یکی از کارگران آمازون این هفته پیشنهاد جدیدی برای سهامداران ارائه خواهد کرد

در آمازون (AMZN) در نشست سالانه این هفته، کارگر انبار، دانیل اولای وولا، قصد دارد برای تغییر در غول تجارت الکترونیک به روشی جدید و به قدمت خود شرکت های دولتی بجنگد: او به عنوان یک سهامدار نگرانی هایی را مطرح می کند.

اولای وولا - که از سال 4 در SAT2017، یک مرکز تحقق سن آنتونیو، تگزاس کار کرده است - ارائه کرده است. پیشنهاد سهامدار که از آمازون می‌خواهد تا سیستم‌های سهمیه‌بندی و نظارت بر کارگران را که منتقدان می‌گویند به منزله نظارت است، پایان دهد. سهامداران در جلسه سالانه شرکت در روز چهارشنبه به این پیشنهاد رأی خواهند داد.

اولای وولا، که به عنوان یک پزشک در ارتش ایالات متحده خدمت می کرد، به Yahoo Finance گفت: "من به چندین نفر که در آمازون ملاقات کرده ام گفته ام که این شغل سخت تر از ارتش ایالات متحده است." «برخی از آن افراد در واقع به ارتش ایالات متحده رفته اند و بعداً گفتند: «وای، خیلی ممنون. فقط با گفتن اینکه آمازون چقدر اشتباه می کرد، مسیر زندگی من را تغییر دادی.»

این یک رویکرد جدید در لحظه‌ای است که آمازون تحت تأثیر موجی از تلاش‌های اتحادیه‌سازی، هم در نیویورک و هم در آلاباما قرار گرفته است. سیستم‌های سهمیه‌ای آمازون برای اندازه‌گیری بهره‌وری موضوع مورد انتقاد بسیاری از اتحادیه‌های کارگری و برخی از مقامات دولتی بوده است، که ادعا می‌کنند کارگران به طور مداوم از «وسواس این شرکت به سرعت» آسیب می‌بینند. مطابق به مرکز گزارشات تحقیقی نظارت آمازون بر کارگرانش - که زمان رفتن به ناهار یا حتی دستشویی را اندازه گیری می کند - نیز وجود دارد. مستند مستند و مانند سهمیه بخشی از تلاش های فعالان صنفی بوده است تغییر وضع کنند در شرکت

اگرچه آنها از لحاظ تاریخی با یک نبرد دشوار روبرو بوده اند، پیشنهادهایی مانند اولای وولا به طور فزاینده ای رایج می شوند. این نوع پیشنهادات ESG (محیط زیستی، اجتماعی و حاکمیتی) در نظر گرفته می‌شوند و طبق هر دو، در بالاترین سطوح یک شرکت از اهمیت بی‌سابقه‌ای برخوردار هستند. شیرمن و استرلینگ و شیشه لوئیس.

"تو خیلی خسته هستی که جملات کامل نمی سازی"

اولای وولا، که 28 سال دارد و پدر یک فرزند است، ایده تشکیل اتحادیه را جذاب می‌داند، اما فاقد یک منبع کلیدی برای سازماندهی - زمان است. او یک پدر است، در شیفت های 10 ساعته کار می کند و کمترین زمان را برای هماهنگی تلاش های اتحادیه می گذارد. وقتی وقت و انرژی داشته باشد، به یوتیوب می رود، ساخت فیلم ها برقراری ارتباط کار کردن در انبار آمازون.

داستان ادامه دارد

او گفت: "در پایان روز، آنقدر خسته هستید که جملات کاملی را نمی سازید."

به همین دلیل است که اولای وولا، صاحب سهام آمازون، به این پیشنهاد سهامدار روی آورد که به گفته او اولین پیشنهاد در نوع خود در آمازون است. پیشنهادات سهامداران توسط صندوق های تامینی فعال و کارمندان سهامدار می تواند تاثیرگذار باشد، ایجاد یک وظیفه امانتداری برای شرکت ها برای در نظر گرفتن مسائلی که مطرح می کنند. در سال 2021، یک فعال برای تغییرات سازگار با آب و هوا در غول نفتی ExxonMobil جایگزین اعضای هیئت مدیره در شرکت با رای سهامداران.

Olayiwola به عنوان یک جمع کننده کار می کند - کسی که محصولات را برای ارسال جمع آوری می کند. اولای وولا می‌گوید که جمع‌کننده‌ها باید روزانه بین 3,000 تا 5,000 مورد، از کتاب گرفته تا اقلام سنگین‌تر، جمع‌آوری کنند. اگر از ماشین آلات سنگین مانند کامیون های صنعتی برقیاولایوولا به Yahoo Finance گفت، آنها باید 30 تا 40 مورد از سنگین ترین کالاها را در ساعت انتخاب کنند. آمازون بلافاصله به درخواست تایید اعداد سهمیه ارائه شده توسط Olayiwola پاسخ نداد.

اولایوولا گفت که برای برآورده کردن سهمیه ها، کارگران اقدامات شدیدی را انجام می دهند. او گفت که بسیاری از کارگران به سادگی آب آشامیدنی را کنار می گذارند یا به حداقل می رسانند.

او گفت: «آنها به شما زمان مناسبی برای مراقبت از خود نمی دهند. بنابراین حتی زمانی که کووید در اوج خود بود، مشکل بزرگی بود، زیرا مردم باید نیم یا یک چهارم مایل تا حمام را پیاده روی کنند. سپس، آنها باید دست های خود را بشویند و به زمان برگردند.»

آمازون به نوبه خود می گوید که سهمیه هایش معقول است. جف بزوس، بنیانگذار آمازون، در نامه سال 2020 خود به سهامداران نوشت: «ما اهداف عملکردی غیر منطقی تعیین نمی کنیم. ما اهداف عملکرد قابل دستیابی را تعیین می‌کنیم که داده‌های مربوط به دوره تصدی و عملکرد واقعی کارکنان را در نظر می‌گیرد."

Olayiwola استدلال می کند که سهمیه های آمازون منجر به افزایش غیرمعمول میزان آسیب در انبارهای آن شده است. میزان صدمات در انبارهای آمازون دو برابر نسبت به انبارهای رقیب است. مطابق به مطالعه مرکز سازماندهی استراتژیک. فعالان کارگری دارند قبلا آمازون را متهم کرد که اقدامات ایمنی COVID-XNUMX را انجام داده است مدرک مشخص شده است که رانندگان تحویل شرکت مجبور به ادرار کردن در بطری های پلاستیکی هستند.

آمازون ابتدا ادعای اخیر را رد کرد، سپس مجبور شد اذعان آن است.

کلی نانتل، سخنگوی آمازون، چنین کرده است قبلا در بیانیه ای گفت که ولگردی و قانونی شکنی استخدام در همه گیری این شرکت چیزی است که در پس نرخ بالاتر آسیب قرار دارد.

نانتل در بیانیه ای در سال 2021 گفت: «در حالی که هنوز کار بیشتری برای انجام دادن داریم و تا زمانی که از نظر ایمنی عالی نباشیم، راضی نخواهیم شد، ما همچنان به پیشرفت های قابل اندازه گیری در کاهش آسیب ها و ایمن نگه داشتن کارکنان ادامه می دهیم.

در ماه آوریل، کمیته نظارت مجلس بررسی شیوه های کاری آمازون، به ویژه در پاسخ به سقوط مرگبار یک ایلینوی را آغاز کرد. انبار.

کمیته نظارت مجلس نمایندگان گفت: «ما از گزارش‌های اخیر نگران هستیم که آمازون ممکن است سلامت و ایمنی کارگران خود را به خطر بیاندازد، از جمله اینکه آنها را مجبور به کار در شرایط خطرناک در طول گردبادها، طوفان‌ها و دیگر آب و هوای شدید می‌کند.» نوشت به اندی جاسی مدیر عامل آمازون. "... به عنوان یکی از بزرگترین و سودآورترین شرکت های کشورمان، ضروری است که آمازون از ایمنی کارگران محافظت کند و از اقداماتی که می تواند آنها را در معرض خطر قرار دهد خودداری کند."

سازمان‌دهندگان کارگری نیز به نوبه خود به تلاش برای ایمن‌تر کردن انبارهای آمازون ادامه خواهند داد. با این حال، این سازمان دهندگان باید با کمپین های ضد اتحادیه آمازون مبارزه کنند. اتحادیه کارگری آمازون که در ماه آوریل به یک پیروزی تاریخی در انبار استیتن آیلند دست یافت، اخیراً موفق شد خاموش در انبار دیگری در آن منطقه در همین حال، کارگران در بسمر، آلا هنوز در انتظار هستند نتایج یک انتخابات اتحادیه ای که می تواند به هر سمتی پیش برود.

Allie Garfinkle یک گزارشگر ارشد فناوری در Yahoo Finance است. او را در توییتر پیدا کنید Agarfinks.

آخرین اخبار مالی و تجاری مربوط به Yahoo Finance را بخوانید.

دنبال Yahoo Finance در توییتر, فیس بوک, اینستاگرام, Flipboard, لینک, یوتیوبو ق.