پس از گزارش‌های گذشته مبنی بر اینکه Dapper Labs بی‌صدا کارکنان خود را کاهش می‌دهد، این شبکه امروز نامه‌ای عمومی به کارمندان ارسال کرد و از کاهش ۲۲ درصدی نیروی کار خود خبر داد. Dapper Labs سلامت شرکت را به عنوان عامل اصلی قطع فعالیت ذکر کرد. با این حال، زمستان های کریپتو بر بسیاری از شرکت های متمرکز بر کریپتو تأثیر گذاشته است.
Dapper Labs کارکنان خود را کاهش می دهد
با توجه به زمستان های اخیر کریپتو، اخراج از شرکت های فناوری بسیار رایج شد. آخرین موردی که روند شرکت های فناوری را دنبال می کند Dapper Labs است. در یک نامه رهام قره‌گزلو، موسس و مدیرعامل Dapper Labs به اعضای تیم گفت:
امروز، متأسفانه یک خبر بسیار ناراحت کننده برای به اشتراک گذاشتن دارم. به عنوان بخشی از تمرکز مجدد گسترده‌تر در استراتژی و سازمان‌دهی مجدد تیم‌هایمان برای خدمت بهتر به جوامعمان، تصمیم سختی گرفته‌ایم که اندازه تیم خود را تا ۲۲ درصد کاهش دهیم.»
در چند ماه گذشته، ادعاهای زیادی مبنی بر اینکه Dapper Labs بی سر و صدا کارکنان خود را کاهش می دهد، وجود داشت. یکی از کارمندان سابق Dapper Labs پیامی را به اشتراک گذاشت که اعلام کرد از Dapper Labs اخراج شده است. در صفحه لینکدین خود، کارمند سابق Dapper Labs تماس گرفت آنتونی لا کورته گفت در بخش؛
فکر می‌کردم موقعیتم امن است و متأسفانه امروز متوجه شدم که اشتباه فکر می‌کردم. امروز آخرین روز من در آزمایشگاه Dapper. من دوست داشتم با تک تک افرادی که با آن درگیر هستند کار کنم عکس برتر NBA محصول و واقعاً حسرت کار با چنین گروه هوشمندی از افراد را خواهد خورد.»
آخرین اخراج Dapper Labs بر 134 نفر تأثیر گذاشت. همه افراد اخراج شده قبلاً ایمیل های اعلان خود را دریافت کرده اند. Dapper Labs در مورد شایعات مربوط به اخراج افراد دیگر در اوایل سال اظهار نظری نکرده است.
اخراج برای سلامت شرکت، شرکت‌های رمزنگاری که در زمستان در رنج هستند
بنیانگذار Dapper Labs خاطرنشان کرد که اخراج های مداوم هرگز آن چیزی نبوده است که آنها می خواستند انجام دهند. با این حال، مدیر عامل اصرار داشت که اخراج برای کسب و کار طولانی مدت و سلامت جامعه ضروری است. مدیر عامل شرکت تاکید کرد که این شرکت به سرعت از 100 به بیش از 600 کارمند در کمتر از دو سال افزایش یافته است. مدیرعامل همچنین گفت: «محیط اقتصاد کلان فعلی به این معنی است که ما کنترل کامل زمان‌بندی را نداریم.»
با توجه به محیط اقتصاد کلان، بازارهای NFT و ارزهای دیجیتال در ماه‌های اخیر آسیب زیادی دیدند. بازار افت ثابتی را در اندازه و حجم معاملات ثبت کرد. DappRadar و Nonfungible.com نشان می دهند که بازار از سه ماهه اول در حال سقوط بوده است.
در ماه جولای، Opensea به یکی از شبکه های متمرکز بر NFT تبدیل شد که کارمندان خود را اخراج می کرد. بنابراین، اخراج‌هایی مانند مواردی که در آزمایشگاه‌های Dapper مشاهده شده اند کمی توجیه می‌شوند.
بین ماه مه و نوامبر 2022، چندین شبکه مبتنی بر رمزنگاری و NFT برخی از کارمندان خود را اخراج کردند. از جمله آنها می توان به صرافی ارز دیجیتال WazirX، Market Maker GSR، استودیوی بازی سازی Immutable، شرکت تجاری NYDIG، وام دهنده رمزنگاری Hodlnaut تنها در ماه اکتبر بسیاری از کارمندان را اخراج کرد. در ماه های قبل، Crypto.com، Genesis، Core Scientific، Blockchain.com و غیره کارمندان خود را قطع کردند.
غرامت کافی به کارکنان در حال خروج
در نامه مدیرعامل ذکر شده است که اعضای خروجی به دلیل تعهدشان به همکاری با آزمایشگاه‌های Dapper غرامت دریافت خواهند کرد. افرادی که کارمند تمام وقت بوده اند به عنوان غرامت سخاوتمندانه سه ماه انفصال دریافت خواهند کرد. علاوه بر این، اعضای سابق تیم به مدت شش ماه از مزایای سلامتی برخوردار خواهند شد.
مدیر عامل Dapper Labs همچنین درخواست کرد که به افرادی که با استفاده از برخی از متخصصان این صنعت اخراج شده اند، رزومه کاری و مربیگری حرفه ای ارائه دهد. مدیر عامل شرکت Dapper Labs با دیدن اینکه از دست دادن شغل ممکن است عواقب روانی زیادی داشته باشد، متعهد شد که برخی از مزایای سلامت روان را به کارکنان اخراج شده ارائه دهد.
منبع: https://crypto.news/dapper-labs-lays-off-employees-as-nft-and-crypto-market-tumble/