گزارش می‌گوید، کارمندان آدیداس سال‌ها نگرانی‌های خود را در مورد رفتار Ye مطرح کردند

رئیس اجرایی و سایر رهبران ارشد در آدیداس بر اساس گزارشی که منتشر شد، در مورد پیامدهای احتمالی رابطه خود با کانیه وست تا چهار سال پیش صحبت کرد وال استریت ژورنال.

طبق گزارش‌ها، گروهی از کارمندان در طی ارائه‌ای در سال 2018 به هیئت اجرایی آدیداس، خطراتی را که در تعامل با وست، که از نظر قانونی نام خود را به Ye تغییر داده است، بیان کردند. در این گزارش آمده است که این ارائه شامل تعدادی از استراتژی های کاهش است که شامل قطع رابطه با خالق Yeezy می شود.

اما مدیران آدیداس زمانی که این نگرانی‌ها مطرح شد، روابط خود را قطع نکردند و در عوض به ملاقات با Ye ادامه دادند تا این شراکت را حفظ کنند، که تقریباً 2 میلیارد دلار در سال برای آدیداس یا 10 درصد از درآمد آن درآمد داشت. بر طبق دیوید سوارتز، تحلیلگر مورنینگ استار. در یکی از جلسات در سپتامبر سال جاری، این گزارش می گوید، Ye مدیران آدیداس را به سرقت طرح های او متهم کرد و کلیپی از یک ویدیوی بزرگسالان را به آنها نشان داد.

این غول لباس ورزشی آلمانی در ماه اکتبر پس از بیان یک سری اظهارات توهین آمیز و یهودی ستیزانه از سوی این نوازنده، به طور رسمی به همکاری خود با Ye پایان داد.

این شرکت در بیانیه ای اعلام کرد: آدیداس یهودی ستیزی و هر نوع سخنان نفرت انگیز دیگری را تحمل نمی کند. "نظرات و اقدامات اخیر Ye غیر قابل قبول، نفرت انگیز و خطرناک بوده است و ارزش های شرکت در مورد تنوع و شمول، احترام متقابل و انصاف را نقض می کند."

یک ماه بعد، آدیداس اعلام کرد که در حال بررسی اتهامات است توسط کارکنان مربوط به رفتار Ye پس از نامه ای ناشناس که سال ها سوء استفاده کرده است.

به گفته کارمندانی که با ژورنال صحبت کردند، رفتار ادعایی Ye جدید نبود. برخی از آنها در سال 2018 نگرانی های خود را در مورد Ye به رهبران و منابع انسانی آدیداس مطرح کرده بودند.

آدیداس روز پنجشنبه در بیانیه ای گفت: «در حال حاضر مشخص نیست که آیا اتهامات مطرح شده در نامه ای ناشناس صحت دارد یا خیر. با این حال، ما این اتهامات را بسیار جدی می‌گیریم و تصمیم گرفته‌ایم که بلافاصله تحقیقات مستقلی را درباره این موضوع برای رسیدگی به اتهامات آغاز کنیم.»