FINRA فرصت های شغلی را به افرادی که توسط شرکت های رمزنگاری اخراج شده اند ارائه می دهد

روند نزولی اخیر بازار کریپتو موج بی‌سابقه‌ای از بیکاری را در صنعت کریپتو به ارمغان آورده است که باعث شده تنظیم‌کننده‌های مالی گام بردارند و تا حد امکان بسیاری از بیکاران را جذب کنند.

در 14 ژوئن، سازمان تنظیم مقررات صنعت مالی (FINRA) ایالات متحده برنامه‌هایی برای افزایش منابع خود برای "درک و نظارت بر ارزهای دیجیتال" اعلام کرد، بنابراین، مایل است کارگران سابق صنعت کریپتو را که اخیراً اخراج شده‌اند، استخدام کند.

این خبر پس از موجی از اخراج‌های گسترده توسط صرافی‌های ارزهای دیجیتال مانند Crypto.com، Robinhood، Coinbase، Gemini و BlockFi منتشر شد که مجبور شد بیش از 20 درصد از کارکنان شرکت را اخراج کند.

FINRA می خواهد بومیان کریپتو را استخدام کند

به گفته مدیر عامل FINRA، ایده این سازمان افزایش تعداد کارکنان آموزش دیده در فضای رمزنگاری به دلیل تقاضای زیاد برای پرسنل آگاه است.

رابرت کوک، مدیر عامل FINRA، در کنفرانسی که رویترز پوشش داد که FINRA باید در فضای کریپتو مشارکت کند. این سازمان در حال حاضر ده‌ها عضو را می‌شمارد که موفق شده‌اند برای تجارت ارزهای دیجیتال تایید شوند، بنابراین به نظر می‌رسد استخدام کارشناسان رمزنگاری گام منطقی بعدی باشد.

FINRA دارای ده‌ها عضو است که برای تجارت اوراق بهادار دارایی دیجیتال تأیید شده‌اند، همچنین اعضایی که به مشتریان اجازه دسترسی به محصولات کریپتو را می‌دهند، و اعضایی با نمایندگان ثبت‌شده که فعالیت‌های تجاری خارج از حوزه کریپتو دارند، وجود دارد.

علاوه بر این، او از همه کسانی که از یک پلتفرم ارزهای دیجیتال اخراج شده‌اند خواست تا با آنها کار کنند:

ما باید درگیر باشیم و آماده باشیم تا منابع لازم برای انجام این کار را داشته باشیم، بنابراین هرکسی که از یک پلتفرم رمزنگاری اخراج می شود و می خواهد برای FINRA کار کند، با من تماس بگیرد.

Crypto Crash برخی از شرکت ها را به پایین کشاند

سقوط بازار کریپتو باعث سقوط غیرمنتظره چندین پروژه مهم و سرمایه گذاری سنگین در اکوسیستم شده است و باعث شده است که بسیاری از پلتفرم های ارزهای دیجیتال با میلیون ها ضرر مواجه شوند.

به عنوان مثال، کوین بیس، یکی از بزرگترین پلتفرم های مبادلات ارزهای دیجیتال ایالات متحده، از طریق ایمیل اخراج تقریباً یک پنجم کارکنان خود (حدود 1,100 نفر) را اعلام کرد. برج جوزایکی دیگر از صرافی‌های ارزهای دیجیتال، مجبور شد 10 درصد از کارکنان خود را اخراج کند.

این اخراج کارکنان که توسط مدیران عامل صرافی‌های تحت تأثیر «توجیه» شده است، به همه پلتفرم‌ها نرسیده است. بایننس – که در ماه آوریل کارشناسانی را از FINRA استخدام کرد- و Kraken به استخدام کارکنان جدید برای شرکت های خود ادامه دهند. در اوایل امروز، در توییت اخیر، Chanpeng Zhao، مدیر عامل بایننس، سعی کرد از رقبای خود فاصله بگیرد و به این نکته اشاره کرد که صرافی کریپتو او نسبت به سایر پلتفرم‌ها استراتژی رشد بهتری دارد، و تاکید کرد که بایننس در این شرایط سخت افراد را استخدام می‌کند:

نه گفتن به تبلیغات Super Bowl، حقوق نامگذاری استادیوم، قراردادهای اسپانسر بزرگ چند ماه پیش آسان نبود، اما ما این کار را کردیم.

امروز، ما برای 2000 موقعیت آزاد استخدام می کنیم # بنیاد. pic.twitter.com/n24nrUik8O

- CZ؟ Binance (cz_binance) ژوئن 15، 2022

بنابراین همه چیز از دست رفته نیست. FINRA تنها سازمانی نیست که به مشاغل جدید در صنعت کریپتو چشم دوخته است.