مطالعه دیگری نتیجه می گیرد که منتقدان مهاجرت اشتباه هستند

یک مطالعه جدید نتیجه می‌گیرد که ویزای کار موقت به شرکت‌ها اجازه می‌دهد برخلاف استدلال مخالفان مهاجرت، کارگران آمریکایی بیشتری را گسترش دهند و استخدام کنند. اقتصاددانان دریافتند که این آخرین مورد از یک سری مطالعات اخیر است که فرض اصلی محدودیت مهاجرت را نشان می‌دهد - اینکه فقط تعداد ثابتی شغل در اقتصاد وجود دارد - به ناآگاهی از اقتصاد متکی است.

برای بیش از 100 سال، مخالفان مهاجرت ترویج کرده اند.اشتباه کاریک تصور بی اعتبار مبنی بر وجود مقدار ثابت نیروی کار مورد نیاز در یک اقتصاد. این آخرین تحقیقات از مایکل کلمنس، اقتصاددان در مرکز توسعه جهانی، و اتان جی. لوئیس، دانشیار اقتصاد در کالج دارتموث، دوباره نشان می دهد که فرض اینکه افراد جدید به بازار کار به معنای مشاغل کمتر برای کارگران ایالات متحده هستند، اشتباه است.

ویزای H-2B ویزاهای موقتی برای کارهای غیرکشاورزی در محوطه سازی، ساخت و ساز، چیدن خرچنگ، رستوران ها، هتل ها و سایر مشاغل است. در اکتبر 12 ، 2022برای جلوگیری از ورود غیرقانونی و فراهم کردن کارگران قانونی بیشتر برای کارفرمایان، دولت بایدن، طبق مجوز کنگره، 64,716 ویزای موقت H-2B را در ابتدای سال مالی 2023 منتشر کرد. اینها علاوه بر تخصیص منظم 66,000 روادید H-2B است. .

تحلیلگران خاطرنشان می کنند که منتقدان ویزای کار نمی توانند به بعد اخلاقی سیاست ضد مهاجرتی که طرفدار آن هستند توجه کنند، یعنی اینکه جلوگیری از استفاده از ویزای کار باعث مرگ مردم می شود. بدون دسترسی به ویزای قانونی، افراد سعی می کنند به طور غیرقانونی وارد شوند - و اغلب در تلاش جان خود را از دست می دهند. از سال 1998، به طور رسمی، حداقل 9,000 مهاجر در تلاش برای عبور از مرز ایالات متحده و مکزیک جان خود را از دست داده اند. عدد واقعی می تواند دو برابر بیشتر باشد.

بسیاری از کارفرمایان می گویند که نمی توانند کسب و کار خود را اداره کنند و بدون دسترسی به کارگران H-2B به مشتریان خدمات ارائه دهند. جک بروکس، مالک شرکت غذای دریایی JM Clayton در مریلند، به این خبر گفت واشنگتن پست، "ما برای زنده ماندن به یک راه حل طولانی مدت نیاز داریم."

کارگران H-2B در تابستان 35، 160 درصد از کارکنان 2022 نفره بار هاربر اینن در مین را تشکیل می دادند. مدیر کل جرمی دوگرتی به وال استریت ژورنال که حتی با وجود کارگران اضافی، به دلیل کمبود شدید نیروی کار، برای رفع نیازهای مهمانان تلاش می کرد.

در سال‌های 2020 و 2021، ویزای H-2B بیش از حد مجاز بود و وزارت امنیت داخلی (DHS) آنها را با قرعه‌کشی اعطا کرد. مایکل کلمنس و اتان جی لوئیس از قرعه کشی و نظرسنجی های شرکت ها برای بررسی تأثیر بر شرکت هایی که کارگران H-2B را دریافت کردند یا از آنها محروم شدند، استفاده کردند.

Clemens و Lewis می نویسند: «بررسی جدید ما از نمونه ای از شرکت هایی که در قرعه کشی 2021 شرکت کردند، به دلیل محدود کردن دسترسی شرکت ها به این ویزاها، سود اندک و هزینه های قابل توجهی را نشان می دهد. «با مقایسه شرکت‌هایی که توانستند کارگران بیشتری را با این ویزاها استخدام کنند با شرکت‌هایی که می‌توانستند تعداد کمتری را استخدام کنند - به طور تصادفی - متوجه می‌شویم که دسترسی به استخدام‌های مهاجر درآمد شرکت را افزایش می‌دهد. . . و همچنین به‌جای کاهش، اشتغال کارگران آمریکایی را به‌طور ضعیف افزایش می‌دهد.»

نتیجه خلاف آن چیزی است که منتقدان ویزای H-2B و مهاجرت ادعا می کنند که اتفاق می افتد، اما با سایر تحقیقات اقتصادی سازگار است. در فوریه 2022، مادلین زاودنی، استاد اقتصاد در دانشگاه فلوریدا شمالی و اقتصاددان سابق در بانک فدرال رزرو آتلانتا، کاهش ویزاهای موقت را بررسی کرد به دلیل کووید-19 صادر شده است.

زاودنی در پایان گفت: «همه‌گیری کووید-19 منجر به کاهش شدید مهاجرت بین‌المللی به ایالات متحده شد، اما هیچ مدرکی وجود ندارد که ورود کارگران خارجی کمتر با ویزاهای موقت نتایج را برای کارگران آمریکایی بهبود بخشد.» گزارش برای بنیاد ملی سیاست آمریکا (NFAP). این تحقیق بازارهای کار را بررسی کرد که در آن کارگران خارجی موقت بیشتری قبل از همه‌گیری به کار می‌رفتند و دریافتند که کاهش پذیرش برنامه H-2B فرصت‌های بازار کار را برای کارگران ایالات متحده تقویت نمی‌کند، بلکه آنها را بدتر می‌کند. نتایج همچنین نشان‌دهنده سود برای کارگران مشابه ایالات متحده در بازارهای کار که بیشتر بر برنامه‌های ویزای H-1B و J-1 تکیه کرده‌اند، نیست.

کلمنس و لوئیس نتیجه می‌گیرند که نتایج آنها «بسیار یکنواخت مثبت» است، زیرا نشان می‌دهد «جایگزین‌های کمی برای کار ارائه شده توسط کارگران با مهارت پایین قانونی مجاز وجود دارد». آنها می نویسند، "[ما متوجه شدیم که کارگران ایالات متحده به طور قابل ملاحظه ای با ویزای H-2B جایگزین کارگران خارجی نمی شوند." کلمنس و لوئیس همچنین خاطرنشان می کنند که «به نظر می رسد پتانسیل کمی برای «خودکارسازی» کمبود نیروی کار وجود دارد.

اقتصاددانان توضیح می‌دهند که سطح دائمی و بالاتر روادید H-2B احتمالاً به نتایج مثبت بیشتری برای مشاغل، اقتصاد ایالات متحده و کارگران ایالات متحده منجر می‌شود. برخلاف قرعه کشی یکبار مصرف، از دیدگاه یک شرکت، افزایش سهمیه معادل افزایش دائمی شانس تخصیص ویزای H-2B است. این امر عدم اطمینان را کاهش می دهد و بنابراین احتمالاً منجر به پاسخ های بزرگتر می شود (Ghosal and Loungani 2000). به عنوان مثال، به نظر می رسد افزایش دائمی باعث واکنش بیشتر سرمایه گذاری و (احتمالا) استخدام کارمندان در تمام طول سال می شود (ما هیچ پاسخی پیدا نکردیم)، که هر دو احتمالاً مکمل استخدام کارگران فصلی ایالات متحده هستند.

سایر مطالعات اخیر نشان داده اند که مخالفان مهاجرت به طور مداوم در مورد مهاجران، بازار کار و ادغام اظهاراتی دارند که شواهد آن را تایید نمی کند:

- در یک کتابدو استاد اقتصاد از دانشگاه استنفورد (ران آبرامیتزکی) و دانشگاه پرینستون (لیا بوستان) به این نتیجه رسیدند. مهاجران امروزی همانند مهاجران گذشته جذب می شوندو فرزندان آنها از نظر اقتصادی بهتر از فرزندان بومی هستند. که در خیابان های طلا: داستان ناگفته آمریکا از موفقیت مهاجرانآبرامیتزکی و بوستان می نویسند: «داده ها الگوی متفاوتی را نشان می دهد: فرزندان مهاجران تقریباً از همه کشورهای جهان، از جمله از کشورهای فقیرتر مانند مکزیک، گواتمالا و لائوس، تحرک بیشتری نسبت به فرزندان ساکنان متولد آمریکا دارند. در خانواده‌هایی با سطح درآمد مشابه بزرگ شده است.»

- در یک مقاله مایکل کلمنس برای مرکز تحقیقات و تحلیل مهاجرت در دانشگاه کالج لندن دریافته است مهاجران مزایای مالی قابل توجهی ارائه می دهند برای مالیات دهندگان آمریکایی یک مهاجر متوسط ​​اخیر بدون مدرک دبیرستان باعث الف تراز مالی خالص مثبت مادام العمر 128,000 دلار به گفته کلمنس، با استفاده از اندازه گیری مناسب. "با احتساب فرزندان و نوه های مورد انتظار مهاجران متوسط ​​بدون مدرک دبیرستان، اثر خالص مالی مثبت مادام العمر 326,000 دلار است."

- مادلین زاودنی، اقتصاددان، دریافت: «ثبت نام دانشجویان بین المللی بیشتری در مقطع کارشناسی دانشجویان آمریکایی را از بین نمی برد در دانشگاه های متوسط ​​آمریکایی و منجر به افزایش تعداد مدارک لیسانس در رشته های STEM می شود که به دانشجویان ایالات متحده اعطا می شود. NFAP مطالعه نتیجه گیری کرد: «هر 10 مدرک لیسانس اضافی - در همه رشته ها - که توسط یک کالج یا دانشگاه به دانشجویان بین المللی اعطا می شود، منجر به 15 مدرک لیسانس اضافی در رشته های STEM به دانشجویان ایالات متحده می شود.»

– اقتصاددانان کریستین اف. بوچر (کالج ولزلی)، کلسی موران (MIT) و تارا واتسون (کالج ویلیامز)، در تحقیق منتشر شده توسط دفتر ملی تحقیقات اقتصادی (NBER)، یافت مهاجران به آمریکایی های مسن کمک می کنند تا مستقل زندگی کنند در خانه به جای آسایشگاه این مطالعه نشان داد که افزایش 10 درصدی در جمعیت مهاجر کم‌سواد در یک منطقه تا 29 درصد احتمال زندگی یک فرد 65 سال یا بالاتر را در خانه سالمندان یا سایر محیط‌های سازمانی کاهش می‌دهد. برای یک فرد 80 سال یا بیشتر، افزایش 10 درصدی جمعیت مهاجر کم سواد در یک منطقه، احتمال نهادینه شدن را تا 26 درصد کاهش می دهد.

به گفته اقتصاددانان، اجماع در مورد مهاجرت روشن است. در مقاله ای در فایننشال تایمزمایکل استرین، مدیر مطالعات سیاست اقتصادی در مؤسسه امریکن اینترپرایز می‌نویسد: «در درازمدت، مهاجران بیشتر به معنای کارگران بیشتر، کارآفرینان بیشتر و اقتصاد پویاتر و با رشد سریع‌تر است.»