مطالعه شواب می گوید که نزدیک به نیمی از افراد جوان تر خواهان قرار گرفتن در معرض کریپتو در 401(k)s هستند.

طبق مطالعه جدید چارلز شواب، جوانان، حداقل در ایالات متحده، کمتر به 401(k)s سنتی برای پس انداز برای دوران بازنشستگی متکی هستند - به طور فزاینده ای از گزینه های جدید مانند رمزنگاری استفاده می کنند. 

La مطالعه دریافتند که 37٪ از کارگران Gen Z و 54٪ از نسل هزاره می گویند که اولین تجربه سرمایه گذاری آنها از طریق 401 (k) بوده است - کمتر از 61٪ برای نسل X و نسل جدید. 

در عوض، این دو بخش جوان‌تر به احتمال زیاد در ارزهای دیجیتال، املاک، مستمری‌ها و کسب‌وکارهای کوچک سرمایه‌گذاری می‌کنند تا همتایان قدیمی‌ترشان. این مطالعه نشان داد که تقریباً 22٪ از کارگران Gen Z ابتدا از طریق معاملات تلفن همراه درگیر سرمایه گذاری شدند، در حالی که 11٪ ابتدا روی ارزهای دیجیتال سرمایه گذاری کردند.

نظرسنجی آنلاین، که در آوریل توسط Logica Research برای خدمات برنامه بازنشستگی شواب انجام شد، شامل 1,000 شرکت کننده در طرح 401 (k) ایالات متحده بود.

جوان ترها رویکردهای سنتی کار و بازنشستگی را زیر سوال می برند، زیرا آنها شغل خود را تغییر داده اند و اولویت ها را در طول همه گیری بازنگری کرده اند. کاترین گولادیرئیس خدمات مالی محل کار شواب در بیانیه ای گفت.

گولادی گفت: "401(k)، در حالی که هنوز ابزار اصلی پس انداز بازنشستگی آنها است، دیگر به عنوان تنها راه آنها برای بازنشستگی تلقی نمی شود. "آنها فرصتی برای رسیدن به اهداف مالی خود از طریق دارایی های متنوع می بینند که آنها را برای سرمایه گذاری و مشارکت در آینده مالی خود هیجان زده می کند."

سی و دو درصد از پاسخ دهندگان گفتند که آرزو دارند می توانستند از طریق 401(k) خود در ارزهای دیجیتال سرمایه گذاری کنند - به ترتیب 46 و 45 درصد از Gen Z و هزاره ها این ترجیح را گزارش کردند. 

Fidelity Investments در آوریل اعلام کرد قرار شد تا افراد بتوانند بخشی از پس‌اندازهای دوران بازنشستگی خود را از طریق طرح‌های داخلی 401(k) به بیت‌کوین اختصاص دهند. یک سخنگوی هفته گذشته به Blockworks گفت که این شرکت حساب دارایی های دیجیتال در مسیر راه اندازی اولین برنامه مشتریان حامی خود در پاییز امسال بود.

سخنگوی Charles Scwhab از اظهار نظر در مورد اینکه آیا آنها به دنبال راه اندازی یک پیشنهاد مشابه هستند یا خیر خودداری کرد.

شرکت راه‌حل‌های حقوق و دستمزد کریپتو Bitwage در اوایل این ماه با ارائه‌دهنده 401(k) ForUsAll همکاری کرد تا به ارزهای رمزنگاری‌شده اجازه ورود به 401(k) را پیش از مالیات یا پس از مالیات بدهد. مدیر عامل Bitwage، جاناتان چستر، به Blockworks گفت که انتظار دارد کارگران جوان‌تری که عموماً از 401(k) کمتر استفاده می‌کنند، برای پس‌انداز مالیاتی از طریق حساب‌های بازنشستگی در معرض کریپتو قرار بگیرند. 

چستر گفت: «[این می‌تواند] افراد بیشتری را در گروه‌های هزاره و ژنرال Z وارد جمع کند تا شاید از این سیستم‌ها به روش‌های منحصربه‌فرد استفاده کنند. انجام این کار از طریق 401(k) بسیار سخت‌تر خواهد بود، زیرا کارفرما مسئولیت امانتداری دارد، بنابراین تصور می‌کنم حساب‌های بازنشستگی مستقل [IRAs] راه را پیشرو خواهند داشت.»

خارج از 401 (k)s، 61٪ از افراد مورد بررسی گفتند که از یک حساب پس انداز برای پس انداز یا سرمایه گذاری برای بازنشستگی استفاده می کنند، در حالی که 25٪ گفتند که در ارزهای دیجیتال سرمایه گذاری می کنند. هزاره‌ها به احتمال زیاد روی رمزارزها سرمایه‌گذاری می‌کردند - با 35٪ - در حالی که فقط 4٪ از بچه‌های پرفروش این کار را انجام می‌دهند. 

33 درصد پس‌انداز را در یک حساب پس‌انداز سلامت (HSA) گزارش کردند، در حالی که 29 درصد و XNUMX درصد به ترتیب گفتند که در یک حساب IRA یا یک حساب کارگزاری سرمایه‌گذاری می‌کنند. 

این مطالعه در طول سالی انجام شد که در آن چارلز شواب و سایر شرکت‌های بزرگ خدمات مالی بیشتر درگیر رمزنگاری شده‌اند.

چارلز شواب اولین ETF مرتبط با رمزنگاری خود را به بازار آورد در ماه آگوست به دنبال راه اندازی های مشابه توسط رقبا بلک راک و وفاداری. 

شواب همچنین در میان گروهی از شرکت‌ها از جمله Citadel Securities، Fidelity Digital Assets، Paradigm، Sequoia Capital و Virtu Financial بود. برای حمایت از صرافی ارزهای دیجیتال EDX Markets در طی ماه گذشته است.

بهترین اخبار و اطلاعات مربوط به ارزهای دیجیتال را هر روز عصر در صندوق ورودی خود دریافت کنید. در خبرنامه رایگان Blockworks مشترک شوید در حال حاضر.