تلاش‌های آمازون پرایم ویدیو در برابر شکاف جنسیتی: تمرکز بر اتاق نویسندگان

در طول سال‌ها، صنعت سرگرمی هند به روی نمایندگان جوامع و جنسیت‌های مختلف باز شده است و Amazon Prime Video در میان فعال‌کننده‌های پیشرو بوده است. آمازون در چند سال گذشته نقش مهمی را از نمایش داستان‌های زنانه گرفته تا فضاسازی برای زنان خالق، تولیدکنندگان و همچنین هنرمندان ایفا کرده است.

در حالی که آنوشکا شارما پاتال لوک داستانی تلخ از تولید یک زن به ارمغان آورد، در حالی که پانچایات و ساخته شده در بهشت داستان های ردیابی شده از زنان برخلاف آنچه در فضای سرگرمی هندی دیده ایم.

در این مصاحبه، رئیس India Originals در Amazon Prime Video Aparna Purohit اذعان می‌کند که اتاق نویسندگان جایی است که فراگیری باید آغاز شود و جزئیات تلاش‌هایی را که آمازون پرایم برای تضمین برابری جنسیتی انجام می‌دهد - هم در جلو و هم پشت دوربین به اشتراک می‌گذارد.

پوروهیت در پاسخ به این سوال که چگونه آمازون پرایم نمایندگی برابر جنسیتی را تضمین می کند، می گوید: «در Amazon Prime Video، ما برای کمک زنان و گروه های مختلف ارزش قائل هستیم. تنوع و شمول نه تنها لازم نیست، بلکه ضروری است. چیزی که به نظر من کاملاً جالب است این است که علیرغم اینکه زنان تقریباً نیمی از جمعیت هند را تشکیل می دهند، داستان های مربوط به زنان از دیدگاه آنها بسیار اندک بوده است. طبق گزارش سال 2017 موسسه Geena Davis، تنها 1 نفر از هر 10 کارگردان در صنعت فیلم هند زن هستند و زمان نمایش فیلم برای زنان تنها 31.5٪ در مقایسه با 68.5٪ برای مردان است.

او می‌افزاید: «این رقم نگران‌کننده‌ای است، زیرا رسانه‌ها دیگر تنها آینه‌ای از جامعه نیستند، بلکه فعالانه بر ادراکات و ایده‌ها شکل می‌دهند و بر آن تأثیر می‌گذارند. نمایش روی صفحه تأثیری پنهانی بر مردم، به‌ویژه جوانان دارد - می‌تواند عقاید و کلیشه‌های از پیش طراحی شده را تقویت کند یا یک جهت کاملاً جدید از تفکر ارائه دهد. بنابراین، این مهم است که چگونه زنان در صفحه نمایش به تصویر کشیده می‌شوند - آیا آنها فقط نقش‌های فرعی را بازی می‌کنند و به مردان کمک می‌کنند تا به رویاهایشان برسند یا مالک روایت خود هستند.

در آمازون، تلاش دائمی ما فراتر رفتن از قصد و نهادینه کردن فرآیندها و مکانیسم‌ها برای ایجاد اکوسیستمی است که منعکس کننده تنوع واقعی است. در ژوئن 2021، استودیوی آمازون سیاست گنجاندن و کتاب بازی را به عنوان بخشی از هدف خود برای تقویت تعهد سازمان به نمایندگی های متنوع و عادلانه منتشر کرد. با حضور زنان بیشتر (به عنوان نویسنده، تدوینگر، فیلمبردار، کارگردان، تهیه‌کننده)، شخصیت‌های زن بیشتری ظاهر می‌شوند، با عاملیت بیشتر، بازنمایی بهتر و طرح‌ها و مضامین جذاب‌تر. ما به طور فعال زنان را در چندین نقطه تماس در سفر خلاق استخدام می کنیم. از فهرست منتشر شده آمازون اورجینال، نزدیک به 50 درصد از سازندگان، تهیه کنندگان اجرایی، تولیدکنندگان خلاق زن و تقریبا 30 درصد کارگردان هستند.

پوروهیت با تشریح بازنمایی در تمام جوامع، نه فقط جنسیت، می‌گوید: «برای همه آثار اصلی‌مان، ما به دنبال استعدادهای تازه و با تجربه هستیم که بتوانند به شخصیت‌ها جان بدهند. جست‌وجوی بازنمایی معتبر و حساس ما را بر آن داشت تا مایربام رونالدو سینگ (بازیگری که اهل ایالت مانیپور هند است - جایی که تعداد کمی از بازیگران در فیلم‌های رایج هندی کار می‌کنند) به عنوان Cheeni در آن انتخاب کنیم. پاتال لوک. او با استفاده از زندگی شخصی خود به عنوان عضوی از جامعه تراجنسیتی در هند، عمق زیادی به شخصیت خود آورد. در The Last Hour، نمایشی که در شمال شرقی هند اتفاق می‌افتد، ما شخصیت‌های زیادی از این منطقه را انتخاب کردیم تا به محیط آن اصالت بدهیم.»

پوروهیت اصرار دارد که سفر شمولیت باید در اتاق نویسندگان آغاز شود زیرا به حذف سوگیری ها و نقاط کور در روایت کمک می کند و همچنین کمان های شخصیتی بهتری را امکان پذیر می کند. او می افزاید که نسخه های آمازون 50 تا 65 درصد زنان را در اتاق نویسنده برای همه محصولات داشته است.

پوروهیت نیز نمونه ای از بهبود بازنمایی جنسیتی است. او که حدود 20 سال پیش در صنعت سرگرمی شروع کرده است، می گوید که این صنعت همچنان تحت سلطه مردان قرار دارد. زمانی که من تازه شروع به کار کرده بودم، حدود 20 سال پیش، متوجه شدم که فقط حضور در یک مجموعه فیلم بخت خوب من است و نباید انتظار داشته باشم که برای کاری که انجام می دهم، دستمزد دریافت کنم. از شاخه های بیرونی چون من یک زن بودم. به یاد می‌آورم که در یک فیلمبرداری در فضای باز بودم که در آن من و بازیگر نقش اول تنها زنان گروه بودیم. ما در یک مکان دورافتاده بودیم و هیچ امکاناتی برای زنان وجود نداشت - بدون توالت یا رختکن و مطالبه حقوق اولیه باعث شد به ما برچسب «کار کردن با آن‌ها سخت» داده شود.

او به اشتراک می‌گذارد: «به وضوح به یاد دارم که چگونه زمانی یک تهیه‌کننده برای اجرای پروژه‌ای آمده بود. او را پذیرفتم و به اتاق کنفرانس آوردم. او در تلفنش دفن شد در حالی که من منتظر بودم تا او داستانش را شروع کند. پس از مدت ها سکوت، وقتی از او پرسیدم که آیا منتظر کسی است که به او بپیوندد، او به سادگی گفت: "رئیس شما". پذیرش یک زن در مقام نفوذ و اقتدار برای او آسان نبود.»

آمازون پرایم اخیراً با آکادمی تصویر متحرک بمبئی (MAMI) برای «Maitri: Female First Collective» همکاری کرده است، پروژه ای که هدف آن جذب زنان در صنعت سرگرمی و پرورش مکالمات و همکاری است. Maitri یک کلمه سانسکریت به معنای "دوستی" است. این مجموعه تلاشی برای کمک به ایجاد جامعه ای برای زنان در زمینه رسانه و سرگرمی است که در آن می توانند به صورت فصلی با یکدیگر ارتباط برقرار کنند تا تجربیات، چالش ها و موفقیت های خود را مورد بحث و بررسی قرار دهند و دیدگاه ها و توصیه های خود را در مورد چگونگی ایجاد یک تغییر مثبت ارائه دهند. من معتقدم ایجاد یک تغییر تاثیرگذار زمان می برد. این تنها زمانی می تواند اتفاق بیفتد که ما شروع به گفتگو در مورد تجربیات خود کنیم - به طور منظم و مکرر،" پوروهیت امضا می کند.

گفتگو برای شفاف سازی ویرایش و متراکم شده است.