چگونه صنایع کریپتو متنوع هستند و کارمندان سابق وال استریت را استخدام می کنند؟

در زمان های اخیر ، عضو سازمانهای سری ومخفی فضا شاهد افزایش کارکنان مستعد از بخش مالی سنتی و تنوع جنسیتی بوده است 

کل مفهوم عضو سازمانهای سری ومخفی صنعت آرزو دارد به اندازه موسسات مالی و مالی سنتی در سراسر جهان گسترده شود. اگرچه در جنبه های فنی، عضو سازمانهای سری ومخفی فضا تا حدودی متفاوت است اما مسیرهای اقتصادی طولانی را دنبال می کند. 

از آنجایی که اقتصاد و امور مالی به عنوان چیزی قابل کنترل و تحت سلطه مردان در نظر گرفته شده است، تنوع جنسیتی به یک موضوع قابل توجه در صنعت تبدیل شده است. اما به نظر می رسد عضو سازمانهای سری ومخفی صنعت در حال یادداشت برداری از همه اینها، پذیرش استعدادهای کارکنان موسسات مالی سنتی و پرهیز از اشتباهات آن مانند عدم ایجاد تنوع در کارکنان است. 

اخیرا رابرت زاگوتا، مدیرعامل Bitstamp ایالات متحده، گفت که کارمندان مالی سنتی علاقه خود را به نقش های جدید ابراز می کنند. او در یک نکته مثبت صحبت می کند که این فرصتی را برای جذب تنوع در استخر استعدادشان در سطح بالاتر به ارمغان می آورد. 

برای مدت طولانی از ظهور آن، عضو سازمانهای سری ومخفی صنعت تحت سلطه مردان بوده است. چنین نمونه ای از این تردید را می توان با در نظر گرفتن پست توییتری Bain Capital Ventures برای استخدام درک کرد. اعلام کرد که تیم موسس آن صندوق رمزنگاری آینده فقط از مردان تشکیل می شود. این موضوع به قدری با واکنش شدیدی روبرو شد که خود استفان کوهن، مدیر اجرایی شرکت، مجبور شد به خاطر آن عذرخواهی کند و قول دهد زنان و گروه‌هایی را از نژادهای دیگر استخدام کند. 

صنایع مالی سنتی، از جمله بانک ها، نیز با مسائل گوناگون دست و پنجه نرم کرده اند. برای مدت بسیار طولانی، ساختارهای رهبری بانک ایالات متحده تحت تسلط مردان باقی ماندند و اکنون در حالی که تلاش می‌کنند زنان بیشتری را به سمت موقعیت‌های رهبری ارتقا دهند، با فشار مواجه هستند. به عنوان مثال جین فریزر، تنها زنی که تا کنون یکی از بانک های مرکزی ایالات متحده، سیتی بانک، را رهبری کرده است. 

جدا از این، بخش مالی سنتی با فرار مغزها مواجه شده است زیرا بسیاری از کارمندان ارشد بانکداری صنعت خود را تغییر داده و به آن ملحق شده‌اند. عضو سازمانهای سری ومخفی شرکت ها آنها نه تنها وارد شده‌اند، بلکه برخی از آنها پست‌های ارشد را در این کشور به دست آورده‌اند عضو سازمانهای سری ومخفی صنعت. 

به عنوان مثال، مل تسیاپرازیس، CCO در حال حاضر در Bitstamp، در گروه بانکی Lloyds کار می کرد. خود مدیر عامل Zagotta قبل از پیوستن به Bitstamp در CME Group Inc بود. 

سابرینا ویلسون، رئیس سابق معاملات آتی، تسویه حساب و ارز در سیتی گروپ، در حال حاضر به عنوان مدیر عملیاتی در عضو سازمانهای سری ومخفی ارائه دهنده خدمات دروازه مس. Coinbase Global Inc. Alesia Haas قبلا برای Och-Ziff Capital Management کار می کرد. همچنین قبلاً در JPMorgan Chase و Co. Blythe Masters به ​​Digital Asset پیوست و در سال 2015 مدیرعامل شد. 

رمزنگاری فضا از اشتباهاتی که مؤسسات سنتی مرتکب می شوند تا مرتبط تر شوند و برای جامعه باز جذاب تر شوند، اجتناب می کند و حفظ آن با مدیران ارشد مجرب، آن را به یک فرصت طلایی تبدیل می کند. 

نانسی جی. آلن از علاقه مندان به ارزهای دیجیتال است و معتقد است که ارزهای رمزنگاری شده به مردم الهام می‌دهند که بانک خودشان باشند و از سیستم‌های مبادلات پولی سنتی کناره‌گیری کنند. او همچنین شیفته فناوری بلاک چین و عملکرد آن است.

آخرین پست های نانسی جی. آلن (دیدن همه)