کارگران اپل استور در اوکلاهاما سیتی رای به اتحادیه می دهند

کارگران اپل استور که حداقل از اوایل سال جاری قصد تشکیل اتحادیه را داشتند، از چت های رمزگذاری شده استفاده نکرده اند. در مخفیانه سازماندهی کردن. در ماه ژوئن، یک فروشگاه اپل در مریلند تبدیل به اولین مکانی برای تشکیل اتحادیه در امریکا. اکنون، یکی دیگر از فروشگاه‌های خرده‌فروشی در اوکلاهاما سیتی به اتحادیه‌سازی رأی داده است و دومین فروشگاه اپل در ایالات متحده است که به طور رسمی سازماندهی می‌شود. مطابق با وال استریت ژورنال، این گروه خود را اتحاد کارگران پن اسکوئر می نامد، زیرا فروشگاه در مرکز خرید پن اسکوئر اوکلاهاما سیتی واقع شده است.

حدود 100 کارمند واجد شرایط عضویت در اتحادیه در فروشگاه هستند. بر اساس اطلاعات منتشر شده از سوی هیئت ملی روابط کار، 56 نفر از این کارگران به تشکیل اتحادیه رای مثبت دادند و 32 نفر مخالف بودند. این گروه اکنون در حال برنامه ریزی برای پیوستن به Communications Workers of America است که نماینده کارگران شرکت هایی مانند AT&T و Verizon نیز می باشد. Charity Lassiter، یک کارمند در فروشگاه اوکلاهما سیتی و یکی از اعضای کمیته سازماندهی، گفت مجلهاکنون که ما در انتخابات پیروز شدیم، امیدواریم که مدیریت به میز مذاکره بیاید تا بتوانیم به طور جمعی برای ایجاد شرکتی تلاش کنیم که کارگران را بر سود اولویت دهد و کارکنان را تشویق به پیشرفت کند.

در همین حال، یکی از سخنگویان اپل در بیانیه‌ای به این نشریه گفت: «ما معتقدیم که روابط باز، مستقیم و مشارکتی ما با اعضای ارزشمند تیممان بهترین راه برای ارائه یک تجربه عالی برای مشتریان و تیم‌هایمان است. ما مفتخریم که به اعضای تیم خود پاداش قوی و مزایای استثنایی ارائه می دهیم.

گزارش‌های قبلی نشان می‌دهد که اپل راه‌هایی برای منصرف کردن کارگران از تشکیل اتحادیه پیدا کرده است. همین چند روز پیش، بلومبرگ گزارش داد این غول فناوری به کارکنان خود مزایای جدیدی مانند مزایای بهداشتی اضافی و بودجه برای فرصت‌های آموزشی ارائه می‌کند. با این حال، طبق گزارش ها، غول فناوری از مزایای اعضای اتحادیه که اکنون باید برای آنها مذاکره کنند، خودداری می کند. بر اساس گزارش ها، زمانی که صحبت ها در مورد تلاش های سازماندهی کارگران شروع شد، شرکت شروع به داغ شدن کرد مدیرانش را مسلح کرد با صحبت های ضد اتحادیه. کارمندان به طور رسمی غول فناوری را به سرنگونی اتحادیه متهم کردند، و NLRB در این ادعا که اپل کارکنان را تحت نظر داشت، دسترسی محدود به آگهی‌های طرفدار اتحادیه و کمک به جلسات مخاطبان اسیر برای ارائه پیام‌های ضد اتحادیه‌اش، شایستگی پیدا کرد. آ جلسه استماع تعیین شده است در ماه دسامبر در برابر قاضی NLRB برگزار می شود مگر اینکه همه طرف های درگیر در مورد توافق توافق کنند.