TOPLINE
به گفته اقتصاددانان گلدمن ساکس که هشدار می دهد، علیرغم تقاضای کار داغ، اکثریت تقریباً 2.5 میلیون آمریکایی که در طول همه گیری همه گیر از نیروی کار خارج شده اند و هنوز به دنبال شغل نیستند، امسال به سر کار باز نخواهند گشت. بازار کار از لحاظ تاریخی تنگ می تواند اخبار بد بیشتری را برای افزایش اخیر قیمت های مصرف کننده بیان کند.
حدود 1 میلیون آمریکایی که در طول همه گیری از نیروی کار خارج شده اند، 16 تا 54 ساله هستند. [+]
گتی ایماژ
حقایق اصلی
گروهی از اقتصاددانان گلدمن به رهبری یان هاتزیوس در یادداشتی یکشنبه به مشتریان نوشتند، اگرچه فرصت‌های شغلی به بالاترین حد خود افزایش یافته است، عرضه نیروی کار همچنان «به طور قابل ملاحظه‌ای کساد است»، با اشاره به اینکه نرخ مشارکت نیروی کار در ماه گذشته 62.2 درصد بسیار پایین‌تر از قبل از دوره قبل است. سطح پاندمی 63.4٪.
گلدمن تخمین می زند که تقریباً 2.5 میلیون کارگر آمریکایی «مفقود شده» وجود دارد که در طول همه گیری همه گیر نیروی کار را ترک کردند و هنوز به دنبال کار نیستند، از جمله حدود 800,000 نفر که پیش از موعد بازنشسته شدند (به لطف افزایش قیمت خانه و سهام) و بنابراین بعید است که هرگز به نیروی کار بازگردد.
اقتصاددانان می گویند که از 1.7 میلیون نفر باقی مانده که احتمال بیشتری دارد دوباره به دنبال کار بگردند، حدود 1 میلیون نفر افراد 16 تا 54 ساله هستند که در خانه می مانند زیرا هنوز نگران خطرات بهداشتی مرتبط با کووید هستند یا آنها. از پس انداز شخصی استفاده کرده ایم که فشار بازگشت به کار را کاهش داده است.
تحلیلگران می‌گویند: «البته، این بالشتک‌های مالی [و نگرانی‌های کووید] برای همیشه دوام نمی‌آورند»، تخمین می‌زنند که حدود 1 میلیون آمریکایی تا پایان سال با کاهش عفونت‌ها، آمدن قرص‌های ضد ویروسی کووید به بازار و متوقف شدن آن به نیروی کار بازخواهند گشت. پس انداز به پایان می رسد - به اندازه ای است که نرخ مشارکت را به 62.6٪ برساند اما عرضه کارگران موجود را در پایین ترین حد در 45 سال گذشته نگه دارد.
گلدمن خاطرنشان می کند که با کمبود نیروی کار در حدود 1.5 میلیون کارگر آمریکایی تا پایان سال، کارفرمایان باید به افزایش دستمزدها برای کمک به جذب استعدادها ادامه دهند و اضافه می کند که هزینه های بیشتر نیروی کار ممکن است فدرال رزرو را متقاعد کند که نرخ بهره را افزایش دهد اگر رشد دستمزد سالانه در سطح باقی بماند. سطوح فعلی حدود 6٪ (با توجه به اینکه هزینه های نیروی کار بیشتر اغلب به مصرف کنندگان منتقل می شود).
پیشینه اصلی
این بیماری همه‌گیر باعث به اصطلاح استعفای بزرگ در ایالات متحده شد زیرا میلیون‌ها کارگر به دلیل نگرانی‌های بهداشتی و شرایط سخت کار نیروی کار را ترک کردند، در حالی که میلیون‌ها نفر دیگر از بازار کار فشرده استفاده کردند و شغل خود را برای فرصت‌های با دستمزد بالاتر ترک کردند. رکورد 4.5 میلیون آمریکایی در ماه نوامبر شغل خود را ترک کردند و آخرین داده های منتشر شده در اوایل این ماه بهبود کمی را نشان داد و 4.3 میلیون نفر در ماه دسامبر شغل خود را ترک کردند.
نقل قول مهم
گلدمن روز یکشنبه گفت: «در حالی که مقامات فدرال رزرو ممکن است افزایش قیمت اقلامی مانند خودروهای دست دوم را کم اهمیت جلوه دهند، نمی توانند رشد سریع دستمزدها را نادیده بگیرند. "اگر رشد دستمزدها نزدیکتر به 6 درصد از 4٪ ادامه یابد، در نهایت خطر واکنش تهاجمی تر فدرال رزرو را افزایش می دهد."
مماس
S&P بدترین عملکرد ژانویه خود را از سال 2009 پس از اینکه فدرال رزرو فاش کرد که می تواند برای حذف اقدامات محرک دوران همه گیر و افزایش نرخ بهره در اوایل ماه گذشته تهاجمی تر عمل کند، ثبت کرد. نایجل گرین، مدیرعامل گروه مشاوره ثروت 12 میلیارد دلاری DeVere در ایمیلی به این موضوع گفت: «در حالی که نرخ‌های بهره بالاتر هزینه‌های استقراض را برای همه مشاغل افزایش می‌دهد، اما سود پیش‌بینی‌شده شرکت‌ها را نیز در مدل‌های ارزش‌گذاری سرمایه‌گذاران کمتر می‌کند.» فوربس هفته گذشته این موضوع برای سهام‌های فناوری و سایر شرکت‌های در حال رشد تشدید می‌شود که انتظار نمی‌رود اوج درآمد آنها برای سال‌های آینده باشد.» هاتزیوس انتظار دارد با توجه به «احساس فوریت بیشتر فدرال رزرو» در مورد تورم در ماه‌های اخیر، بانک مرکزی در سال جاری نرخ‌های بهره را چهار یا حتی پنج بار افزایش دهد.
برای مطالعه بیشتر
ایالات متحده در ژانویه 467,000 شغل جدید اضافه کرد - اما نرخ بیکاری به 4٪ رسید (فوربس)
پست های ایالات متحده نزدیک به رکورد 10.4 میلیون فرصت شغلی را ثبت می کند - اما در اینجا دلیل این است که چرا بیشتر آمریکایی ها به دنبال کار نیستند (فوربس)
نزدیک به رکورد 4.3 میلیون آمریکایی در ماه دسامبر شغل خود را ترک کردند زیرا اخراج ها به پایین ترین سطح تاریخ رسید (فوربس)
منبع: https://www.forbes.com/sites/jonathanponciano/2022/02/07/america-is-still-missing-25-million-workers-most-wont-return-to-work-this-year/