رمزنگاری

ماه نوامبر با اخراج گسترده کارکنان در سراسر ارزهای دیجیتال آغاز می شود

11/04/2022
اخبار بیت کوین اتریوم

صنعت کریپتو و فناوری در این هفته شاهد کاهش تعداد زیادی از کارکنان در شرایط دشوار بازار بوده است، اگرچه در یک نکته مثبت، برخی از آنها این روند را کاهش می دهند.

شرکت‌های رمزنگاری، از جمله صرافی‌های رمزنگاری، شرکت‌های سرمایه‌گذاری خطرپذیر و توسعه‌دهندگان بلاک چین، مجبور شده‌اند تعداد کارمندان خود را کاهش دهند تا در این میان چابک بمانند. تحمل بازار. اما برخی برعکس عمل کرده اند و دفاتری را در مکان ها و بازارهای جدید باز کرده اند. 

این چند هفته پس از چندین مدیر سطح بالا، مانند OpenSea's مدیر ارشد مالی سابق، یکی از بنیانگذاران کراکن جسی پاول و مدیر مهندسی آزمایشگاه ریپل، همگی برای خروج یا کناره گیری از نقش خود در این فضا خبرساز شده اند.

Stripe حدود 1,000 کارمند را کاهش می دهد

پاتریک کولیسون، مدیر عامل پردازشگر پرداخت استرایپ، در یادداشتی در 3 نوامبر گفت که 14 درصد از کارکنان شرکت - حدود 1,000 کارمند - خواهند بود. گذاشتمبا اشاره به «تورم، هزینه های انرژی، نرخ بهره بالاتر، کاهش بودجه سرمایه گذاری، و بودجه کم استارت آپ ها» به عنوان دلایل این کاهش.

کولیسون افزود: «برای جهانی که ما در آن هستیم بیش از حد استخدام شده است» و گفت که استرایپ نسبت به رشد کوتاه مدت تجارت الکترونیک «بیش از حد خوشبین» است و تأثیر رکود گسترده تر بازار را دست کم می گیرد و هزینه های عملیاتی آن خیلی سریع رشد می کند.

این یادداشت می‌گوید که تغییرات تعداد کارمندان در سراسر Stripe نابرابر خواهد بود و مشخص نیست که چه بخش‌هایی تحت تأثیر قرار می‌گیرند یا چگونه بر جنبه رمزنگاری تجارت آن تأثیر می‌گذارد. راه اندازی پرداخت ها یک محصول پرداخت کریپتو منتشر کرد در آوریل برای سازندگان توییتر.

تصویر

Dapper Labs 22 درصد از تعداد کارمندان را کاهش می دهد

توسعه دهنده بلاک چین Flow Dapper Labs در 2 نوامبر تصمیم گرفت تا 22 درصد از تعداد کارمندان خود را کاهش دهد. تأثیرگذاری حدود 130 کارمند در یادداشتی توسط رهام قره‌گزلو، موسس و مدیرعامل.

قره‌گزلو گفت: «محیط اقتصاد کلان» و رشد شرکت از 100 به بیش از 600 کارمند در کمتر از دو سال مانع از آن شد که شرکت «آنقدر که باید همسو، زیرک و جامعه محور باشد» باشد.

او گفت Dapper Labs استراتژی محصول خود را بر روی یک ساختار هزینه پایدارتر متمرکز کرده و به مهارت‌هایی که برای آینده نیاز دارد در هنگام تصمیم‌گیری برای اخراج کردن نگاه می‌کند.

گزارش: گروه ارز دیجیتال 10 درصد از کارکنان خود را اخراج می کند

شرکت Web3 و شرکت سرمایه گذاری خطرپذیر، Digital Currency Group (DCG) حدود 10 درصد از نیروی کار خود را رها کرد. مطابق به گزارش اول نوامبر بلومبرگ مبنی بر اینکه 1 کارمند از شرکت خارج شدند و تعداد کارکنان آن در مجموع به 10 رسید.

طبق گزارش‌ها، کاهش‌ها بخشی از یک تجدید ساختار با مارک مورفی، مدیر عملیاتی DCG بود که همچنین به عنوان رئیس‌جمهور ارتقا یافت، سخنگوی DCG گفت که DCG "یک سری تغییرات داخلی" برای موقعیت شرکت "برای مرحله بعدی رشد" انجام داد که شامل "بهینه‌سازی" بود. ” از بخش ها

کوین تلگراف برای تایید این گزارش با DCG تماس گرفت اما پاسخی دریافت نکرد.

گلکسی دیجیتال طبق گزارش‌ها به کاهش 20 درصدی نیروی کار خود چشم دوخته است

گلکسی دیجیتال، شرکت رمزنگاری که توسط مایکل نووگراتز تأسیس شد، همچنین به دنبال کاهش 20 درصدی کارکنان بالقوه - به میزان 75 موقعیت - بر اساس گزارش بلومبرگ در 1 نوامبر است. اشاره منابع آشنا به موضوع

این شرکت نه این شایعات را تایید و نه تکذیب کرد، و یک سخنگوی فقط گفت که شرکت "ساختار و استراتژی تیم بهینه را در نظر می گیرد." داده های یاهو فاینانس نشان می دهد که سهام گلکسی دیجیتال تا به امروز حدود 76 درصد کاهش یافته است، در کنار کاهش مشابهی در قیمت ارزهای دیجیتال.

کوین تلگراف با گلکسی دیجیتال برای تایید این گزارش تماس گرفت اما پاسخی دریافت نکرد.

BitMEX باعث کاهش کارکنان در میان محوری استراتژی می شود

صرافی کریپتو BitMEX همچنین در ارتباط با استراتژی دور شدن از معاملات نقطه ای و خدمات نگهداری و در عوض تمرکز مجدد بر روی مشتقات رمزنگاری، کارمندان خود را کاهش می دهد.

یکی از سخنگویان BitMEX در 1 نوامبر به کوین تلگراف گفت که گزارش قبلی مبنی بر کاهش 30 درصدی کارکنان "نادرست و بسیار زیاد" بود، اما با توجه به تمرکز آن بر تجارت مشتقات، یک "پیامد نامطلوب" این بود که "ما مجبور شدیم این کار را انجام دهیم." تغییر در نیروی کار ما.»

Coinbase CPO کنار می‌رود تا کمی نفس بکشد

سوروجیت چاترجی، مدیر سابق محصولات صرافی رمزارز Coinbase، در پستی در 3 نوامبر در لینکدین نشان داد او موقعیت خود را در شرکت ترک کرده بود و گفت: "وقت آن است که از سواری پیاده شوم و نفسم را تازه کنم."

مدت حضور چاترجی در Coinbase سه سال به طول انجامید، اما گفت که او با خدمت به عنوان مشاور مدیرعامل برایان آرمسترانگ، به کمک شرکت ادامه خواهد داد. او گفت که بعد از اینکه پدرش به بیماری آلزایمر تشخیص داده شد و مادرش به طور غیرمنتظره ای از دنیا رفت، تعطیلات شخصی برای گذراندن زمان بیشتری برای خانواده انجام می شود.

کمیسیون بورس و اوراق بهادار (SEC) در 28 اکتبر تشکیل پرونده توسط Coinbase می‌گوید با خروج Chatterjee، تیم‌های مهندسی و طراحی محصول، "در یک ساختار گروه محصول سازماندهی مجدد می‌شوند که بر اساس آن رهبران چنین گروه‌هایی مسئولیت ارائه محصولات Coinbase را بر عهده خواهند گرفت."

OKX در باهاما افتتاح می شود - قصد دارد 100 نفر محلی را استخدام کند

در همین حال، صرافی رمزارز OKX به نظر می رسد به دنبال جذب کارکنان و کارمندان است گفت: در 3 نوامبر قصد دارد 100 فرصت شغلی را پر کند.

مرتبط: وفاداری برای افزایش 25 درصدی واحد کریپتو با 100 استخدام جدید

موقعیت های آزاد فقط برای استعدادهای محلی باهامایی در دسترس خواهد بود زیرا OKX به عنوان یک کسب و کار دارایی دیجیتال در باهاما ثبت شده است و یک شرکت تابعه جدید را برای خدمت به عنوان مرکز منطقه ای شرکت و افتتاح دفتر در شهر ناسائو پایتخت کشور مجمع الجزایر تشکیل می دهد.

Paxos اضافه کردن 130 سر در سنگاپور

حداقل 130 استخدام جدید مستقر در سنگاپور طی سه سال آینده در شرکت زیرساخت بلاک چین Paxos اضافه خواهند شد. مطابق به گزارش 2 نوامبر بلومبرگ، پس از واحد محلی خود مجوز دریافت کرد برای ارائه خدمات پرداخت رمز دیجیتال.

ریچ تئو، یکی از بنیانگذاران Paxos، گفت که ممکن است تا 180 نفر در طول سه سال وارد شود که تعداد کارمندان آن را به حدود 200 نفر افزایش می دهد، که 20 برابر بیشتر از تیم XNUMX نفره فعلی آن در ایالت شهر است.

در ماه اکتبر، شرکت مدیریت دارایی 4.5 تریلیون دلاری Fidelity Investments به کوین تلگراف گفت که قرار است 100 نفر دیگر را استخدام کنید برای تقویت بخش رو به رشد دارایی های دیجیتال شرکت.

فیدلیتی در بیانیه‌ای به کوین تلگراف گفت که این شرکت در موقعیتی منحصر به فرد برای ارائه قرار گرفتن در معرض بخش دارایی‌های دیجیتالی «در حال ظهور» قرار دارد - به عنوان دلایل آن برای فشار آوردن به استعدادهای بیشتر برای تقویت بازوی دارایی دیجیتال خود.