حدودی می دانستند، امیدوارم که این توضیح راه های بیشتری برای استفاده از هوش مصنوعی مولد به شما نشان داده باشد.

اگر فکر می کنید که هوش مصنوعی مولد اتلاف وقت برای جستجوی شغل شما خواهد بود، کاملاً خوب است، تا زمانی که حداقل متوجه شده باشید که چه کاری می توان انجام داد و با دقت قضاوت کنید که برای شما ارزشی ندارد. برو جلو و من برای شما بهترین ها را در جستجوی شغلی آرزو می کنم.

وقتی به مردم در مورد جستجوی کار توصیه می‌کنم، به آنها می‌گویم که باید همه راه‌های معقول را در نظر بگیرند و بهترین را برای آنها انتخاب کنند. هوش مصنوعی مولد ممکن است فنجان چای شما نباشد. برای برخی، ممکن است باشد. در هر صورت، مجموعه ای متعادل از منابع و رویکردهای جستجوی کار، ترکیبی است که می خواهید به آن برسید.

حرف آخر فعلا

توماس جفرسون این شوخ طبعی الهام بخش را گفت: "من به شانس بسیار معتقدم، و هر چه سخت تر کار کنم، بیشتر از آن بهره می برم."

برخی افراد ادعا می کنند که یافتن شغل مورد نظر کاملاً به شانس بستگی دارد. من ترجیح می‌دهم همانطور که توماس جفرسون به صراحت گفته است باور کنم، یعنی اینکه شما واقعاً می‌توانید به شانس اعتقاد داشته باشید، هرچند در عین حال با تمام ذوق و حواس‌پرتی که می‌توانید به دنبال آن باشید.

شاید هوش مصنوعی مولد، به هر طریقی، در آن معادله توانمند قرار گیرد.