یکی از گسترده‌ترین اخراج‌ها در ایالات متحده در سال جاری، متا است اعلام کرد بیش از 11,000 نفر یا 13 درصد از کل کارکنان خود را اخراج می کند.
زاکربرگ اظهار داشت که در حال اجراست "برخی از چالش برانگیزترین تنظیماتی که تا به حال در وجود متا انجام داده ایم" در بیانیه ای که صبح چهارشنبه برای کارکنان ارسال شد.
مدیر عامل و بنیانگذار هدف، مارک زاکربرگ در یک وبلاگ در اتاق خبر رسمی این شرکت نوشت:
من می‌خواهم در قبال این تصمیم‌ها و نحوه رسیدن ما به اینجا پاسخگو باشم.»
وی ادامه داد:
من از کسانی که آسیب دیده اند عذرخواهی می کنم، زیرا می دانم که این برای همه سخت است. او شتاب سریع صنعت فناوری پس از کووید را به عنوان دلیل از دست دادن درآمد ذکر کرد.
مطابق با زوکربرگ، یک "تعدادی کوچکتر از مناطق رشد با اولویت بالا" اکنون منابع بیشتری از متا دریافت خواهد کرد. این حوزه‌ها شامل موتور کشف هوش مصنوعی شرکت، پلتفرم‌های تجاری و تجاری آن، و طرح بلندمدت بسیار مورد بحث زاکربرگ برای ایجاد Metaverse است.
بسیاری بر این باور بودند که این شتاب برای همیشه ادامه خواهد داشت و تا مدت ها پس از همه گیری ادامه خواهد داشت. تصمیم گرفتم سرمایه‌گذاری‌هایمان را افزایش دهم، زیرا به طرز چشمگیری همین احساس را داشتم. متأسفانه همه چیز آنطور که او پیش بینی کرده بود پیش نرفت.
من فکر می کنم شرکت ما در حال حاضر بسیار کم ارزش است. جوامع ما همچنان در حال گسترش هستند زیرا میلیاردها نفر از خدمات متصل ما استفاده می کنند."
زاکربرگ گفت.
به گفته زاکربرگ، کسب و کار اصلی آنها یکی از بالاترین نرخ های سودآوری را دارد. او همچنین گفت که آنها از این رکود به‌طور اساسی‌تر و انعطاف‌پذیرتر از همیشه بیرون می‌آیند، مشروط بر اینکه همه چیز به خوبی کار کند.
علاوه بر این، او اظهار داشت که همه کارکنان آسیب دیده 16 هفته حقوق پایه به اضافه دو هفته اضافی برای هر سال خدمت، بدون سقف، دریافت خواهند کرد و سازمان پیشنهاد خواهد کرد. “متخصصین مهاجرت” به افرادی که توسط متا با ویزا استخدام شده اند و احتمالاً تحت تأثیر منفی از دست دادن شغل خواهند بود.
کارگران اخراجی چه سودی خواهند داشت؟
پست وبلاگ حقوق پایه، مزایای بیمه درمانی، و پیشنهاد حمایت از مهاجرت را برای افرادی که قبلاً با ویزای کار در ایالات متحده هستند، مشخص می کند. آنچه در این پست آمده است به شرح زیر است:
- شانزده هفته غرامت پایان کار: متا 16 هفته حقوق پایه به اضافه دو هفته اضافی برای هر سال کار بدون سقف ارائه می کند. علاوه بر این، تمام مدت زمان مرخصی با حقوق باقی مانده کارمندان (PTO) را پوشش خواهد داد. قبل از 15 نوامبر 2022، همه کارگران آسیب دیده حقوق خود را دریافت خواهند کرد.
- بیمه سلامت: متا تمام هزینه های مراقبت های بهداشتی افراد و خانواده های آنها را به مدت شش ماه پرداخت خواهد کرد.
علاوه بر این، کسب‌وکار قصد دارد سه ماه کمک شغلی از طریق شریک شخص ثالث، از جمله دسترسی زودهنگام به سرنخ‌های استخدامی منتشر نشده، ارائه دهد.
متا سطح مشابهی از حمایت و رویه منحصر به فردی را ارائه خواهد کرد که قوانین استخدام منطقه ای را برای کارگران خارج از ایالات متحده در نظر می گیرد.
کارکنان چگونه مطلع خواهند شد؟
«همه به زودی ایمیلی دریافت خواهند کرد که پیامدهای این اخراج را به آنها اطلاع می دهد. پس از آن، هر کارمند آسیب دیده این شانس را خواهد داشت که با شخصی در تماس باشد، به سوالات او رسیدگی شود و در جلسات اطلاعاتی شرکت کند."
زاکربرگ نوشت.
با توجه به گستردگی دسترسی به اطلاعات حساس، متا دسترسی به اکثر سیستم ها را برای کسانی که شغل خود را از دست می دهند مسدود می کند. با این حال، بیانیه می گوید که آن را حفظ خواهد کرد "آدرس های ایمیل در طول روز فعال هستند، بنابراین همه می توانند خداحافظی کنند."
کدام تیم ها بیشتر تحت تاثیر قرار می گیرند؟
این پست ادعا می‌کند که این کاهش‌ها بر تمامی بخش‌های شرکت، از جمله فیس‌بوک، اینستاگرام، واتس‌اپ، مسنجر و آزمایشگاه‌های واقعیت تأثیر می‌گذارد. قطعه بیان می کند که تیم‌های خاصی بیش از سایرین تحت تأثیر قرار خواهند گرفت.» سال آینده، متا می خواهد افراد کمتری را استخدام کند و به طور قابل توجهی خود را سازماندهی کند.تیم های تجاری.»
تعداد بیشتری از این تعدیل ها در ماه های آینده اجرا خواهند شد، از جمله سایر طرح های کاهش هزینه مانند "کاهش ردپای املاک و مستغلات" و انتقال به اشتراک میز کار برای کارگرانی که بیشتر وقت خود را خارج از دفتر می گذرانند.
منبع: https://crypto.news/mark-zuckerbergs-meta-to-fire-11000-employees/