شرکت وام‌دهنده ارز دیجیتال سلسیوس نتورک ممکن است ضربه دیگری را ببیند، این بار به دلیل قانون ورشکستگی. این می تواند با توجه به درخواست اخیر پلتفرم وام رمزنگاری سلسیوس در دادگاه ورشکستگی به قاضی مبنی بر تایید یک برنامه حیاتی حفظ کارمندان انجام شود. در این پرونده، وکیل برای پرداخت پول بیشتر به کارمندان از شرکت درخواست کرد تا آنها از کار خارج نشوند.
سانتیگراد با توجه به قانون ورشکستگی که شرایطی را برای بازگرداندن مقداری پول بیان می کند، شبکه می تواند در اینجا با مشکل متفاوتی گیر کند. این شرکت باید ابتدا به کسانی که شرکت را در شرایطی قرار می‌دهند که قادر به بازپرداخت بدهی‌های خود نبود، پاداش بپردازد.
این به عنوان موفقیت دیگری برای شرکتی بود که قبلاً با موضوع فرار مغزها سروکار دارد. وکیل شرکت در تشکیل پرونده خود گفت که پرداخت اضافی تا سقف 3 میلیون تومان به 62 کارمند بازپرداخت می شود. گفته می‌شود که این کارمندان زمانی که شرکت با زمان‌های عجیب و غریب سروکار داشت، در کنار آن بودند.
علاوه بر این، این شرکت موضوع استعفا را نیز افشا کرده است. سانتیگراد در پرونده خود ذکر کردند که بیش از 100 کارمند از شرکت رمزنگاری پس از تشکیل پرونده ورشکستگی خارج شده اند.
وکلای دادگستری گفتند که این شرکت رمزارز در زمان اعلام ورشکستگی تقریباً 370 کارمند در شرکت کار می کرد. از آن زمان تاکنون بیش از یک چهارم کارمندان ترک کرده اند. آنها پیشنهاد پرداخت بهتر از رقبا را دلیل دیگری عنوان کردند.
وکلا استدلال کردند که وضعیت فوق‌الذکر برای بدهکارانی که درخواست پول می‌کنند بسیار مهم است تا بتوانند پتانسیل ارائه غرامت موجه به کارکنان خود را داشته باشند. یا در غیر این صورت، شرکت در میان صنعتی با قدرت رقابت بسیار فنی و قوی، با سرنوشت فرار مغزها روبرو شد.
روش آزمایش شده زمان دریافت آزادسازی وجوه
با توجه به چنین شرایطی در پرونده ورشکستگی، بسیاری استدلال می کنند که این طرح مشترک شرکت های تحت محاصره در ایالات متحده است. چنین استدلال‌ها و استدلال‌هایی ناخوشایند به نظر می‌رسند، اما شانس بالایی برای تأیید این مطالبات توسط قضات ورشکستگی وجود دارد.
به دنبال استدلال آزمایش شده در زمان های خوب که به دنبال تأیید بود، وکلا می گویند که یک شرکت به حفظ کارمندان بسیار ماهر خود نیاز دارد تا بتواند دنیای خود را انجام دهد و به شرکت کمک کند تا برای مدت طولانی دوام بیاورد. کارمندان به بهبود اوضاع و جلوگیری از سقوط کامل شرکت های رمزنگاری کمک می کنند.
وکلا همچنین اضافه می کنند که استخدام کارمندان جدید به عنوان یک راه گران عمل می کند زیرا یافتن و آموزش آنها هزینه نسبتاً بیشتری دارد و همچنین زمان می برد. این شرایط کار را سخت می کند طلبکاران منجر به کاهش شانس بهبودی شود.
منبع: https://www.thecoinrepublic.com/2022/10/14/crypto-firm-celsius-dealing-cash-crunch-filed-for-retention-plan/