دولت بایدن در ایالات متحده طرح هایی را برای مبارزه با شکاف فکری در فناوری هوش مصنوعی ترسیم کرده است که با استخدام 100 متخصص هوش مصنوعی تا تابستان به آن دست خواهند یافت. این برنامه که به نام معاون رئیس جمهور کامالا هریس نامگذاری شده است، یکی از اجزای استراتژی گسترده تر توسعه یافته توسط دفتر مدیریت و بودجه (OMB) در کاخ سفید است که هدف آن افزایش ایمنی و امنیت هوش مصنوعی از طریق سازمان های دولتی است.
کاخ سفید اجرای هوش مصنوعی فدرال و افزایش مهارت را هدایت می کند
اثربخشی سیاست جدید هوش مصنوعی فدرال عمدتاً به طرح کلی اقدامات حفاظتی که آژانس‌های فدرال اجرا خواهند کرد و روش‌های بهبود شفافیت مرتبط است.
در چارچوب فرمان اجرایی، دولت فدرال هم بر نمایش فرصت‌های امیدوارکننده خود هوش مصنوعی و هم بر این واقعیت تأکید می‌کند که کارمندان فعلی فدرال باید به مهارت‌ها و آموزش‌هایی مجهز باشند تا بتوانند از شرایط در حال تغییر عبور کنند. .
دولت بر این پراکندگی شایستگی‌های هوش مصنوعی در مقابل این واقعیت تأکید می‌کند که نقش هوش مصنوعی در مناظر شغلی آینده کارمندان فدرال برجسته خواهد بود. مدیر OMB، شالاندا یانگ، از دولت خواست اطمینان حاصل کند که رویکردی فعال برای انطباق با فناوری‌های هوش مصنوعی و مهارت نیروی کار موجود برای استفاده از فناوری‌های هوش مصنوعی اتخاذ می‌کند.
با ارائه این حمایت، آژانس‌ها می‌توانند مهارت‌های کارکنان را برای پر کردن شکاف‌ها و ایجاد فرهنگ پرورش استعداد در داخل بهبود بخشند.
تعهد دولت به سه برابر کردن عرضه مهارت‌های هوش مصنوعی تا بودجه سال مالی 2025 با اختصاص پنج میلیون دلار برای ایجاد یک پروژه ظرفیت‌سازی هوش مصنوعی در سراسر کشور تا سال 2025 بیشتر می‌شود. زمانی که تلاش‌های سال قبل مورد توجه قرار گرفت، این ابتکار تقریباً 5,000 نفر را به خود اختصاص داد. شرکت کنندگان از 78 آژانس، که می تواند به عنوان شواهدی از ساختمان جامع صلاحیت هوش مصنوعی در نظر گرفته شود.
الزامات جهانی و چشم انداز رقابتی
در برابر تحولات بین المللی، مانند تصویب اخیر اتحادیه اروپا قانون هوش مصنوعی اتحادیه اروپا، بحث ها پیرامون مقررات هوش مصنوعی شتاب بیشتری گرفته است. با توجه به اینکه سهامداران در سراسر صنایع و مرزهای جغرافیایی از پیشرفت مهارت‌های هوش مصنوعی دفاع می‌کنند، رقابت برای تأمین استعدادهای برتر در این زمینه تشدید شده است.
جویندگان کار با مهارت در هوش مصنوعی مولد می توانند حقوق و دستمزد قابل توجهی داشته باشند، به طوری که Indeed تقریباً 50 درصد افزایش غرامت را در مقایسه با همتایان خود گزارش کرده است. این نابرابری در عرضه و تقاضا، سازمان‌ها، از جمله دولت فدرال را بر آن داشته است تا در استراتژی‌های جبران خسارت تجدیدنظر کرده و ابتکارات را برای جذب و حفظ استعدادهای هوش مصنوعی اولویت‌بندی کنند.
پیشبرد هوش مصنوعی استراتژی پیشگیرانه کاخ سفید
از آنجایی که دولت ایالات متحده تعهد خود را به پیشرفت هوش مصنوعی دوچندان می کند، اعلام برنامه هایی برای استخدام 100 متخصص هوش مصنوعی نشان دهنده یک موضع فعالانه در رسیدگی به شکاف مهارتی است.
با تمرکز بر ارتقای مهارت کارکنان موجود و تقویت تلاش‌های استخدام، آژانس‌های فدرال آماده هستند تا پیچیدگی‌های یکپارچه‌سازی هوش مصنوعی را بررسی کنند و در عین حال حرکت خود را در تعقیب نوآوری حفظ کنند.
تخصیص منابع دولت به سمت گسترش برنامه های آموزشی هوش مصنوعی بر شناخت نقش محوری توسعه نیروی کار در شکل دادن به استراتژی هوش مصنوعی کشور تأکید می کند.
همانطور که مکالمات جهانی پیرامون مقررات هوش مصنوعی در حال تکامل است، ایالات متحده در عزم خود برای رهبری نوآوری هوش مصنوعی ثابت قدم است و از استعداد خود برای ایجاد پیشرفت و رقابت در صحنه جهانی استفاده می کند.
منبع: https://www.cryptopolitan.com/white-house-plan-to-recruit-ai-professionals/