هنوز در کریپتو کار می کنید؟ شما یکی از خوش شانس ها هستید

آویوا لیتان، تحلیلگر ارشد تحقیقات گارتنر، گفت: «شرکت ها در طول بازار صعودی 2021 خیلی سریع رشد کردند که تا حد زیادی به یک طرح پونزی تبدیل شد. می تواند به این معنی باشد «مهر کارمند با استعدادی برای یافتن شغل جدیدی که شایستگی مهارت های خود را داشته باشد مشکل خواهد بود.»

بدون احتساب مشاغلی که در میان نابودی تبخیر شدند EarthUSDوویجر دیجیتال، BlockFi و FTX، بسیاری از سازمان ها از جمله شرکت هایی مانند گروه کهربا, Kraken و Candy Digital در سال 2022 تقریباً با یک سوم کارمندان خود خداحافظی کردند. پول آسان و یک سال بنری در سال 2021 که شاهد کل بازار از 3 تریلیون دلار فراتر رفت ممکن است به سادگی برخی را وادار کرده باشد که خیلی سریع حرکت کنند و احتمالاً به این زودی ها دوباره تکرار نخواهد شد. 

جان پالر، مدیر ارشد اجرایی در این باره گفت: «هجوم نقدینگی سرمایه گذاران باعث افزایش مقیاس شد. اوپولیس، بستری برای استخدام کارگران مستقل. او گفت که la

ده‌ها شرکت برای برآورده کردن خواسته‌های مشتریان جدید، استخدام را افزایش دادند. در بسیاری از موارد، شرکت ها تعداد کارکنان خود را در عرض چند ماه بیش از دو برابر کردند. استخدام بیش از حد زیرا نرخ بهره پایین وام ارزان را تسهیل می کرد. زیاد طول نکشید.

بازار گاو نر رکود می کند

دنیس کارلین، یکی از مدیران استخدام در شرکت فناوری MPCH Labs گفت: «این واقعاً اولین چرخه بزرگی است که در فضای کریپتو دیده‌ایم.

اما از آنجایی که بازار نزولی سر زشت خود را بالا برد، قیمت‌ها به شدت کاهش یافت و یک رشته اعلامیه‌های ورشکستگی سرفصل‌ها را به خود اختصاص داد، اخراج‌ها سریع و زیاد بودند. ناگهان ده ها هزار نفر مشغول صیقل دادن رزومه و به دنبال شغل جدیدی میگردید.


 

اوه... ما بیش از حد استخدام کردیم!

خطر رشد خیلی سریع با توجه به دامنه روند صعودی به راحتی نادیده گرفته شده بود. اما در پایان سال برخی از مدیران ارشد به سرعت تسلیم شدند. 

"ما استخدام بیش از حد در سال 2021، برایان آرمسترانگ، مدیرعامل کوین بیس گفت در یک پادکست در اوایل دسامبر «من هم درگیر آن شدم. من می‌گفتم: "خوب، ما یک سری مشتری در بیرون داریم [و] حتی نمی‌توانیم به اندازه کافی سریع آنها را سوار کنیم." 

Coinbase بیش از 1,100 نفر را در سال 2022 اخراج کرد. در حالی که مشخص نیست که این چند درصد از کل کارکنان است، Coinbase در حال حاضر حدود 5,900 کارمند بر اساس LinkedIn دارد.

لایف en توده بود منزوی نیست به رمزنگاری با افزایش تورم، نرخ‌های بهره بالاتر و بدهی‌های فزاینده، برخی از معتبرترین شرکت‌های فناوری جهان نیز به میزان قابل توجهی تعداد کارکنان خود را کاهش دادند. آمازون و متا هر کدام بیش از 10,000 شغل را کاهش دادند. سیسکو و توییتر نیز هزاران کارمند را آزاد کردند.

در اواسط خوش بینی کف آلود سال 2021 و اوایل سال 2022، مدیران ارزهای دیجیتال واقعی مواجه شد دچار وسوسه کردنو انتخاب بیش از حد عملگرایانه یک خطر بودراب پائون، استخدام‌کننده‌ای که در فضای کریپتو تخصص دارد، به‌عنوان بنیان‌گذار Proof of Talent گفت.

به گفته Paone، پلتفرم های معاملاتی، بود مجبور به تصمیم گیری بین استخدام افراد کافی برای پاسخگویی به افزایش تقاضا و خدمت به یک پایگاه مشتری فزاینده یا رشد مقتصدانه، استخدام محافظه کارانه و خطر شکست در برابر رقبای جسورتر هستند.

تعداد و بدهی

حداقل یکی از مدیران کریپتو معتقد است که برخی از شرکت‌ها به دلایل دیگر تعداد زیادی نیروی جدید استخدام کرده‌اند، زیرا تعداد کارمندان بیشتر به شرکت‌ها اجازه می‌دهد تا مقادیر بیشتری از سرمایه جدید را جستجو کرده و توجیه کنند.

مایکل ویلسون، رئیس و مدیر عامل 1GCX، یک ارز دیجیتال و صرافی اعتبار کربنی، گفت: «تقریباً تعداد کمی از آنها از استخدام غیرضروری برای دریافت بدهی استفاده کردند و پول نقد بیشتری را در اختیار آنها قرار دادند. اکنون، آن شرکت‌ها کارمند ندارند، اما هنوز سرمایه دارند.» 

خطرات دریافت بدهی های مازاد با رشد بیش از حد سریع و استخدام افراد زیاد به سختی پدیده جدیدی است. 21st قرن مملو از شرکت‌های فناوری نویدبخشی است که زمانی شعله‌ور شدند.  

 
چندین سال پیش، جسیکا لیوینگستون، یکی از شرکای Y Combinator، گفت که پس از دیدن بیش از هزار استارت آپ از شرکت سرمایه گذاری مخاطره آمیز دره سیلیکون او، او مشاهده کرد که کارکنان خیلی سریع اغلب به یک قرص سمی تبدیل می شد.  

او گفت: «من دائماً استارت‌آپ‌هایی را می‌بینم که می‌میرند، حتی اگر در مسیر درستی باشند. صرفاً به این دلیل که آنها خیلی سریع استخدام کردند.

جست‌وجوی روکش نقره‌ای

بسیاری از معتقدان واقعی معتقدند که زمستان فعلی ارزهای دیجیتال گندم را از کاه جدا می‌کند و صنعت قوی‌تر و شاید انعطاف‌پذیرتر در برابر چرخه‌های نزولی آینده ظاهر می‌شود، تا حدی به دلیل کریپتو به چیزی بیش از مجموعه ای از ارزهای دیجیتال تبدیل شده است. در من خاص la تعداد رو به رشد موارد استفاده برای NFT ها همراه با یک فشار عمده برای آوردن web3 تصویری بازی های در حاes به بازار کمک کرده است رمز عمق اضافه کنید

تنوع می دهد پائونه هوبرای شغل آینده بازار، و او متوجه شده است وجود دارد در حال حاضر بسیاری استارت آپ های کوچکتری که مشتاق استخدام هستند. او همچنین گفت، در عین حال، جویندگان کار معمولاً مشتاق ماندن در رمزارز هستند. 

اما او اعتراف می کندراه پیش رو می تواند دشوار باشد و احتمالا نه برای افراد ضعیف  

"ما دیده ایم این رونق بزرگ پائونه گفت. بخشی از من فکر می‌کند که این روشی است که کریپتو کار می‌کند، و شما باید با آن زندگی کنید و از طریق آن زنده بمانید.

© 2022 کلیه حقوق این سایت متعلق به Block Crypto ، Inc. این مقاله فقط برای مقاصد اطلاعاتی ارائه شده است. این پیشنهاد یا در نظر گرفته نشده است که به عنوان مشاوره قانونی ، مالیاتی ، سرمایه گذاری ، مالی یا سایر موارد استفاده شود.