«روح من را بشکن» بیانسه قصیده ای برای استعفای بزرگ است

استعفای بزرگ بخشی از زشت است. اگر نیاز به مدرک دارید، فقط از بیانسه بپرسید.

تک آهنگ جدید این خواننده سوپراستار به نام Break My Soul که بود دوشنبه شب منتشر شد، به وضعیت ناخوشایندی کارگران کمک می کند که منجر به ترک بی سابقه تعداد آمریکایی از مشاغل خود شده است. این اولین آهنگ از هفتمین آلبوم استودیویی او به نام رنسانس است که قرار است در 29 جولای منتشر شود.

سرود بیانسه برای ترک شغلتان آخرین اشاره فرهنگی به روند کار استعفای بزرگ است که در بهار 2021 آغاز شد، تقریباً زمانی که اقتصاد ایالات متحده پس از آرامش دوران همه گیرش بازگشایی شد.

از آن زمان، آمریکایی ها این کار را کرده اند از سایت شبکه اجتماعی TikTok استفاده کرد برای ترک شغل خود به طور عمومی، به اصطلاحترک توکس" در یک Reddit محبوب انجمن، کاربران داستان هایی در مورد ترک سیگار به اشتراک گذاشته اند و پیامک استعفا به رؤسا.

نیک بونکر، اقتصاددان در سایت کار Indeed، در مورد استعفای بزرگ گفت: «جالب است که این پدیده تا چه حد به ذهن ما نفوذ کرده است.

بانکر گفت: آهنگ بیانسه "یک نمونه از آگاهی عمومی یا بحث گسترده تر در مورد افرادی است که شغل خود را ترک می کنند، که منعکس کننده اتفاقاتی است که در بازار کار و جامعه می افتد."

بیشتر از امور مالی شخصی:
چگونه والدین با افزایش هزینه مراقبت از کودک کنار می آیند
کارشناسان مالیاتی درباره ربات‌های صوتی توسعه‌یافته IRS «بسیار شک دارند».
80 درصد از اقتصاددانان «رکود تورمی» را یک ریسک بلندمدت می‌دانند

آهنگ Break My Soul روز سه شنبه در رتبه اول جدول 1 آهنگ برتر iTunes قرار گرفت. مطابق به PopVortex.

در اولین بیت آهنگ، ملکه بی در مورد فرسودگی کارمندان به دلیل ضرب و شتم خانه رانندگی می گوید:

"و من همین الان کارم را رها کردم / دارم درایو جدیدی پیدا می کنم / لعنتی آنها خیلی سخت با من کار می کنند / تا ساعت نه کار / بعد از پنج گذشته / و اعصابم را خراب می کنند / به همین دلیل است که من نمی توانم شب بخوابم"

کمی بعد، بیانسه از نمونه آوازی استفاده می کند بزرگ فریادیاآهنگ 2014 "Explode" برای تکرار این موضوع:

"خشم خود را رها کنید، ذهن خود را رها کنید / شغل خود را رها کنید، زمان را رها کنید / تجارت را رها کنید، استرس را رها کنید / عشق را رها کنید، بقیه را فراموش کنید."

بسیاری از هواداران روز سه شنبه در شبکه های اجتماعی کنایه هایی به استعفای بزرگ کردند. "یک ساعت از روز کاری گذشته و می بینم که چرا بیانسه به من گفت کارم را رها کنم." نوشت در توییتر. بیانسه به من می‌گوید که شغل تمام وقتم را رها کنم و یک استریمر تمام وقت شوم و دوست دارم ... من ممکن است ... فقط این کار را انجام دهم ...؟ یکی دیگر توییت.

Fiverr که خدماتی را به فریلنسرها ارائه می دهد، از این آهنگ به عنوان سکوی پرتاب برای بازاریابی استفاده کرد. تویت: بیانسه از ما می خواهد که شغل خود را رها کنیم و با شرایط خودمان امرار معاش کنیم. صدای زن را شنیدی.»

بیش از 47 میلیون نفر داوطلبانه کار خود را ترک کردند به گفته وزارت کار ایالات متحده، سال گذشته، یک رکورد بی سابقه بود.

این سرعت تا سال 2022 ادامه یافت. بیش از 4.4 میلیون نفر در ماه مارس ترک کردند که یک رکورد ماهانه است. آ شماره مشابه این کار را در آوریل انجام داد، آخرین ماهی که داده های فدرال در دسترس است.

آنتونی کلوتز، دانشیار دانشکده مدیریت کالج لندن که به تازگی در دانشگاه تگزاس A&M تدریس می کرد، نام مستعار این گرایش را ابداع کرد. اشاره فرسودگی شغلی گسترده در بین کارگران به عنوان یکی از چهار عامل مرتبط با بیماری همه گیر باعث افزایش سطوح بالای ترک سیگار می شود.

زمان بیشتر در خانه به کارگران این فرصت را می دهد تا اولویت ها و ارزش های خود را مجددا ارزیابی کنند و کارمندان نیز این فرصت را دارند تمایلی به ترک کار از راه دور ندارد.

طبق یک تحقیق اخیر، «تحقیقات بارها و بارها نشان می‌دهد که افراد نه به این دلیل که شغل‌شان به اندازه کافی دستمزد نمی‌گیرد، بلکه به این دلیل است که شغل‌شان به اندازه کافی معنادار یا رضایت‌بخش نیست، کار را ترک می‌کنند». گزارش توسط Korn Ferry، یک شرکت مشاوره سازمانی جهانی.  

به نظر می رسد که دستمزد نقشی را برای بسیاری از کارگران بازی می کند - و برخی از اقتصاددانان فکر می کنند که این یک عامل کلیدی است.

دستمزد ساعتی در ماه مه نسبت به سال قبل 6.1 درصد افزایش یافت که بزرگترین افزایش سالانه حداقل در 25 سال گذشته است. مطابق به بانک فدرال رزرو آتلانتا.

این پویایی ناشی از سطوح بی سابقه تقاضا برای کارگران است که کسب و کارها را به رقابت برای استعدادهای کمیاب با افزایش دستمزد، به ویژه در صنایع خاصی مانند اوقات فراغت و مهمان نوازی (بارها، رستوران ها، هتل ها) و خرده فروشی سوق داده است.

فرصت های شغلی نزدیک به بالاترین سطح تاریخ هستند; Bunker گفت که کارگران از این در دسترس بودن برای کنار گذاشتن نقش فعلی خود و شرکت در کنسرت های جدید با درآمد بالاتر استفاده کرده اند.

بنکر گفت: «داستان کلی دو سال گذشته بیشتر [یکی] از کارگران است که فرصت‌های بیشتری را پیدا کرده و از آنها استفاده می‌کنند تا به دلیل فرسودگی شغلی و رها کردن کار در کل».

او افزود که در گذشته، کارگران سوخته ممکن است احساس نمی کردند که قدرت ترک شغل و یافتن آسان شغل جدید را دارند.  

دستمزد پایین و کمبود فرصت برای پیشرفت به عنوان انگیزه اصلی کارگران برای ترک شغل در سال 2021 و به دنبال آن احساس بی احترامی در محل کار، گره خورده است. مطابق به مرکز تحقیقات پیو

به هر دلیلی، موج استعفاها به نظر می‌رسد به استرس و نارضایتی در میان کارکنان باقی‌مانده دامن می‌زند - که به نوبه خود ممکن است به استعفای بیشتر کمک کند، به‌ویژه اگر شرایط بازار کار برای کارگران مساعد باشد.

به گفته انجمن مدیریت منابع انسانی، بیش از نیمی (52٪) از کارمندانی که پس از خروج همکار خود ماندن را انتخاب کردند، گزارش دادند که کار و مسئولیت بیشتری را بر عهده گرفتند. بررسی.

بر اساس این نظرسنجی که در ماه اکتبر منتشر شد، نزدیک به یک سوم از آنها برای انجام کارهای ضروری تلاش می کنند، 27 درصد کمتر به سازمان خود احساس وفاداری می کنند، 28 درصد بیشتر احساس تنهایی یا انزوا می کنند، و 55 درصد در تعجب هستند که آیا دستمزدشان به اندازه کافی بالا است یا خیر.

البته، نشانه هایی وجود دارد که ممکن است بازار کار در سال جاری سرد شود - و احتمالاً با آن، روند استعفای بزرگ.

برای اولین بار، فدرال رزرو هزینه های استقراض را برای مصرف کنندگان و کسب و کارها افزایش می دهد تا اقتصاد را کاهش دهد و تورم بالا را مهار کند، که با وجود دستمزدهای بالاتر، قدرت خرید مصرف کنندگان متوسط ​​را کاهش داده است. بانک مرکزی آمریکا است پیش بینی افزایش جزئی بیکاری در نتیجه سیاست آن