ردیاب اخراج 2023: آمازون 9,000 کارمند را کاهش داد

مارس 20یاسی اعلام کرد آمازون- که تقریباً 1.5 میلیون کارمند دارد - پس از دو دور اخراج از ژانویه که تقریباً 9,000 کارمند را تحت تأثیر قرار داد، 18,000 موقعیت را عمدتاً از طریق تبلیغات، خدمات وب، تجربه افراد و راه‌حل‌های فناوری (PXT) و پلت‌فرم‌های Twitch حذف خواهد کرد.

مارس 14متا مارک زاکربرگ، مدیرعامل این شرکت اعلام کرد که این شرکت رسانه های اجتماعی 10,000 نفر از نزدیک به 87,000 کارمند خود (تقریباً 12 درصد از نیروی کار خود) را طی دو ماه آینده اخراج می کند و 5,000 موقعیت آزاد دیگر را که هنوز پر نشده بودند، می بندد، که تعداد کل مشاغل متا را از آن زمان کاهش می دهد. نوامبر به 21,000 و ارسال سهام خود با 4 درصد افزایش صبح سه شنبه.

مارس 14تیسون غذا غول کشاورزی تایید کرد که 1,660 کارمند خود را اخراج خواهد کرد و دو کارخانه را در آرکانزاس و ویرجینیا تعطیل خواهد کرد. فوربس، به دنبال یک گزارش مالی غیرقابل تحمل که نشان می داد درآمد عملیاتی حاصل از کسب و کار مرغ کمتر از نصف سال گذشته بوده است.

مارس 9لاکهید مارتین طبق گزارش تنظیم کار و اطلاعیه بازآموزی در وزارت کار مریلند، طبق گزارش PitchBook، لاکهید مارتین تا ماه گذشته 176 کارمند داشته است.

مارس 8شکارچی داگلاس این شرکت در یک پرونده ایالتی اعلام کرد که قصد دارد 361 نفر از حدود 23,000 کارمند خود را اخراج کند، زیرا شرکت پنجره و پرده تاسیساتی را در کامبرلند، مریلند، می بندد. کامبرلند تایمز-نیوز گزارش شده است.

مارس 6Atlassian مایک کانن بروکس و اسکات فارکهار، مدیران عامل مشترک، مایک کانن بروکس و اسکات فارکهار در یک یادداشت داخلی به «محیط اقتصاد کلان در حال تغییر و دشوار» اشاره کردند. وی افزود: «ما باید در ایجاد تعادل مجدد مهارت‌هایی که برای اجرای سریع‌تر در اولویت‌های شرکت خود نیاز داریم، بیشتر پیش برویم.»

مارس 6شرکت رادیو ماهواره ای SiriusXM به جنیفر ویتز، مدیر عامل شرکت، در یادداشتی به کارمندان اعلام کرد که اخراج‌ها تقریباً بر 8 درصد از نزدیک به 6,000 کارمند آن (تقریباً 475 موقعیت) تأثیر می‌گذارد و «تقریباً هر بخش» را تحت تأثیر قرار می‌دهد، زیرا مدیران تلاش می‌کنند «یک شرکت سودآور پایدار را حفظ کنند» در میان «اقتصاد نامشخص امروزی». محیط."

مارس 1سیتی گروپمنابع آگاه به بلومبرگ گفتند که انتظار می‌رود کاهش 1 درصدی از حدود 240,000 کارمند شرکت را تحت تأثیر قرار دهد، پس از اینکه طبق گزارش‌ها این شرکت در ماه نوامبر 50 کارمند تجاری دیگر را اخراج کرد (سیتی بلافاصله به این موضوع پاسخ نداد. فوربس درخواست جزئیات).

مارس 1شرکت مشاوره نرم افزاری مستقر در شیکاگو کارهای فکری لیندا هوریوچی، سخنگوی این شرکت تایید کرد که 4 درصد از حدود 12,500 کارمند خود در جهان را در اقدامی با هدف "حمایت از رشد آینده کسب و کار" کاهش خواهد داد. فوربسبه دنبال پیش‌بینی این شرکت در سه ماهه اول، درآمد نسبت به سه ماهه اول سال گذشته بیش از 5 درصد کاهش خواهد یافت.

مارس 1Waymoمنابع آگاه به رویترز و The Information چهارشنبه گفتند که این کاهش 8 درصد از نیروی کار این شرکت را تحت تاثیر قرار خواهد داد و تعداد کل کارکنان اخراج شده در این شرکت را در سال جاری به 209 نفر می رساند، پس از شرکت مادر آن آلفابت - که مادر نیز است. شرکت گوگل - دور گسترده ای از اخراج را اعلام کرد که تقریباً 12,000 کارمند را تحت تأثیر قرار داد (وایمو بلافاصله به درخواست اظهار نظر پاسخ نداد. فوربس).

فوریه 28برش در جنرال موتورز یک منبع آگاه به رویترز گفت که تعداد آنها به «صدها کم» می‌رسد اخبار دیترویت گزارش داد که این تعداد می تواند بر 500 نفر از 167,000 کارمند شرکت تأثیر بگذارد (GM به فوربسپرس و جو در مورد اینکه چند کارمند می توانند بریده شوند).

فوریه 27توییتر منابع آگاه به این موضوع گفتند که 200 نفر از 2,000 کارمند باقیمانده این غول رسانه اجتماعی را در آخرین دور کاهش مشاغل پلت فرم رسانه های اجتماعی اخراج کردند. نیویورک تایمز، تنها چند هفته پس از آن که ایلان ماسک، مدیر عامل شرکت، متعهد به "ثبات سازی سازمان" پس از چندین دور اخراج کارکنان در پاییز گذشته شد که حدود 7,500 نفر از کارکنان شرکت را به بیش از نصف کاهش داد.

فوریه 27مغزی تایید کرد که استارتاپ سلامت روان 15 درصد از نیروی کار خود (تقریباً 285 کارمند) را در بیانیه ای کاهش می دهد. فوربس، گفت که اخراج ها بخشی از یک طرح سازماندهی مجدد است - سومین دور اخراج شرکت از تابستان گذشته، از جمله یک دور در ژوئن که بر 350 کارمند تأثیر گذاشت.

فوریه 27شرکت نرم افزاری مستقر در دنور فن آوری های Palantir طبق گفته PitchBook، حتی با وجود گزارش سود 2 میلیون دلاری شرکت در سه ماهه مالی گذشته، که بر 31 نفر از 76 کارمند شرکت تأثیر گذاشته است، تنها کمتر از 3,838٪ از نیروی کار خود را کاهش خواهد داد (Palantir بلافاصله به درخواستی که از سوی شرکت Palantir ارائه شده بود، پاسخ نداد. فوربس).

فوریه 24اریکسونآخرین دور اخراج کارکنان، که انتظار می‌رود 8 درصد از نزدیک به 106,000 کارمند جهانی (تقریباً 8,500 موقعیت) را تحت تأثیر قرار دهد، به عنوان بخشی از یک برنامه کاهش هزینه‌ها با هدف صرفه‌جویی 880 میلیون دلاری تا پایان سال 2023 است و شامل 1,400 موقعیت شغلی است. اعلام کرده بود که اوایل این هفته در سوئد، جایی که دفتر مرکزی شرکت است، قطع خواهد شد.

فوریه 22NPR جان لنسینگ، رئیس‌جمهور و مدیرعامل، اخراج‌ها را که انتظار می‌رود حداقل ۱۰۰ نفر از تقریباً ۱۱۰۰ کارمندش را تحت تأثیر قرار دهد، در یادداشتی به کارکنان بعد از ظهر چهارشنبه در بحبوحه کاهش درآمد تبلیغاتی و «اقتصاد جهانی نامشخص» اعلام کرد.

فوریه 21مک کینزیبر اساس PitchBook، کاهش مشاغل می تواند بیش از 4 درصد از تقریباً 44,000 کارمند شرکت را تحت تأثیر قرار دهد - مک کینزی بلافاصله به آن پاسخ نداد. فوربسدرخواست برای جزئیات بیشتر، اگرچه افراد آشنا به این موضوع به بلومبرگ گفتند که انتظار می‌رود این شرکت مستقر در نیویورک در هفته‌های آینده اخراج‌ها را انجام دهد.

فوریه 16DocuSign در روز پنجشنبه از برنامه‌های خود برای اخراج 10 درصد از کارکنان خود در پرونده کمیسیون بورس و اوراق بهادار پرده برداری کرد که تقریباً 740 کارمند از 7,400 کارمند خود را تحت تأثیر قرار داد - دور دوم کاهش شرکت نرم‌افزاری مستقر در سانفرانسیسکو در کمتر از نیم سال پس از آن که 9 نفر دیگر را کاهش داد. درصد نیروی کار خود در نوامبر گذشته.

فوریه 15شرکت حسابداری KPMG فایننشال تایمز با استناد به یادداشتی از کارکنان کارل کاراند، نایب رئیس بخش مشاوره ایالات متحده این شرکت، گزارش داد که می تواند 2 درصد از کارکنان خود (تقریبا 700 کارمند) را تعدیل کند. و تقاضای پیش‌بینی‌شده بازار» - این شرکت را به اولین شرکت از چهار شرکت بزرگ حسابداری تبدیل کرد که در میان ترس‌های فزاینده رکود در ماه‌های اخیر، دور عمده اخراج‌ها را انجام داد.

فوریه 10Twilioبر اساس گزارش Pitchbook، کاهش‌هایی که بر بیش از 1,500 کارمند از نزدیک به 9,000 کارمند شرکت تأثیر می‌گذارد، به عنوان بخشی از یک طرح تجدید نظر مجدد بزرگ است - دومین مورد شرکت در پنج ماه گذشته، پس از تصمیم آن برای کاهش 11 درصدی دیگر از نیروی کار خود در سپتامبر گذشته. با مدیرعامل جف لاوسون در پیامی به کارمندان در روز دوشنبه، "معلوم است که ما خیلی بزرگ شده ایم."

فوریه 9اخبار پارس، صاحب وال استریت ژورنال, نیویورک پست، غول انتشارات هارپر کالینز و همچنین شعبه هایی در بریتانیا و استرالیا، قصد دارد در سال جاری نیروی کار خود را 5 درصد کاهش دهد (تقریباً 1,250 کارمند). روزنامه گزارش شده است، پس از کاهش 7 درصدی درآمد به 2.52 میلیارد دلار در یک دوره 12 ماهه منتهی به دسامبر.

فوریه 8یاهو به گفته سخنگوی این شرکت، قصد دارد تا پایان سال بیش از نیمی از بخش یاهو برای بیزینس خود را کاهش دهد که بر بیش از 1,600 کارمند، از جمله نزدیک به 1,000 کارمند تنها در این هفته تأثیر می گذارد. فوربس این کاهش‌ها تجارت تبلیغاتی ما را که «سودآور نبوده و برای مطابقت با استانداردهای بالای ما تلاش می‌کند، ساده‌سازی و تقویت می‌کند».

فوریه 8سلامت عشایریک شرکت مدیریت پرسنل مراقبت های بهداشتی آنلاین مستقر در نیویورک، 17 درصد از کارکنان شرکت خود (نزدیک به 120 کارمند) را اخراج می کند و الکسی ناظم، مدیر عامل، در نامه ای به کارگران می گوید. فوربس این حرکت در حالی صورت می‌گیرد که این شرکت به دلیل تورم بالا، ترس از رکود اقتصادی و تقاضای پایین مصرف‌کننده «با یک تغییر عمده در اقتصاد پس از همه‌گیری مواجه است».

فوریه 8شرکت مدیریت فناوری اینترنت GitHubکه متعلق به مایکروسافت است، اعلام کرد که 10 درصد از نیروی کار خود را اخراج می کند - تقریباً 300 نفر از 3,000 کارمند خود - مقامات تایید کردند فوربس، گفت: این حرکت بخشی از "تعدیل مجدد بودجه" است که به منظور حفظ "سلامت تجارت ما در کوتاه مدت" است).

فوریه 7دیزنی باب ایگر، مدیرعامل، در یک کنفرانس تلفنی بعد از ظهر چهارشنبه در حالی که شرکت به دنبال صرفه جویی 7,000 میلیارد دلاری است، گفت که می تواند تا 3.2 کارمند (تقریبا 220,000 درصد از 5.5 کارمند جهانی خود) را در یک "گام ضروری برای مقابله با چالش هایی که امروز با آن روبرو هستیم" اخراج کند. با قطع کارکنانش

فوریه 7در پرونده کمیسیون بورس و اوراق بهادار، ای بی کاهش 4 درصدی نیروی کار خود (500 کارمند) را اعلام کرد، زیرا شرکت تجارت الکترونیک مستقر در سن خوزه، کالیفرنیا برای کاهش هزینه ها "با در نظر گرفتن وضعیت اقتصاد کلان [جهانی] تلاش می کند."

فوریه 7در پیامی به کارمندان، اریک یوان، مدیر عامل پلت فرم جلسات آنلاین بزرگنمایی، از برنامه هایی برای کاهش تقریباً 15 درصد از نیروی کار شرکت به دلیل "گذر جهان به زندگی پس از همه گیری" و در بحبوحه "نامطمئن بودن اقتصاد جهانی" پرده برداری کرد و تقریباً 1,300 شغل را کاهش داد، پس از اینکه کارکنان خود را در ابتدای همه گیری سه برابر کرد.

فوریه 7شرکت امنیت سایبری مستقر در آتلانتا کارهای ایمن در یک پرونده SEC اعلام کرد که 9 درصد از کارکنان خود را کاهش می دهد (بر اساس گزارش PitchBook، تخمین زده می شود که تقریباً بر 225 از تقریباً 2,500 کارمند خود تأثیر بگذارد)، زیرا به نظر می رسد در بحبوحه زمانی که برخی از اقتصادهای جهان در دوره عدم اطمینان هستند، هزینه ها را کاهش دهد. "

فوریه 6جت ساز بوئینگ به چندین خبرگزاری تایید کرد که قصد دارد حدود 2,000 شغل در بخش مالی و منابع انسانی را در سال جاری کاهش دهد، اگرچه این شرکت گفت که تعداد کارکنان خود را 10,000 کارمند "با تمرکز بر مهندسی و تولید" افزایش خواهد داد.

فوریه 6دفتر مرکزی تگزاس فن آوری های Dellکه مالک سازنده رایانه شخصی Dell است، می‌تواند تقریباً 6,650 کارمند خود را اخراج کند، بنا بر گزارش‌ها به استناد شرایط بازار «نامطمئن» در تصمیم خود برای حرکت فراتر از اقدامات کاهش هزینه قبلی، در حالی که تحلیلگران به سقوط تقاضا برای محصولات رایانه‌های شخصی اشاره کردند که اکثریت را تشکیل می‌دهد. فروش Dell - پس از یک پاندمی بالا.

فوریه 2Okta تاد مک‌کینون، مدیرعامل شرکت فناوری، روز پنجشنبه در یک پرونده SEC از برنامه‌هایی برای کاهش 5 درصدی نیروی کار شرکت فناوری (تقریباً 300 موقعیت شغلی) پرده برداری کرد، با اشاره به دوره‌ای از استخدام بیش از حد در چند سال گذشته که «واقعیت کلان اقتصادی ما را در نظر نمی‌گرفت». در امروز."

فوریه 1از NetAppیک شرکت داده‌های ابری مستقر در سن خوزه در کالیفرنیا، در یک پرونده SEC برنامه‌هایی را برای اخراج 8 درصد از کارکنان خود (تخمین زده می‌شود بر 960 کارمند خود تا پایان سه ماهه چهارم مالی سال 2023 با توجه به چالش‌های کلان اقتصادی اخراج کند) اعلام کرد. و محیط هزینه را کاهش داد.»

فوریه 1شرکت شرط بندی ورزشی آنلاین مستقر در بوستون پیش نویس همچنین گفت که قصد دارد 3.5 درصد از نیروی کار جهانی خود را کاهش دهد، در یک اقدام کاهش هزینه که انتظار می رود حدود 140 کارمند را تحت تاثیر قرار دهد. بوستون گلوب گزارش شده است.

فوریه 1فدرال اکسپرس اعلام کرد که 10 درصد از تیم افسر و مدیر خود را کاهش می دهد و "برخی از تیم ها و عملکردها را ادغام می کند" - چهار ماه پس از اینکه غول تحویل از برنامه های خود برای توقف استخدام ها پرده برداری کرد و 90 دفتر FedEx Office را تعطیل خواهد کرد - در اقدامی مدیرعامل، راج سوبرامانیام. گفته می‌شود که برای تبدیل شرکت به سازمانی «کارآمدتر» و «چابک‌تر» ضروری است (طبق گزارش PitchBook، فدرال اکسپرس تقریباً 547,000 کارمند دارد).

فوریه 1خودروساز برقی خودروی ریویان مدیرعامل RJ Scaringe در ایمیلی به کارمندان خود که توسط رویترز دیده شده است، گفت که 6 درصد از کارکنان خود را تعدیل خواهد کرد. از جانب فوربس).

ژانویه 31در بیانیه ای در روز سه شنبه، شرکت پرداخت آنلاین پی پال دن شولمن، مدیرعامل این شرکت اعلام کرد که 7 درصد از نیروی کار جهانی خود (2,000 موقعیت تمام وقت) را در میان "چشم انداز رقابتی" و "محیط اقتصادی کلان چالش برانگیز" کاهش می دهد.

ژانویه 31غول انتشارات هارپر کالینز اعلام کرد که 5 درصد از کارکنان خود را در ایالات متحده و کانادا کاهش می دهد زیرا ناشر با کاهش فروش و "زنجیره تامین بی سابقه و فشارهای تورمی" دست و پنجه نرم می کند. به گزارش آسوشیتدپرس، تخمین زده می شود هارپر کالینز تقریباً 4,000 کارمند در سراسر جهان داشته باشد که بیش از نیمی از آنها در ایالات متحده کار می کنند.

ژانویه 31HubSpotیک شرکت نرم‌افزاری مستقر در کمبریج، ماساچوست، اعلام کرد که 7 درصد از نیروی کار خود را تا پایان سه‌ماهه اول سال 2023 در تشکیل پرونده SEC، به عنوان بخشی از یک طرح بازسازی، کاهش می‌دهد و یامینی رانگان، مدیر عامل شرکت به کارکنان گفته است که از یک طرح جدید پیروی می‌کند. روند نزولی" پس از "شکوفایی" شرکت در همه گیری کووید-19، با HubSpot با "کاهش سریعتر از آنچه ما انتظار داشتیم" مواجه شد.

ژانویه 30فیلیپس به گفته روی جاکوبز، مدیر عامل شرکت هلندی، روی جاکوبز اضافه کرد که اکنون روی «تقویت مدیریت کیفیت و ایمنی بیماران خود» تمرکز خواهد کرد، گفت: در سال 3,000، 2023 شغل در سراسر جهان و در مجموع 6,000 شغل تا سال 2025 پس از اعلام زیان 1.7 میلیارد دلاری شرکت هلندی سازنده تجهیزات الکترونیکی و تجهیزات پزشکی برای سال 2022، کاهش خواهد یافت. ”

ژانویه 26HASBRO کریس کوکس، مدیرعامل این شرکت گفت: امسال 15 درصد از نیروی کار جهانی خود را کاهش خواهد داد (تقریباً بر 1,000 کارمند تمام وقت تأثیر می گذارد)، زیرا درآمد اسباب بازی ساز طی سال گذشته 17 درصد کاهش یافته است "در پس زمینه چالش برانگیز محیط مصرف کننده تعطیلات". بیانیه.

ژانویه 26شرکت شیمیایی مستقر در میشیگان کشتی یک دکلی عربی جیم فیترلینگ، مدیر عامل شرکت، اعلام کرد که 2,000 موقعیت را در سطح جهانی در یک طرح کاهش هزینه با هدف صرفه جویی 1 میلیارد دلاری کاهش می دهد، زیرا جیم فیترلینگ گفت که این شرکت از "ابهامات کلان و بازارهای چالش برانگیز انرژی، به ویژه در اروپا" عبور می کند.

ژانویه 26شرکت نرم افزاری آی بی ام به گفته چندین شعبه گزارش شده، جیمز کاوانا، مدیر مالی مالی، اعلام کرد که 1.5 درصد از نیروی کار جهانی خود را کاهش می دهد که تخمین زده می شود تقریباً بر 3,900 کارمند تأثیر بگذارد، زیرا شرکت انتظار دارد 10.5 میلیارد دلار جریان نقدی آزاد در سال مالی 2023 داشته باشد.

ژانویه 26SAPدر اعلام نتایج سه ماهه چهارم سال 3,000 خود در روز پنجشنبه، اعلام کرد که 2.5 کارگر - حدود 2022 درصد از نیروی کار جهانی خود - را اخراج خواهد کرد، اما مشخص نکرد که این کاهش ها در کجا انجام می شود. شرکت نرم‌افزار سازمانی آلمان - که مقر آن در ایالات متحده در پنسیلوانیا است - گفت این اخراج بخشی از تلاشی برای کاهش هزینه‌ها و تقویت تمرکز بر تجارت اصلی رایانش ابری آن بود.

ژانویه 25Grouponدر یک پرونده SEC، اعلام کرد که در دومین دور عمده کاهش کار خود در ماه‌های اخیر، پس از آن که شرکت تجارت الکترونیک در آگوست گذشته 500 کارمند دیگر را کاهش داد، تعداد کارمندان خود را 500 نفر در سراسر جهان کاهش خواهد داد.

ژانویه 25واكسا، شرکت مدیریت اجاره تعطیلات مستقر در پورتلند، اورگان اعلام کرد که 1,300 موقعیت شغلی (17٪ از کارکنان خود) را در یک پرونده SEC کاهش می دهد زیرا در تلاش برای کاهش هزینه ها و "تمرکز بر یک شرکت سودآور" است، سه ماه پس از اعلام آن. 6 درصد دیگر از کارکنان خود را کاهش می دهد.

ژانویه 243M، سازنده Post-it Notes و Scotch tape، اعلام کرد که در یک گزارش مالی تقریباً 2,500 موقعیت تولیدی جهانی را کاهش می دهد، زیرا مایک رومن، رئیس هیئت مدیره و مدیر عامل شرکت گفت که این شرکت انتظار دارد "چالش های کلان اقتصادی در سال 2023 ادامه یابد."

ژانویه 24مبادله سريع ارزيابي برج جوزا طبق یک یادداشت داخلی که توسط CNBC و The Information مشاهده شده است، قصد دارد 10٪ از نیروی کار خود را کاهش دهد، با اخراج تخمین زده می شود 100 نفر از حدود 1,000 کارمند خود را تحت تاثیر قرار دهد - آخرین دور کاهش کار پس از آن که 7٪ از کارکنان خود را در جولای گذشته کاهش داد. و 10 درصد دیگر در ماه مه گذشته.

ژانویه 23Spotify 6 درصد از نیروی کار خود را اخراج خواهد کرد (تقریباً 600 کارمند، بر اساس 9,800 کارگر تمام وقت که در 30 سپتامبر داشت) و سهام شرکت در معاملات اولیه بیش از 5 درصد افزایش یافت زیرا سرمایه گذاران به هضم فناوری تا حد زیادی ادامه می دهند. اخراج به عنوان یک خبر مثبت برای خطوط نهایی، در حالی که مدیر ارشد محتوای شرکت داون اوستروف شرکت را به عنوان بخشی از سازماندهی مجدد ترک خواهد کرد.

ژانویه 20گوگل پدر یا مادر الفبا ساندار پیچای، مدیرعامل این شرکت، با اشاره به نیاز به «انتخاب‌های سخت» به منظور «تسخیر کامل» فرصت‌های بزرگ پیش رو، گفت: قصد دارد حدود 12,000 شغل را در سراسر جهان کاهش دهد.

ژانویه 20شرکت تجارت الکترونیک مبلمان مستقر در بوستون Wayfair اعلام کرد که 10 درصد از نیروی کار جهانی خود (1,750 کارمند)، از جمله 1,200 موقعیت شرکتی را در اقدامی برای "حذف لایه های مدیریتی و سازماندهی مجدد برای چابکی بیشتر" در میان کاهش فروش کاهش می دهد - آخرین دور کاهش مشاغل شرکت پس از تصمیم آن به اوت گذشته 870 کارمند را کاهش داد.

ژانویه 19یکی از سرمایه یک منبع آگاه به بلومبرگ گفت که 1,100 موقعیت فناوری را کاهش داده است. فوربس که به کارمندان آسیب دیده گفته شد که می توانند برای نقش های دیگر در شرکت درخواست دهند.

ژانویه 19سرویس دهنده وام دانشجویی Nelnet به اینسایدر گفت که 350 نفر از همکاران استخدام شده در شش ماه آینده را رها می کند، در حالی که 210 نفر دیگر به دلیل "دلایل عملکرد" ​​اخراج خواهند شد. مخالف این اقدام

ژانویه 18مایکروسافتتعدیل نیروها که بر 10,000 کارمند (کمتر از 5 درصد نیروی کار) تأثیر می گذارد، سه ماه پس از آن صورت می گیرد که این شرکت مستقر در واشنگتن دور دیگری از اخراج را انجام داد که کمتر از 1 درصد از تقریباً 180,000 کارمند خود را تحت تأثیر قرار داد. پیامی به کارمندان مبنی بر اینکه از روز چهارشنبه به برخی از کارگران اطلاع داده می شود و اخراج ها تا پایان سه ماهه سوم مالی در شهریور ماه انجام می شود.

ژانویه 18آمازونیکی از بزرگترین شرکت های کشور، برنامه ای را برای حذف بیش از 18,000 موقعیت شغلی (از جمله مشاغلی که در نوامبر کاهش یافته بودند) از 18 ژانویه در پیامی به کارکنان در اوایل این ماه از سوی اندی جاسی، مدیر عامل، که گفت این شرکت اعلام کرده بود. با «اقتصاد نامطمئن» پس از استخدام «سریع» در چند سال گذشته مواجه شده است.

ژانویه 18سلامتی Teladoc در حالی که شرکت پزشکی از راه دور مستقر در نیویورک تلاش می کند تا هزینه های عملیاتی خود را در میان "محیط اقتصادی چالش برانگیز" کاهش دهد، 6 درصد از کارکنان خود - بدون احتساب پزشکان - را به عنوان بخشی از طرح بازسازی که شرکت در گزارش مالی روز چهارشنبه اعلام کرد، کاهش خواهد داد.

ژانویه 13LendingClub اعلام کرد که 225 کارمند (تقریباً 14٪ از نیروی کار خود) را در یک پرونده SEC در میان "محیط اقتصادی چالش برانگیز" اخراج می کند، زیرا این شرکت مستقر در سانفرانسیسکو تلاش می کند "عملیات خود را با کاهش درآمد بازار هماهنگ کند" پس از هفت دور بررسی. افزایش نرخ بهره فدرال رزرو در سال گذشته و با توجه به وجود نگرانی ها از رکود بالقوه.

ژانویه 13Crypto.com مدیرعامل شرکت کریس مارشالک اعلام کرد که این شرکت که تا اکتبر بیش از 2,500 کارمند داشت، طبق اعلام PitchBook، 20 درصد از کارکنان خود را در پیامی به کارمندان کاهش خواهد داد، زیرا این شرکت با "بادهای معکوس اقتصادی مداوم و رویدادهای غیرقابل پیش بینی صنعت - از جمله سقوط مواجه است." در اواخر سال گذشته، صرافی ارزهای دیجیتال Sam Bankman-Fried FTX، که "به طور قابل توجهی به اعتماد در صنعت آسیب زد."

ژانویه 12DirecTV بهمنابع به CNBC گفتند که کاهش هزینه‌ها می‌تواند صدها کارمند، عمدتاً مدیران را که تقریباً نیمی از 10,000 کارمند شرکت را تشکیل می‌دهند، تحت تأثیر قرار دهد، زیرا شرکت با افزایش هزینه برای «ایمن‌سازی و توزیع برنامه‌نویسی» و پس از از دست دادن شرکت دست و پنجه نرم می‌کند. طبق گزارش گروه تحقیقاتی لیختمن، تقریباً 3 درصد از مشترکان آن (400,000) در سه ماهه سوم سال 2022.

ژانویه 11بلک راک گزارش شده است که مقامات به کارمندان گفته اند که شرکت مستقر در نیویورک قصد دارد تعداد کارکنان خود را تا 2.5٪ کاهش دهد - شرکت بلافاصله به یک پاسخ پاسخ نداد. فوربس پرس و جو برای جزئیات بیشتر، اما در یک یادداشت داخلی که توسط بلومبرگ به دست آمده است، لری فینک، مدیرعامل و رئیس جمهور راب کاپیتو گفتند که این حرکت در بحبوحه "ابهامات پیرامون ما" انجام می شود که مستلزم ماندن "پیش از تغییرات در بازار" است.

ژانویه 11در یادداشتی به کارکنان، فلکسپورت مدیران اجرایی دیو کلارک و رایان پترسن اعلام کردند که قصد دارند 20 درصد از نیروی کار جهانی این شرکت را کاهش دهند (بر اساس داده‌های PitchBook، تخمین زده می‌شود 662 نفر از بیش از 3,300 کارمند آن را تحت تأثیر قرار دهد) و گفتند که استارت‌آپ زنجیره تامین در مقابل یک شرکت در سراسر جهان مصون نیست. "رکود اقتصاد کلان."

ژانویه 10Coinbaseیکی از بزرگ‌ترین صرافی‌های ارزهای دیجیتال در ایالات متحده پس از اخراج 25 درصد دیگر از کارمندان خود، در یک پست وبلاگ شرکتی به منظور «رکود آب‌وهوا در بازار ارزهای دیجیتال» اعلام کرد که قصد دارد 950 درصد از نیروی کار خود (18 کارمند) را اخراج کند. کارکنان ژوئن گذشته

ژانویه 9گلدمن ساکس به نقل از منابع آگاه به نقل از افراد آشنا با این کاهش مشاغل، در حالی که غول بانکداری سرمایه گذاری برای یک رکود احتمالی آماده می شود، ممکن است 3,200 کارمند را در یکی از بزرگترین دور کاهش مشاغل تا کنون در سال 2023 اخراج کند.

ژانویه 9استارتاپ هوش مصنوعی مقیاس AI الکساندر وانگ، مدیرعامل، در یک پست وبلاگی اعلام کرد که قصد دارد یک پنجم کارکنان خود را کاهش دهد و گفت که شرکت طی چند سال گذشته "به سرعت" رشد کرده است، اما با یک محیط کلان مواجه است که "در سه ماهه اخیر به طرز چشمگیری تغییر کرده است."

ژانویه 5شرکت پوشاک آنلاین اصلاح دوخت بنیانگذار و مدیر عامل موقت کاترینا لیک پس از اخراج 20 درصد دیگر از کارکنان خود در ژوئن گذشته در یادداشتی داخلی اعلام کرد که 15 درصد از کارکنان حقوق بگیر خود را اخراج می کند و مرکز توزیع سالت لیک سیتی را می بندد.

ژانویه 5وام دهنده رمزنگاری پیدایش تجارت بر اساس گزارش ها، 30 درصد از نیروی کار خود را اخراج کرده است وال استریت ژورنال، که با منابع ناشناس صحبت کرد - دور دوم کاهش شرکت از ماه آگوست که تعداد کارکنانش را به 145 کاهش داد.

ژانویه 4غول نرم افزاری مستقر در سانفرانسیسکو Salesforce مدیر عامل شرکت مارک بنیوف در نامه ای داخلی اعلام کرد که در بحبوحه فضای اقتصادی "چالش برانگیز" و مشتریان "رویکرد سنجیده تری نسبت به تصمیمات خرید خود" اتخاذ می کنند، تعداد کارکنان خود را 10 درصد یا 7,900 کارمند کاهش خواهد داد.

ژانویه 4پلت فرم ویدیویی آنلاین Vimeo و دومین دور کاهش تولید خود را در شش ماه گذشته اعلام کرد که بر 11 درصد از نیروی کار خود (تقریباً 150 کارمند از 1,400 کارمند آن، طبق داده های PitchBook) تأثیر می گذارد، با مدیر عامل آنجلی سود، تصمیم شرکت را به "وخامت شرایط اقتصادی" نسبت داد. ”