کارفرمایان بزرگی مانند گوگل، IBM دیگر نیازی به مدرک دانشگاهی در بازار کار تنگ ندارند، اما کارشناسان هشدار می‌دهند که ممکن است دوام نیاورد.

رها کردن فرزندتان در دانشگاه مدت‌هاست که برای والدین به اندازه نوجوانانشان نقطه عطفی بوده است. اما آیا گرفتن مدرک راه زنگ، تلویزیون کابلی و تماس تلفنی با کسی است؟

با اقتصاد قوی و مشاغل زیاد و تعداد کمی از کارگران برای استخدام، شرکت‌های بزرگی مانند گوگل، آی‌بی‌ام و دلتا ایر لاین در تلاش برای یافتن استخدام‌های مبتنی بر مهارت و تجربه به جای آن، شرایط تحصیلی را کاهش داده‌اند.

با داشتن مدرک چهار ساله شاید ظاهراً برای آمریکایی‌هایی که از پله‌های شغلی پیش می‌رفتند حیاتی نباشد - جوانان ممکن است در مورد نیاز به آموزش عالی نیز تجدید نظر کنند.

آلیسیا مودستینو، دانشیار و اقتصاددان کار در دانشگاه نورث ایسترن می گوید: «در حال حاضر کمی [مثل] صندلی های موسیقی است. ما شاهد هستیم که افراد زیادی شغل خود را تغییر می دهند و در بازار کار پیشرفت می کنند. عالیه."

با این حال، او هشدار می دهد که با فدرال رزرو افزایش نرخ بهره در تلاش برای فرونشاندن تورم، آمریکایی ها باید برای کاهش بازار کار در ماه های آینده آماده شوند.

"به زودی موسیقی متوقف می شود - بنابراین شما می خواهید جایی برای فرود داشته باشید که برای دراز مدت خوب باشد."

آیا از دست ندهید

پاسخ کارفرمایان به بازار کار فشرده

صنعت فناوری به طور خاص از زمان پیش از همه گیری با کمبود استعداد دست و پنجه نرم می کرد.

به گزارش وال استریت ژورنال، گوگل و 150 شرکت دیگر از برنامه جایگزین کالج آنلاین این غول فناوری برای آموزش و استخدام کارگران سطح پایه استفاده می کنند. و به گفته CNBC، IBM برای نیمی از نقش های خود در ایالات متحده درخواست مدرک لیسانس نمی کند.

بانک آمریکا همچنین برای بسیاری از مشاغل سطح ابتدایی خود درخواست مدرک دانشگاهی نمی کند، در حالی که دلتا می گوید مدارک برای متقاضیان خلبان "ارجح است" اما الزامی نیست.

داستان ادامه دارد

و متقاضیان هزاران شغل دولتی در ایالت مریلند دیگر نیازی به مدرک لیسانس ندارند - در عوض، آنها می توانند هر گونه تجربه کاری مرتبط، آموزش نظامی یا سایر گواهی های آموزشی را ارائه دهند.

این تغییر در طول یک می رسد بازار کار پر رونق با بیکاری کم و مشاغل خالی بالا. و اگرچه صحبت هایی در مورد پایان یافتن آن وجود دارد، آخرین گزارش مشاغل وزارت کار نشان می دهد که استخدام در ماه نوامبر تنها اندکی کاهش یافته است، با 263,000 شغل در ماه گذشته، در مقایسه با 284,000 شغل در اکتبر.

Modestino اضافه می کند که سابقه ای برای این رویکرد وجود دارد. در طول رکود بزرگ، کارفرمایان با تمرکز بر الزامات مهارتی علاوه بر الزامات آموزشی پاسخ دادند، زیرا کارگران تحصیل کرده دانشگاهی بیشتری در دسترس بودند.

ممکن است یک "تغییر فرهنگی" واقعی نباشد

بنابراین والدین باید متوقف شوند پول نقد را برای شهریه کالج بچه هایشان کنار می گذارند? مودستینو در مورد اینکه آیا کارفرمایان بزرگ که الزامات مدرک تحصیلی خود را کاهش می‌دهند، واقعاً بخشی از یک «تغییر فرهنگی» است، «بدبین» است.

و با تغییرات اخیر در اقتصاد، او نگرانی هایی در مورد آینده کار دارد.

مودستینو هشدار می‌دهد: «با نگاهی به این که از نظر چرخه تجاری در کجا هستیم و فدرال رزرو با نرخ‌های بهره چه می‌کند، [این احتمال وجود دارد] ما بیش از حد پیش برویم و وارد رکود شویم».

ادامه مطلب: 10 بهترین برنامه سرمایه گذاری برای فرصت های "یک بار در یک نسل" (حتی اگر مبتدی باشید)

فدرال رزرو نرخ وجوه فدرال خود را افزایش داد برای هفتمین بار در سال جاری و انتظار می‌رود افزایش‌های بیشتری در سال 2023 اتفاق بیفتد. کارشناسانی مانند Modestino نگران هستند که این امر می‌تواند باعث رکود اقتصادی شود که به معنای کاهش سرعت استخدام و کاهش احتمالی مشاغل و حقوق است.

مودستینو به پسر خود - که دارای مدرک لیسانس در عدالت کیفری است - توصیه کرد که باید از بازار کار داغ سرمایه گذاری کند و در مسیر شغلی قرار گیرد.

او می‌گوید: «ما نمی‌دانیم که قرار است در شش ماه آینده در بازار کار یک فرود نرم باشد یا خیر». «بنابراین من مطمئناً از هر جوانی می‌خواهم... که اکنون زمان آن است که آن تصمیم‌ها را بگیرند. زیرا من نگران بسته شدن پنجره به روی این فرصت‌ها هستم.»

او پیش‌بینی می‌کند که وقتی کارگران دوباره فراوان باشند و کارفرمایان برنامه‌های کاربردی زیادی داشته باشند، بسیاری از شرکت‌ها هنگام استخدام «به پایین‌ترین مخرج مشترک» برمی‌گردند - مدرک دانشگاهی چهار ساله.

بنابراین، آیا گرفتن مدرک لیسانس واقعا ارزشش را دارد؟

ممکن است والدین مدت‌هاست که فرزندان خود را تشویق به ادامه تحصیلات عالی کرده‌اند، اما مودستینو خاطرنشان می‌کند که مشاغل زیادی وجود دارند که نیازی به مدرک دانشگاهی چهار ساله ندارند. و بنابراین تصمیم گیری بزرگ در مورد رفتن به دانشگاه باید بیشتر به اهداف شغلی فرد جوان بستگی داشته باشد.

به عنوان مثال، برای تبدیل شدن به یک فلبوتومیست نیازی به مدرک لیسانس ندارید، اما احتمالاً به گواهینامه فلبوتومی نیاز دارد. از سوی دیگر، برای تبدیل شدن به یک استاد کالج، مدرک دکترا ضروری است.

گفته می‌شود، داشتن مدارک بیشتر می‌تواند در رزومه خوب به نظر برسد و درها را برای کارگران بی‌تجربه باز کند - به‌ویژه زمانی که فرصت‌های شغلی به وفور وجود ندارد و کارفرمایان می‌توانند انتخاب‌گر باشند.

مودستینو می‌گوید در یک رکود یا بازار کار ضعیف‌تر، داشتن مدرک آکادمیک به نام شما اغلب می‌تواند «اثر پوست گوسفند» داشته باشد - پدیده‌ای اقتصادی که در آن کارفرمایان دستمزد بالاتری به کارگران دارای مدرک می‌پردازند.

یک مطالعه از دانشگاه جورج تاون نشان داد که دارندگان مدرک لیسانس 31 درصد بیشتر از کسانی که مدرک کاردانی دارند و 84 درصد بیشتر از افراد دارای دیپلم دبیرستان درآمد دارند. اما آموزش عالی همیشه با درآمد بالاتر برابری نمی کند.

زمانی که شما در بازار کار مانند این هستید، ما شاهد افزایش دستمزدها در پایین ترین سطح با سرعت بیشتری بوده ایم، زیرا آنها به شدت به دنبال استعداد هستند. و بنابراین [کارفرمایان] در واقع سعی می‌کنند به جای داشتن مدرک، استعداد استخدام کنند و به استعداد پاداش دهند.»

اما به خاطر داشته باشید که دانشجویان برای این پتانسیل درآمد اضافی بهایی می پردازند. با حدود 43 میلیون وام گیرنده در ایالات متحده که بیش از 1.6 تریلیون دلار بدهی دانشجویی دارند، گرفتن مدرک همیشه کارساز نیست. ارزش بار مالی را دارد. والدینی که فرزندان خود را فقط به خاطر این موضوع برای دریافت تحصیلات عالی تحت فشار قرار می دهند، ممکن است بخواهند گفتگوی بزرگ تری در مورد علایق آنها در اولویت داشته باشند.

مودستینو می‌گوید: «حداقل در دو دهه گذشته این پیام وجود داشته است که کالج تنها راه است.

فکر می‌کنم این برای برخی از جوانانی که بهتر بود به یک مدرسه فنی حرفه‌ای می‌رفتند یا مسیر متفاوتی را از طریق آموزش و توسعه نیروی کار در پیش می‌گرفتند، آسیبی بود.»

بعدش چی بخونم

این مقاله فقط اطلاعات را ارائه می دهد و نباید به عنوان توصیه تلقی شود. بدون هیچ گونه ضمانت ارائه می شود.