مت آرنولد در هفت سالی که در کنار دیوید استرنز کار میکرد و عملیات بیسبال میلواکی برورز را اداره میکرد، فرصتهای زیادی برای رفتن به جاهای دیگر، ضربه زدن به تنهایی و ساختن تیم خود داشت.
اما هر بار، آرنولد ترجیح داد با استرنز و برورز بماند.
وفاداری آرنولد بالاخره نتیجه داد. پس از هفت سال خدمت به عنوان دست راست دیوید استرنز، آرنولد به عنوان رئیس عملیات بیسبال Brewers انتخاب شد. استرنز به طور غیرمنتظره ای از موقعیت خود کنار رفت در حالی که یک سال از قراردادش باقی مانده است.
آرنولد در طی یک کنفرانس مطبوعاتی برای اعلام این موضوع گفت: «من در طول دوران حرفهام برای 10 مدیر کل مختلف کار کردهام، البته نه لزوماً بر اساس طراحی، بنابراین فکر میکنم میدانم وضعیت خوب چیست و این یک موقعیت عالی است. انتقال "چه من سر میز باشم و چه روی میز بنشینم، جایی است که می خواستم باشم."
از بیرون که به داخل نگاه میکنیم، ممکن است به نظر برخی برسد که آبجوها به جای تلاش برای جستجوی خارج از سازمان برای هجوم ایدههای تازه یا فلسفه جدید، از آرنولد «فرصتی میگیرند» یا با تبلیغ از درون آن را ایمن میکنند.
در حقیقت، واگذاری چیزها به آرنولد بازتابی از صلاحیت های او و همچنین اعتقاد به فلسفه و فرهنگی است که او و استرنز از زمان ورود به کشتی در سال 2015 ایجاد کرده اند.
حرفه آرنولد در بیسبال در سال 2000 آغاز شد، زمانی که بومی آکسنارد، کالیفرنیا در حال تحصیل در رشته اقتصاد در دانشگاه کالیفرنیا، سانتا باربارا بود. او در لس آنجلس داجرز مشغول به کار شد و در آنجا کمی همه کارها را انجام داد و از این تجربه استفاده کرد تا دو سال بعد توسط تگزاس رنجرز استخدام شود و سپس به عنوان دستیار مدیر پیشاهنگی حرفه ای قرمزها قبل از پیوستن به سازمان ریس به عنوان یک کارمند. پیشاهنگ حرفه ای در سال 2009
استیرن حتی یک ماه بود که به طور رسمی در کار نبوده بود که در اکتبر 2015 آرنولد را به عنوان دستیار مدیر کل خود استخدام کرد. این دو وظیفه داشتند تا یک فرنچایز را به طور کامل بازسازی کنند که تنها دو بار در 33 دوره قبلی به پلی آف رفته بود. فصل، در حال آمدن یک فصل باخت 94 بود و بیشتر استعدادهای اصلی آن دوران اوج خود را پشت سر گذاشته بودند، در حالی که سیستم مزرعه تقریباً فاقد چشم اندازهای برتر بود.
آرنولد یک انتخاب عالی بود. آرنولد در XNUMX فصل حضور در ریس، نردبان سازمانی خود را از پیشاهنگی به مدیر پیشاهنگی حرفه ای و سپس مدیر پرسنل بازیکنان ارتقا داد و به او اجازه داد تا در کنار مدیران ریس، اندرو فریدمن و مت سیلورمن در همه چیز از خرید بازیکن تا قرارداد کار کند. مذاکرات
قبل از اینکه آرنولد به میلواکی برود، ریس رکوردهای پیروزی در شش فصل از هفت فصل گذشته را به ثبت رسانده بود، حداقل 90 بازی را پنج بار در طول آن برد بردند و چهار بازی در پلی آف از جمله سفر به سری جهانی در سال 2008 انجام داده بودند، همه در حالی که با یکی کار می کردند. از کمترین حقوق و دستمزد در کل لیگ برتر بیسبال.
The Rays با تاکید بر پرورش استعدادهای جوان به آن سطح از موفقیت دست یافتند، همان رویکردی که استرنز در طول سه فصل خود به عنوان دستیار جنرال موتورز جف لونهو، که در حال تبدیل هیوستون آستروس از تیمی بود که 100 شکست خورده بود، آموخته بود. بازیهایی که در فصلهای متوالی به یک قهرمان نهایی سری Wold و قدرت همیشگی لیگ آمریکا تبدیل میشوند.
آنها با هم یک دوتایی قدرتمند را تشکیل دادند. چیزی که انتظار می رفت بازسازی دردناک و چند ساله باشد، با عملکرد شگفت انگیز در سال 2017 تسریع شد، زمانی که برورز بخش اعظم نیمه اول را رهبری کرد و تا روز دوم تا آخرین روز در تلاش برای حضور در پلی آف ماند. فصل عادی
آنها بالاخره یک سال بعد به پلی آف راه پیدا کردند، تکرار این شاهکار در سه فصل بعدی همچنین، و در نتیجه، هم استرن و هم آرنولد توجه تیمهایی را در سراسر صنعت جلب کردند که امیدوار بودند موفقیت میلواکی را تکرار کنند.
آرنولد دو سال پیش برای شغل مدیر کل فرشتگان مصاحبه کرد. این کار در نهایت به پری میناسیان رسید، اما آبجوها با درک ارزش کمک خلبانان خود، تصمیم گرفتند عنوان جنرال موتورز را به آرنولد بسپارند و در عین حال استرنز را به عنوان رئیس عملیات بیسبال ارتقا دهند.
این حرکت کمک چندانی به جلوگیری از تلاش تیم های دیگر برای تعقیب هر یک از مدیران نکرد. زمستان گذشته، متس اجازه خواست تا با هر دو مرد مصاحبه کند تا عملیات بیسبال خود را تحت مدیریت مالک جدید استیو کوهن انجام دهد.
آرنولد در نهایت نام خود را از در نظر گرفتن این شغل حذف کرد. در عوض، او و مالک آن مارک آتاناسیو تمدید قراردادی را انجام دادند که آرنولد را برای آینده قابل پیشبینی حفظ میکرد و همچنین تداوم و ثبات را در صورت و زمانی که استرنز تصمیم به کنارهگیری گرفت، تضمین میکرد.
آتاناسیو میگوید: «شما سعی میکنید سازمانی بسازید تا اگر کسی، از جمله در بالاترین سطح، اگر میخواهید از این قیاس استفاده کنید، هواپیما بتواند به پرواز ادامه دهد، از جمله در بالا. این در مورد افرادی که در سراسر سازمان خود با موفقیتی که داشتیم و افرادی که به تیمهای دیگر میروند صادق است، تقریباً همیشه ارتقاء از درون وجود دارد.
قرارداد مت، زمانی که او به سمت مدیر کل ارتقا یافت، یک قرارداد بلندمدت است و پیشبینی میشد که او میتواند در پست شماره 1 یا بالاترین پست باشد. قبلاً برای آن برنامه ریزی شده است. مدتی است که برای این کار آماده شده ایم.»
هیچ کس برای آرنولد برای خود استرنز خوشحال نبود که قصد دارد در میلواکی بماند و در عین حال به عنوان مشاور برای آرنولد و مدیریت ارشد برورز خدمت کند.
استرنز گفت: «مت یک مدیر اجرایی برتر است. او فرصت های متعدد بیرونی را برای متعهد ماندن به برورز رد کرده است. مت به میلواکی متعهد است. او این فرصت را به دست آورده است و من بسیار مطمئن هستم که سازمان در دستان بزرگی است.
منبع: https://www.forbes.com/sites/andrewwagner/2022/10/28/at-long-last-matt-arnold-gets-his-chance-as-he-takes-over-the-milwaukee- آبجو-جلو دفتر/