با 7 زن که آینده کریپتو و وب 3 را شکل می دهند آشنا شوید

زنان بخشی از فضای کریپتو از زمان پیدایش آن بوده‌اند، پروژه‌ها، جوامع و برندها را توسعه داده‌اند، و همچنین با بسیاری از سنگرهای مورد نیاز این صنعت نوظهور مقابله کرده‌اند.

با این حال، آنها کمتر در راه اندازی کسب و کار Web3 مشارکت داشته اند. مطابق به گزارش بازار شغلی Web3 توسط صرافی رمزارز KuCoin، 27٪ از زنان حرفه ای در این زمینه در راه اندازی یک استارتاپ کریپتو مشارکت داشته اند، در مقابل 41٪ از مردان در نظرسنجی. همان گزارش نشان می‌دهد که برای بسیاری، «فرهنگ برادران» در Web3 چالش‌های شغلی و موانعی را برای ورود زنان بیشتر به فضا ایجاد می‌کند.

تنوع در سایر صنایع نیز مانند فناوری و امور مالی - دو بخش که به ارزهای دیجیتال تلاقی می‌کنند - یک مانع بوده است. به این ترتیب، تعجب آور نیست که زنان هنوز در بین توسعه دهندگان وب 3 و معامله گران ارزهای دیجیتال به طور ضعیفی حضور دارند. با این حال، شرکت‌های بیشتری در این فضا برای بهبود تنوع اقدام می‌کنند و به دنبال همکاری‌های نوآورانه و پذیرش گسترده‌تر هستند.

تیم کوین تلگراف با زنان در جامعه کریپتو در مورد مشاغل، سفر آنها به ارزهای دیجیتال و تنوع در صنعت صحبت کرد. آنها زنانی از پیشینه ها، پروژه ها، کشورها و نسل های مختلف هستند. همه آنها در جهت یک هدف مشابه کار می کنند: تشویق دیگران، صرف نظر از جنسیت، برای پیوستن به این صنعت به سرعت در حال توسعه.

با سیما خیندا جانسون، یکی از بنیانگذاران و مدیر عامل شرکت ناگتز آشنا شوید:

سیما قبل از اینکه یک حادثه امنیتی او را به فضای کریپتو کشاند: کارت اعتباری و داده‌های شخصی شوهرش به سرقت رفت، 17 سال حرفه‌ای در استراتژی‌های توسعه محصول برای استارت‌آپ‌ها و شرکت‌های بزرگ فناوری داشت. این تجربه چشمان او را به مسائل کنترل حریم خصوصی باز کرد و باعث شد این زوج در سال 2016 Nuggets را تأسیس کنند، یک کیف پول هویت غیرمتمرکز. 

برای ساخت این پروژه، او تصمیم گرفت برای توصیه های توسعه دهندگان به Vitalik Buterin، یکی از بنیانگذاران Ethereum ایمیل بزند. همه فکر می‌کردند که این مضحک است، که او هرگز پاسخ نمی‌دهد، اما مطمئناً، 20 دقیقه بعد، من پاسخی دریافت کردم که حاوی توصیه‌هایی بود که باید با چه کسی صحبت کنم. این یک درس بزرگ بود که شما می توانید تقریباً هر چیزی را انجام دهید، اگر فقط دنبال آن باشید.» او به یاد می آورد.

در حالی که سیما از داشتن چند متحد مرد درخشان در فضای وب 3 خوش شانس است، او معتقد است که تامین مالی و حمایت از کارآفرینان زن بیشتر برای تقویت پذیرش کریپتو ضروری است:

"اگر مردم در مورد ورود 1 میلیارد کاربر به ارزهای دیجیتال جدی هستند، پس ما باید تیم های متنوعی را جذب و حفظ کنیم که محصولات قدرتمندی را با ابزار مفیدی که برای همه ما منطقی است ایجاد کنند."

با ساندرا لیو، تحلیلگر محقق در Nansen آشنا شوید:

ساندرا توسط خواهرش با کریپتو آشنا شد و با سرمایه‌گذاری روی آلت‌کوین‌ها و NFT به سرعت وارد «حفره خرگوشی کریپتو» شد. ساندرا قبل از پیوستن به نانسن در گروه آمبر کارآموز بود، جایی که درگیر استفاده از داده های زنجیره ای برای ارتقای شفافیت بیشتر در فضای بلاک چین است. 

ساندرا همچنان انگ‌های Web2 را مشاهده می‌کند که در Web3 تعبیه شده است، اما تغییری را از سوگیری‌های جنسیتی قدیمی‌تر مشاهده می‌کند:

پویایی قدرت به آرامی در حال تغییر است و من واقعاً خوشحالم که اینطور است. شما واقعاً نابرابری‌ها را نمی‌بینید، حداقل در تجربه من که در آن تحقیق می‌کنم و فکر می‌کنم پژوهش به طور کلی موضعی خنثی برای هر جنسیتی است.»

با دوون مارتنز، مهندس اصلی بلاک چین در Sweet آشنا شوید:

دوون قبلاً برای یک شرکت آموزشی کار می کرد و در آنجا شروع به پشتیبانی از دوره های Solidity آنها کرد. او قبل از پیوستن به بازار NFT Sweet، که در آن قراردادهای هوشمند را برای برخی از بزرگترین نام‌های صنعت می‌نویسد، از حمایت به تدریس این برنامه در دانشگاه مینه‌سوتا رفت. 

او معتقد است که الگوهای بزرگ می توانند زنان بیشتری را تشویق کنند تا وب 3 را به عنوان یک گزینه شغلی دنبال کنند. دوون همچنین صنعت نوپا را فرصتی برای زنانی می داند که به دنبال تغییر جهان هستند:

«در این محیط غیرمتمرکز نسبتاً جدید بلاک چین، پتانسیل بسیار زیادی وجود دارد، به ویژه برای رهبران زن که به دنبال تغییر جهان هستند. مردم به معنای واقعی کلمه خودشان را آموزش می‌دهند، بنابراین مانعی برای یک اعتبار خاص هنوز وجود ندارد، همانطور که در برخی دیگر از حوزه‌های فنی یا مهندسی وجود دارد.»

با دانیلا باربوسا، مدیر اجرایی بنیاد Hyperledger آشنا شوید:

دانیلا از روزهای اولیه به بیت کوین وارد شده است. در سال 2010، او در سانفرانسیسکو روی پروژه ای کار می کرد که شامل قابلیت حمل داده ها بود و بسیاری از اعضای تیم او نیز در پروژه های بیت کوین شرکت داشتند.

به یاد می‌آورم روزهایی را که به Craigslist می‌رفتم تا کسی را پیدا کنم که از گاراژش در Glen Park SF بیت‌کوین می‌فروشد […] احتمالاً در سال‌های 12 تا 13 به یک جلسه بیت‌کوین در SF رفتم و به عنوان یک زن مسن‌تر احساس می‌کردم که کاملاً در جای خود نیستم. دسته ای از برادران راستش را بخواهید، من با صحنه محلی کمی خاموش شدم، اما نه به اندازه ای که حواسم به اتفاقات نباشد.»

در سال 2017، او پروژه تازه راه‌اندازی Hyperledger را در حالی که به دنبال شغلی در فناوری بلاک چین بود، پیدا کرد. دانیلا به‌عنوان یک پذیرنده اولیه کریپتو، از مشارکت زنان بیشتر در فضای کریپتو در نقش‌های مختلف، نه فقط به عنوان توسعه‌دهنده، حمایت می‌کند.

دیدار سندی کارتر، مدیر عامل و رئیس توسعه کسب و کار دامنه های غیرقابل توقف:

سندی از زمان تولد Web2 در زمینه فناوری کار کرده است. اولین تماس او با کریپتو و بلاک چین زمانی اتفاق افتاد که به عنوان نایب رئیس در AWS فعالیت می کرد. او به یاد می آورد: «همانطور که در مورد موارد استفاده بالقوه بلاک چین تحقیق می کردم، بیشتر مجذوب ایده تمرکززدایی، مفهوم مالکیت کاربر بر داده ها و دارایی های دیجیتال و فرآیند تصمیم گیری مبتنی بر جامعه در Web3 شدم. 

او از تجربه‌اش در صنعت فناوری آموخت که عدم وجود تنوع، نوآوری و خلاقیت را محدود می‌کند و در نتیجه درک درستی از دیدگاه‌ها و نیازهای اقلیت‌ها ایجاد نمی‌کند.

پس از پیوستن به Unstoppable Domains در سال 2021، او ابتکاری به نام زنان غیرقابل توقف وب 3 را آغاز کرد که بر آموزش و آموزش نسل بعدی رهبران زن کریپتو تمرکز دارد.

"بدون دانش یا قرار گرفتن در معرض صنعت، زنان ممکن است اعتماد و علاقه خود را به دنبال کردن مشاغل در این بخش از دست بدهند."

با برایانا ماربری، مدیر عامل بنیاد Interledger آشنا شوید:

برایانا که از سال 2020 بنیاد Interledger را رهبری می‌کند، با پروژه‌هایی از سراسر جهان، از راه‌حل‌هایی برای بلایای طبیعی گرفته تا توسعه سیستم‌های همتا، تعامل دارد. ایجاد ابزارهایی که به نفع دیگران باشد همان چیزی است که او را در فضای Web3 تحریک می کند.

برایانا معتقد است که شرکت‌های رمزنگاری باید دیدگاه‌های متعددی را هنگام توسعه استراتژی‌های خود در نظر بگیرند و سازمان‌هایی که فاقد نیروی کار متعادل جنسیتی هستند، هم‌افزایی و همکاری‌های نوآورانه را از دست می‌دهند.

مردم، به ویژه زنان، اغلب می‌توانند خود را از دنبال کردن مسیرهای شغلی بالقوه سودآور، سودمند و هدفمند در حوزه رمزنگاری – یا به طور گسترده‌تر فناوری – منصرف کنند، زیرا معتقدند «این برای افرادی مانند آنها نیست». هدفمندی در اینجا کلیدی است.»

با آلیشیا کائو، مدیر عامل و رئیس توسعه شرکای استراتژیک در KuCoin آشنا شوید:

با سابقه ای در جامعه شناسی، اولین تعامل آلیشیا با دنیای رمزنگاری در سال 2018 پس از شرکت در یک کنفرانس کریپتو انجام شد. پس از پیوستن به KuCoin در سال 2019، او رهبران مردی را پیدا کرد که از نقاط قوت او استفاده کردند و به اشتیاق او اجازه دادند شکوفا شود.

اگرچه آلیسیا صنعت کریپتو را «بدون شک تحت سلطه مردان» می‌بیند، اما معتقد است که این واقعیت به آرامی در حال تغییر است:

زمانی که سازندگان احساس می‌کنند به عنوان بخشی از تیمی که برای رسیدن به یک هدف مشترک کار می‌کنند ارزش دارند و شامل می‌شوند، به احتمال زیاد ریسک می‌کنند و ایده‌های نوآورانه ارائه می‌کنند. این نه تنها به نفع خود سازندگان است، بلکه به ایجاد اعتماد عمومی در آینده ای که با کریپتو و وب 3 می سازیم نیز کمک می کند."