5 راه برای بهبود اعتبار خود از خانه

مطمئناً کار از راه دور می‌ماند و با شرایط فعلی سلامت، ممکن است مدتی طول بکشد تا با هر نظمی به دفتر بازگردید. در حالی که ممکن است در خانه احساس آرامش خاصی داشته باشید و از ادامه پوشیدن شلوارهای ساق خود در محل کار هر روز خوشحال باشید، باید بدانید که همکارانتان می توانند انتقادی باشند.

در این مرحله، روال‌های کار از خانه ممکن است امتحان شده و درست باشد، اما با توجه به داده‌های جدید در مورد آنچه مردم به دنبال آن هستند، ارزش آن را دارد که نحوه ظاهر خود را به‌روزرسانی کنید. به هر حال، تصویری که از خود می‌سازید و تأثیراتی که می‌گذارید، می‌تواند پیامدهایی برای شغل شما داشته باشد.

«تجاری غیر رسمی» به معنای نحوه لباس پوشیدن شما هنگام آمدن به دفتر بود، و کارشناسان رشد شغلی و دیده شدن همیشه توصیه می‌کنند «برای نقش بعدی لباس بپوشید». امروزه لباس و رفتار حرفه ای معنای جدیدی پیدا کرده است که شامل زبان بدن مجازی شما بر اساس پیشینه شما، نحوه مدیریت عوامل حواس پرتی در محیط و نحوه حضور در دوربین می شود.

قضاوت در مورد کار

راحت بودن بیش از حد با آشیانه در خانه و عدم عمدی در مورد نحوه ارائه خود ممکن است بیش از آنچه فکر می کنید باعث محدودیت شغلی شود. داده های جدید از Roborock نشان می دهد که همکاران شما ممکن است قضاوت کننده باشند - شاید بیشتر از آنچه فکر می کنید.

در مطالعه ای که روی تقریباً 2,500 نفر انجام شد، کارمندان گفتند که از نحوه ارائه خود راضی نیستند:

• 34 درصد از کارگران از راه دور می گویند که از فضای کاری دفتر خانه خود در یک تماس ویدیویی خجالت زده شده اند.
• 28 درصد اعتراف می کنند که به طور تصادفی وسایل شخصی شرم آور را در حین ویدیو در معرض دید قرار داده اند.

اما مردم همچنین میزان قضاوت در مورد همکاران خود را بر اساس آنچه در طول تماس های ویدیویی می بینند و می شنوند، فاش کردند. در واقع، 70 درصد از مردم می گویند که دیگران را به دلیل انواع عوامل به شدت مورد قضاوت قرار داده اند:

• 31 درصد به دلیل وجود حیوانات خانگی پر سر و صدا، درباره همکارانشان قضاوت منفی کرده اند
• 29 درصد برای قطع صحبت کودکان
• 28 درصد برای مکان های کاری نامرتب
• 26٪ برای افرادی که در پس زمینه هستند
• 26٪ برای ظاهری کمتر از حرفه ای
• 24% برای ژولیده به نظر رسیدن

شما ممکن است آرزو کنید که همه آنچه مهم است جوهر کار شما باشد، اما طبیعت انسان مردم را راهنمایی می کند تا انواع اطلاعات را برای رسیدن به نتیجه دریافت کنند. در واقع، نظریه ارتباطات کلاسیک می‌گوید 93 درصد اطلاعاتی که افراد جمع‌آوری می‌کنند از طریق منابع غیرکلامی است، بنابراین زبان بدن روی صفحه شما (از جمله پس‌زمینه‌ها و حواس‌پرتی‌ها) به روشی که با آن برخورد می‌کنید اهمیت دارد. همکاران می توانند قضاوت کننده باشند - حتی اگر قصد نداشته باشند.

مدیریت اعتبار

با توجه به انتقادات احتمالی دیگران، ارزش آن را دارد که در مورد تصویری که در ویدیو به تصویر می‌کشید عمدی رفتار کنید و این تاکتیک‌ها را به‌روزرسانی کنید و به خودتان یادآوری کنید، حتی با تمام تجربه‌ای که در کار از خانه دارید. در اینجا چیزی است که باید به آن توجه کنید تا بیشترین بازدهی را در تأثیراتی که ایجاد می‌کنید، تصویری که ارائه می‌دهید و پیامدهای شغلی ناشی از آن داشته باشید.

محیط زیست شما

شماره 1 - حواس پرتی را محدود کنید. ممکن است به صداهای داخل خانه عادت کرده باشید، و ممکن است انتظار داشته باشید که این صداها در این مرحله اهمیتی نداشته باشند. اما واقعیت این است که آنها هنوز هم می توانند حواس دیگران را پرت کنند زمانی که شما سعی در انجام کار دارید. صداهایی را که بخشی از تجربه دفتر کار خانگی شما هستند مدیریت کنید. اگر در تماس با فشار بالا هستید، سگ آواز خود را قبل از جلسه در جعبه راحت خود قرار دهید. برای ارائه بزرگ، تابلویی را روی در نصب کنید که از اعضای خانواده‌تان بخواهید دور باشند، و اگر جلسه مشتری پرمخاطره‌تان در طول روز تعمیر و نگهداری چمن افتاد، دوباره برنامه‌ریزی کنید یا خودتان را در قسمتی آرام‌تر از خانه‌تان نگهداری کنید. حتی اگر صداها شما را آزار ندهند، می توانند تمرکز دیگران را روی شما، پیام یا کارتان کاهش دهند.

شماره 2 - دیدگاه خود را مدیریت کنید. همچنین مطمئن شوید که آنچه را که مردم می بینند مدیریت کنید. از نور مناسب و ارتفاع دوربین متناسب با چهره خود اطمینان حاصل کنید. همچنین چیزهایی را در پس‌زمینه قرار دهید که می‌تواند بر شما منعکس شود. کاغذهای کثیف را دور بریزید یا به فکر اضافه کردن عناصری باشید که برای شما معنادار هستند. تصاویر خانوادگی، برندسازی برای شرکت شما یا کتاب‌های مرتبط، گزینه‌های خوبی برای ارسال پیامی در مورد ارزش و شخصیت شما هستند. دیدگاه را تنظیم کنید و در مورد آنچه پشت سرتان یا اطرافتان است آگاه باشید، اما در عین حال معتبر باشید، بنابراین پیشینه شما منعکس کننده شما و زندگی شما باشد.

خودت و دیگران

شماره 3 - حرفه ای باشید. علاوه بر مدیریت آنچه در اطراف شماست، اطمینان حاصل کنید که تا حد امکان حرفه ای هستید. برای کسی که با او ملاقات می کنید لباس بپوشید، نه جایی که هستید. مشتری می خواهد بداند که شما زمان صرف کرده اید تا برای جلسه آماده شوید، و در حالی که کلاه بیسبال ممکن است برای جلسه داخلی با همکاران خوب باشد، ممکن است برای ارائه مشتری ایده آل نباشد. همانطور که شخصاً این کار را انجام می دهید، نحوه ارائه خود را بر اساس مخاطبانی که با آنها در تعامل خواهید بود، در نظر بگیرید.

4- موثر باشید. این می تواند خسته کننده باشد که بدانید مردم شما را به دلیل عناصر سطحی مانند لباس یا سابقه شما قضاوت می کنند، اما همچنین می دانید تخصص و تلاش شما اهمیت دارد. مطمئن شوید که چیزهای خود را می شناسید - با آگاهی از کار خود و پیگیری بی عیب و نقص. در زمینه کاری خود به روز بمانید و اعتماد به نفس و شایستگی خود را نشان دهید، زیرا اینها تأثیر مثبتی خواهند داشت.

5- از قضاوت کردن بپرهیزید. همانطور که می خواهید از قضاوت دیگران در مورد شما اجتناب کنید، اگر شما نیز کمتر آنها را قضاوت کنید، قدردانی خواهند کرد. بیشتر بر محتوای کار همکاران تمرکز کنید تا آنچه که در اطراف آنها وجود دارد. اگر چیزی را در محیط آنها یا در نحوه ارائه خود می بینید که فکر می کنید مانعی برای موفقیت آنها است، به اشتراک گذاشتن بازخورد با آنها نیز فکر کنید تا بتوانید به آنها کمک کنید تا پیشرفت کنند.

در مجموع

این بیماری همه گیر کار را به شدت تغییر داده است - جایی که ما کار می کنیم، چگونه کار می کنیم و چه کاری انجام می دهیم. همچنین هنجارهای اجتماعی را که نحوه تعامل ما را تعیین می کنند تغییر داده است. خوب یا بد، توجه به اینکه مردم چگونه کار با شما را تجربه می کنند و اینکه چگونه می توانید تا حد امکان حرفه ای باشید، مهم نیست که در کجا کار می کنید، مفید است.